УИД 19RS0001-02-2024-0007500-41

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Дело 2-6087/2024

г. Абакан 03 октября 2024 г.

Абаканский городской суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего Земба М.Г.,

при секретаре Энгельман В.Л.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия о признании решения незаконным, включении периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия (далее –ОСФР по РХ, Фонд, Отделение) о признании решения незаконным, включении периода работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости, мотивируя требования тем, что обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», в чем ему решением Отделения от 29.07.2024 № 85760/24 отказано ввиду отсутствия необходимого 30-летнего медицинского стажа. С данным отказом истец не согласен, так как, по его мнению, Отделением незаконно не включен в его специальный стаж период работы с 03.03.1992 по 23.09.1993 (1 год 6 месяцев 21 день) в должности фельдшера предприятия «

<

данные изъяты>» со ссылкой на то, что такое наименование учреждения не предусмотрено Списком от 29.10.2002, поскольку предприятие «

<

данные изъяты>» являлось лечебным учреждением, где оказывались медицинские услуги в виде диагностики и лечения заболеваний. В данном учреждении он (истец) работал полный рабочий день в режиме полной рабочей недели. Полагая, что специального (медицинского) стажа у него достаточно, ФИО1 просит признать решение Фонда от 29.07.2024 № 85760/24 в части невключения в специальный стаж спорного периода работы незаконным, обязать ответчика включить в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, вышеуказанный период работы, и назначить ему страховую пенсию по старости с 28.08.2024, а также взыскать с ответчика в свою пользу расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал исковые требования по доводам и основаниям, изложенным в иске, просил удовлетворить их в полном объеме. Дополнительно пояснил, что частное предприятие «

<

данные изъяты>», учредителем которого являлось Научно-производственное объединение «

<

данные изъяты>», занималось диагностикой и лечением заболеваний у населения. В данном учреждении он (истец) работал в качестве фельдшера с компьютером, проводил у пациентов диагностику, потом врачи назначали лечение. Специалисты данного учреждения, в том числе истец, выезжали в другие районы Республики Хакасия и проводили там диагностику на переносном компьютере. Также он (истец) исполнял сделанные врачами назначения, проводил пациентам физиотерапию, лазеротерапию и массаж. Его рабочий день длился с 08 час. до 17 час., работал он полную рабочую неделю. Обратил внимание на то, что его коллеге ФИО6 решением суда период работы на предприятии «

<

данные изъяты>» включены в медицинский стаж, следовательно, и истец имеет право на включение аналогичного периода в специальный стаж.

Представитель ответчика ОСФР по РХ ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании не признала исковые требования, приводя в обоснование доводы, изложенные в оспариваемом решении Отделения. Дополнительно указала, что «

<

данные изъяты>» являлось частным предприятием, что не предусмотрено Списком учреждений, работа в которых дает право на досрочную страховую пенсию по старости. Решение суда о включении периода работы в учреждении «

<

данные изъяты>» ФИО6 не относится к рассматриваемому спору, судебная практика меняется, для включения периода работы в медицинский стаж данная работа должна проходить в учреждении здравоохранения, осуществляющем деятельность по охране здоровья населения. Просила в удовлетворении иска отказать. 

Выслушав доводы участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в порядке ст.ст. 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) в их совокупности, суд приходит к следующему. 

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом. 

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – ФЗ «О страховых пенсиях», Федеральный закон № 400-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии со ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

Так в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Аналогичные положения были предусмотрены подп. 20 п. 1 ст. 27 ранее действовавшего Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Как указано в ч. 1.1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. 

Согласно приложению 7 к Федеральному закону № 400-ФЗ, при возникновении права на страховую пенсию в 2021 году страховая пенсия может быть назначена не ранее чем через 36 месяцев, в 2022 году – не ранее чем через 48 месяцев, в 2023 году – не ранее чем через 60 месяцев.

