Дело № 2-92/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 июля 2018 г. п. Струги Красные

Стругокрасненский районный суд Псковской области

в составе председательствующего судьи Карповой М.В.,

при секретаре Изместьевой Л.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Стругокрасненском районе Псковской области о включении периодов работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Стругокрасненском районе Псковской области о включении периодов работы в страховой стаж, обязательстве назначить страховую пенсию по старости. 

В обоснование иска указала, что 11.06.2018 года она достигла пенсионного возраста. При обращении к ответчику для оценки пенсионных прав, для расчета страховой пенсии не был включен в страховой стаж период работы в ПМК-43 Джизакского обл. п/у "Водоканал" с 10.08.1981 г. по 30.06.1989 г. (записи в трудовой книжке под номерами 5-7), поскольку, не читается заверяющая печать. Перечисленные записи заверены круглой печатью организации, но не просматриваются записи в связи с тем, что печать была исполнена слабыми чернилами.

Работодатель обязан иметь читаемую печать организации. Ответчиком предпринимались попытки подтвердить указанные периоды работы, путем направления запросов в Узбекистан, однако никаких ответов не пришло.

ФИО1 считает, что невыполнение обязанностей по надлежащему ведению трудовых книжек, возложенных законом на работодателя, не должно влиять на ее пенсионные права. Просит обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в 

<

адрес> включить в общий трудовой и страховой стаж для расчета страховой пенсии период работы согласно трудовой книжке серия № № с 10.08.1981 года по 30.06.1989 год в ПМК-43 Джизакского обл. п/у "Водоканал" в качестве оператора хлороторной установки; обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Стругокрасненском районе Псковской области произвести перерасчет пенсии (с учетом зачета в страховой стаж выше указанного периода) с момента обращения с заявлением о назначении страховой пенсии.

В судебном заседании ФИО1 свои исковые требования поддержала частично. Пояснив вышеизложенное, отказалась от требований о перерасчете пенсии (с учетом зачета в страховой стаж выше спорного периода) с момента ее обращения с заявлением о назначении страховой пенсии.

Представитель ответчика ФИО2 в судебном заседании пояснила, что ФИО1 устно обратилась в УПФ РФ в Стругокрасненском районе по вопросу оценки пенсионных прав для выхода на пенсию по старости для чего предоставила трудовую книжку. Период ее работы в ПМК-43 Джизакского обл. п/у "Водоканал" с 10.08.1981 г. по 30.06.1989 г. не может быть засчитан в страховой стаж, так как не читается заверяющая печать. 

Выслушав стороны, свидетеля К. исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В силу п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в п. 36 настоящих Правил).

Согласно п. 45 обозначенных Правил ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя.

Согласно копии трудовой книжки серия №, заполненной ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 10.08.1981 г. принята на работу в ПМК-43 Джизакского обл. п/у "Водоканал" в качестве оператора хлороторной установки на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ( запись № 5); 04.01.1988 г. ФИО1 присвоен третий разряд оператора хлоростановки на основании приказа № 4 от ДД.ММ.ГГГГ ( запись № 6); ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведена в Дустликский ГВК в связи с реорганизацией ПМК-43 на основании приказа № к от ДД.ММ.ГГГГ ( запись № 7). Записи 5-7 заверены печатью, надпись на которых не читается.

Согласно копии трудовой книжки свидетеля К. ( заполненной ДД.ММ.ГГГГ), являющего мужем истицы и подтвердившим в судебном заседании факт работы ФИО1 в ПМК-43 Джизакского обл. п/у "Водоканал" в период с 10.08.1981 г. по 30.06.1989 г., ФИО3 18.09.1979 г. принят на работу в ПМК-43 Джизакского обл. п/у « Водоканал» в качестве электрика 6 разряда, 01.07.1989 г. переведен в Дустликский ГВК переводом.

Из ответа Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Стругокрасненском районе Псковской области от 04.06.2018 г. № 945 следует, что период работы ФИО1 в ПМК-43 Джизакского обл. п/у "Водоканал" с 10.08.1981 г. по 30.06.1989 г. не может быть включен в страховой стаж для назначения страховой пенсии, ввиду того, что не читается печать, заверяющая запись об увольнении ( запись под номером 7).

Оценивая представленные доказательства, суд полагает, что недостаточно четкий оттиск печати, заверяющий запись об увольнении в трудовой книжке, не может повлечь отрицательные последствия для работника, на которого законом не возложена обязанность контролировать правильность внесения записей в трудовую книжку, а также служить основанием для ограничения права истицы на получение трудовой пенсии в соответствии с результатами ее труда и продолжительностью трудового стажа.

Каких-либо доказательств того, что указанные записи в трудовой книжке истицы являются недостоверными, а также отсутствие трудовых отношений истицы с ПМК-43 Джизакского обл. п/у "Водоканал" в спорный период с 10.08.1981 г. по 30.06.1989 г. ответчиком в материалы дела не представлено.

Учитывая, что действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию, суд находит исковые требования ФИО1 обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 о включении периодов работы в страховой стаж, удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в Стругокрасненском районе Псковской области включить в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости период работы ФИО1 с 10.08.1981 года по 30.06.1989 год в ПМК-43 Джизакского обл. п/у "Водоканал" в качестве оператора хлороторной установки.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через районный суд в течение месяца со дня его вынесения.

Судья М.В. Карпова