Гражданское дело № 2-2348/2025

УИД 68RS0002-01-2025-003895-41

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 декабря 2025 года город Тамбов

Ленинский районный суд города Тамбова в составе:

судьи Словесновой А.А.,

при секретаре судебного заседания Мануйловой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратилась в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (далее по тексту – ОСФР по Тамбовской области) о включении периодов работы в страховой стаж, взыскании судебных расходов.

Требования мотивированы тем, что ОСФР по Тамбовской области по обращению ФИО3 провело с ней заблаговременную подготовку и оценку документов, оценку пенсионных прав для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

11.09.2024 ОСФР по Тамбовской области письмом №68-08/51567 сообщило ФИО3, что при назначении ей страховой пенсии по старости не могут быть учтены в страховой стаж период работы с 01.07.1985г. по 01.09.1985г.в качестве ученицы повара школы-ресторана «Толна», поскольку в ведомостях начисления заработной платы работникам ресторана «Толна» отсутствует начисление заработной платы (основание – архивная справка, выданная архивным отделом администрации г.Тамбова Тамбовской области от 22.12.2023 №21-30/2839), а также период работы с 01.08.1986г. по 12.09.1992г. в качестве повара кафе «Лель», так как в трудовой книжке отсутствуют сведения об увольнении из треста ресторанов и о приеме в кафе «Лель». Согласно архивным справкам ТОГБУ «ГАСПИТО» от 18.12.2023 №05-07/6126, Администрацией г. Тамбова Тамбовской области от 22.12.2023 №21-30/2837, от 22.12.2023 №21-30/2839, от 22.12.2023 №21-30/2838, документы на хранение в архив не поступали.

Не согласившись с указанным выше отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, ФИО3 обратилась с настоящим иском в суд, просила возложить на ОСФР по Тамбовской области обязанность включить в её страховой стаж периоды работы с 01.07.1985г. по 01.09.1985г. – в качестве ученицы повара школы-ресторана «Толна», с 01.08.1986г. по 12.09.1992г. – в качестве повара кафе «Лель», а также взыскать с ответчика в свою пользу судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3000,00 руб. и судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 25000,00 руб.

В судебном заседании истец ФИО3 и её представитель ФИО4, допущенный к участию в деле в порядке ч. 6 ст. 53 ГПК РФ, исковые требования поддержали по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика ОСФР по Тамбовской области по доверенности ФИО5 в судебном заседании исковые требования ФИО3 не признала по основаниям, изложенным в письме ОСФР по Тамбовской области от 11.09.2024 №68-08/51567.

Суд, выслушав стороны, свидетелей со стороны истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.39 Конституции РФ социальное обеспечение по возрасту гарантируется каждому.

Государство в силу ст.2 и ст.7 Конституции РФ обязано обеспечить права граждан.

Согласно ст.15 Конституции РФ, она имеет высшую юридическую силу, Законы и иные правовые акты, применяемые на территории РФ, Конституции противоречить не должны.

Статья 19 Конституции РФ устанавливает равенство всех перед законом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от каких-либо обстоятельств.

Согласно ст.8 Всеобщей Декларации прав человека каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными национальными судами в случаях нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 (в ред. Федерального закона № 350-ФЗ от 03.10.2018), право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраст 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) 1 (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Гражданам, которые в период с 01.01.2019г. по 31.12.2020г. достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с законодательством РФ, действовавшим до 01.01.2019г., страховая пенсия по старости может быть назначаться ранее достижения возраста, но не более чем на 6 месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Согласно ч. 1.2 ст. 8 Закона № 400-ФЗ, лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).

Согласно ч. 9 ст. 13 Закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа лиц указанных в ч. 1.2 ст. 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона (период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности). При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положения части 8 настоящей статьи (часть 9 введена Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ).

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона (включение в стаж "нестраховых" периодов: службы в армии, периода обучения, периоды получения пособия по безработице, время ухода за детьми, период ухода трудоспособного лица за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, лицом, достигшим возраста 80 лет и т.д.) не предусмотрено.