В ходе судебного разбирательства установлено, что 29.07.2024 ФИО1 обратился в ОСФР по РХ с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, полагая, что имеет права на ее назначение в связи с наличием 30-летнего медицинского стажа уже в 2021 году.

Решением Отделения от 09.08.2024 № 85760/24 истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием правовых оснований на 29.07.2024 (обращение за назначением пенсии последовало ранее наступления права на установление досрочной страховой пенсии по старости). По представленным документам по состоянию на 31.12.2023 истцу засчитано в стаж работы, дающей право на назначение досрочной пенсии по старости, 30 лет 9 месяцев 11 дней; величина ИПК составила 124,311. В данном решении Фонд указал, что поскольку необходимый стаж 30 лет у истца возник в 2023 году, с учетом приложения № 7 к Федеральному закону № 400-ФЗ право на досрочную страховую пенсию у ФИО1 возникнет не ранее 21.03.2028 (через 60 месяцев со дня возникновения права – 21.03.2023).

Из указанного решения следует, что ФИО1 не засчитан в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в том числе, период работы с 03.03.1992 по 23.09.1993 (1 год 6 месяцев 21 день) в должности фельдшера предприятия «

<

данные изъяты>», так как разделом «Наименование учреждений» Списка от 29.10.2002 такое учреждение не предусмотрено. 

Не согласившись с таким решением Фонда, ФИО1 обратился с настоящим иском в суд.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частью 4 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений статей 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «н» пункта 1 данного постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Список от 29.10.2002 № 781);

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно (далее – Список от 22.09.1999 № 1066);

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно (далее – Список от 06.09.1991 № 464);

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г. (далее – Перечень от 17.12.1959 № 1397).

В Списке от 29.10.2002 № 781 указана должность «фельдшер», однако разделом «Наименование учреждений» данного Списка такое учреждение как предприятие не поименовано.

Спорный период работы истца приходился на период действия Списка от 06.09.1991 № 464, в котором были поименованы врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

В силу пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Следовательно, доказательствами подтверждения необходимого стажа для досрочного назначения пенсии являются записи в трудовой книжке, справки, выданные работодателем, а также после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица – сведения в системе индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из материалов дела, истец зарегистрирован в системе индивидуального (персонифицированного) учета ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно записям в трудовой книжке истца серии 

<

данные изъяты> №, ФИО1 03.03.1992 принят на предприятие «

<

данные изъяты>» фельдшером (пр. № 7 от 11.03.1992), 23.09.1993 уволен по собственному желанию (пр. № 12 от 23.09.1993).

Из справок № 2055, выданной 27.04.2021 ГКУ РХ «Национальный архив», № С-0260, выданной 17.09.2024 Архивным отделом Администрации г. Абакана, следует, что документы по личному составу предприятия «

<

данные изъяты>» на государственное и муниципальное, соответственно, хранение не поступали, поэтому подтвердить трудовой стаж и начисление заработной платы ФИО1 за период работы в указанной организации не представляется возможным.

Согласно архивной справке № 153-Т от 18.10.2013, в решении Абаканского городского Совета народных депутатов Хакасской автономной области Красноярского края № 199 от 22.05.1991 значится: «Зарегистрировать на самостоятельных началах дочернее предприятие «

<

данные изъяты>» Хакасского экологического научно-производственного объединения «

<

данные изъяты>». Директору предприятия «

<

данные изъяты>» ФИО8 руководствоваться в своей деятельности Уставом предприятия». В общих положениях Устава дочернего предприятия «

<

данные изъяты>» Хакасского экологического научно-производственного объединения «

<

данные изъяты>» в пункте 1.6 значится: «Основной целью предприятия является широкое внедрение достижений традиционной и нетрадиционной медицины в здравоохранении. Для реализации цели своей деятельности предприятие организует лечебно-диагностический центр по проведению оздоровительных и лечебных процедур, в том числе, с использованием сырья, а также перерабатывает природное лекарственное сырье. Предприятие не вправе заниматься запрещенной лечебной деятельностью. Предприятие осуществляет свою деятельность под надзором государственных органов здравоохранения и санитарного надзора».

