УИД №40817810604900317040RS0№40817810604900317040-47

Мотивированное 

решение

 составлено 21.11.2025

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИФИО1

Дело №40817810604900317040

13.11.2025 

<

адрес>

Сысертский районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Тимофеева Е.В., при секретаре ФИО4, с участием прокурора ФИО5, истца ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №40817810604900317040 по исковому заявлению

Сысертского межрайонного прокурора в интересах ФИО3 к ООО «Силур» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Сысертский межрайонный прокурор в интересах ФИО3 обратился в суд с иском к ООО «Силур» о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы. В обоснование исковых требований указано, что Сысертской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО3 в интересах умершего сына ФИО2 о нарушении трудовых прав ООО «Силур». Установлено, что ФИО2 на основании правка о приеме на работника на работу №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Силур» в должности слесаря по сборке металлоконструкций 4 разряда. На основании приказа №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 уволен – ДД.ММ.ГГГГ. Согласно расчетным листам ФИО2 начислена заработная плата: за февраль 2024 г. – 38 145 руб. 60 коп., март 2024 г. – 39 007 руб. 23 коп., апрель 2024 г. – 58 987 руб. 50 коп., май 2024 г. – 56 287 руб., июнь 2024 г. – 63 333 руб. 60 коп., июль 2024 г. – 65 967 руб., август 2024 г. – 80 688 руб. 62 коп., сентябрь 2024 г. – 184 286 руб. 71 коп. На основании ст. 236 ТК РФ компенсация за задержку заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила 201 025 руб. 75 коп., что подтверждается справкой о компенсации за несвоевременную заработную плату № С-1-35/25 от ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение требований федерального законодательства окончательный расчет по заработной плате с ФИО6 в день увольнения не произведен, в связи с чем, действия юридического лица являются неправомерными.

Сысертский межрайонный прокурор в интересах ФИО7 просит взыскать с ответчика ООО «Силур» в пользу ФИО7 в интересах умершего ФИО6 компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 201 025 руб. 75 коп.

Помощник прокурора Музруков Е.В. в судебном заседании доводы, изложенные в иск, подержал в полном объеме, просил взыскать с ответчика ООО «Силур» в пользу ФИО3 в интересах умершего ФИО2 компенсацию за просрочку выплаты заработной платы в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 201 025 руб. 75 коп.

Истец ФИО7 в судебном заседании доводы, изложенные в иске, подержала в полном объеме, пояснила, что 30 октября 2025 года вся заработная платы была выплачена.

Ответчик ООО «Силур» в судебное заседание своего представителя не направил, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом судебной повесткой, а также публично, посредством размещения информации на официальном сайте суда, о причинах неявки суд не известил, доказательств уважительности причин неявки суду не представил.

В соответствии с ч. 1 ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Судом было определено о рассмотрении дела в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав представителей истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику гарантировано право на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а также соответствующая обязанность работодателя выплачивать заработную плату в полном размере установлены коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, закреплены в ст. ст. 21, 22, 132 Трудового кодекса Российской Федерации.

Из анализа положений ст. ст. 15, 16, 56, 57, 135 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что основным источником регулирования трудовых отношений является трудовой договор, которым, в частности, устанавливается заработная плата работнику в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что Сысертской межрайонной прокуратурой проведена проверка по обращению ФИО7 в интересах умершего сына ФИО6 о нарушении трудовых прав ООО «Силур». 

Установлено, что ФИО6 на основании правка о приеме на работника на работу №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Силур» в должности слесаря по сборке металлоконструкций 4 разряда. 

На основании приказа №40817810604900317040 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 уволен – ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно расчетным листам ФИО6 начислена заработная плата: за февраль 2024 г. – 38 145 руб. 60 коп., март 2024 г. – 39 007 руб. 23 коп., апрель 2024 г. – 58 987 руб. 50 коп., май 2024 г. – 56 287 руб., июнь 2024 г. – 63 333 руб. 60 коп., июль 2024 г. – 65 967 руб., август 2024 г. – 80 688 руб. 62 коп., сентябрь 2024 г. – 184 286 руб. 71 коп.

ФИО2 умер ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается свидетельством о смерти от ДД.ММ.ГГГГ.

Наследником после смерти ФИО6, умершего ДД.ММ.ГГГГ является мать – ФИО3, что подтверждается материалами наследственного дела №40817810604900317040, начатого нотариусом 

<

адрес> и 

<

адрес> ФИО10

Согласно справки о компенсации за несвоевременную заработную плату № С-1-35/25 от 04.09.2025, компенсация за задержку заработной платы по состоянию на 04.09.2025 составила 201 025 руб. 75 коп.

В силу положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

С учетом установленного судом факта задержки выплаты истцу заработной платы, требование истца о взыскании с ответчика денежной компенсации за задержку выплаты также заявлено обоснованно.

Денежная компенсация за задержку выплат ФИО6 за период с 29.03.2024 по 05.09.2024 составляет 201 025 руб. 75 коп. Данный расчет составлен самим ответчиком и не оспорен. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца ФИО7, как правопреемника ФИО6

Таким образом, с ответчика ООО «Силур» в пользу истца ООО «Силур» в пользу ФИО7 следует взыскать денежную компенсацию за задержку заработной платы за период по 05.09.2025 включительно в размере 201 025 руб. 75 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец освобожден от уплаты госпошлины в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ. 

Таким образом, с ответчика ООО «Силур» подлежит взыскать государственную пошлину в размере 7 031 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194, 197, 198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования Сысертского межрайонного прокурора в интересах ФИО11 ФИО8 (паспорт №40817810604900317040) к ООО «Силур» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) о взыскании компенсации за просрочку выплаты заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с ООО «Силур» в пользу ФИО11 ФИО9 денежную компенсацию за задержку заработной платы за период по 05.09.2025 включительно в размере 201 025 (двести одна тысяча двадцать пять) руб. 75 коп.

Взыскать с ООО «Силур» в доход бюджета госпошлину в размере 7 031 (семь тысяч тридцать один) руб.

Ответчик, вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е. В. Тимофеев.