Дело №2- 125\2019 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 января 2019 года г.Арзамас

Арзамасский городской суд Нижегородской области в составе:

председательствующего судьи Ионовой Ю.М. 

при секретаре Молодцовой Ю.Е. 

с участием истца ФИО1 

представителя ответчика ГУ Управления Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> по доверенности ФИО2 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> об установлении факта работы, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> об установлении факта работы в качестве парикмахера в малом предприятии «Фея» с 

<

дата> по 

<

дата>. 

В обоснование своих требований указывает на то, что с 

<

дата> по 

<

дата> она работала парикмахером в малом предприятии «Фея». Запись об увольнении заверена печатью, несоответствующей наименованию организации, в которой проходила работа. 

В судебном заседании истец ФИО1 свои исковые требования поддержала. 

Представитель ответчика ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по 

<

адрес> по доверенности ФИО2 с исковыми требованиями ФИО1 не согласна по основаниям, изложенным в письме от 

<

дата>. 

Выслушав лиц, участвующих по делу, изучив письменные материалы дела, проанализировав и оценив все собранные по делу доказательства, взятые в их совокупности, судья приходит к следующему.

В силу пп. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (вступившего в силу с 

<

дата>) страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ (ч. 2 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Аналогичные положения содержались в пп. 19 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", действовавшего до 

<

дата>.

В части 4 ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В судебном заседании установлено, что при подсчете страхового стажа ФИО1 в страховой стаж не вошел период ее работы с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве парикмахера в малом предприятии «Фея», поскольку в представленной ей трудовой книжке запись об увольнении заверена печатью, которая не соответствует наименованию предприятия. 

Согласно правилам подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555 основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. В случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, в подтверждение стажа принимаются подлинные справки, выдаваемые работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае если данные, содержащиеся в документах, не совпадают или указаны неполные реквизиты и расхождения этих данных документально не подтверждены, факт принадлежности этого документа данному лицу может быть установлен в судебном порядке. 

Согласно п. 29 правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 г. № 555 при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. 

В судебном заседании установлено, что согласно записям в трудовой книжке на имя ФИО1 с 

<

дата> была принята на работу переводом в малое предприятие «Фея» в качестве парикмахера, запись №. Запись № уволена с работы переводом в предприятие «Елена».Данная запись заверена печатью « Ассоциация городских предприятий БОН 

<

адрес>». 

Факт работы ФИО1 в малом предприятии «Фея» в спорный период подтверждается также принятыми Арзамасским городским судом решениями от 

<

дата>, от 

<

дата> об установлении факта работы в период с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве парикмахеров в малом предприятии «Фея» Ш., К. 

При изложенных обстоятельствах суд находит установить факт работы истца в спорный период с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве парикмахера в малом предприятии «Фея». 

Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Установить факт работы ФИО1 с 

<

дата> по 

<

дата> в качестве парикмахера в малом предприятии «Фея». 

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Арзамасский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ю.М.Ионова