Дело № 2-2995/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новый Уренгой 19 ноября 2018 года

Новоуренгойский городской суд Ямало–Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Кузьминой Н.А.,

при секретаре Бултиковой А.Е.,

с участием представителя истца ГБУЗ ЯНАО «НЦГБ» ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Новоуренгойская центральная городская больница» к ФИО3 о взыскании задолженности, 

УСТАНОВИЛ:

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Новоуренгойская центральная городская больница» обратилось в суд с исковыми требованиями к ФИО3 о взыскании задолженности, в обоснование иска указав, что ответчик работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>. Ответчик уволен в соответствии с приказом №

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии с законом Ямало-Ненецкого автономного округа 10.01.2007г. №12-ЗАО «О здравоохранении в Ямало-Ненецком автономном округе», согласно Постановлению Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 15.01.2014г. №14-П «Об утверждении порядка предоставлении мер социальной поддержки работникам государственных учреждений здравоохранения ЯНАО» ФИО3, выплачено единовременное пособие в размере 100 000 рублей. Данный факт подтверждается дополнительным соглашением № 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, списком перечисляемой в банк зарплаты ГБУЗ ЯНАО «НЦГБ», датой ДД.ММ.ГГГГ. Однако, ответчик уволился, не отработав в учреждении 3 года по условиям вышеуказанного Постановления. В добровольном порядке выплаченное пособие не возвратил. Согласно служебной записке главного бухгалтера ответчиком возникла просроченная дебиторская задолженность, в размере 100 000 рублей. Возникновение задолженности подтверждается служебной запиской главного бухгалтера ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО3 направлена претензия исх. №

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, которая вернулась как не полученная ответчиком. Просит взыскать с ответчика задолженность в размере 100 000 рублей и расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 200 рублей. 

В судебном заседании представитель истца ГБУЗ ЯНАО «НЦГБ» ФИО2, действующий на основании доверенности, просил иск удовлетворить в полном объеме по изложенным в иске доводам.

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явился, извещен своевременно о времени и месте рассмотрения дела, направил в суд ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, признав исковые требования о взыскании задолженности в размере 100 000 рублей, возражал о взыскании расходов в пользу истца на оплату государственной пошлины при подаче иска в суд, просил при вынесении решения судом предоставить ему рассрочку по 3 000 рублей в месяц в виду тяжелого финансового положения и отсутствием работы. 

Представитель истца в судебном заседании возражал по заявленному ходатайству ответчика о предоставлении рассрочки платежа, поскольку Новоуренгойская городская больница является бюджетным учреждением, денежные средства выплаченные ответчику являлись целевыми при условии, что он отработает не менее трех лет, ответчик ознакомлен с условиями предоставления единовременной выплаты. Относительно возражений о взыскании с ответчика государственной пошлины в размере 3 200 рублей, считаем их несостоятельными. 

Выслушав представителя истца, исследовав и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно трудовому договору №

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был принят в ГБУЗ ЯНАО «НЦГБ» на должность 

<

данные изъяты>.

В целях реализации государственной политики Ямало-Ненецкого автономного округа в области охраны здоровья и социальной поддержки работников государственных учреждений здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа ФИО3, выплачено единовременное пособие в размере 100 000 рублей. Данный факт подтверждается дополнительным соглашением № 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, списком перечисляемой в банк зарплаты ГБУЗ ЯНАО «НЦГБ», датой ДД.ММ.ГГГГ и не оспаривается ответчиком.

Из пункта 1 дополнительного соглашения следует, что работнику в возрасте до тридцати лет включительно, имеющему документ об образовании и о квалификации, принятому на постоянное место работы по трудовому договору на неопределенный срок в ГБУЗ ЯНАО НЦГБ на должность медицинского работника, не имеющего стажа работы в медицинских организациях на должности медицинских работников на день приема на работу выплачивается единовременное пособие.

Как следует из пункта 2 дополнительного соглашения единовременное пособие предоставляется при одновременном соблюдении следующих условий: ГБУЗ ЯНАО НЦГБ является основным постоянным местом работы, должен отработать в ГБУЗ ЯНАО НЦГБ не менее трех лет; возвратить единовременное пособие в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71,78,80, пунктами 5-7.1,11 статьи 81 Трудового кодекса российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу на неопределенный срок в ГБУЗ ЯНАО НЦГБ на должность, соответствующей полученной специальности (л.д.15). 

В указанном дополнительном соглашении №

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ имеется подпись работника, что свидетельствует о его ознакомлении с условиями дополнительного соглашения.

ФИО3 уволен из ГБУЗ ЯНАО «НЦГБ» ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор расторгнут по инициативе ответчика.

Таким образом, ФИО3 отработал в ГБУЗ ЯНАО «Новоуренгойская центральная городская больница» один год и два месяца. 

