Дело № 2-1034/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 мая 2019 года г. Элиста

Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе:

председательствующего судьи Лиджаевой Д.Х., 

при секретаре Минаевой Ю.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Мостоотряд № 75» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с указанным иском, в обоснование которого указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 26 февраля 2018 года по 28 января 2019 года, работал в ООО «Мостоотряд № 75» в должности слесаря-ремонтника. За период с 01 января 2019 года по 28 января 2019 года ему не выплачена заработная плата в размере 39 608 руб. 50 коп. На день обращения в суд с иском к ответчику задолженность по его заработной плате составила 39 608 руб. 50 коп., денежная компенсация за задержку выплаты задолженности по заработной в размере 1 002 руб. 74 коп. Кроме того, при увольнении в нарушение ст. 127 ТК РФ ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 33 215 руб. 49 коп. Считает, что необоснованным нарушением трудовых прав ему причинены нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях, угнетенном состоянии, на иждивении двое несовершеннолетних детей, ему пришлось заложить золото на сумму 12500 руб., взять микрозайм в размере 3000 руб. Иного источника дохода у него не имеется. Просил взыскать с ООО «Мостоотряд № 75» задолженность по заработной плате в сумме 39 608 руб. 50 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты задолженности по заработной плате по состоянию на 18 марта 2019 года в сумме 1 023 руб. 22 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 33 215 руб. 49 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил исковые требования, просил взыскать с ООО «Мостоотряд № 75» задолженность по заработной плате в сумме 40 488 руб. 37коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3 162 руб. 13 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты задолженности по заработной плате в сумме 2 548 руб. 46 коп., компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Представитель ответчика ООО «Мостоотряд № 75» ФИО2 в судебное заседание не явилась, направив отзывы на исковое заявление, в которых просила удовлетворить исковые требования частично в размере 43 650 руб. 50 коп. 

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Каждый работающий гражданин имеет право на вознаграждение за труд, которое он может защищать всеми способами, не запрещенными законом (п. 3 ст. 37, п. 2 ст. 45 Конституции РФ).

В соответствии с ч. 3 ст. 23 Всеобщей декларации прав человека, каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения. 

Исходя из смысла ст. 37 Конституции РФ защита конституционного права граждан на своевременную оплату труда является одним из приоритетных направлений государственной политики. В силу этих конституционных положений невыплата работникам заработной платы и иных установленных законодательством выплат является посягательством на основные конституционные права человека и гражданина.

Согласно статьям 15, 22 Трудового кодекса РФ работодатель, являющийся одной из сторон трудовых отношений, обязан своевременно выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму. 

Согласно приказу от 26 февраля 2018 года № 128-п, ФИО1 с 26 февраля 2018 года принят на работу в ООО «Мостоотряд № 75» в должности машиниста мостовых и козловых кранов 6 разряда с испытательным сроком 3месяца. 

Приказом от 24 января 2019 года № 23-у, ФИО1 уволен по собственному желанию с 28 января 2019 года. 

Как следует из пояснений истца, в день увольнения окончательный расчет с ФИО1 работодателем не произведен.

Согласно расчетному листку за январь 2019 года, долг предприятия ФИО1 на конец месяца составляет 43 650 руб. 50 коп., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск за 1,33 дня в размере 3 162 руб. 13 коп., итого задолженность ответчика по заработной плате истца составила 40 488 руб. 37 коп. 

Данные обстоятельства представителем ответчика ФИО2 в представленном отзыве на исковое заявление не оспариваются.

Поскольку указанная сумма до настоящего времени истцу не выплачена, требование о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 40 488 руб. 37 коп., компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3 162 руб. 13 коп.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 29 января 2019 года по 20 мая 2019 года в размере 2 548 руб. 46 коп. 

В силу части 1 статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Частью 2 статьи 1101 ГК РФ предусмотрено, что размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Таким образом, поскольку факт задержки выплаты заработной платы ФИО1 нашел подтверждение в судебном заседании, суд полагает требования истца о взыскании компенсации морального вреда являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

При определении размера компенсации морального вреда суд считает установленным и очевидным факт причинения истцу нравственных страданий в результате задержки выплаты заработной платы, что повлекло нарушение его прав на вознаграждение за труд, гарантированного статьей 37 Конституции РФ, причинило ему существенные нравственные переживания, повлекло негативные последствия.

С учетом указанных обстоятельств, представленных истцом доказательств обоснование своих доводов, суд полагает возможным взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Согласно ст.ст. 333.16, 333.19 Налогового Кодекса РФ (далее НК РФ) при обращении в суд подлежит уплате государственная пошлина в зависимости от цены иска. 

На основании ст. 333.36 НК РФ истцы, по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от уплаты государственной пошлины, которая в связи с удовлетворением исковых требований, подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец, обращаясь за защитой своих трудовых прав, освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска (п/п 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ), в соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Следовательно, с ответчика в бюджет г. Элисты подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1 885 руб. 97 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. 

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мостоотряд № 75» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за январь 2019 г. в размере 40 488 руб. 37 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 3 162 руб. 13 коп., денежную компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в размере 2 548 руб. 46 коп., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 

Решение суда в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Мостоотряд № 75» в пользу ФИО1 выплат по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мостоотряд № 75» в доход бюджета г. Элисты государственную пошлину в размере 1 885 руб. 97 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Калмыкия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Элистинский городской суд Республики Калмыкия.

Председательствующий Д.Х. Лиджаева