Дело № 2- 4714/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«28 » ноября 2018 года г. Хабаровск 

Индустриальный районный суд г. Хабаровска в составе

председательствующего судьи Косых М.А.,

с участием:

истца 

<

данные изъяты>

при секретаре судебного заседания Ефимовой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску 

<

данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецКомплектАмур» о взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы в сумме 

<

данные изъяты> рублей, мотивируя тем, что он состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности 

<

данные изъяты> с 

<

данные изъяты>, за период с 

<

данные изъяты> ему начислена и не выплачена заработная плата в указанном размере. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> руб.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, ссылаясь на доводы указанные в иске.

В судебном заседание представитель ответчика не присутствовал, о дне и месте слушания дела извещались своевременно и надлежащим образом. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствии не явившихся сторон.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам. 

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Данная обязанность, возложенная на ответчика законом, выполнена им не была.

В судебном заседании установлено, что истец с 

<

данные изъяты> по 

<

данные изъяты> года состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности 

<

данные изъяты> с установленной заработной платой по окладу 

<

данные изъяты> руб., районный коэффициент 

<

данные изъяты> надбавка 

<

данные изъяты> стимулирующие выплаты – КТУ после завершения работ и подписания акта приемки без замечаний, размер выплаты в зависимости от рентабельности по данному объекту. Данные обстоятельства подтверждаются: трудовым договором, приказами о приеме и увольнении, трудовой книжкой, дополнительными соглашениями. Дополнительным соглашением 

<

данные изъяты> к трудовому договору б/н от 

<

данные изъяты> установлен оклад 

<

данные изъяты> руб., районный коэффициент 

<

данные изъяты> надбавка 

<

данные изъяты> Дополнительным соглашением 

<

данные изъяты> к трудовому договору б/н от 

<

данные изъяты> установлен оклад 

<

данные изъяты> рублей, районный коэффициент 

<

данные изъяты> надбавка 

<

данные изъяты>

Согласно ответа заявителю от 

<

данные изъяты> года Госинспекции по 

<

данные изъяты>, в период с 

<

данные изъяты> года была проведена проверка в отношении ООО «СпецКомлектАмур» по факту нарушения трудовых прав 

<

данные изъяты>., в ходе которой установлено, что заработная плата за спорный период была выплачена не в полном объеме, окончательный расчет в день увольнения – 

<

данные изъяты> не выплачен, компенсация за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении не начислена и не выплачена. По результатам проверки ООО «СпецКомлектАмур» выдано предписание о выплате заявителю заработной платы в полном объеме, окончательного расчета при увольнении.

Как установлено судом, и подтверждается выпиской по счету Сбербанк России, ответчиком предписание не исполнено, выплаты не произведены.

Согласно расчета предоставленного истцом, задолженность по заработной плате перед 

<

данные изъяты> составляет 

<

данные изъяты> рублей, из них 

<

данные изъяты> года – 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> раб дней), 

<

данные изъяты> 2018 года – 

<

данные изъяты> руб. (

<

данные изъяты> раб. Дней), 

<

данные изъяты> 2018 года 

<

данные изъяты> руб. (

<

данные изъяты> раб. Дней), из расчета средне-дневная оплата труда - 

<

данные изъяты> руб.

В опровержение произведенного истцом расчета ответчик контррасчета не представил, как и доказательств выплат. Суд находит расчет произведенным правильно. 

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность в сумме 

<

данные изъяты> рублей.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Согласно предоставленного истцом расчета сумма компенсации задержку выплаты заработной платы составила 

<

данные изъяты> рублей, расчет судом проверен, признан правильным, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Принимая во внимание обстоятельства данного дела, суд считает обоснованным требование истца о компенсации морального вреда, и, учитывая требование разумности и справедливости, полагает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> рублей, а в остальной части иска отказать. 

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, пропорционально удовлетворенной части иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск 

<

данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «СпецКомплектАмур» о взыскании заработной платы, денежной компенсации морального вреда, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СпецКомплектАмур» в пользу 

<

данные изъяты> заработную плату за период с 

<

данные изъяты> в размере 

<

данные изъяты> рубля, денежную компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 

<

данные изъяты> года в размере 

<

данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СпецКомплектАмур» в доход Муниципального образования городского округа «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в месячный срок в Хабаровский краевой суд через Индустриальный районный суд г. Хабаровска.

Судья М.А. Косых

Мотивированное решение изготовлено 29.11.2018г.