Таким образом, законодатель, вводя новую льготу по назначению пенсии в отношении лиц, имеющих длительный страховой стаж, предусмотрел особый порядок исчисления страхового стажа для назначения пенсии по данному основанию, согласно которому в страховой стаж подлежат включению только периоды работы или иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными вчасти 1 статьи 4Федерального закона N 400-ФЗ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

С 01.01.2015 страховая пенсия по старости назначается при наличии величины ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина ИПК определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего закона.

Федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей ему.

В соответствии со статьёй 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно ст.14 Федерального закона №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, пунктом 5 которых определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации").

Аналогичное правило предусмотрено в приведенном выше пункте 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

По смыслу ст.15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости определяется с учетом индивидуального пенсионного коэффициента, на который влияет продолжительность страхового стажа.

Согласно ч.1 ст.28 Закона № 400-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ОСФР по Тамбовской области по обращению ФИО3 провело заблаговременную подготовку и оценку документов, оценку пенсионных прав для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

11.09.2024 ОСФР по Тамбовской области письмом №68-08/51567 сообщило ФИО3, что при назначении ей страховой пенсии по старости не могут быть учтены в страховой стаж период работы с 01.07.1985г. по 01.09.1985г. в качестве ученицы повара школы-ресторана «Толна», поскольку в ведомостях начисления заработной платы работникам ресторана «Толна» отсутствует начисление заработной платы (основание – архивная справка, выданная архивным отделом администрации г.Тамбова Тамбовской области от 22.12.2023 №21-30/2839), а также период работы с 01.08.1986г. по 12.09.1992г. в качестве повара кафе «Лель», так как в трудовой книжке отсутствуют сведения об увольнении из треста ресторанов и о приеме в кафе «Лель». Согласно архивным справкам ТОГБУ «ГАСПИТО» от 18.12.2023 №05-07/6126, Администрацией г. Тамбова Тамбовской области от 22.12.2023 №21-30/2837, от 22.12.2023 №21-30/2839, от 22.12.2023 №21-30/2838, документы на хранение в архив не поступали.

В соответствии со ст.66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По смыслу ч.4 ст.66 ТК РФ в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя вносятся записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении.

В соответствии с п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В силу п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и решения дела.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. N 69 (ранее действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162 с последующими изменениями), в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в трудовой книжке делается соответствующая запись с указанием основания переименования.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В случае ликвидации работодателя или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

Как следует из материалов дела и установлено в судебном заседании, в трудовой книжке истца ФИО3 (ранее – ФИО1) Г.А. серии *** (л.д. 9-18) имеются следующие записи:

запись №1 – 01.07.1985 истец принята ученицей на повара в школу-ресторан «Тагна», основание – приказ №43 от 01.07.1985;

запись №2 – 01.08.1986 истцу присвоена квалификация повара 3 (третьего) разряда и направлена для работы в кафе «Лель», основание – приказ №106-л от 01.08.1986;

запись №3 – 01.08.1986 истец принята поваром 3 разряда в кафе «Лель», основание – приказ №51 от 25.08.1986;

запись№4 – 16.11.1987 истцу в соответствии с решением квалификационной комиссии и протоколом заседания №13 от 10.11.1987 присвоена квалификация повара IV разряда, основание – приказ №155-л от 16.11.1987;

запись №5 – 29.03.1989 в связи с введением новых тарифных условий оплаты труда истцу подтверждена квалификация повара 4 разряда, основание– приказ №125 от 29.03.1989;

запись №6 – 24.10.1990 ТТРК преобразован в арендное объединение ресторанов и кафе, основание – приказ №33 от 24.10.1990;

запись №7 – 11.02.1992 кафе «Лель» Тамбовского объединения арендного ресторана и кафе преобразовано в товарищество с ограниченной ответственностью кафе «Лель», решение Ленинского райисполкома №27 от 11.02.1992;

запись №8 – 12.09.1992 истец уволена по ст. 31 КЗоТ РСФСР (собственное желание), основание – приказ №39 от 09.10.1992.

