УИД 39RS0020-01-2025-000846-35

Дело № 2-89/2026 (2-1102/2025)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 января 2026 года город Светлогорск

Светлогорский городской суд Калининградской области в составе председательствующего судьи Армяшиной Е.А., при секретаре Четыркине О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области об обязании включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по Калининградской области о включении в страховой стаж периодов работы с 20.07.1993 по 31.05.1994, 01.07.1994 по 31.10.1994, 01.12.1994 по 22.09.1995 в ИЧП «Ниол», и с 03.10.1995 по 31.05.1999, 01.07.1999 по 31.08.1999, 01.10.1999 по 30.11.1999, 01.01.2000 по 29.02.2000, 01.04.2000 по 31.05.2000, 01.07.2000 по 31.08.2000, 01.10.2000 по 31.12.2000, 01.02.2021 по 10.07.2007 в ООО «Солтинэп», перерасчете страховой пенсии с 01.01.2022, мотивируя свои требования тем, что 18.02.2025 на обращение ФИО1 ОСФР по Калининградской области был дан ответ, что страховой стаж учтен на основании трудовой книжки, выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица и, в связи с отсутствием начислений и уплаты страховых взносов, стаж на дату обращения составил 19 лет 10 месяцев 12 дней, с чем истец не согласна и вынуждена обратиться в суд.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, направила для участия в деле своего представителя по ордеру ФИО2, которая в судебном заседании уточнила исковые требования в части даты перерасчета страховой пенсии с 25.01.2017. Дополнительно пояснила, что ФИО1 была назначена пенсия 25.01.2017. Поскольку пенсионный Фонд не включил периоды работы, указанные в иске, в страховой стаж, 22.01.2025 истец обратилась с заявлением в ОСФР по Калининградской области. Однако, ей (истцу) был дан ответ, что страховой стаж по спорным периодам не учтен, в связи с отсутствием начислений и уплаты страховых взносов. При этом, считает, что до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, должны учитываются сведения из трудовой книжки. Трудовой книжкой подтверждается, что ФИО1 работала в ИЧП «Ниол», заработная плата ей выплачивалась. Также, ФИО1 работала в ООО «Солтинэп» до 2007 года. Денежные средства получала у главного бухгалтера. Просила удовлетворить исковые требования в полном объеме с учетом уточнения в части даты перерасчета страховой пенсии.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области (далее ОСФР по Калининградской области) по доверенности ФИО3 в судебном заседании исковые требования не признала, по доводам письменного отзыва (л.д. 121-122), из которого следует, что ФИО1 при назначении пенсии не были учтены периоды работы: с 22.08.1977 по 01.07.1978 в Сарапульском тресте столовых Управления общественного питания Удмуртской АССР, поскольку нарушены правила ведения трудовых книжек. Приказ об увольнении с 01.07.1978 был издан 16.04.1979. Также, не были учеты периоды работы с 20.07.1993 по 22.09.1995 в ИЧП «Ниол» и с 03.10.1995 по 10.07.2007 в ТОО «Солтинэп». ИЧП «Ниол» застрахован в ОСФР 28.01.1994. Страховые взносы начислялись за июнь и ноябрь 1994 года. С 1 квартала 1995 года организация представляла расчетные ведомости, где заработная плата не начислялись и страховые взносы не уплачивались. В связи с чем, при назначении пенсии учтены только июнь и ноябрь 1994 года, за которые начислены страховые взносы. ООО «Солтинэп» зарегистрировано в ОСФР 13.04.1993, переименовано в ООО «Фирма Солтинэп» 21.12.1998 и ликвидировано 15.07.2004. Страховые взносы начислялись за июнь, сентябрь и декабрь 1999 года, март, июнь и сентябрь 2000 года и январь 2001 года. Данные периоды в соответствии с законодательством учтены при назначении пенсии. Поскольку за другие периоды начисление страховых взносов не производилось, соответственно, правовых оснований для включения таких периодов в стаж для исчисления размера страховой пенсии по старости не имеется. Дополнительно пояснила, что также нарушена инструкция трудовых книжек. Запись в трудовую книжку ИЧП «Ниол» была внесена с нарушениями, не указано название организации. По ТОО «Солтинэп» в трудовой книжке указан период работы с 2005 по 2007 год, тогда как организация была ликвидирована в 2004 году.

В силу ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены вступившим в силу с 01.01.2015 Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

До 01.01.2015 основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Понятие страхового стажа, под которым понимается учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж, содержится в п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (п. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Частью 1 ст.14 Федерального закона «О страховых пенсиях» определено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст.14 указанного Федерального закона).

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Судом установлено, что ФИО1, 

<

Дата> года рождения, является получателем страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 25.01.2017.

