Дело № 2-83/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 января 2017 года

Костромской районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Вороновой О.Е.,

при секретаре Бойцовой А.С., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Костромской области к ФИО1 о взыскании единовременного пособия,

установил:

Департамент здравоохранения Костромской области обратился в Костромской районный суд Костромской области с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании единовременного пособия. Свои требования мотивирует тем, что на основании Закона Костромской области от 25.11.2010 года № 2-5-ЗКО «О единовременном пособии выпускникам учреждений среднего или высшего профессионального образования, принятым на работу в государственные или муниципальные учреждения, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области» и в соответствии с постановлением администрации Костромской области от 30.12.2010 года № 436-а «О порядке выплаты единовременного пособия выпускникам учреждений среднего или высшего профессионального образования, принятым на работу в государственные или муниципальные учреждения образования, культуры, спорта, здравоохранения, социального обслуживания, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области» медбрату № отделения ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» ФИО1 произведена выплата единовременного пособия в размере 100 000 рублей на основании приказа Департамента здравоохранения Костромской области от 14.10.2013 года № В соответствии со ст. 3 Закона Костромской области от 25.11.2010 года № 2-5-ЗКО «О единовременном пособии выпускникам учреждений среднего или высшего профессионального образования, принятым на работу в государственные или муниципальные учреждения, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области» одним из условий получения медицинским работником единовременного пособия является его согласие отработать в государственной медицинской организации не менее пяти лет. ФИО1 уволился из ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» по собственному желанию в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с п. 10 Порядка выплаты единовременного пособия выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, принятым на работу в государственные или муниципальные организации образования, культуры, спорта, здравоохранения, социального обслуживания, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области, который утвержден постановлением администрации Костромской области, в случае расторжения трудового договора до истечения пятилетнего срока по инициативе выпускника или по инициативе руководителя организации (по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям), выпускник обязан в течение 30 календарных дней сообщить в исполнительный орган государственной власти Костромской области в соответствующей сфере деятельности о наступлении указанных обстоятельств и в течение 60 календарных дней со дня наступления указанных обстоятельств возвратить единовременное пособие в полном объеме в доход областного бюджета. В нарушение указанных нор законодательства Костромской области ФИО1 не известил департамент здравоохранения Костромской области о своем увольнении из ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница». На момент подачи иска единовременное пособие ФИО1 в бюджет Костромской области возвращено не было. Просит взыскать с ФИО1 в свою пользу денежную сумму в размере 100 000 рублей.

Представитель истца Департамента здравоохранения Костромской области ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объёме в соответствии с доводами, изложенными в заявлении

Ответчик ФИО1 с иском не согласился, пояснил, что в связи со сложившимися неприязненными отношениями в коллективе он был вынужден уволиться из больницы по собственному желанию. Позднее он опомнился и во избежание обязанности по возврату полученных денежных средств вновь трудоустроился на прежнее место работы в той же должности. Просит не взыскивать сумму единовременного пособия и зачесть в срок непрерывного пятилетнего стажа период работы до увольнения и после нового трудоустройства в это же медицинское учреждение.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии с ч.1, с.2 ст.3 Закона Костромской области от 25.11.2010 N 2-5-ЗКО "О единовременном пособии выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, принятым на работу в государственные или муниципальные организации, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области" выпускникам, которые в год окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования приняты на постоянную работу в государственные или муниципальные организации образования, культуры, спорта, здравоохранения, социального обслуживания, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области, для осуществления трудовой деятельности по полученной специальности и в соответствии с трудовым договором выплачивается единовременное пособие в размере 100 тысяч рублей.

Условием выплаты единовременного пособия является заключение трудового договора между государственной или муниципальной организацией образования, культуры, спорта, здравоохранения, социального обслуживания, расположенной в сельском населенном пункте на территории Костромской области, и выпускником о принятии его на работу в соответствии с полученной специальностью и включение в трудовой договор обязательства работы выпускника на данной должности не менее пяти лет.

При поступлении на работу выпускник дает письменное обязательство о возврате в областной бюджет выплаченного ему единовременного пособия при расторжении трудового договора до истечения пятилетнего срока по инициативе работника или по инициативе работодателя (по основаниям, которые относятся к дисциплинарным взысканиям) (ч.3)

Судом установлено, что 30.07.2013 года по окончании профессионального образовательного учреждения ФИО1 был принят на работу в ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» на должность медбрата палатного, заключен трудовой договор № (л.д. 8, 10-11).

