Дело № 2-3051/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

«21» декабря 2017 года г.Ростов-на-Дону

Ворошиловский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Сидоренковой И.Н., 

при секретаре Чулковой Т.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Федерального государственного унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление №9» к ФИО1, третье лицо: ООО «Гудвил-аутсорсинг», о взыскании неосновательного обогащения, 

УСТАНОВИЛ:

Федерального государственного унитарного предприятия «Главное управление специального строительства по территории Сибири при Федеральном агентстве специального строительства» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения. 

В обоснование своих требований истец указал, что ФИО1 была принята на работу в ФГУП «Главное управление специального строительства по территории Сибири при Спецстрое России» 27.10.2015 года по трудовому договору на должность .... 22.04.2016 года уволена на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по инициативе работника).

При увольнении ФИО1 была ошибочно начислена и выплачена компенсация в размере трех среднемесячных заработных плат в сумме 727 025,70руб. факт ошибочного начисления компенсации и перечисления денежных средств на банковскую карту ответчика подтверждается бухгалтерскими документами и письмом от 27.04.2016 года в адрес должностных лиц ФГУП «ГУССТ №9 при Спецстрое Росси», в котором ФИО1 высказала намерение вернуть предприятию ошибочно перечисленные ей денежных средства.

Однако в дальнейшем ФИО1 не стала возвращать предприятию ошибочно перечисленные денежные средства.

На основании изложенного истец просил взыскать с ФИО1 в пользу ФГУП «ГУССТ №9 при Спецстрое России» сумму неосновательного обогащения в размере 727 025,70руб.

В соответствии с приказом директора департамента имущественных отношений Министерства обороны Российской Федерации от 31.03.2017 года № «Об утверждении устава федерального государственного унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление №9», ФГУП «Главное управление специального строительства по территории Сибири при Спецстрое России» переименовано в ФГУП «Главное военно-строительное управление №9».

Протокольным определением от 08.12.2017 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечено ООО «Гудвил-аутсорсинг».

Представитель истца в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 и ее представитель ФИО2 в судебное заседание явились, просили в иске отказать.

Представитель ООО «Гудвил-аутсорсинг» в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

Суд, выслушав ФИО1 и ее представителя ФИО2, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст.1109 настоящего Кодекса.

В силу п.3 ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

При этом под счетной ошибкой понимают ошибку, допущенную непосредственно в процессе расчета при совершении математических действий, то есть неправильное применение правил математики. К счетной ошибке не относится неправильное применение расчетчиком норм права или ошибочное использование в расчете ненадлежащих исходных данных.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 в период с 27.10.2015 года по 22.04.2016 года состояла в трудовых отношениях с ФГУП «Главное управление специального строительства по территории Сибири при Спецстрое России» в должности .... 

При увольнении ей была выплачена компенсация в размере трех месячных заработных плат, что составило 727 025,70руб., что подтверждается представленным истцом расчетом, расчетным листком за апрель 2016 года, а также никем в судебном заседании не отрицалось и не оспаривалось.

Настоящие исковые требования основаны на том, что указанная денежная компенсация в размере 727 025,70руб. была ошибочно начислена и выплачена ответчику.

Между тем заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Как следует из материалов дела, недобросовестность со стороны ответчика отсутствует. Доказательств обратного суду не представлено. Счетной ошибки при начислении истцом допущено также не было. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что правовых оснований для взыскания выплаченной ФИО1 компенсации не имеется.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Федерального государственного унитарного предприятия «Главное военно-строительное управление №9» к ФИО1, третье лицо: ООО «Гудвил-аутсорсинг», о взыскании неосновательного обогащения – отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Ворошиловский райсуд г.Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме

Судья

Мотивированное решение изготовлено 25.12.2017 года