Дело № 2-6351/2024

74RS0002-01-2024-009002-74

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Челябинск 22 ноября 2024 года

Центральный районный суд г. Челябинска в составе: 

председательствующего судьи Губка Н.Б.,

при секретаре Манаковой К.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Челябинской области к ФИО2 ФИО5 о взыскании денежных средств, связанных с предоставлением мер поддержки, мер материального стимулирования договору о целевом обучении, стоимости обучения,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Челябинской области обратилось в суд с иском к ФИО2 ФИО6 о взыскании денежных средств, связанных с предоставлением мер поддержки по договору о целевом обучении в размере 60 000 руб.; денежных средств, связанных с предоставлением мер материального стимулирования по договору о целевом обучении в размере 90 000 руб., а также стоимости обучения в размере 468 740 руб.

В обоснование заявленных требований, указано на то, что 29 июля 2020 года между сторонами был заключен договор о целевом обучении по основной профессиональной образовательной программе высшего образования - программе ординатуры по специальности 

<

данные изъяты>. 29 июня 2021 года между сторонами заключено дополнительное соглашение к вышеуказанному договору о целевом обучении, в соответствии с которыми ФИО2 ФИО7 были предоставлены меры поддержки на общую сумму 60 000 руб., а также меры материального стимулирования на общую сумму 90 000 руб. (с учетом НДФЛ в размере 11 700 руб.). В соответствии с договором № об образовании на обучение по образовательной программе высшего образования - программе ординатуры от 31 августа 2020 года истцом произведена оплата за обучение. Ответчик в свою очередь взял на себя обязательства освоить образовательную программу, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, сдать сертификационный экзамен на получение сертификата специалиста, заключить трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения, подведомственным истцу. До настоящего времени ответчик, освоив образовательную программу, не трудоустроился в место осуществления трудовой деятельности - Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «

<

данные изъяты>». В связи с неисполнением условий договора, ответчику направлена претензия от 13 мая 2024 года о возврате денежных средств, однако денежные средства ФИО2 ФИО8 до настоящего времени не возвращены.

Представитель истца Министерства здравоохранения Челябинской области ФИО3 ФИО9 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом. 

Ответчик ФИО2 ФИО10 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причин неявки суду не представил. 

Представитель третьего лица Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Южно-Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте его проведения.

Руководствуясь статьями 167, 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте судебного заседания, но не явившихся в судебное заседание в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что 29 июля 2020 года между Министерством здравоохранения Челябинской области (Министерство) и ФИО2 ФИО11 (Гражданин) был заключен договор о целевом обучении, в соответствии с пунктом 1 которого Гражданин обязуется освоить основную профессиональную образовательную программу высшего образования - программу ординатуры по специальности 

<

данные изъяты>, реализуемую в ФГБОУ ВО «Южно-Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации, по очной форме обучения, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе, а также сдать сертификационный экзамен на получение сертификата специалиста (пройти процедуру аккредитации специалиста) и заключить трудовой договор государственным учреждением здравоохранения, подведомственным Министерству, а Министерство обязуется обеспечить трудоустройство гражданина в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы, на условиях Договора о целевом обучении (л.д. 7-8).

Согласно пункту 2 Договора, в редакции дополнительного соглашения от 29 июня 2021 года, Гражданин поступает на обучение по основной профессиональной образовательной программе высшего образования - программе ординатуры за счет средств бюджета Челябинской области в рамках заключенного Государственного контракта на оказание услуг по обучению между Заказчиком и Исполнителем - ФГБОУ ВО «Южно-Уральский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации в 2020 году.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 5 Договора, в редакции дополнительного соглашения от 29 июня 2021 года, Министерство обязано предоставить Гражданину в период освоения образовательно программы (с 01 января 2020 по 01 сентября 2021 года) меры поддержки в виде ежемесячной выплаты в размере 3 000 руб., с 01 сентября 2021 года предоставить Гражданину ежемесячно меры материального стимулирования в размере 9 000 руб., выплачиваемые в сроки и порядке, установленные распорядительными актами Заказчика. Выплата мер материального стимулирования прекращается при образовании у Гражданина академической задолженности, а также на период летних каникул (июль, август). С 01 сентября 2021 года меры материального ежемесячного стимулирования (за исключением периода летних каникул) составляют 12 000 руб., и прекращаются с момента отчисления обучающегося из образовательной организации ФГБОУ ВО ЮУГМУ Минздрава России.

Помимо обязанности освоить образовательную программу, на Гражданина возложена обязанность после окончания обучения в срок не позднее 6 месяцев с момента отчисления Гражданина из образовательной организации в связи с получением образования (завершением обучения), сдать сертификационный экзамен на получение сертификата специалиста (пройти процедуру аккредитации специалиста). Заключить в соответствии с пунктом 3 настоящего договора по направлению Министерства трудовой договор (контракт) с работодателем (подпункт «г» пункта 7 Договора).

