2-114/2019

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 января 2019 года г. Большой Камень

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Косцюкевич Е.А.,

при секретаре Котеневой К.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску войсковой части 15118 к ФИО1, ФИО2 о взыскании излишне выплаченных денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Войсковая часть 15118, Филиал № 2 ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю» обратились в суд с иском к ФИО1, ФИО2 о взыскании излишне выплаченных денежных средств.

В обоснование заявленных требований указано, что ответчики работали в войсковой части 15118, ФИО2 в должности чертежника до 06.05.2016, ФИО1 в должности водителя автомобиля пожарной охраны до 01.02.2018.

В период с 28 марта по 19 апреля 2018 года в войсковой части 15118 проводились контрольные мероприятия по вопросам финансово-экономической и хозяйственной деятельности, в результате которых были выявлены переплаты и неположенные выплаты дополнительного материального стимулирования лицам гражданского персонала войсковой части.

Проверкой установлено, что ФИО2 на основании приказа командира войсковой части 15118 от 12.11.2015 № 1253 была подвергнута дисциплинарному взысканию в виде замечания. ФИО1 приказом командира войсковой части 15118 от 22.05.2017 № 110 подвергнут дисциплинарному взысканию в виде замечания. 

Положением о премировании, являющимся неотъемлемой частью коллективного договора, предусмотрено, что премиальные выплаты из экономии оплаты труда по итогам работы за месяц, квартал, год не выплачиваются работникам, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания.

Однако ответчикам после наложения дисциплинарного взыскания производились выплаты стимулирующего характера. ФИО2 выплачивалось дополнительное материальное стимулирование, предусмотренное приказом Министра обороны РФ № 1010 от 26.07.2010 за 4 квартал 2015 года в размере 13 050 руб., за 1 квартал 2016 года – 8 700 руб., всего на сумму 21 750 руб.

ФИО1 выплачивалось дополнительное материальное стимулирование, предусмотренное приказом Министра обороны РФ № 1010 от 26.07.2010 за 2 квартал 2017 года в размере 2 610 руб., за 3 квартал 2017 года – 2 610 руб., за 4 квартал 2017 года – 3 045 руб., всего на сумму 8 265 руб.

Полагая, что данные выплаты представляют собой неосновательное обогащение, ввиду несогласия ответчиков в добровольном порядке возвратить полученные ими суммы, истец просил суд взыскать с ответчика ФИО2 21 750 руб., с ответчика ФИО1 – 8 265 руб. 

Представитель войсковой части 15118 по доверенности ФИО3 в судебном заседании настаивала на удовлетворении иска по изложенным в нем основаниям.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явилась, была надлежащим образом извещена о месте и времени слушания дела. В предыдущих судебных заседаниях поясняла, что ей не было известно о наложении на нее дисциплинарного взыскания, с приказом она ознакомлена не была. Просила отказать в удовлетворении иска.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, в его адрес неоднократно направлялись извещения о месте и времени слушания дела заказными письмами с уведомлением, которые не были получены ответчиком ввиду неявки в почтовое отделение. При указанных обстоятельствах, имеются основания для рассмотрения дела в его отсутствие.

Представитель Филиала № 2 ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещался о месте и времени слушания дела, поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя третьего лица.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, ответчики ФИО2 и ФИО1 являлись работниками (гражданским персоналом) войсковой части 15118. ФИО2 работала в должности чертежника, уволена 06.05.2016 по собственному желанию.

ФИО1 работал в должности водителя автомобиля пожарной команды, уволен с 01.02.2018 по собственному желанию.

В соответствии с приказом Министра обороны РФ от 26.07.2010 N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации", дополнительные выплаты военнослужащим и премии лицам гражданского персонала выплачиваются ежеквартально в пределах сумм, доведенных на эти цели до центральных органов военного управления, видов Вооруженных Сил, военных округов, флотов, родов войск Вооруженных Сил, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил.

Согласно п. 11 указанного приказа, не представляются к дополнительному материальному стимулированию лица гражданского персонала, имеющие дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по их вине возложенных на них трудовых обязанностей.

