№ 2-255/19 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

28 января 2019 года Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Васиной В.Е.

при секретаре Капановой Г.Г.

с участием представителя истца по ордеру ФИО1

представителя ответчика Управления Пенсионного фонда в г. Воронеже (государственное учреждение) по доверенности ФИО2

представителей третьего лица БУЗ ВО «ВГКП № 7» по доверенностям ФИО3, ФИО4 ФИО5

представителя третьего лица Департамента труда и занятости населения ВО по доверенности ФИО6

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО7 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже о признании права на досрочное назначение пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО7 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда (государственное учреждение) в г. Воронеже о включении в специальный стаж в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы с 27.02.2006 г. по 03.12.2006 г., 30.12.2006 г. по 12.04.2010 г., 29.04.2010 г. по 22.08.2010 г., 28.08.2010 г. по 02.10.2011 г., 30.10.2011 г. по 27.11.2011 г., с 25.12.2011 г. по 28.11.2012 г. в должности медицинской сестры инфекционного кабинета в БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая поликлиника № 7», признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 18.01.2018 года, обязании назначить и выплачивать страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 18.01.2018 года, указав, что осуществляла трудовую деятельность в тяжелых условиях, работала с инфекционными больными, в связи с чем имеет право на досрочное назначение пенсии. Однако решением ответчика ей отказано в назначении досрочной страховой пенсии, в связи с отсутствием необходимого стажа работы. Считая свои права нарушенными, истец обратилась в суд. 

В судебное заседание истец ФИО7 не явилась, была извещена надлежащим образом о времени и месте слушания дела, в заявлении просит рассматривать дело в ее отсутствие. 

Представитель истца по ордеру ФИО1 в судебном заседании считала заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда в г. Воронеже (государственное учреждение) по доверенности ФИО2 в судебном заседании просила суд в иске истцу отказать по основаниям, указанным в письменных возражениях. 

Представители третьего лица БУЗ ВО «ВГКП № 7» по доверенностям ФИО3, ФИО4 ФИО5 считали иск не подлежащим удовлетворению.

Представитель третьего лица Департамента труда и занятости населения ВО по доверенности ФИО6 считала иск не подлежащим удовлетворению.

Суд, выслушав мнения участников процесса, исследовав и оценив материалы дела, приходит к следующим выводам.

Как установлено судом, ФИО7 с 27.02.2006 г. по настоящее время работает в должности медицинской сестры инфекционного кабинета БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая поликлиника № 7».

18.01.2018 г. ФИО7 обратилась в Управление пенсионного фонда (государственное учреждение) Российской Федерации в г. Воронеже с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с выполнением работы в тяжелых условиях труда.

Решением УПФ РФ (государственное учреждение) в г. Воронеже от 28.04.2018 г. №41815/18 истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости, из-за отсутствия необходимого специального стажа, требуемого для назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, продолжительностью 6 лет.

Согласно указанному решению в специальный стаж истца не включены периоды работы: с 27.02.2006 г. по 03.12.2006 г. (9 мес. 7 дней), с 30.12.2006 г. по 12.04.2010 г. (3 года 3 мес. 13 дней), с 29.04.2010 г. по 22.08.2010 г. (3 мес. 24 дня), с 28.08.2010 г. по 02.10.2011 г. (1 год 1 мес. 5 дней), с 30.10.2011 г. по 27.11.2011 г. (28 дней), с 25.12.2011 г. по 28.11.2012 г. (11 мес. 4 дня) в должности медицинской сестры инфекционного кабинета в БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая поликлиника № 7» в соответствии со Списком № 2, так как правом на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с кодом позиции 2260000а-17546 раздела XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 пользуются работники, непосредственно обслуживающие больных в инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах. Документально установлено, что характер работы в должности медицинской сестры инфекционного кабинета не соответствует нормативно- правовым требованиям в части назначения досрочной пенсии по Списку № 2..., утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 (не усматривается факт обслуживания инфекционных больных в течение полного рабочего дня). Кроме того, согласно ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, имевшие место после 01.01.2013 г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьёй 58.3 Федерального закона от 24.07.2009 г. №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». За период с 01.01.2013 г. по настоящее время страхователем не производится начисление и уплата дополнительного тарифа по профессии «медицинская сестра инфекционного кабинета». (Акт документальной проверки ГУ-УПФ РФ в г. Воронеже от 28.04.2018 г. № 35-31). В сведениях персонифицированного учета за данные периоды работы не отражены сведения о специальном стаже, а в соответствии с п.2 ст. 14 Федерального закона РФ от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и п. 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 марта 2011г. N 258н "Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", при подсчете специального стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» женщинам, проработавшим не менее 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных Списком № 2, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, имеющим страховой стаж не менее 20 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, в 2018 г. при наличии величины ИПК не менее 13,8 страховая пенсия по старости назначается по достижении возраста 50 лет. В случае, если женщина проработала на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеет требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия ей назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года такой работы.