В соответствии с пунктом 3, подпунктом «д» пункта 7 Договора Гражданин также обязан осуществлять трудовую деятельность в государственном учреждении, подведомственном Министерству, расположенном на территории Челябинской области, по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором (контрактом), заключенным в соответствии с подпунктом «г» пункта 7 настоящего договора, сроком не менее 3 лет. Указанный срок длится с даты заключения трудового договора, а при незаключении трудового договора в установленный срок трудоустройства - с даты истечения установленного срока трудоустройства (с учетом приостановления исполнения обязательств сторон в случаях, установленных законодательством Российской Федерации). 

31 августа 2020 года между ФГБОУ ВО ЮУГМУ Минздрава России (Исполнитель), Министерством здравоохранения Челябинской области (Заказчик) и ФИО2 ФИО12 (Обучающийся) заключен договор об образовании на обучение по образовательной программе высшего образования - программе ординатуры, в соответствии с пунктом 3 которого полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения Обучающегося составляет 468 740 руб.

Из материалов дела следует, что истец взятые на себя обязательства исполнял надлежащим образом, своевременно производил выплату мер поддержки ответчику, что подтверждается платежными поручениями № от 23 декабря 2020 года в размере 12 000 руб., № от 13 июля 2021 года - 18 000 руб., № от 20 декабря 2022 года - 12 000 руб., № от 19 июля 2023 года - 18 000 руб. (л.д. 13-16), а также мер материального стимулирования, что подтверждается платежными поручениями № от 20 декабря 2022 года в размере 31 320 руб., № от 20 июля 2023 года - 46 980 руб. (л.д. 17-18).

Выплата ФИО2 ФИО13 в рамах Договора мер материального стимулирования повлекла возникновение у истца как у налогового агента обязанности по уплате налога на доходы физических лиц в размере 13 %. Факт уплаты налога на доходы физических лиц подтверждается справками о доходах и суммах налога физического лица за 2022, 2023 года.

Так, Министерство здравоохранения Челябинской области во исполнение условий договора о целевом обучении от 29 июля 2020 года, заключенного с ФИО2 ФИО14 за период с 2020 по 2023 годы ответчику были оказаны меры поддержки на общую сумму 60 000 руб., меры материального стимулирования с учетом налога на доходы физических лиц на сумму 90 000 руб.

Согласно протоколу заседания Комиссии по распределению лиц, завершивших обучение в образовательных организациях высшего образования по договорам о целевом обучении, заключенным с Министерством здравоохранения Челябинской области, с целью трудоустройства (2023 год выпуска) № от 28 июля 2023 года, ФИО2 ФИО15 по специализации «

<

данные изъяты>» определено место работы - Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «

<

данные изъяты>» (л.д. 27-30).

08 сентября 2023 года ФИО2 ФИО16 направлена путевка о направлении на работу в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «

<

данные изъяты>» (л.д. 31). Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором №, 14 октября 2023 года путевка о направлении на работу ФИО2 ФИО17 возвращена в связи с истечением срока хранения.

Согласно протоколу заседания аккредитационной подкомиссии по итогам проведения аккредитации специалистов № от 12 марта 2024 года, ФИО2 ФИО18 прошел процедуру аккредитации специалиста по специальности 

<

данные изъяты>.

В связи с неисполнением условий Договора, истцом было направлено ФИО2 ФИО19 уведомление № от 13 мая 2024 года, в котором последнему было сообщено, что 28 июля 2023 года состоялось заседание Комиссии по трудоустройству лиц, завершивших обучение в образовательных организациях высшего образования по договорам о целевом обучении и договорам об образовании на обучение по образовательной программе высшего образования, по результатам которого определено место осуществления трудовой деятельности - Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «

<

данные изъяты>». В связи с тем, что по настоящее время он не трудоустроился по месту распределения, договор от 29 июля 2020 года, заключенный между Министерством здравоохранения Челябинской области и ФИО2 ФИО20 а также расторжении трехстороннего договора между Министерством здравоохранения Челябинской области, ФГБОУ ВО ЮУГМУ Минздрава России и ФИО2 ФИО21 считаются расторгнутыми с момента получения настоящего уведомления. Необходимо осуществить возврат суммы полученной ежемесячной денежной выплаты за весь период обучения в размере 150 000 руб., а также размера расходов областного бюджета, осуществлённых на обучение в размере 468 740 руб. по реквизитам указанным в уведомлении (л.д. 35-36).

