Дело № 2- 190/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новокузнецк 06 марта 2017 года

Судья Кузнецкого районного суда г. Новокузнецка Кемеровской области Чуприкова И.А., 

при секретаре Полухиной А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Кузнецкие ферросплавы» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

АО «Кузнецкие ферросплавы» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору. 

Свои требования истец мотивирует следующим.

АО «Кузнецкие ферросплавы» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности от --.--.----. №, выданную Государственной службой по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области на осуществление образовательной деятельности на право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования, которые указаны в приложении к настоящей лицензии (ранее лицензия от --.--.----. №). Процесс обучения у истца для лиц, осваивающих программы профессионального обучения с целью последующего трудоустройства на предприятии, регулируется Положением о профессиональном обучении лиц, не имеющих рабочей профессии, которое является локальным нормативным актом истца. Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Положением об организации обучения и проверки знаний рабочих организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору, утвержденному Приказом Ростехнадзора от 29.01.2007 года №37, и лицензией истца на осуществление образовательной деятельности от --.--.----. №. --.--.----. ответчик ФИО1 обратился к истцу с заявлением о заключении с ним ученического договора на профессиональное обучение для получения основной профессии 

<

данные изъяты>, а также на обучение по дополнительным программам обучения по подготовке электротехнического персонала на вторую квалификационную группу по электробезопасности. --.--.----. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №, предметом которого являлось профессиональное обучение ФИО1 по профессии горнового 

<

данные изъяты>, и по дополнительной программе обучения «Подготовка электротехнического персонала на вторую квалификационную группу по электробезопасности» с целью дальнейшей эффективной работы в качестве квалифицированного работника соответствующего структурного подразделения истца. Договором был определен срок обучения с --.--.----. по --.--.----., а также определены обязанности ученика и предприятия. Ответчик обязался возместить предприятию расходы за обучение в случаях, указанных в п. 4.3 ученического договора. Факт обучения ответчика подтверждается табелями учета посещаемости обучения. В соответствии с п. 2.2 ученического договора ответчик принял на себя обязательства успешно сдать квалификационный экзамен и получить удостоверение на допуск к работе по указанной в договоре профессии; заключить трудовой договор с истцом в соответствии с полученной профессией; после получения свидетельства проработать на предприятии истца не менее трех лет в соответствии с полученной профессией, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон. Согласно п. 3.1 ученического договора в период обучения истец ежемесячно выплачивал ответчику как ученику стипендию, сумма которой за период обучения составила 43 723,49 рублей (в т.ч. НДФЛ 5 684 рубля). Факт перечисления стипендии ответчику в указанной сумме подтверждается платежными поручениями № от --.--.----., № от --.--.----., № от --.--.----., № от --.--.----., РКО № от --.--.----.. Факт перечисления НДФЛ в указанной сумме подтверждается платежными поручениями № от --.--.----., № от --.--.----., № от --.--.----., № от --.--.----., № от --.--.----.. --.--.----. издан Приказ № л/с о приеме ФИО1 на работу и заключен трудовой договор №. --.--.----. издан приказ № л/с о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Основание: заявление ФИО1 об увольнении по собственному желанию. Таким образом, ответчик не исполнил свои обязательства, предусмотренные ученическим договором. Истец же свои обязательства по оплате обучения выполнил в полном объеме. Расходы истца, связанные с обучением ответчика, составляют: 5 782,76 рублей – стоимость обучения а также сумму выплаченной за время обучения стипендии в размере, установленном в п.п. 3.1, 3.1.1 ученического договора. Согласно п. 4.2.6 ученического договора № от --.--.----. ответчик обязан возместить истцу затраты, указанные в п. 3.4 ученического договора, включая полученную стипендию, в случае расторжения трудового договора по собственному желанию (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ) до истечения трехлетнего срока, предусмотренного подпунктом 8 п.2.2 ученического договора. На --.--.----. сумма задолженности ответчика, связанная с его обучением, составила 28 468,75 рублей (в т.ч. НДФЛ 3 701,00 рубль). Согласно п. 4.3 ученического договора № от --.--.----. возмещение расходов на обучение в случае, предусмотренном в п. 4.2 настоящего договора, должно было быть произведено ответчиком не позднее 30 календарных дней с момента предъявления требования предприятия, если иное не будет предусмотрено соглашением сторон. Истцом в адрес ответчика направлялось --.--.----. требование № о погашении задолженности в добровольном порядке. Ответчик данное требование не исполнил. 