Таким образом, пенсия может быть назначена женщинам, проработавшим не менее 6 лет на работах с тяжелыми условиями труда, предусмотренных Списком №2, имеющим страховой стаж не менее 20 лет по достижении возраста 52 года.

В соответствии с кодом позиции 2260000а-17546 раздела XXIV «Учреждения здравоохранения и социального обеспечения» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются врачи, средний и младший медперсонал непосредственно обслуживающие больных в инфекционных отделениях.

В соответствии с п. 1 Указания Министерства социальной защиты населения РФ N 1-31-У от 26.04.1993 г. "непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов.

В Приложениях N 1 и N 2 Указания Министерства социальной защиты населения РФ N 1-31-У от 26.04.1993 г., письме Минздрава РФ от 25.03.1993 г. N 05-5/119-5 "О порядке применения Списка № 2", письме Минздрава РФ от 23.08.1993 г. N 05-16/30-16 "О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" указаны виды деятельности среднего медицинского персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно-профилактических учреждениях, вошедших в раздел XXIV Списка N 2 и примерный перечень должностей медицинских работников, осуществляющих непосредственное обслуживание больных в лечебно-профилактических учреждениях, отделениях, кабинетах, вошедших в раздел XXIV Списка N 2.

Согласно вышеуказанным разъяснениям к видам деятельности среднего медицинского персонала, относящимся к непосредственному обслуживанию больных в лечебно- профилактических учреждениях, вошедших в раздел XXIV Списка N 2, относится: прием больных в учреждение, отделение, контроль за лечебно - охранительным режимом, производство инъекций, манипуляций, процедур (лечебных и диагностических), забор материала для исследования, лечение больных в объеме терапевтической, стоматологической помощи, обследование и наблюдение инфекционных и туберкулезных очагов.

С 27.02.2006 г. (приказ № 100-л от 26.02.2006 г.) по настоящее время истец работает на полную ставку в должности медицинской сестры инфекционного кабинета в БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая поликлиника №7». Это подтверждается трудовой книжкой, личной карточкой формы Т-2, приказами по больнице, штатными расписаниями, лицевыми счетами, актом №35-31 от 28.04.2018 г. документальной проверки УПФ РФ и не оспаривается ответчиком.

Согласно положению о кабинете инфекционных заболеваний, кабинет инфекционных заболеваний является структурным подразделением поликлиники по оказанию специализированной помощи инфекционным больным. К основным задачам кабинета относится: обеспечение своевременного и полного выявления инфекционных больных, проведение в установленные сроки диспансерного наблюдения за реконвалесцентами. долечивание инфекционных больных с целью предупреждения и своевременной диагностики рецидивов, обострений и перехода острых форм болезни в хронические и затяжные; обеспечение квалифицированной консультативной помощи в вопросах диагностики, обследования и лечения больных инфекционными и паразитарными заболеваниями, осуществляемых в условиях поликлиники и др.

В обязанности медицинской сестры инфекционного кабинета входит: обработка мединструментария, материалов для приема пациентов, забор бактериологических и вирусологических анализов, которые регистрируются в журналах регистрации, участие в оказании квалифицированной медицинской помощи, оказание помощи врачу во время амбулаторного приема, ассистирование врачу при проведении лечебных и диагностических манипуляций, обеспечение соблюдения правил асептики и антисептики, участие в осуществлении плана обследования больных, направление больных на профилактические осмотры и др.