Отношения по целевому обучению регулируются статьей 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее по тексту - Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации»), в соответствии с которой гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

Согласно части 6 статьи 56 указанного Федерального в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Согласно пункта 2 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Постановление Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 года № 302, действовавшего на момент заключения договора и утратившего силу с 01 января 2021 года (далее по тексту - Положение № 302), целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении, заключенного между гражданином, поступающим на обучение по образовательной программе либо обучающимся по образовательной программе, и федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

В силу пункта 3 Положения № 302 существенными условиями договора о целевом обучении являются: 

а) обязательства федерального государственного органа, органа государственной власти субъекта Российской Федерации, органа местного самоуправления, юридического лица или индивидуального предпринимателя (далее - заказчик): по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер; по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы (далее - место осуществления трудовой деятельности); 

б) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении: по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком) (далее - обязательство по обучению); по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный договором о целевом обучении (далее - осуществление трудовой деятельности) (пункт 3 Положения № 302).

Согласно пункту 10 Положения № 302 в договоре о целевом обучении указывается одно из следующих условий определения места осуществления трудовой деятельности: гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком (к индивидуальному предпринимателю, являющемуся заказчиком); гражданин будет трудоустроен в организацию-работодатель, включенную в число сторон договора о целевом обучении; наименование организации-работодателя; характер деятельности организации-работодателя; выполняемая трудовая функция (функции), определяемая посредством указания должности (должностей), профессии (профессий) специальности (специальностей), квалификации (квалификаций) или вида (видов) работы (в договоре о целевом обучении могут быть указаны одна или несколько из указанных характеристик трудовой функции (функций).

Место осуществления трудовой деятельности определяется в договоре о целевом обучении с указанием одной характеристики из числа следующих: фактический адрес, по которому будет осуществляться трудовая деятельность, в том числе в структурном подразделении, филиале, представительстве заказчика или организации-работодателя; наименование объекта (объектов) административно-территориального деления в пределах субъекта Российской Федерации; наименование субъекта (субъектов) Российской Федерации (пункт 11 Положения № 302).

Договором о целевом обучении устанавливается период времени, до истечения которого гражданин обязан заключить трудовой договор с заказчиком или организацией-работодателем после отчисления гражданина в связи с получением образования (завершением обучения) из организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - установленный срок трудоустройства).

В случае если гражданину для осуществления трудовой деятельности, предусмотренной договором о целевом обучении, необходимо прохождение аккредитации специалиста в соответствии со статьей 69 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" (далее - аккредитация специалиста), гражданину после его отчисления в связи с получением образования (завершением обучения) из организации, осуществляющей образовательную деятельность, предоставляется 6 месяцев для прохождения аккредитации специалиста (далее - срок прохождения аккредитации специалиста). В таком случае установленный срок трудоустройства отсчитывается от даты завершения срока прохождения аккредитации специалиста (пункт 14 Положения № 302).

В соответствии с пунктом 18 Положения № 302 после заключения договора о целевом обучении в него могут быть внесены изменения, в том числе в части места осуществления трудовой деятельности, по соглашению сторон договора о целевом обучении. Изменения, вносимые в договор о целевом обучении, оформляются дополнительными соглашениями к нему.

По инициативе гражданина исполнение обязательства по осуществлению трудовой деятельности приостанавливается по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении: у гражданина выявлены медицинские противопоказания для выполнения работы в соответствии с осваиваемой или освоенной им образовательной программой, подтвержденные медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; гражданин осуществляет уход за сыном, дочерью, родителем, супругом (супругой), признанными в установленном порядке ребенком-инвалидом, инвалидом I группы, если трудовая деятельность в соответствии с договором о целевом обучении должна осуществляться не по месту постоянного жительства соответственно сына, дочери, родителя, супруга (супруги); гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если трудовая деятельность в соответствии с договором о целевом обучении должна осуществляться не по месту военной службы супруга (супруги); гражданин осуществляет постоянный уход за отцом, матерью, супругом (супругой), родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре) в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства гражданина; гражданин признан в установленном порядке инвалидом I или II группы; гражданин осуществляет уход за ребенком в возрасте до 3 лет; беременность и роды (на период отпуска по беременности и родам, а при отсутствии указанного отпуска - на период, соответствующий длительности указанного отпуска, предоставляемого в соответствующем случае); гражданин является временно нетрудоспособным более одного месяца.

Приостановление исполнения обязательства по основаниям, указанным в абзацах седьмом и восьмом настоящего пункта, не осуществляется, если отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предоставляются по месту осуществления трудовой деятельности, установленному договором о целевом обучении (пункт 20 Положения № 302).

