№ 2-2549/2025

67RS0007-01-2024-003090-66

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 февраля 2025 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Киселевой А.В.,

при секретаре Коваленко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Сегежская центральная районная больница» к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, процентов за пользование чужими денежными средствами,

установил:

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Карелия «Сегежская центральная районная больница» обратилось в суд с иском к ФИО1 по тем основаниям, что с ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора ответчик был принят на должность врач-терапевт участковый в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Карелия «Сегежская центральная районная больница». В целях реализации мероприятий Государственной программы Российской Федерации, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 26 декабря 2017 года № 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» приказом Министерства здравоохранения Республики Карелия от 28 января 2022 года №141 «Об утверждении Перечня вакантных должностей медицинских работников в разрезе медицинских организаций и их структурных подразделений, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на ДД.ММ.ГГГГ (программного реестра должностей)» утвержден перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на ДД.ММ.ГГГГ (программный реестр должностей). ДД.ММ.ГГГГ между сторонами заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно которому ответчику предоставлена мера социальной поддержки в виде единовременной выплаты 2000000 руб., при этом работник должен был исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между ФИО1 и Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Карелия «Сегежская центральная районная больница» прекращен на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника). В добровольном порядке возместить расходы в виде предоставленной ему единовременной выплаты ответчик отказался. По изложенным в иске основаниям, уточнив исковые требования, истец просит взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты в сумме 1667031,76 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме 405636,79 руб. путем перечисления денежных средств на лицевой счет Министерства здравоохранения Республики Карелия. Также взыскать с ответчика в пользу государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Сегежская центральная районная больница» расходы по уплате государственной пошлины в размере 35727 руб.

Лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещались надлежащим образом. От представителя истца ФИО2, действующей на основании доверенности, поступило заявление о рассмотрении исковых требований в отсутствие истца, не возражала против вынесения по делу заочного решения. 

Суд, принимая во внимание положения статей 167, 233-235 Гражданского процессуального кодекса РФ, отсутствие уважительных причин неявки в судебное заседание стороны ответчика, приходит к выводу о рассмотрении дела заочно по имеющимся доказательствам, с тем, чтобы отсутствующая сторона при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства, их подтверждающие.

Суд, исследовав материалы настоящего дела, приходит к следующим выводам.

В силу ч. 1 ст. 3 Трудового кодекса РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. 

Подпунктом «г» п. 2 Указа Президента РФ от 07 мая 2012 года № 598 «О совершенствовании государственной политики в сфере здравоохранения» на Правительство Российской Федерации совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации была возложена обязанность разработать до 01 мая 2013 года комплекс мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами, предусмотрев принятие в субъектах Российской Федерации программ, направленных на повышение квалификации медицинских кадров, проведение оценки уровня их квалификации, поэтапное устранение дефицита медицинских кадров, а также дифференцированные меры социальной поддержки медицинских работников, в первую очередь наиболее дефицитных специальностей. 

В рамках реализации указанных предписаний Правительством Российской Федерации издано постановление от 26 декабря 2017 года № 1640, которым утверждена государственная программа Российской Федерации «Развитие здравоохранения», в рамках которой предусмотрены мероприятия по предоставлению и распределению субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек. 

Приказом Министерства здравоохранения Республики Карелия от ДД.ММ.ГГГГ № утверждена ведомственная целевая программа «Об утверждении Перечня вакантных должностей медицинских работников в разрезе медицинских организаций и их структурных подразделений, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на ДД.ММ.ГГГГ (программного реестра должностей)». Утвержден Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на ДД.ММ.ГГГГ (программный реестр должностей). Согласно условиям ведомственной целевой программы единовременная выплата в размере 2000000 руб. предоставляется врачу-терапевту участковому поликлиники № 

<

адрес> Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Сегежская центральная районная больница».

Судом установлено, что ответчик ФИО1 на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Карелия «Сегежская центральная районная больница». Трудовой договор заключен на неопределенный срок (бессрочный). 