ФИО1 зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 03.10.2002, что подтверждается сведениями из пенсионного дела (л.д.92).

При этом из имеющихся в пенсионном деле истца данных о страховом стаже следует, что при его подсчете не был включен период работы ФИО1 в ИЧП «Ниол» с 20.07.1993 по 31.05.1994, 01.07.1994 по 31.10.1994, 01.12.1994 по 22.09.1995 в должности кассира, и в ООО «Солтинэп» с 03.10.1995 по 31.05.1999, 01.07.1999 по 31.08.1999, 01.10.1999 по 30.11.1999, 01.01.2000 по 29.02.2000, 01.04.2000 по 31.05.2000, 01.07.2000 по 31.08.2000, 01.10.2000 по 31.12.2000, 01.02.2021 по 10.07.2007 в должности кассира, экспедитора.

22.01.2025 ФИО1 обратилась в ОСФР по Калининградской области и ей был дан ответ 18.02.2025, что размер пенсии ФИО1 рассчитан исходя из общего трудового стажа до 01.01.2002 - 10 лет 07 месяцев 19 дней, страховых взносов, начисленных за период работы с 01.01.2002 по 31.12.2014 в сумме 233200,34 руб., после 01.01.2015 - 8,509 пенсионных коэффициентов без учета заработной платы. Страховой стаж учтен на основании трудовой книжки, выписки из индивидуального счета застрахованного лица и на дату обращения составил 19 лет 10 месяцев 12 дней. Сведений об обучении, рождении детей в выплатном деле не имеется. Периоды, не учтенные в страховом стаже: - с 22.08.1977 по 01.07.1978 в Сарапульском тресте столовых Управления общественного питания Удмуртской АССР, поскольку нарушены правила ведения трудовых книжек. Приказ об увольнении с 01.07.1978 был издан 16.04.1979; - с 20.07.1993 по 31.05.1994, 01.07.1994 по 31.10.1994, 01.12.1994 по 22.09.1995 в ИЧП «Ниол», в связи с отсутствием начисления и уплаты страховых взносов; - 03.10.1995 по 31.05.1999, 01.07.1999 по 31.08.1999, 01.10.1999 по 30.11.1999, 01.01.2000 по 29.02.2000, 01.04.2000 по 31.05.2000, 01.07.2000 по 31.08.2000, 01.10.2000 по 31.12.2000, 01.02.2021 по 10.07.2007 в ТОО «Солтинэп», в связи с отсутствием начисления и уплаты страховых взносов (ликвидировано 15.07.2004) (л.д.15-26).

Из представленной трудовой книжки истца (л.д. 83-88) следует, что ФИО1 была принята на работу 20.07.1993 в ИЧП «Ниол» на должность кассира на основании приказа 

<

№> от 20.07.1993; уволена с данной должности 22.09.1995 по собственному желанию на основании и номер приказа не указаны (л.д. 86). Запись о приеме на работу не заверена, печать не стоит. Запись об увольнении заверена подписью руководителя и печатью организации.

Отказывая в зачете данного периода в страховой стаж ФИО1 пенсионный орган указал на то, что трудовая книжка заполнена с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, поскольку отсутствует наименование организации, печать, куда принят работник на работу, а также в связи с отсутствием начисления и уплаты страховых взносов за спорные периоды.

Также, из трудовой книжки следует, что ФИО1 принята на работу в должности кассира в ООО «Солтинэп» 03.10.1995 на основании приказа 

<

№> от 02.10.1995; 15.08.1997 переведена на должность экспедитор на основании приказа 

<

№> от 15.08.1997; 10.07.2007 уволена по собственному желанию на основании приказа 

<

№> от 10.07.2007.

Отказывая в зачете указанного периода в страховой стаж ФИО1 пенсионный орган указал на то, что трудовая книжка заполнена с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, поскольку 21.12.1998 организация переименована в ООО «Фирма Солтинэп» и ликвидирована 15.07.2004, тогда как ФИО1 уволена 10.07.2007 из организации ООО «Солтинэп». Кроме того, отсутствует начисление и уплата страховых взносов за спорные периоды.

В соответствии со ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений.

Разрешая требования истца в части включения в страховой стаж периодов работы с 20.07.1993 по 31.05.1994, 01.07.1994 по 31.10.1994, и 01.12.1994 по 22.09.1995 в ИЧП «Ниол», суд считает их обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 «О трудовых книжках» трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 02.10.2014 № 1015).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.Согласно п. 11 Правил от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 Правил от 02.10.2014 № 1015 определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Как следует из выписки из лицевого счета застрахованного лица, ФИО1 с 20.07.1993 по 22.09.1995 работала в должности кассира в ИЧП «Ниол» (л.д.93).