Согласно архивной справке Администрации г. Тамбова Тамбовской области от 27.10.2025 №21-30-3422 (л.д. 37) в архивном фонде Тамбовского треста ресторанов и кафе (с 1990 года - арендное объединение ресторанов и кафе) в книгах приказов директора значится:

-приказ от 01.07.1985 г. № 73-Л, которым ФИО6 принята с 01 июля 1985 года учеником на поваров;

-приказ от 30.08.1985 г. № 107-Л, которым В связи с началом учебного года 1985-1986 гг. принята учениками на поваров в школу - рестораны с 02.09.1985г. в Ресторан «Толна» - ФИО6;

-приказ от 01.08.1986 г. № 106/Л, которым в связи с окончанием учебного года 1985-1986 гг. учащимся школы ресторана «Толна», с 01.08.1986 года присвоена квалификация повара 3 разряда и направлена в следующие предприятия треста: ФИО1 - в кафе «Лель».

В книгах приказов заведующего рестораном «Толна», директора Тамбовского треста ресторанов и кафе по личному составу за 1985-1986гг. приказы о предоставлении всех видов отпусков ФИО1 не значатся.

Документы кафе «Лель» Тамбовского треста ресторанов и кафе за 1986- 1992 гг. в архивный отдел управления делами администрации города Тамбова на хранении не поступали.

Кроме того, как указано в архивной справке Администрации г. Тамбова Тамбовской области от 27.10.2025 №21-30-3422 (л.д. 38), в архивном фонде Тамбовского треста ресторанов и кафе в исторической справке к архивному фонду № 134 значится:

Тамбовский трест ресторанов и кафе был образован решением облисполкома от 30 мая 1972г. № 463. До этой организации рестораны и кафе входили в состав Тамбовского треста столовых и ресторанов. Тамбовский трест ресторанов и кафе преобразован в арендное объединение ресторанов и кафе на основании приказа №33 от 24.10.1990г. УТ и ОП.

В связи с Указом Президента РФ, изданным 20.01.1992г. №33 «О коммерциализации предприятий общественного питания», Тамбовский трест ресторанов и кафе был ликвидирован.

Ресторан «Толна» Тамбовского треста ресторанов и кафе образован в ноябре 1982 года приказом по управлению общественного питания.

В марте 1992 года реорганизован в Товарищество с ограниченной ответственностью ресторан «Толна». В августе 1998г. ТОО ресторан «Толна» был ликвидирован.

Документы кафе «Лель» Тамбовского треста ресторанов и кафе в архивный отдел управления делами администрации города Тамбова на хранение не поступали.

Согласно архивной справке Администрации г. Тамбова Тамбовской области от 27.10.2025 №21-30-3422 (л.д. 36) в ведомостях начисления заработной платы работникам ресторана «Толна» имеются начисления ФИО1 (в настоящее время – ФИО3) Г.А. в период с октября по декабрь 1985 года и с января по июль 1986 г.

В судебном заседании свидетель ФИО7 показала, что она работала инспектором в отделе кадров Тамбовского треста ресторанов. Примерно в 1986 г. в кафе «Лель» была принята истец ФИО2 на должность повара, где она проработала до 1992 г. В Объединение треста ресторанов входило около 25 предприятий, все они обслуживались одним отделом кадров, где и работала свидетель.

Свидетель ФИО8 в судебном заседании пояснила, что она работала в кафе «Лель» одновременно с истцом в должности повара. Истец была принята в указанное кафе примерно в 1986 году и работала там по 1992 год в должности повара. Заработная плата выплачивалась всегда, простоев не было. Режим работы был с 8:00 ч. до 20:00 ч.

Факт работы указанных свидетелей в указанные даты в названных должностях подтверждается записями в трудовых книжках на их имена, копии которых приобщены к материалам дела.

Тамбовский трест ресторанов и кафе прекратил свою деятельность с 30.11.1991г. путем ликвидации, и документы ресторанов «Толна» и «Лель» были переданы в архивные учреждения лишь в частичном размере, в котором в отношении истца описаны сведения, касающиеся её трудовой деятельности в указанные периоды.

Удовлетворяя исковые требования ФИО3, о включении в её страховой стаж периодов работы с 01.07.1985г. по 01.09.1985г. – в качестве ученицы повара школы-ресторана «Толна», с 01.08.1986г. по 12.09.1992г. – в качестве повара кафе «Лель», суд исходит из того, что в судебном заседании бесспорно установлено и подтверждается, помимо трудовой книжки истца, которая в силу ст.66 ТК РФ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, что ФИО3 работала в указанные спорные периоды в указанных должностях.