Пунктом 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

В то же время при изменении организационно-правовой формы учреждений, предусмотренных подпунктами 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ, в случае сохранения в них прежнего характера профессиональной деятельности работников суд вправе установить тождественность должностей, работа в которых засчитывается в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, тем должностям, которые установлены после такого изменения.

Таким образом, действующим правовым регулированием предусмотрено установление тождественности лишь в случае изменения организационно-правовой формы учреждения.

Дочернее предприятие «

<

данные изъяты>» Хакасского экологического научно-производственного объединения «

<

данные изъяты>», образованное в 1991 году, не являлось учреждением здравоохранения и не было поименовано в Номенклатуре учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения СССР от 22.07.1982 № 715, в Номенклатуре учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России от 03.11.1999 № 395, в Единой номенклатуре государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава России от 03.06.2003 № 229, в Единой номенклатуре государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 07.10.2005 № 627.

В действующей в настоящее время Номенклатуре медицинских организаций, утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 06.08.2013 № 529н, дочерние предприятия экологических научно-производственных объединений в качестве учреждений здравоохранения также не указаны.

Исходя из приведенного выше правового регулирования отношений, связанных с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, Предприятие «

<

данные изъяты>» не может быть отнесено к учреждениям здравоохранения, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Таким образом, федеральный законодатель, закрепляя право лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, на досрочное назначение страховой пенсии по старости, учитывает не только специфику их профессиональной деятельности, но и особенности функционирования учреждений здравоохранения, организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий и выполнение определенной нагрузки (определение Конституционного Суда Российской Федерации от 29.09.2015 № 1920-О).

Кроме того, в силу абзаца 1 п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 5 разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 № 5 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем, понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью основных трудовых функций.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 № 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР № 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 № 235.

Соответственно, для включения в соответствующий стаж периодов работы после 01.01.1992, также необходимо соблюдение условия о выполнении работ в течение полного рабочего дня (не менее 80%).

Доказательств того, что работа истца в спорный период проходила полный рабочий день в режиме полной рабочей недели суду не представлено.

При таких обстоятельствах суд не находит законных оснований для включения в специальный (медицинский) стаж истца периода работы с 03.03.1992 по 23.09.1993 (1 год 6 месяцев 21 день) в должности фельдшера предприятия «

<

данные изъяты>» и признания решения Фонда от 09.08.2024 № 85760/24 незаконным, а потому находит правильным в удовлетворении иска в данной части отказать.

При этом ссылку истца на решение Абаканского городского суда от 24.10.2013, которым период работы ФИО6 с 26.01.1993 по 22.12.1994 в должности врача в лечебно-диагностическом центре «

<

данные изъяты>» включен в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, суд находит несостоятельной, поскольку указанное решение не имеет преюдициального значения для рассматриваемого спора. 

Учитывая, что право на страховую пенсию по старости у ФИО1 возникло 21.03.2023 (30 лет специального стажа), с учетом вышеприведенных правовых норм, досрочная страховая пенсия по старости может быть назначена ему не ранее 21.03.2028. В связи с чем оснований для назначения истцу страховой пенсии по старости с 28.08.2024 не имеется.

В силу с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Поскольку ФИО1 отказано в удовлетворении иска в полном объеме, заявленные им ко взысканию судебные расходы на уплату госпошлины в размере 300 руб., подтвержденные чеком по операции от 15.08.2024, возмещению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении требований ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Хакасия о признании решения от 09.08.2024 № 85760/24 об отказе в установлении пенсии в части невключения в специальный стаж периода работы в предприятии «

<

данные изъяты>» в должности фельдшера незаконным, включении периода работы с 03.03.1992 по 23.09.1993 в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначении досрочной страховой пенсии по старости отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Хакасия путем подачи апелляционной жалобы через Абаканский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. 

Председательствующий М.Г. Земба

Мотивированное решение изготовлено 17 октября 2024 года.