Дело № 2- 1594/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 октября 2018 года г. Чита

Ингодинский районный суд г. Читы в составе председательствующего судьи Венедиктовой Е.А., при секретаре Новикове А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению- Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Забайкальскому краю об отмене приказа о дисциплинарном взыскании, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, 

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на то, что она работает в ГУ ОПФР по Забайкальскому краю с сентября 1998 года, с 2003 года в должности начальника юридического отдела. Приказом управляющего ФИО2 

<

данные изъяты> на истицу было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за не предоставление управляющему Отделением письменного уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов в связи с обращением в Ингодинский районный суд г. Читы в качестве истца по иску ОПФР по Забайкальскому краю об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания. Истец, полагая данный приказ незаконным и необоснованным, с учётом уточнения требований, просит отменить данный приказ, взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 15 000 рублей, а также судебные расходы на оплату юридических услуг – 23 000 рублей, почтовые расходы 171,17 рублей. 

В судебном заседании истица требования поддержала с учётом уточнения, просила иск удовлетворить полностью, в дополнение пояснила, что в связи с необоснованным дисциплинарным взысканием ей был причинён моральный вред, который выразился в переживаниях, стрессовом состоянии.

Представители ответчика, действующие на основании доверенностей, ФИО3, ФИО4, ФИО5 требования не признали, представили возражения относительно заявленных требований, в удовлетворении иска просили отказать полностью, в том числе ссылаясь на отмену оспариваемого приказа работодателем, завышенность размера компенсации, а также судебных расходов с учетом того, что сама истица имеет высшее юридическое образование и осуществляет трудовую деятельность непосредственно по специальности. 

Выслушав доводы сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 на основании трудового договора от 08.07.2002 занимает должность начальника юридического отдела ГУ ПФР по Забайкальскому краю. 

Приказом управляющего отделением от 

<

данные изъяты> на ФИО1 наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за не предоставление управляющему Отделением письменного уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. 

Приказом управляющего отделением от 10.10.2018 № 226-лс в связи с предоставлением начальником общего отдела ФИО6 письменных пояснений от 09.10.2018 относительно подачи начальником юридического отдела ФИО1 уведомления о возможности возникновения конфликта интересов от 15.01.2018, вышеуказанный приказ о дисциплинарном взыскании отменён. Возражений со стороны истца о несогласии с формулировкой данного приказа не поступило.

При таких обстоятельствах, требование истца об отмене приказа от 18.05.2018 № 118-лс о применении к ней дисциплинарного взыскания в виде выговора удовлетворению не подлежит.

Вместе с тем, факт отмены спорного приказа после принятия искового заявления к производству суда с вышеизложенной формулировкой свидетельствует о признании работодателем незаконности его издания, что в свою очередь даёт основания для удовлетворения требования истца о компенсации морального вреда в связи с нарушением её трудовых прав.

В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ причинение морального вреда работнику в связи с неправомерными действиями или бездействием работодателя презюмируется, в связи с чем, требование истца о компенсации морального вреда законно и обоснованно. Однако, учитывая конкретные обстоятельства дела, объём и характер причинённых работнику нравственных и физических страданий, а также требования разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей.

В соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, с другой стороны подлежат возмещению понесённые по делу судебные расходы на оплату юридических услуг по договору от 16.08.2018, но лишь частично – в сумме 1500 рублей, учитывая категорию дела, объём юридической помощи, наличие у самой истицы высшего юридического образования, а также возмещению подлежат почтовые расходы в сумме 171,17 руб.

Указанные расходы имеют непосредственное отношение к рассматриваемому делу, являются необходимыми, связанными с защитой нарушенных прав истца, подтверждены документально.

Кроме того, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит уплате государственная пошлина от уплаты которой в силу действующего законодательства истец освобожден в сумме 300 рублей.

Учитывая вышеизложенное, руководствуясь 194- 198, 199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного учреждения- Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Забайкальскому краю в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в сумме 1500 рублей, судебные расходы на оплату юридических услуг в сумме 1500 рублей, почтовые расходы в сумме 171, 17 руб., всего 3 171, 17 рублей.

Взыскать с Государственного учреждения- Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Забайкальскому краю в доход городского округа «Город Чита» государственную пошлину в сумме 300 рублей. 

В удовлетворении требования об отмене приказа 118-лс от 18.05.2018 о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Ингодинский районный суд г. Читы в течение месяца со дня его вынесения. 

Судья Е.А. Венедиктова