РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 ноября 2018 года г.Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе: 

председательствующего судьи Шигановой Н.И., 

при секретаре Н.А. Сычевой, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 2033/18 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился с вышеуказанным иском, в котором просит суд обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области включить в страховой стаж периоды работы :

в 

<

С.> с 

<

Дата> по 

<

Дата>, в ДОЗ-3 треста «С.» с 

<

Дата> по 

<

Дата>, в ХРУ «С.» с 

<

Дата> по 

<

Дата>, в Монтажном Управлении «К.» с 

<

Дата> по 

<

Дата>, в ТОО фирма «С.» с 

<

Дата> по 

<

Дата>. 

В обоснование требований указал, что он обратилась в Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, для исчисления стажа представил трудовую книжку. Согласно решений ГУ – УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск от 27.06.2018 года 

<

№>, 03.04.2018 года 

<

№>, при проверке его трудовой книжки обнаружено, что в записях за указанные периоды имеются нарушения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. № 162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985г. № 252 ): нарушен п. 4.1 в записи 

<

№> за период работы в 

<

С.> с 

<

Дата> по 

<

Дата> печать при увольнении не читается; нарушен п.4.1 в записи 

<

№> за период работы в ДОЗ-3 треста «С.» с 

<

Дата> по 

<

Дата>, запись об увольнении и печать при увольнении не читаются; нарушен п. 4.1 в записи №16-17 за период работы в ХРУ «С.» с 

<

Дата> по 

<

Дата>, отсутствует наименование должности лица, заверившего увольнение; нарушен п.2.14 в записи 

<

№> за период работы в Монтажном Управлении «К.» с 

<

Дата> по 

<

Дата>, печать при увольнении не совпадает с наименованием предприятия при приеме (в печати : 

<

С.>), период работы в Монтажном Управлении «К.» с 

<

Дата> по 

<

Дата>, поскольку за период с 

<

Дата> сведения компетентных органов Кыргызской республики о проверке факта работы не поступили; нарушен п. 2.14 в записи 

<

№> за период работы в ТОО фирма «С.» с 

<

Дата> по 

<

Дата> печать при увольнении не совпадает с наименованием предприятия при приеме (в печати : фирма «С.»). 

Его вины в нарушении при заполнении трудовой книжки не имеется, спорные периоды его работы подтверждаются иными доказательствами. 

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в иске.

Представитель Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области ФИО2 просила суд отказать в удовлетворении исковых требований, т.к. при проверке трудовой книжки, предоставленной истцом, обнаружены нарушения Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утв. Постановлением Госкомтруда от 20.06.1974г. № 162 (с последующими изменениями и дополнениями пост. ГКТ от 02.08.1985г. № 252). Кроме того, в соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа, утвержденном Приказом МСО РСФСР от 04.10.1991 г. № 190, а также в соответствии с Указанием Минсоцзащиты России от 18.01.1996 № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР» периоды работы за пределами Российской Федерации засчитываются в страховой стаж при условии подтверждения справкой компетентных органов иностранного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение или на социальное страхование.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В силу ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно ч.3 ст.66 ТК РФ, работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках», в трудовой книжке работника отражаются сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона).

При этом, ответчиком не доказано отсутствие трудовых отношений истца в спорные периоды. 

Кроме того, з-а период с 

<

Дата> по 

<

Дата> предоставлена справка, выданная от 07.11.2018 года, выданной ООО «С.». Вкладыш в трудовую книжку истца содержит суммы взносов в пенсионный фонд за период с 

<

Дата> по 

<

Дата>.

В силу ст. 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г., которым регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Распоряжением Правления ПФ РФ от 22.06.2004 N 99р (ред. от 28.01.2005) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", утвердившим Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, обращено внимание на то, что периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Истцом поставлены требования о включении периодов работы, имевших место до 01.01.2002 года. 

Поскольку ч.2 ст.6, ч.4 ст.15, ч.1 ст.17 ст.ст.18, 19 и ч.1 ст.55 Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 14, 194 – 196 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о включении периодов работы в страховой стаж, удовлетворить. 

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы : в 

<

С.> с 

<

Дата> по 

<

Дата>, в ДОЗ-3 треста «С.» с 

<

Дата> по 

<

Дата>, в ХРУ «С.» с 

<

Дата> по 

<

Дата>, в Монтажном Управлении «К.» с 

<

Дата> по 

<

Дата>, в ТОО фирма «С.» с 

<

Дата> по 

<

Дата>. 

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд в через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 19.11.2018 года. 

Судья Н.И. Шиганова