Аттестация рабочего места (РМ) медицинской сестры инфекционного кабинета корпуса № 1 Бюджетного учреждения здравоохранения Воронежской области «Воронежская городская клиническая поликлиника № 7» была проведена в 2010 году. Результат согласно карте аттестации РМ: общая оценка условий труда - подкласс 3.3 (вредные условия труда 3 степени по биологическому фактору). 3 степень вредных условия труда - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой и средней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности (определение согласно ФЗ РФ от 28.12.2013 г. № 426). Класс условий труда был установлен в зависимости от группы опасности патогенных микроорганизмов в соответствии с Классификацией биологических агентов, вызывающих болезни человека, по группам патогенности в приложении СП 1.3.3118-13, утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.11.2013 г. № 64. Биологический фактор условий труда - работа с микроорганизмы-продуцентами, живыми клетками и спорами, содержащиеся в бактериальных препаратах, с патогенными микроорганизмами - возбудителями инфекционных заболеваний. Биологический фактор - совокупность биологических объектов, включающих в себя микро- и макроорганизмы, продукты их метаболической деятельности, а также продукты биологического синтеза и обладающих способностью при воздействии на организм человека и окружающую среду оказывать вредное действие. Отнесение к группе патогенности возбудителей инфекционных болезней (патогенных микроорганизмов) проводилось путем сопоставления и установления совпадений по наименованию болезней. Учитывались все патогенные микроорганизмы (возбудители инфекционных заболеваний), которые воздействуют на работника в ходе осуществления медицинской деятельности, исходя из наличия потенциального контакта с инфицированными пациентами, или с инфицированным биологическим материалом, включая кровь, выделения (внешние и внутренние) организма человека, с учетом механизмов и путей передачи патогенных биологических агентов (патогенных микроорганизмов). В качестве исходных материалов использовались данные статистической отчетности, о имевшихся инфекционных заболеваниях у пациентов, которые определяют наличие воздействия биологического фактора в условиях труда на рабочих местах. Так же использовались данные медицинской документации, в которой отражены заболевания пациентов (больных). Специальная оценка условий труда (СОУТ) на указанной должности была проведена в 2016 году. Результат согласно карте СОУТ: общая оценка условий труда подкласс 3.2 (вредные условия труда 2 степени по биологическому фактору). 2 степень вредных условия труда - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет).

При проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и специальной оценке условий труда потенциальная возможность контакта персонала с патогенными биологическими агентами в целях оценки биологического фактора не учитывалась. Оценивались только фактически выполняемые в соответствии с должностными обязанностями виды работ, предусмотренные СП 1.3.3118-13 «Безопасность работы с микроорганизмами I - II групп патогенности (опасности)» и СП 1.3.2322-08 «Безопасность работы с микроорганизмами III-IV групп патогенности (опасности) и возбудителями паразитарных болезней». Отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора осуществлялось независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) и измерений в отношении рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность (согласно Приказу МТ и СЗ РФ от 24.01.2014 г. №33н).

В соответствии с разъяснениями Минтруда России от 22.05.1996 г. N 5 о порядке применения Списков N 1 и N 2 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Таким образом, Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, подлежащий применению при решении вопроса о праве на назначение досрочной трудовой пенсии по старости на основании пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЭ "О трудовых пенсиях в РФ, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ", предусматривают условие осуществления трудовой деятельности в непосредственном контакте медицинского персонала и пациента (выполнение диагностических, лечебных, профилактических, санитарных и иных мероприятий по обслуживанию больных) и выполнение данной работы в течение полного рабочего дня (не менее 80 процентов рабочего времени).

Согласно п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 года № 5, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Вместе с тем, БУЗ ВО «ВГКП №7» не подтверждает 80% занятость истца с инфекционными больными.

Так, БУЗ ВО «ВГКП №7» письмом от 26.04.2018 г. сообщило, что соответствии с Указанием МСЗН РФ от 26.04.1993г. №1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка № 2 «непосредственное обслуживание больных» - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют посредственного контакта персонала и пациентов (прием больных в учреждение, отделение; организация питания больных; контроль за лечебно-охранительным режимом; производство инъекций, манипуляций, процедур, забор материала для исследования; участие в проведении обезболивания и оказании анестезиологической, хирургической, анимационной помощи больным; проведение занятий по лечебной физкультуре; осуществление различных видов массажа; лечение больных в объеме терапевтической, стоматологической помощи, санация полости рта; обследование и наблюдение инфекционных и туберкулезных очагов). 

Из перечня должностных обязанностей медицинской сестры инфекционного кабинета корпуса № 1, а также из журналов учета инфекционных очагов, температурного режима, учета анализов, генеральных уборок, текущих уборок, не усматривается факт обслуживания инфекционных больных в течение одного рабочего дня. 

В соответствии с действующим законодательством правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2 (раздел XXIV «Учреждения здравоохранения» позиция 260000а-17546) пользуется средний и младший медицинский персонал, постоянно и непосредственно занятый обслуживанием больных в инфекционных учреждение отделениях, кабинетах. Индивидуальные сведения БУЗ ВО «ВГКП № 7» по рабочему месту «медицинская сестра» в инфекционном кабинете корпуса № 1 представлены с кодом медицинской льготы (27-ГД). КПС 22600000а-17546 «Работники, непосредственно обслуживающие больных в туберкулезных учреждениях» раздела XXIV «Учреждения здравоохранения и социально обеспечения» Списка № 2 в индивидуальных сведениях отсутствует.