Данное обстоятельство также подтверждается сведениями из трудовой книжки истца, где указано, что ФИО1 принята на работу 20.07.1993 в ИЧП «Ниол» на должность кассира на основании приказа 

<

№> от 20.07.1993; уволена с данной должности 22.09.1995 по собственному желанию на основании приказа 

<

№> от 22.09.1993 (л.д. 86).

Суд считает, что указанные записи в трудовой книжке о работе в спорный период (до 03.10.2002 -до регистрации ФИО1 в системе государственного пенсионного страхования) содержат необходимые ссылки на приказы как на основания для занесения в трудовую книжку сведений о работе, являются последовательными, как до них, так и после имеются сведения о работе у других работодателей, в связи с чем они признаются судом в качестве подтверждающих в действительности факт работы истца в спорный период времени у данного работодателя. Само же по себе то обстоятельство, что перед записью о принятии на работу отсутствует запись о наименовании организации, не может опровергать факт работы истца в этот период времени, а лишь свидетельствует о неквалифицированном внесении записи о приеме на работу в трудовую книжку ФИО1

Также суд обращает внимание на тот факт, что записи в трудовую книжку вносятся работодателем без участия работника, в связи с чем, последнему в вину не может быть поставлена неполнота таких записей, сделанных в его трудовой книжке.

При этом, как следует из материалов дела и пенсионного дела, страховые взносы ИЧП «Ниол» начислялись только за июнь и ноябрь 1994 года (л.д.157), документов, подтверждающих уплату страховых взносов с 20.07.1993 по 31.05.1994, 01.07.1994 по 31.10.1994, и 01.12.1994 по 22.09.1995 в ИЧП «Ниол», не представлено.

В пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Кроме того, Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 10.07.2007 № 9-П указал, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд России в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Исходя из указанных правовых позиций, правил применения норм в области пенсионного обеспечения, суд приходит к выводу, что неуплата страховых взносов работодателями не исключает возможность включения в страховой стаж работников периодов деятельности, за которые работодателем не уплачивались частично или полностью страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. Работник не может нести ответственность за уплату работодателем в полном объеме страховых взносов в пенсионные органы.

Истец является добросовестным участником гражданских правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от выполнения либо невыполнения работодателем своих обязанностей, возложенных законом.

На страхователя возложена обязанность по предоставлению сведений о страховом стаже и по оплате соответствующих страховых взносов, вместе с тем, в настоящем споре установлено, что в отношении истца работодатель не передал сведения пенсионному органу о трудовой деятельности истца за спорный период.

Поскольку материалы дела содержат достаточно доказательств, что ФИО1 работала в ИЧП «Ниол» в должности кассира с 20.07.1993 по 22.09.1995, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в части включения в страховой стаж работы ФИО1 период с 20.07.1993 по 31.05.1994, 01.07.1994 по 31.10.1994, 01.12.1994 по 22.09.1995 в ИЧП «Ниол». При этом, разрешая требования истца в части включения в страховой стаж периодов работы с 03.10.1995 по 31.05.1999, 01.07.1999 по 31.08.1999, 01.10.1999 по 30.11.1999, 01.01.2000 по 29.02.2000, 01.04.2000 по 31.05.2000, 01.07.2000 по 31.08.2000, 01.10.2000 по 31.12.2000, 01.02.2021 по 10.07.2007 в ООО «Солтинэп», суд считает их подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 с 03.10.1995 по 31.12.2001 работала в должности кассира в ООО «Солтинэп» (л.д.93).

Из трудовой книжки истца, следует, что ФИО1 принята на работу в должности кассира в ООО «Солтинэп» 03.10.1995 на основании приказа 

<

№> от 02.10.1995; 15.08.1997 переведена на должность экспедитора на основании приказа 

<

№> от 15.08.1997; 10.07.2007 уволена по собственному желанию на основании приказа 

<

№> от 10.07.2007 (л.д.86-87).

Как следует из материалов дела ООО «Солтинэп» было переименовано 21.12.1998 в ООО «Фирма Солтинэп» и ликвидировано 15.07.2004 (л.д.163-168).

Страховые взносы начислялись за июнь, сентябрь и декабрь 1999 года, март, июнь и сентябрь 2000 года и январь 2001 года (л.д.157), документов, подтверждающих уплату ООО «Солтинэп» страховых взносов с 03.10.1995 по 31.05.1999, 01.07.1999 по 31.08.1999, 01.10.1999 по 30.11.1999, 01.01.2000 по 29.02.2000, 01.04.2000 по 31.05.2000, 01.07.2000 по 31.08.2000, 01.10.2000 по 31.12.2000, 01.02.2021 по 10.07.2007, не представлено.