Согласно пункту 24 Положения № 302 стороны договора о целевом обучении освобождаются от исполнения обязательств по договору о целевом обучении и от ответственности за их неисполнение или исполнение обязательств сторон приостанавливается в порядке, установленном пунктами 25 - 27 настоящего Положения, по следующим основаниям, возникшим не ранее даты заключения договора о целевом обучении:

а) основание, препятствующее выполнению гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности на условиях договора о целевом обучении: гражданин не соответствует требованиям, установленным законодательством Российской Федерации для осуществления трудовой деятельности, предусмотренной договором о целевом обучении (в том числе отказ в допуске гражданина к сведениям, составляющим государственную тайну);заказчик прекратил осуществление вида (видов) экономической деятельности, указанного в договоре о целевом обучении, в случаях, когда гражданин будет трудоустроен в организацию, являющуюся заказчиком (к индивидуальному предпринимателю, являющемуся заказчиком); организация-работодатель, являющаяся стороной договора о целевом обучении или указанная в договоре о целевом обучении, прекратила осуществление вида (видов) экономической деятельности, указанного в договоре о целевом обучении, или ликвидирована;

б) основания, препятствующие исполнению обязательства по обучению: ликвидация организации, осуществляющей образовательную деятельность; аннулирование лицензии на осуществление образовательной деятельности по образовательной программе (далее - лицензия) организации, осуществляющей образовательную деятельность; приостановление действия лицензии организации, осуществляющей образовательную деятельность; лишение организации, осуществляющей образовательную деятельность, государственной аккредитации по образовательной программе (далее - государственная аккредитация); истечение срока действия государственной аккредитации организации, осуществляющей образовательную деятельность; приостановление действия государственной аккредитации организации, осуществляющей образовательную деятельность;

в) иные основания: орган или организация, являющиеся заказчиком, упразднены (ликвидированы) (за исключением упразднения органа государственной власти, органа местного самоуправления с передачей его функций иному органу); индивидуальный предприниматель, являющийся заказчиком, прекратил свою деятельность.

Если гражданин отчислен из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой он обучался в соответствии с договором о целевом обучении (за исключением отчисления в порядке перевода), или освоил образовательную программу и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в соответствии с договором о целевом обучении, или освоил образовательную программу и не прошел аккредитацию специалиста до истечения срока прохождения аккредитации специалиста, или трудовой договор расторгнут по инициативе гражданина (по собственному желанию) в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации до истечения срока, указанного в абзаце третьем подпункта "б" пункта 3 настоящего Положения, договор о целевом обучении расторгается, заказчик освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении (пункт 30 Положения № 302).

Правовое урегулирование правоотношений, связанных с ученическими договорами, закреплено в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции, действовавшей на дату заключения с ответчиком договора о целевом обучении – 29 июля 2020 года) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Таким образом, под ученическом договором законодатель понимает соглашение о получении образования между работодателем и работником, отличное от трудового договора, либо соглашение об обучении между работодателем и соискателем, не числящимся в штате. 

Обязательные требования к содержанию ученического договора содержатся в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно части 1 которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон (часть 2 статьи 199 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 200 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации. Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 208 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

С учетом приведенных норм существенным условием договора, среди прочего, является трудоустройство гражданина в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией.

Из материалов дела следует, что ФИО2 ФИО22 не трудоустроился по месту распределения, чем нарушил существенные условия договора о целевом обучении.

В соответствии с пунктом 10 Договора, в редакции дополнительного соглашения от 29 июня 2021 года, Гражданин в случае неисполнения обязательств, установленных пунктом 3 настоящего договора по осуществлению в течение не менее 3 лет трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией в организации по направлению Заказчика, подпунктом «а» пункта 7 или подпунктом «г» и «д» пункта 7 настоящего договора, обязан в течение 1 месяца с даты нарушения обязательства возместить Заказчику в полном объёме стоимость образовательных услуг, в соответствии с Государственным контрактом, расходы связанные с предоставлением ему мер поддержки, мер материального стимулирования, в порядке, установленном распорядительными актами Заказчика, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО2 ФИО23 в пользу Министерства здравоохранения Челябинской области денежных средств, затраченных на предоставление мер поддержки по договору о целевом обучении в размере 60 000 руб., мер материального стимулирования в размере 90 000 рублей, а также стоимости за обучение в размере 468 740 руб.

Поскольку истец при подаче иска освобожден от уплаты государственной пошлины, исковые требования удовлетворены, исходя из положений статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пункта 1 части 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере ?17 374,8?0 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства здравоохранения Челябинской области к ФИО2 ФИО24 о взыскании денежных средств, связанных с предоставлением мер поддержки, мер материального стимулирования договору о целевом обучении, стоимости обучения удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 ФИО25, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серия №, выдан 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ) в пользу Министерства здравоохранения Челябинской области (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) денежные средства по договору о целевом обучении в размере 150 000 рублей из которых: меры поддержки - 60 000 рублей, меры материального стимулирования - 90 000 рублей, а также стоимость обучения в размере 468 740 рублей.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серия №, выдан 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 17 374 рубля 80 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Н.Б. Губка

Мотивированное решение составлено 06 декабря 2024 года