При этом суд считает, что невыполнение работодателями обязанности по передаче документов на хранение в учреждение Федеральной архивной службы России, не может повлечь нарушение законных прав и интересов истца на назначение пенсии с учетом спорных периодов работы в указанных организациях с 1985г. по 1992г. в соответствии с положениями Федерального закона «О страховых пенсиях».

Тот факт, что спорные периоды работы не заверены печатью работодателя или ненадлежащим образом оформлены в трудовой книжке, не должно влечь нарушение пенсионных прав ФИО3

Ответчиком указанные обстоятельства не опровергнуты, тогда как в соответствии с ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Поскольку на истце не лежала ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, суд приходит к выводу, что заполнение трудовой книжки не в полном соответствии с действующими на тот момент нормативными требованиями, не может служить основанием ограничения её пенсионных прав и не должно повлиять на её право, гарантируемое ч.1.и ч.2 ст.39 Конституции Российской Федерации, то есть право на получение пенсии в полном объеме.

Разрешая требования о взыскании судебных расходов, суд исходит из следующего.

В силу ч.1 ст.48 ГПК РФ граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.

Согласно ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст.94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся: суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно ч.1 ст.100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из разъяснений, содержащихся в Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016г. N 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела» в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

Из материалов следует, что между ФИО3 и ФИО4 был заключен договор на оказание юридических услуг от 29.07.2025, согласно п.1.1 которого ФИО3 поручает, а ФИО4 принимает на себя обязательство оказать юридические услуги по вопросу представительства в суде первой инстанции по обжалованию решения ОСФР по Тамбовской области от 11.09.2024 №68-08/51567 (л.д. 25).

Пунктом 4.1 договора на оказание юридических услуг от 29.07.2025 стоимость оказываемых услуг составляет 25000,00 руб.

Согласно чеку от 15.08.2025 ФИО3 уплачено ФИО4 25000,00 руб., из которых за составление процессуальных документов (искового заявления и т.д.) – 10000,00 руб., за участие в судебных заседаниях – 15000,00 руб.

Из протоколов судебных заседаний по настоящему делу следует, что ФИО4 в качестве представителя истца ФИО3 принимал участие в судебных заседаниях, а составленный представителем в интересах истца процессуальный документ (исковое заявление) имеется в материалах дела.

Оценив представленные доказательства, учитывая категорию дела, характер рассмотренного спора, объем доказательной базы, длительность рассмотрения дела судом, степень значимости и эффективности процессуальных действий представителя, комплекс оказанных истцу услуг, в том числе составление иска, изучение представленных истцом документов, участие представителя истца в двух судебных заседаниях суд приходит к выводу, что заявленная сумма расходов на оплату услуг представителя не является чрезмерно завышенной, в связи с чем довод представителя ответчика в данной части подлежит отклонению, а судебные расходы на оплату услуг представителя в размере 25000,00 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

Таким образом, суд приходит к выводу, что в пользу истца следует взыскать с ответчика судебные расходы в общей сумму 25 000,00 руб.

Также судом установлено, что истец понесла судебные расходы по уплате государственной пошлины в сумме 3 000,00 руб., что подтверждается чеком по операции от 15.09.2025, которые подлежат возмещению истцу за счет ответчика (л.д. 6).

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области о включении периодов работы в страховой стаж, взыскании судебных расходов – удовлетворить.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области ОГРН 

<

***>, ИНН/КПП 

<

***>/682901001) включить ФИО3 (***) в страховой стаж периоды работы:

с 01.07.1985г. по 01.09.1985г. – в качестве ученицы повара школы-ресторана «Толна»;

с 01.08.1986г. по 12.09.1992г. – в качестве повара кафе «Лель».

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Тамбовской области (ОГРН 

<

***>, ИНН/КПП 

<

***>/682901001) в пользу ФИО3 (***) судебные расходы в общей сумме 28 000,00 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тамбовский областной суд, через Ленинский районный суд г.Тамбова, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья А.А. Словеснова

Решение принято в окончательной форме 18.12.2025.

Судья А.А. Словеснова