23.09.2013 года между ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, в соответствии с которым ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» в рамках мероприятий по реализации Закона Костромской области № 2-5-ЗКО от 18.11.2010 года «О единовременном пособии выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, принятым на работу в государственные или муниципальные организации, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области» выплачивает ФИО1 пособие в размере 100 000 рублей, а ФИО1 в свою очередь принимает на себя обязательство работать в ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» в течение 5 лет. В п. 2.1 указанного дополнительного соглашения (л.д. 12) предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора до истечения пятилетнего срока ФИО1 обязуется возвратить в областной бюджет выплаченное ему единовременное пособие.

Аналогичное обязательство, написанное 01.10.2013 года ФИО1 собственноручно, имеется в материалах дела (л.д. 7).

14.10.2013 года комиссией департамента здравоохранения Костромской области для принятия решения о предоставлении медицинскому работнику мер социальной поддержки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации было принято решение о признании представленных ФИО1 документов для получения единовременного пособия выпускникам учреждений среднего или высшего профессионального образования, принятым на работу в государственные или муниципальные учреждения образования, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области, соответствующими требованиям, установленным постановлением администрации Костромской области от 30.10.2010 года №, направить уведомление об ознакомлении с приказом о выплате единовременного пособия (л.д. 18-19).

В тот же день Департаментом здравоохранения Костромской области был издан соответствующий приказ № (л.д. 20), ФИО1 направлено уведомление (л.д. 21).

Перечисление денежных средств в сумме 100 000 рублей подтверждается платежным поручением № от 28.10.2013 года (л.д. 22)по реквизитам, указанным ФИО1 в заявлении (л.д. 6); ответчик указанное обстоятельство подтвердил в судебном заседании.

22.12.2014 года приказом № ФИО1 был уволен из ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» по собственному желанию.

Таким образом, приказ об увольнении ФИО1 издан до истечения 5-летнего срока работы ФИО1 в вышеуказанном медицинском учреждении.

В обоснование своего несогласия с заявленными исковыми требованиями ФИО1 указывает на то, что он был вновь принят на работу в то же медицинское учреждение, где и работает по настоящее время, в подтверждение чего представил надлежащим образом заверенную копию трудовой книжки (л.д. 38-39) и справку от 08.12.2016 года № (л.д. 40).

Разрешая заявленные требования, суд исходит из того, что ни в самом Законе Костромской области № 2-5-ЗКО от 18.11.2010 года «О единовременном пособии выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, принятым на работу в государственные или муниципальные организации, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области», ни в Постановлении Администрации Костромской области №436-а от 30.12.2010 года «О порядке выплаты единовременного пособия выпускникам профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования, принятым на работу в государственные или муниципальные организации образования, культуры, спорта, здравоохранения, социального обслуживания, расположенные в сельских населенных пунктах на территории Костромской области» не имеется указания на возможность освобождения от обязанности возвратить полученное единовременное пособие в случае увольнения и последующего принятия на работу в то же самое учреждение.

Вышеперечисленные нормативные акты устанавливают обязанность возврата единовременного пособия только в случае расторжения трудового договора до истечения установленного срока.

Факт расторжения договора до истечения оговоренного сторонами срока никем из участников процесса не оспаривается, доказательств уважительности причин увольнения суду не представлено.

Таким образом, учитывая, что ФИО1 принял на себя обязательство отработать в ОГБУЗ «Костромская областная психиатрическая больница» 5 лет, трудовой договор был расторгнут по его инициативе до истечения указанного срока без уважительных причин, обязательство фактически им не было выполнено, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

С учетом результатов судебного разбирательства и в соответствии со ст.98 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 3200 рублей ((100000-20000) х 3%+800).

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Департамента здравоохранения Костромской области к ФИО1 о взыскании единовременного пособия - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Костромской области в лице Департамента здравоохранения Костромской области единовременное пособие в размере 100 000 (сто тысяч) рублей.

Взыскать с ФИО1 в доход бюджета Костромского муниципального района Костромской области государственную пошлину в размере 3 200 (три тысячи двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в Костромской областной суд в течение месяца с момента изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Костромской районный суд Костромской области.

Судья: Воронова О.Е.

Решение в окончательной форме

изготовлено 18 января 2017 года

судья: