Дело № 2-3958/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Красноармейский районный суд г. Волгограда

в составе: председательствующего судьи Снегиревой Н.М.

при секретаре Юриной А.В.

с участием прокурора Ходыревой Л.М., истца ФИО1,

08 ноября 2017 года в городе Волгограде, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Красноармейского района г.Волгограда в интересах ФИО1 ФИО7 к Автономной некоммерческой организации Спортивный гандбольный клуб «Каустик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Красноармейского района г. Волгограда в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование требований указал, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с АНО «Спортивный гандбольный клуб «Каустик».

Между тем, в нарушение требований закона ответчик начислил, но не выплатил своевременно ей заработную плату в размере 25 975,64 руб.

В этой связи, прокурор, действуя в интересах ФИО1 просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за май-август 2016 г, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы и компенсацию морального вреда.

В судебном заседании прокурор Ходырева Л.М. исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования прокурора Красноармейского района г. Волгограда поддержала, просила их удовлетворить, показав суду, что заработная плата ей до настоящего времени не выплачена.

Ответчик- представитель АНО «Спортивный гандбольный клуб «Каустик», конкурсный управляющий ФИО2, извещенные о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явились, прислав отзыв на исковые требования, в котором не оспаривают факт наличии перед истцом задолженности.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Место и сроки выплаты заработной платы в не денежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в соответствии с трудовым договором состояла в трудовых отношениях с АНО «Спортивный гандбольный клуб «Каустик», работала в должности уборщицы.

Между тем, ответчик в нарушение требований закона, начислил, но не выплатил ей заработную за май- август 2016 г.. 

В этой связи, суд находит требования прокурора о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку судом установлено, что ответчик допустил нарушение срока выплаты истцу заработной платы, требования прокурора о взыскании с ответчика компенсации за задержку заработной платы в сумме 1852,90 руб., расчет которой ответчиком не оспаривался, также подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо с подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ответчик допустил нарушение трудового законодательства при выплате истцу заработной платы, что повлекло нарушение прав истца. В связи этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения.

С учетом степени нравственных страданий истца, а также разумности и справедливости, суд считает необходимым требования прокурора о компенсации морального вреда в размере 1000 рублей удовлетворить.

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград государственную пошлину.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Красноармейского района г.Волгограда в интересах ФИО1 ФИО7 к Автономной некоммерческой организации Спортивный гандбольный клуб «Каустик» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда - удовлетворить. 

Взыскать с Автономной некоммерческой организации Спортивный гандбольный клуб «Каустик» в пользу ФИО1 ФИО7 задолженность по заработной плате за май-август 2016 г. в размере 25 975 ( двадцать пять тысяч девятьсот семьдесят пять) руб. 64 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1852 ( одна тысяча восемьсот пятьдесят два) руб. 90 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 ( одна тысяча) руб., а всего 28 828 ( двадцать восемь тысяч восемьсот двадцать восемь) руб. 54 коп..

Взыскать с Автономной некоммерческой организации Спортивный гандбольный клуб «Каустик» в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград государственную пошлину в размере 2083 руб. 18 коп. 

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский районный суд г. Волгограда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда изготовлено в совещательной комнате.

Председательствующий Н.М.Снегирева