Согласно информационной справке, представленной суду, медицинская сестра инфекционного кабинета осуществляет следующие действия в рабочее время: Ведение журналов по инфекционным заболеваниям БУЗ ВО "ВГКП № 7". Регистрация и передача очагов случаев инфекционных заболеваний. Забор анализов для исследования на дизентерию и сальмонеллез, на дифтерию отделяемого зева, носа; вирусы - кал и др. Проведение дезинфекционных мероприятий в инфекционном кабинете (генеральная и текущая уборка, наведение дезинфицирующих средств, ведение соответствующей документации). Забор анализов проводится как у здоровых людей для обследования (устройство на работу, для стационара, оперативного вмешательства), так и с подозрением на то или иное заболевание (контактные лица, заболевшие).

Так, медицинская сестра за год проводит забор анализов на дизентерию и сальмонеллез около 1000 исследований, проанализировав результаты лабораторных исследований в 2018 году, был подтвержден 1 случай сальмонелеза, остальные результаты отрицательные. Забор анализов на вирусологические заболевания в среднем в год отбирается около 500 анализов (кал), за 2018 году выявлено 3 случая ротовирусной инфекции. При проведении анализа случаев профессиональных заболеваний у работников БУЗ ВО «ВГКП № 7», приводящих к временной или стойкой утрате их профессиональной трудоспособности, установлено: На протяжении 40 лет случаев профессиональных заболевания и подозрений на профзаболевания у работников не зарегистрировано, потенциально вредные биологические факторы не воздействовали на работников, ущербов, причиненных работникам в результате повреждения здоровья, связанных с профзаболеваниями, не было, Медицинская сестра инфекционного кабинета не работает с биологическими средами, содержащими патогенные микроорганизмы, при проведении СОУТ учитывались должностные инструкции работника, при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и специальной оценке условий труда потенциальная возможность контакта персонала с патогенными биологическими агентами в целях оценки биологического фактора не учитывалась. Оценивались только фактически выполняемые в соответствии с должностными обязанностями виды работ, предусмотренные СП 1.3.3118-13 «Безопасность работы с микроорганизмами I - II групп патогенности (опасности)» и СП 1.3.2322-08 «Безопасность работы с микроорганизмами III-IV групп патогенности (опасности) и возбудителями паразитарных болезней

По Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, указан персонал, непосредственно обслуживающий больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях, кабинетах (позиция Списка 22600000а). В соответствии с Указанием МСЗН РФ от 26 апреля 1993 г. N 1-31-У «О порядке применения раздела XXIV Списка N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», понятие "непосредственное обслуживание больных" - это работа, выполнение которой осуществляется в условиях непосредственного контакта медицинского работника и пациента. В соответствии с нормативной документацией больные с подозрением на инфекционное заболевание или больные инфекционным заболеванием направляются на консультацию к врачу инфекционисту и лечение в инфекционную больницу. Медицинская сестра инфекционного кабинета имеет минимальный контакт с данными пациентами, так как часть пациентов обращается к участковому терапевту.

Таким образом, истец не обслуживала, и не обслуживает не менее 80% своего рабочего времени непосредственно инфекционных больных. Данный факт в ходе предварительного судебного заседания был подтвержден Истцом.

В связи с тем, что характер работы в должности медицинской сестры инфекционного кабинета корпуса №1 не соответствует вышеуказанным нормативно-правовым требованиям в части назначения досрочной пенсии по Списку №2 раздел XXIV «Учреждения здравоохранения» позиция 2260000а, начисление и уплата дополнительного тарифа с 01.01,2013г. учреждением не производилась.

В связи с этим, справка, уточняющая особый характер работ. Администрацией не выдавалась, поскольку не подтверждается 80% занятость с инфекционными больными.

Таким образом, по состоянию на 18.01.2018г. специальный стаж работы истца в соответствии с п.2 ч. 1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ отсутствует, что является основанием для отказа в удовлетворении иска в полном объеме. 

Руководствуясь ст. ст. 67, 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО7 к Управлению Пенсионного фонда (государственное учреждение) в г. Воронеже о включении в специальный стаж в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периодов работы с 27.02.2006 г. по 03.12.2006 г., 30.12.2006 г. по 12.04.2010 г., 29.04.2010 г. по 22.08.2010 г., 28.08.2010 г. по 02.10.2011 г., 30.10.2011 г. по 27.11.2011 г., с 25.12.2011 г. по 28.11.2012 г. в должности медицинской сестры инфекционного кабинета в БУЗ ВО «Воронежская городская клиническая поликлиника № 7», признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 18.01.2018 года, обязании назначить и выплачивать страховую пенсию по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 18.01.2018 года оставить без удовлетворения. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Воронежский областной суд через Центральный районный суд г. Воронежа в течение одного месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья : Васина В.Е.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 04.02.2019 г.