18RS0031-01-2024-000323-75

Дело № 2-304/2024

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 июня 2024 года с. Якшур-Бодья УР 

Якшур-Бодьинский районный суд УР в составе:

председательствующего судьи Уткиной Н.В.,

при секретаре Кокшаровой Т.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Концерн «Калашников» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением,

у с т а н о в и л:

АО «Концерн «Калашников» обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением.

Исковые требования мотивированы тем, что между АО «Концерн «Калашников» и ФИО1 заключен ученический договор от 10.04.2023 на профессиональное обучение ученика с целью приобретения профессии «Оператор станков с программным управлением» и дальнейшего трудоустройства у Работодателя. Форма ученичества – курсовое обучение в ЧОУ ДПО «Академия Калашников». Срок ученичества – до 6 месяцев.

Согласно п. 2.3 Соглашения работодатель обязан обеспечить ученику возможность обучения в соответствии с ученическим договором, а именно: заключить договор с образовательным учреждением; создать условия для надлежащего выполнения работ на практических занятиях; оплатить обучение ученика в образовательном учреждении в размере 9 000 руб.; при условии успешного завершения ученичества заключить с учеником трудовой договор по полученной профессии «Оператор станков с программным управлением».

Ученик обязан освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков; по завершении профессионального обучения в 10-дневный срок приступить к работе и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем не менее одного года в должности, предложенной работодателем в соответствии с полученной профессией.

Согласно п. 4.1 Соглашения в период ученичества ученику ежемесячно выплачивается стипендия в размере 36 210 руб. с последующим удержанием подоходного налога.

В период обучения ученику была начислена стипендия (за апрель неполный месяц обучения), выплачено 25 347 руб. с учетом НДФЛ (22 052 руб. + 3 295 руб. НДФЛ).

Ученик допускал неоднократные нарушения учебной и производственной дисциплины. С мая 2023 года перестал посещать занятия. Было принято решение досрочно расторгнуть соглашение об обучении.

28.06.2023 в адрес ответчика было направлено уведомление о расторжении ученического договора.

Согласно п. 6.2 Соглашения в случае досрочного расторжения соглашения об обучении, а также в случае, если ученик по завершении ученичества не исполняет свои обязательства по настоящему соглашению, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает работодателю другие расходы, связанные с организацией ученичества, в том числе расходы по оплате обучения ученика в образовательном учреждении.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика затраты на обучение работника в размере 25 347 руб., а также расходы по оплате госпошлины.

Истец - представитель АО «Концерн «Калашников», ответчик ФИО1, надлежащим образом извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились. За подписью представителя АО «Концерн «Калашников» в суд направлено ходатайство о рассмотрении дела в их отсутствие

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Содержание ученического договора регламентировано ст. 199 ТК РФ, в соответствии с которой он должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (ст. 200 ТК РФ).

10.04.2023 между АО «Концерн «Калашников» (организация) и ФИО1 (ученик) был заключен ученический договор, в соответствии с которым организация обеспечивает ученику возможность обучения в ЧОУ ДПО «Академия Калашников» с целью приобретения им профессии «Оператор станков с ПУ». Форма ученичества – курсовое обучение.

В соответствии с п. 1.3 договора срок, необходимый для получения данной квалификации составляет до шести месяцев и завершается успешным освоением профессии, подтвержденным сдачей квалификационного экзамена с занесением разряда в протокол заседания квалификационной комиссии. По результатам успешного освоения профессии ученику выдается свидетельство о профессии рабочего, должности служащего

Согласно п. 2.1 соглашения ученик обязан: соблюдать производственную и учебную дисциплину, не допускать пропуска занятий; освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков, успешно пройти профессиональное обучение; по завершении профессионального обучения в 10-дневный срок приступить к работе и проработать по трудовому договору, заключенному с работодателем, не менее 1 года в должности, предложенной работодателем.

Пунктом 2.3.2 договора предусмотрена обязанность организации оплатить обучение ученика в образовательном учреждении, стоимость которого составляет 9 000 руб.. Кроме того, за период ученичества предусмотрена ежемесячная выплата стипендии в размере 36 210 руб., с которой удерживается подоходный налог. Выплата стипендии осуществляется один раз в месяц с 15 по 25 число текущего месяца за предыдущий месяц путем ее перечисления на банковский счет ученика. Стипендия начисляется пропорционально календарным дням обучения. В случае, если ученик по каким-либо причинам не посещает учебные или практические занятия (прогуливает, отпрашивается по личным делам и др. случаи) размер стипендии подлежит уменьшению пропорционально количеству дней отсутствия ученика на учебных занятиях. При нахождении на больничном, стипендия выплачивается не более чем за 2 недели за весь срок нахождения на больничном (п.п. 3.1 – 3.4). 

В соответствии с п. 4.1.2 договора основаниями расторжения договора по инициативе организации являются: нарушение учеником производственной или учебной дисциплины; неоднократное опоздание; ранний уход с практических занятий; пропуск практических занятий более 4-х часов подряд без уважительной причины; невыполнения заданий наставника; несдача промежуточного экзамена, несдача итогового экзамена.

В случае расторжения ученического договора по инициативе организации по указанным выше основаниям, а также в случае, если ученик после успешного завершения ученичества не исполняет свои обязательства по настоящему договору, в том числе не заключает трудовой договор, не приступает к работе в организации, он по требованию организации возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает организации другие расходы, связанные с организацией ученичества, в том числе расходы по оплате обучения ученика в образовательном учреждении (п. 5.2) 

По указанию истца ответчик с мая 2023 года перестал посещать занятия. Ответчиком данное обстоятельство не оспаривалось.

29.06.2023 в адрес ФИО1 было направлено уведомление о расторжении ученического договора, предлагалось в установленное время подойти для подписания соглашения о возмещении затрат на обучение. Уведомление ФИО1 получено 03.07.2023, оставлено без ответа.

29.07.2023 в адрес ФИО1 направлена претензия о возмещении затрат, связанных с обучением, в размере 25 347 руб. путем перечисления на счет АО «Концерн «Калашников» в течение 30 календарных дней с момента получения претензии. Претензия получена ФИО1 02.08.2023, оставлена без удовлетворения. 

Факт перечисления ФИО1 стипендии в размере 22 052 руб. (без учета НДС) подтверждается платежным поручением от 24.05.2023 № 317028.

До настоящего времени ответчик расходы на выплату стипендии истцу не возместил. 

В соответствии со ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Поскольку обязательства, установленные ученическим договором, ФИО1 не исполнены, требования истца о взыскании с него затрат, понесенных на его обучение, в размере 25 347 руб. (с учетом НДФЛ), являются обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в размере 960 руб.. С учетом удовлетворения исковых требований расходы по оплате государственной пошлины подлежат взысканию с ответчика. 

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования АО «Концерн «Калашников» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт серия №) в пользу АО «Концерн «Калашников» (ИНН №) затраты на обучение работника в размере 25 347 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 960 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд УР через Якшур-Бодьинский районный суд УР в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Судья Н.В. Уткина