Дело ...–246/2017

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

... 17 марта 2017 года

Калтанский районный суд ... в составе

председательствующего судьи Евсеева С. Н.

при секретаре У.О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ж.С.Н. к Открытому акционерному обществу «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию, 

УСТАНОВИЛ:

Ж.С.Н. обратился в суд к ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» с исковым заявлением, в котором просил признать право на получение единовременного вознаграждения в размере 15 % от средней заработной платы за каждый год работы в угольной промышленности, взыскать с сумму единовременного вознаграждения за 20 лет в размере 119 690 рублей, взыскать судебные расходы на составление искового заявления в размере 3500 рублей.

Исковые требования мотивирует тем, что его трудовой стаж на предприятиях угольной промышленности составляет 20 лет. Работал на предприятиях угольной промышленности: с ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ был принят грузчиком угля далее переведен помощником машиниста экскаватора и далее машинистом экскаватора на разрез «Калтанский» ПО «Кемеровоуголь». С ДД/ММ/ГГ по ДД/ММ/ГГ принят на работу помощником машиниста экскаватора, переведен машинистом экскаватора на разрез «Богучан» Дальневосточного производственного объединения по добыче для Дальвостуголь. С ДД/ММ/ГГ принят ДХК «КРУ» ОАО «Разрез» Калтанский» машинистом экскаватора на участок «Технокомплекс», уволен в связи с выходом на пенсию ДД/ММ/ГГ с предприятия «Калтанский угольный разрез» филиал О А «Угольная компания» Кузбассразрезуголь». С ДД/ММ/ГГ получил право на пенсионное обеспечение, в связи с достижением 55-летнего возраста и наличием необходимого стажа работы во вредных и опасных условиях труда. 23.11.2016 года получил пенсионное удостоверение.ДД/ММ/ГГ подал заявление в Дирекцию филиала ОАО УК «Кузбассразрезуголь» «Калтанский угольный разрез» о выплате единовременного пособия в размере 15 % среднемесячного заработка за каждый год работы на предприятиях угольной отрасли в связи с получением права на трудовую пенсию. 31.01.2017 года получил отказ в выплатеединовременного пособия в связи с тем, что коллективный договор не предусматривает выплату данного вознаграждения, если работник, получивший такое право, не является членом профсоюза предприятия. В отказе ... от ДД/ММ/ГГ указывалось, что ему отказано в выплате единовременного вознаграждения согласно п. 8.10.1 Коллективного договора и по согласованию с первичной профсоюзной организацией Росуглепрофсоюза в лице председателя профсоюзной организации филиала «Калтанский угольный разрез» Ж.Ю.М. Считает данный отказ незаконным, поскольку указанное основание, включенное в коллективный договор, ущемляет права работников в сравнении с исходной нормой, п. 5.3 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности на 2013 - 1216 г.г., являлся членом профсоюза. Полагает, что имеет право на получение единовременного вознаграждения в размере 15% среднемесячного заработка за каждый год работы в угольной промышленности, поскольку будучи лицом, обладающим правом на пенсию, не получив ранее единовременное пособие, отработав 20 лет в угольной промышленности, приобрел право на получение указанного вознаграждения по последнему месту своей работы. Размер взыскиваемой мной суммы единовременного пособия составляет: за отработанные полные 20 лет работы в угольной промышленности на день подачи искового заявления ДД/ММ/ГГ с учётом среднемесячного заработка составляющего - 39896,49 рублей (согласно справки о доходах за 2016 год составляет 478 757,87 рублей: 12 месяцев = 39 896,49 рублей) 20 * 39 896,49 рублей = 797 929,8 рублей * 15% = 119 690 рублей.

Стороны в судебное заседание представили мировое соглашение, по условиям которого ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» выплачивает Ж.С.Н. единовременное вознаграждение в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы на предприятиях угольной отрасли в общей сумме 110295,24 рублей. Ж.С.Н. отказывается от своих материально-правовых требований в полном объеме. С момента вступления в силу настоящего соглашения Ж.С.Н. не имеет к ОАО «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежатисключительно на той стороне, которая их понесла.

Сторонам разъяснены порядок и последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, а именно, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете, и по тем же основаниям не допускается.

Суд считает возможным утвердить предложенное сторонами мировое соглашение, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает охраняемые законом права и интересы других лиц.

Поскольку стороны урегулировали спор миром, мировое соглашение принято судом, производство по делу подлежит прекращению.

Руководствуясь ст.39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между Ж.С.Н. и Открытым акционерным обществом «Угольная компания «Кузбассразрезуголь» по условиям которого Ж.С.Н. отказывается от заявленных требований о взыскании единовременного пособия в связи с выходом на пенсию и судебных расходов. ОАО «УК «Кузбассразрезуголь» обязуется выплатить Ж.С.Н. единовременное вознаграждение в размере не менее 15% среднемесячного заработка за каждый год работы на предприятиях угольной отрасли в общей сумме 110295,24 рублей.

Производство по делу прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Кемеровский областной суд в срок 15 дней.

Судья С. Н. Евсеев