На момент увольнения ответчика образовалась дебиторская задолженность, в размере 100 000 рублей, что подтверждается служебной запиской Главного бухгалтера ФИО1, от ДД.ММ.ГГГГ (12). 

Указанные обстоятельства подтверждаются материалами дела и никем не оспариваются. 

В соответствии с ч. 2 ст. 37 Закон ЯНАО от 10.01.2007 N 12-ЗАО (в ред. Закона ЯНАО от 24.06.2016 N 56-ЗАО) «О здравоохранении в Ямало-Ненецком автономном округе» лицам в возрасте до тридцати лет включительно, имеющим документ об образовании и о квалификации, принятым на основное (постоянное) место работы по трудовому договору на неопределенный срок в медицинскую организацию автономного округа, фармацевтическую организацию автономного округа на должности медицинских (фармацевтических) работников, соответствующие полученной специальности, не имеющим стажа работы в медицинских организациях автономного округа, фармацевтических организациях автономного округа на указанных должностях на день приема на работу (далее - молодые специалисты), предоставляются следующие меры социальной поддержки: единовременное пособие молодому специалисту (далее - единовременное пособие). Право на единовременное пособие и ежемесячное пособие предоставляется один раз за весь период трудовой деятельности в государственных учреждениях автономного округа и муниципальных учреждениях в автономном округе.

В соответствии с ч. 2-1. ст.37 Закона молодые специалисты имеют право на получение мер социальной поддержки, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, при наличии в заключенном на неопределенный срок трудовом договоре следующих условий:

отработать в медицинской организации автономного округа, фармацевтической организации автономного округа не менее трех лет на должностях медицинских (фармацевтических) работников, соответствующих полученной специальности;

возвратить единовременное пособие в случае расторжения трудового договора по основаниям, предусмотренным статьями 71, 78, 80, пунктами 5 - 7.1, 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения трехлетнего периода со дня приема на работу в медицинскую организацию автономного округа, фармацевтическую организацию автономного округа на должности медицинских (фармацевтических) работников, соответствующие полученной специальности.

В соответствии со ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст. 421 ГК РФ стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами.

На основании вышеизложенного, судом установлено, что между сторонами было заключено соглашение о предоставлении дополнительных мер социальной поддержки в виде единовременного пособия, которое содержит обязанность ФИО3 по возврату суммы полученного единовременного пособия в полном объеме в случае досрочного прекращения трудового договора.

Указанное единовременное пособие было получено ФИО3 в полном объеме, что им не оспаривается.

ФИО3 направлена претензия исх. №

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, которая вернулась как не полученная ответчиком. До настоящего времени ФИО3 добровольно задолженность перед работодателем не погасил.

Учитывая, что трудовой договор между Государственным бюджетным учреждением здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Новоуренгойская центральная городская больница» и ФИО3 был прекращен до истечения срока, установленного п.2 дополнительного соглашения №

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору №

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, возникла обязанность по возврату полученной им суммы единовременного пособия в полном объеме. 

Таким образом, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО3 в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Новоуренгойская центральная городская больница» сумму единовременного пособия в размере 100 000 руб. 

Кроме того, в соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу ГБУЗ ЯНАО «НЦГБ» подлежит взысканию уплаченная истцом государственная пошлина в сумме 3 200 рублей. 

В ходатайстве адресованном суду ответчик просил предоставить ему рассрочку платежа по 3 000 рублей в месяц в связи с тяжелым финансовым положением. В обоснование заявленного ходатайства ответчиком не представлено подтверждающих доказательств. 

В судебном заседании представитель истца возражал против предоставления рассрочки. 

Согласно статье 203 ГПК РФ суд, рассмотревший дело, по заявлениям лиц, участвующих в деле, судебного пристава-исполнителя либо, исходя из имущественного положения сторон или других обстоятельств, вправе отсрочить или рассрочить исполнение решения суда, изменить способ и порядок его исполнения.

Судом не установлено исключительных обстоятельств, а ответчиком не представлено доказательств, которые бы свидетельствовали о невозможности исполнить решение суда, и являлись основанием для предоставления рассрочки исполнения решения суда

Принимая во внимание изложенное, учитывая принцип разумного срока исполнения судебного постановления, суд не находит оснований для удовлетворения заявления о рассрочке исполнения решения суда.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Новоуренгойская центральная городская больница» удовлетворить. 

Взыскать с ФИО3 в пользу государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ямало-Ненецкого автономного округа «Новоуренгойская центральная городская больница» денежные средства в размере 100 000 рублей, расходы по оплате госпошлины в размере 3 200 рублей, а всего 103 200 (сто три тысячи двести) рублей.

Решение суда может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам суда Ямало-Ненецкого автономного округа путем подачи апелляционной жалобы через Новоуренгойский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. 

Председательствующий: судья Н.А. Кузьмина.

Копия верна:

Решение в окончательной форме принято 23 ноября 2018 года.