Гражданское дело № 2-2548/2020

УИД 74RS0030-01-2020-005219-78

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 ноября 2020 г. г. Магнитогорск

Правобережный районный суд г. Магнитогорска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи: Мухиной О.И.,

при секретаре: Юсуповой Ф.Х.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Ягуар» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, денежной компенсации за нарушение срока выплаты,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Ягуар» (далее -ООО «Ягуар») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> руб., денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы 

<

данные изъяты> руб., компенсации морального вреда 

<

данные изъяты> руб.

В обоснование иска указано, что истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Ягуар» в должности главного бухгалтера. Заработная плата истца составляла 

<

данные изъяты> руб. В день увольнения истцу не выплачена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> руб. Действия ООО «Ягуар» по невыплате заработной платы причини истцу нравственные страдания.

Истец ФИО2 в судебном заседании требования поддержала, пояснила, что после увольнения задолженность погашалась частями, непогашенной осталась заработная плата в размере 

<

данные изъяты> руб.

Представитель ответчика ООО «Ягуар» в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещался надлежащим образом, возражений на иск не представил. Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Указанному праву работника корреспондирует установленная ст. 22 Трудового кодекса РФ обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу абз. 1 ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Учитывая характер спора, обязанность доказать факт выплаты заработной платы работнику в полном размере, в соответствии с условиями трудового договора, возложена на работодателя.

Судом установлено и следует из материалов дела, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в ООО «Ягуар» в должности главного бухгалтера. В соответствии с приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ истцу установлена заработная плата в размере 

<

данные изъяты> руб. с надбавкой -районный коэффициент 

<

данные изъяты>

Из расчетных листков за ноябрь и декабрь 

<

данные изъяты> года следует, что истцу на день увольнения не была произведена оплата в размере 

<

данные изъяты> руб.

Представленная истцом переписка свидетельствует, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ООО «Ягуар» имело задолженность перед истцом в размере 

<

данные изъяты> руб.

ООО «Ягуар» в материалы дела доказательств выплаты начисленной заработной платы в день увольнения не представлено. Выпиской по счету истца данные обстоятельства опровергаются. Следовательно, требования о взыскании заработной платы в размере 

<

данные изъяты> руб. основаны на законе, подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Выплаты, о взыскании которых заявлены истцом (заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск), подпадают под действие ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Истцом представлен расчет компенсации по ст. 236 Трудового кодекса РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Арифметическая правильность расчета судом проверена.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

Поскольку истец не имел возможности по вине ООО «Ягуар» получить заработную плату в установленные сроки, суд находит правильным с учетом периода невыплаты заработной платы, ее размера, разумным и справедливым определить компенсацию морального вреда, подлежащую взысканию в пользу истца в размере 

<

данные изъяты> руб.

Требования о взыскании компенсации морального вреда в остальной части удовлетворению не подлежат.

На основании ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ООО «Ягуар» в доход местного бюджета следует взыскать госпошлину в размере 

<

данные изъяты> руб.

Решение суда в части взыскания заработной платы в пользу истца в силу ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ подлежит немедленному исполнении.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 103,194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ягуар» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 

<

данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда 

<

данные изъяты> руб., компенсацию за нарушение сроков выплаты - 

<

данные изъяты> руб., всего взыскать -

<

данные изъяты>

В удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда в остальной части-отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Ягуар» 

<

данные изъяты>

Решение суда в части взыскания заработной платы с общества с ограниченной ответственностью «Ягуар» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате 

<

данные изъяты> руб. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме через Правобережный районный суд г. Магнитогорска.

Председательствующий

Мотивированное решение изготовлено 16 ноября 2020 года.