Дело № 2-338/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Усть-Вымский районный суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Рыжковой Е.В., 

при секретаре Исаковой З.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Айкино 10 мая 2017 года дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение, расходов по уплате госпошлины,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «РЖД» обратилось в Усть-Вымский районный суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение в размере **********, расходов по уплате госпошлины в размере ********** В обоснование заявленных требований указал, что между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен договор о целевом обучении № ДЦС-6-57/34 от 

<

Дата>, и ответчик направлен на обучение в Российскую открытую академию транспорта. В нарушение условий договора ответчик не закончил обучение и не отработал 6 лет в структурном подразделении ОАО «РЖД», поскольку по инициативе ФИО1 трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут. ФИО1 обязан возместить понесенные ОАО «РЖД» затраты на его обучение, однако до настоящего времени своих обязательств не исполнил.

В судебном заседании представитель истца ОАО «РЖД» не присутствовал, надлежащим образом извещенный о месте, времени и дне рассмотрения дела, просил рассмотреть дело в отсутствие представителя ОАО «РЖД».

Ответчик ФИО1 в судебном заседании не присутствовал, о дате, времени и месте судебного заседания извещался по месту регистрации, судебные повестки возвращены в суд за истечением срока хранения. Сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, повестка была возвращена по истечении срока хранения. Риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат.

Исследовав и оценив в совокупности исследованные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

<

Дата> между ОАО «Российские железные дороги» и ФИО1 заключен трудовой договор № ДЦС/335, согласно которому последний принят на работу в Сольвычегодский центр организации работы железнодорожных станций – структурное подразделение Северной дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» кондуктором грузовых поездов 3-го разряда (приказ 

<

Номер> от 

<

Дата>).

<

Дата> между сторонами был заключен договор № ДЦС-6-57/34 о целевом обучении, согласно которому ФИО1 обязуется освоить образовательную программу по специальности: 

<

Дата> «Эксплуатация железных дорог», специализация «Магистральный транспорт» в Российской открытой академии транспорта с 1 по 3 курс на базе Ярославского филиала МИИТ.

По условиям договора ФИО1 должен был отработать в подразделении организации ОАО «РЖД» Сольвычегодский центр организации работы железнодорожных станций – структурное подразделение Северной дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» по трудовому договору не менее 6 лет (подп. «З» п. 5).

На основании подп. «И» п. 5 указанного договора при расторжении гражданином, являющимся работником организации, трудового договора с организацией по собственному желанию в период обучения, гражданин обязан возместить организации в течение 2-х месяцев расходы, связанные с предоставлением гражданину мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

Согласно ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Приказом 

<

Номер> от 

<

Дата> ФИО1 уволен с 

<

Дата> с должности регулировщика скорости движения вагонов 4 разряда Сольвычегодского центра организации работы железнодорожных станций – структурное подразделение Северной дирекции управления движением – структурного подразделения Центральной дирекции управления движением – филиала ОАО «РЖД» по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по собственному желанию).

Согласно расчету возмещения затрат на целевое обучение ФИО1 по договору № ДЦС6-57/34 от 

<

Дата> за период с 2014 по 2016 год на обучение ФИО1 затрачено **********, а также штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки **********, а всего на сумму **********

Поскольку основания расторжения договора на целевое обучение, заключенного между сторонами, влекут согласно п. 5 договора обязанность ответчика возместить работодателю понесенные в связи с обучением ученика затраты, а ФИО1 в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, свидетельствующих о возврате задолженности, суд находит заявленные ОАО «РЖД» требования к нему подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, в пользу истца следует взыскать с ответчика госпошлину исходя из заявленных истцом исковых требований, а именно в размере ********** 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования открытого акционерного общества «Российские железные дороги» – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в счет возмещения расходов на обучение по договору от 

<

Дата> № ДЦС6-57/34 сумму в размере **********, включающую в себя расходы на обучение и штраф по договору, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме **********

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Усть-Вымский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда.

Судья - Е.В.Рыжкова