Учитывая, что спорные периоды с 03.10.1995 по 31.05.1999, 01.07.1999 по 31.08.1999, 01.10.1999 по 30.11.1999, 01.01.2000 по 29.02.2000, 01.04.2000 по 31.05.2000, 01.07.2000 по 31.08.2000, 01.10.2000 по 31.12.2000, 01.02.2021 и до 02.10.2002 приходятся на периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, соответственно, в силу п. 11 Правил от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Суд считает, что указанные записи в трудовой книжке о работе в спорный период (до 03.10.2002 -до регистрации ФИО1 в системе государственного пенсионного страхования) содержат необходимые ссылки на приказы как на основания для занесения в трудовую книжку сведений о работе, в связи с чем они признаются судом в качестве подтверждающих в действительности факт работы истца в спорные периоды времени у данного работодателя. Само же по себе то обстоятельство, что ООО «Солтинэп» было переименовано 21.12.1998 в ООО «Фирма Солтинэп» не может опровергать факт работы истца в этот период времени в данной организации.

Поскольку материалы дела содержат достаточно доказательств, что ФИО1 работала в ООО «Солтинэп» в должности кассира, экспедитора с 03.10.1995 по 02.10.2002 (до регистрации в системе государственного пенсионного страхования), суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца в части включения в страховой стаж работы ФИО1 в периоды с 03.10.1995 по 31.05.1999, 01.07.1999 по 31.08.1999, 01.10.1999 по 30.11.1999, 01.01.2000 по 29.02.2000, 01.04.2000 по 31.05.2000, 01.07.2000 по 31.08.2000, 01.10.2000 по 31.12.2000, 01.02.2021 по 02.10.2002 в ООО «Солтинэп».

При этом, периоды работы в ООО «Солтинэп» с 03.10.2002 по 10.07.2007 включению в страховой стаж не подлежат.

Как уже указывалось выше, истец в системе обязательного пенсионного страхования зарегистрирован 03.10.2002, следовательно, спорные периоды трудовой деятельности истца с 03.10.2002 по 10.07.2007 должны подтверждаться выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Поскольку период регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования пришелся на спорный период работы в ООО «Солтинэп», соответственно, именно данный работодатель должен был обеспечить регистрацию ФИО1 в системе обязательного страхования и производить начисление и оплату страховых взносов.

Между тем, в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО1 отсутствуют сведения о трудовой деятельности в спорные периоды времени в ООО «Солтинэп» с 03.10.2002 по 10.07.2007, а также сведения об уплате страховых взносов.

Кроме того, 15.07.2004 была прекращена деятельность указанного общества в связи с ликвидацией, что подтверждается выпиской и ЕГРЮЛ (л.д.163-168), в связи с чем, с этого момента договор считается расторгнутым, взносы не начисляются, организация является недействующей. Иных достоверных сведений, что с 15.07.2004 ФИО1 работала в какой-либо другой организации, также не установлено.

Определяя дату, с которой надлежит произвести перерасчет пенсии истца с учетом спорных периодов, суд исходит из следующего.

В силу положений ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» перерасчет пенсии в сторону увеличения носит заявительный характер и производится с 1 -го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о таком перерасчете; заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Поскольку зачет спорных периодов работы истца в подсчет ее страхового стажа стал возможен только в судебном порядке, следовательно, суд читает необходимым возложить на ответчика ОСФР по Калининградской области обязанность произвести перерасчет пенсии истцу с первого числа месяца, следующего за месяцем обращения в ОСФР по Калининградской области.

Принимая во внимание, что истец обратился в ОСФР по Калининградской области 22.01.2025, перерасчет назначенной истцу пенсии должен быть произведен ответчиком с 01.02.2025, то есть с 1-го числа месяца, следующего за месяцем обращения в ОСФР по Калининградской области.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, - удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калининградской области включить в страховой стаж ФИО1 (паспорт РФ 

<

№>, СНИЛС 

<

№>) периоды ее работы:

- с 20.07.1993 по 31.05.1994, 01.07.1994 по 31.10.1994, и 01.12.1994 по 22.09.1995 в ИЧП «Ниол»;

- 03.10.1995 по 31.05.1999, 01.07.1999 по 31.08.1999, 01.10.1999 по 30.11.1999, 01.01.2000 по 29.02.2000, 01.04.2000 по 31.05.2000, 01.07.2000 по 31.08.2000, 01.10.2000 по 31.12.2000, 01.02.2021 по 02.10.2002 в ООО (ТОО) «Солтинэп», произвести перерасчет страховой пенсии с 01.02.2025.

В остальной части требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Светлогорский городской суд в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

Судья Е.А. Армяшина

Мотивированное решение суда в окончательной форме изготовлено 12 февраля 2026 года.