ДД.ММ.ГГГГ между Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Республики Карелия «Сегежская центральная районная больница» в лице и.о. главного врача ФИО3 и ФИО1 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, предметом которого является предоставление единовременной компенсационной выплаты врачу-терапевту участковому Поликлиники № 

<

адрес> Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Сегежская центральная районная больница», прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа с населением до 50 тысяч человек, в размере 2000000 руб. (в том числе НДФЛ – 298,850 тысяч руб.).

По условиям договора медицинский работник обязуется: исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения настоящего договора на должности в соответствии с трудовым договором, заключенным между медицинским работником и государственным учреждением здравоохранения Республики Карелия, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса РФ (п. 2.1 договора); в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77; пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступление на обучение по дополнительным профессиональным программам возвратить в бюджет Республики Карелия часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной со дня прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора (п.2.2 договора);

Как следует из материалов дела, денежные средства в сумме 2000000 руб. были переведены ответчику на расчетный счет, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен с занимаемой должности приказом и.о. главного врача Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Сегежская центральная районная больница» на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (по инициативе работника). 

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика ФИО1 направлено требование о возврате денежных сумм единовременной выплаты в связи с прекращением трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока, которое осталось без удовлетворения. 

Согласно представленному истцом расчету, который произведен с учетом размера суммы единовременной компенсационной выплаты и пропорционально количеству отработанных дней равному 304 дня по отношении к количеству дней за 5 лет, которые должны были быть отработаны ответчиком, сумма задолженности ответчика составляет 1667031,76 руб. 

Учитывая установленные обстоятельства дела, суд приходит к выводу, что предоставленная ответчику единовременная компенсационная выплата подлежит возврату в размере пропорционально отработанному времени в связи с нарушением получателем выплаты условий ее предоставления. Предоставляемая единовременная выплата является мерой социальной поддержки, на которую может претендовать работник, исполнивший все условия, содержащиеся в договоре, и в случае несоблюдения получателем выплаты условий, установленных при ее предоставлении, денежные средства подлежат возврату в учреждение. 

Пунктом 4 договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты предусмотрено, что в случае неисполнения медицинским работником обязательства по возврату единовременной компенсационной выплаты, предусмотренной пунктами 2.2-2.3 договора, с медицинского работника взыскиваются проценты в размере, предусмотренном пунктом 1 статьи 395 Гражданского кодекса РФ, в части единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату в бюджет Республики Карелия за каждый день просрочки начиная со дня, следующего за днем истечения срока, установленного пунктами 2.2-2.3 договора для возврата части единовременной компенсационной выплаты.

Согласно п. 2.2 и п. 2.3 в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст.77, п.5-7 ч.1 ст. 83 Трудового кодекса РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступление на обучение по дополнительным профессиональным программам возвратить в бюджет Республики Карелия часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной со дня прекращения трудового договора пропорционально неотработанному медицинским работником периоду, в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора; в случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока в связи с призывом на военную службу (в соответствии с п.1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ) возвратить в бюджет Республики Карелия часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной со дня прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора или продлить срок действия настоящего договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника). 

На основании ч. 1 ст. 395 Гражданского кодекса РФ истцом за период с ДД.ММ.ГГГГ рассчитаны проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 405636,79 руб.

Расчет, представленный истцом, суд находит арифметически верным, ответчиком не оспорен, в связи с чем с учетом положений ст.ст. 12, 56 Гражданского процессуального кодекса РФ признается судом верным. Доказательств возврата суммы единовременной компенсационной выплаты ответчиком не представлено. В связи с чем, вышеуказанные требования подлежат удовлетворению. 

В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 35727 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 56, 194, 198, 237 Гражданского процессуального кодекса РФ суд,

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (

<

данные изъяты>) в бюджет Республики Карелия часть единовременной компенсационной выплаты в сумме 1667031,76 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме 405636,79 руб. путем перечисления денежных средств на лицевой счет Министерства здравоохранения Республики Карелия. 

Взыскать с ФИО1 (

<

данные изъяты>) в пользу государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Сегежская центральная районная больница» (

<

данные изъяты>) расходы по уплате государственной пошлины в размере 35727 руб.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Киселева

Мотивированное решение изготовлено 28.02.2025