Положением о премировании гражданского персонала, являющимся неотъемлемой частью коллективного договора войсковой части 15118, предусмотрены премиальные выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год гражданскому персоналу войсковой части.

Положением предусмотрено, что премия не выплачивается работникам, имеющим дисциплинарное взыскание за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

ФИО2 на основании приказа командира войсковой части 15118 от 12.11.2015 № 1253 была подвергнута дисциплинарному взысканию в виде замечания. ФИО1 приказом командира войсковой части 15118 от 22.05.2017 № 110 подвергнут дисциплинарному взысканию в виде замечания. 

Тем не менее, ФИО2 за 4 квартал 2015 года было выплачено дополнительное материальное стимулирование в размере 13 050 руб., за 1 квартал 2016 года – в размере 8 700 руб.

ФИО1 выплачивалось дополнительное материальное стимулирование, предусмотренное приказом Министра обороны РФ № 1010 от 26.07.2010 за 2 квартал 2017 года в размере 2 610 руб., за 3 квартал 2017 года – 2 610 руб., за 4 квартал 2017 года – 3 045 руб.

Однако данные суммы не подлежат взысканию с ответчиков по следующим основаниям.

В соответствии с п. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

Согласно пп. 3 ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Статья 137 Трудового кодекса РФ определяет, что заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

- счетной ошибки;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса)

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Таким образом, статья 137 Трудового кодекса РФ содержит в себе исчерпывающий перечень случаев, когда на работника может быть возложена обязанность возвратить излишне полученные им суммы. 

Данные положения согласуются с частью 3 статьи 1109 Гражданского кодекса РФ, согласно которой возврат денежных средств в качестве неосновательного обогащения может быть осуществлен только при наличии недобросовестности со стороны получателя денежных средств и счетной ошибки.

Счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом).

В силу части 1, части 3 статьи 10 Гражданского кодекса РФ не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах. В случаях, когда закон ставит защиту гражданских прав в зависимость от того, осуществлялись ли эти права разумно и добросовестно, разумность действий и добросовестность участников гражданских правоотношений предполагаются.

Бремя доказывания недобросовестности ответчиков или наличия счетной ошибки лежит на истце, требующем возврата неосновательного обогащения.

При начислении ответчикам премиальных выплат счетной ошибки допущено не было, вина работников в невыполнении норм труда отсутствует, а судом недобросовестность в действиях ответчиков не установлено.

Напротив, как следует из пояснений ответчика ФИО2, о наложении на нее дисциплинарного взыскания ей известно не было, с приказом она ознакомлена не были. 

Данные доводы заслуживают внимания, поскольку истцом не представлены приказы о наложении на ответчиков дисциплинарных взысканий с подписями работников об ознакомлении с приказами. 

Кроме того, Положением о премировании предусмотрено, что основанием для выплаты премий является приказ работодателя. Премирование ответчиков за спорные периоды производилось на основании соответствующих приказов работодателя.

Истцом не представлено каких-либо доказательств, свидетельствующих о недобросовестном поведении ответчиков, повлекшим за собой необоснованное начисление премиальных выплат.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела установлено, что получение ответчиками выплат стимулирующего характера произошло в период трудовых отношений с войсковой частью при отсутствии каких-либо недобросовестных действий с их стороны, счетной ошибки допущено не было, денежные средства выплачены им в качестве вознаграждения за труд, что в силу положений части 3 статьи 1109 Гражданского кодекса РФ, а также статьи 137 Трудового кодекса РФ исключает возможность взыскания выплаченных сумм.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Отказать войсковой части 15118 в удовлетворении иска к ФИО1, ФИО2 о взыскании излишне выплаченных денежных средств.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Приморского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Шкотовский районный суд.

Дата составления мотивированного решения – 14.01.2019. Срок апелляционного обжалования исчисляется с 15.01.2019 по 15.02.2019 включительно. 

Судья Е.А. Косцюкевич