Дело №2-3724/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Йошкар-Ола 7 сентября 2017 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе:

председательствующего судьи Конышева К.Е.,

при секретаре Дисюк М.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Йошкар-Олы в интересах ФИО1 к ООО «АгроПромСтройИнвест» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г.Йошкар-Олы обратился в суд в интересах ФИО1 с иском к ООО «АгроПромСтройИнвест», в котором просил взыскать сумму невыплаченной заработной платы в размере 155867,06 руб., компенсацию за нарушение срока выплат заработной платы в размере 27322,53 руб., компенсацию морального вреда – 15000 руб.

В обоснование исковых требований указано, что по результатам прокурорской проверки установлено, что 

<

данные изъяты> возбуждено уголовное дело №

<

данные изъяты> по факту невыплаты заработной платы за период времени с января по август работникам ООО «АгроПромСтройИнвест». 02.05.2017 вынесено постановление о привлечении в качестве обвиняемого директора ООО «АгроПромСтройИнвест» ФИО2 ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «АгроПромСтройИнвест». В соответствии с заключением №

<

данные изъяты> бухгалтерской экспертизы ЭКЦ МВД по РМЭ ФИО1 частично не выплачена заработная плата с апреля по июнь 2016 года и с августа по октябрь 2016 года, задолженность по состоянию на 30.10.2016 составляет 155477,24 руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен, на основании заявления просил рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебном заседании старший помощник прокурора г.Йошкар-Олы Павлова В.А. поддержала исковые требования.

Представитель ответчика ООО «АгроПромСтройИнвест» в судебное заседание не явился, ответчик извещен своевременно и надлежащим образом.

Выслушав явившихся лиц, изучив дело, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 являлся работником ООО «АгроПромСтройИнвест» (должность – плотник) в период с 02.12.2010 по 17.12.2016, что повреждается трудовой книжкой истца, а также материалами прокурорской проверки (постановление о привлечении в качестве обвиняемого директора ООО «АгроПромСтройИнвест» ФИО2 от 

<

данные изъяты>, заключение бухгалтерской экспертизы ЭКЦ МВД по РМЭ №

<

данные изъяты> постановление о признании потерпевшим ФИО1 от 

<

данные изъяты>). 

На основании абз.5 ч.1 ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 129 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно исковому заявлению задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляет за период с апреля по июнь 2016 года и с августа по октябрь 2016 года155477,21 руб., что также подтверждается заключением эксперта Экспертно-криминалистического центра министерства внутренних дел по Республике Марий Эл №

<

данные изъяты>.

Доказательств, опровергающих данные обстоятельства, суду с учетом требований ст.56 и ч.1 ст.68 ГПК РФ не представлено. По смыслу положений ст. 136 ТК РФ, бремя доказывания факта своевременной выплаты заработной платы работникам, в том размере, который определен условиями трудового договора, возложено на работодателя. Ответчик был извещен о времени и месте судебного слушания, но в судебное заседание по данному гражданскому делу не явился, то есть не воспользовался своим правом в условиях состязательности гражданского процесса представлять доказательства, заявлять ходатайства, высказывать свои доводы, давать объяснения по всем возникающим в ходе рассмотрения дела вопросам, связанным с представлением доказательств. В связи с этим дело рассмотрено по представленным суду доказательствам, которые оценены по правилам ст.67 ГПК РФ, расчет и размер задолженности проверены судом, с учетом положений приведенных процессуальных норм признаны правильными, ответчиком не опровергнуты.

Таким образом, исковые требования о взыскании заработной платы в размере 155477,21 руб. суд находит обоснованными.

Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику – в виде уплаты процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Прокурором рассчитана сумма процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 

<

данные изъяты> в размере 27322,53 руб., расчет судом проверен, сомнений не вызывает.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения в полном объеме исковых требований в части взыскания в пользу истца с ответчика суммы задолженности по заработной плате в размере 155477,21 руб., компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 24322,53 руб.

Кроме того, прокурором г.Йошкар-Олы заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в пользу ФИО1

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При этом из разъяснений, содержащихся в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Определяя размер компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с ответчика в пользу истца, суд учитывает обстоятельства дела, характер нарушений, допущенных ответчиком, продолжительность периода задержки в выплате истцу заработной платы, принцип разумности и справедливости, и полагает необходимым определить размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, в размере 5000 руб.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче иска, судебные расходы согласно ст.103 ГПК РФ подлежат отнесению на ответчика. Государственная пошлина составляет 5156 руб. и подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета городского округа «Город Йошкар-Ола».

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление прокурора г.Йошкар-Олы в интересах ФИО1 к ООО «АгроПромСтройИнвест» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «АгроПромСтройИнвест» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату в размере 155477,21 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 27322,53 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Взыскать с ООО «АгроПромСтройИнвест» государственную пошлину в размере 5156 руб. в доход бюджета городского округа «Город Йошкар-Ола».

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл через Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья К.Е.Конышев

Мотивированное решение составлено 11.09.2017.