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в свою пользу 28 468,75 рублей, затраченных на оплату обучения ответчика по ученическому договору, а также расходы по уплате госпошлины в размере 1 055 рублей.

В судебном заседании АО «Кузнецкие ферросплавы» в лице представителя ФИО2, действующей на основании доверенности № от --.--.----., исковые требования поддержало. Суду представитель истца пояснила, что --.--.----. ответчик ФИО1 обратился к истцу с заявлением о заключении с ученического договора на профессиональное обучение для получения основной профессии 

<

данные изъяты>, а также на обучение по дополнительным программам по подготовке электротехнического персонала на вторую квалификационную группу по электробезопасности. --.--.----. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №, предметом которого являлось профессиональное обучение ФИО1 по профессии 

<

данные изъяты>, и дополнительной программе обучения «Подготовка электротехнического персонала на вторую квалификационную группу по электробезопасности» с целью дальнейшей эффективной работы в качестве квалифицированного работника соответствующего структурного подразделения истца. Договором был определен срок обучения с --.--.----. по --.--.----., а также определены обязанности ученика и предприятия. Ответчик обязался возместить предприятию расходы за обучение в случаях, указанных в п. 4.3 ученического договора. Обучение ответчик прошел, сдал экзамен и получил удостоверение на допуск к работе по указанной в договоре профессии. Истец понес затраты на обучение истца. Также в период обучения истец ежемесячно выплачивал ответчику как ученику стипендию, общая сумма которой за период обучения составила 43 723,49 рублей (в т.ч. НДФЛ 5 684 руб.). --.--.----. издан Приказ № л/с о приеме ФИО1 на работу и заключен трудовой договор №. По условиям ученического договора ответчик обязан был проработать на предприятии ответчика три года, а в случае увольнения до истечения указанного срока – возместить истцу все затраты, понесенные на обучение. Однако --.--.----. издан Приказ № л/с о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Основание: заявление ФИО1 об увольнении по собственному желанию. Таким образом, ответчик не исполнил свои обязательства, предусмотренные ученическим договором. В связи с этим ответчик обязан возместить истцу расходы, связанные с обучением ответчика. На --.--.----. сумма задолженности ответчика, связанная с его обучением, составила 28 468,75 рублей (в т.ч. НДФЛ 3 701,00 рубль). Данную задолженность ответчик перед истцом до настоящего времени не погасил. На основании изложенного представитель истца просила взыскать с ответчика в пользу истца 28 468,75 руб., затраченных на оплату обучения ответчика по ученическому договору, а также расходы по уплате госпошлины в размере 1 055 рублей.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенным о его времени и месте, причины неявки не сообщил, представителя в суд не направил. Суд считает возможным провести судебное заседание в отсутствие ответчика. 

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования. 

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что --.--.----. ответчик ФИО1 обратился к истцу с заявлением о заключении с ученического договора на профессиональное обучение для получения профессии 

<

данные изъяты> и обучение по дополнительной программе «Подготовка электротехнического персонала на вторую квалификационную группу по электробезопасности» (л.д. 10).

АО «Кузнецкие ферросплавы» имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности от --.--.----. №, выданную Государственной службой по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области на осуществление образовательной деятельности на право оказывать образовательные услуги по реализации образовательных программ по видам образования, по уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного образования, которые указаны в приложении к настоящей лицензии (ранее лицензия от --.--.----. №) (л.д. 41-44). Процесс обучения у истца для лиц, осваивающих программы профессионального обучения с целью последующего трудоустройства на предприятии, регулируется Положением о профессиональном обучении лиц, не имеющих рабочей профессии, которое является локальным нормативным актом АО «Кузнецкие ферросплавы» (л.д. 45-57). 

--.--.----. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор №, предметом которого являлось индивидуальное обучение ФИО1 по профессии 

<

данные изъяты> и обучение по дополнительной программе «Подготовка электротехнического персонала на вторую квалификационную группу по электробезопасности» с целью дальнейшего трудоустройства в качестве квалифицированного работника соответствующего структурного подразделения АО «Кузнецкие ферросплавы». Договором определен срок обучения с --.--.----. по --.--.----., а также определены обязанности ученика и предприятия. Согласно п. 2.2. договора ответчик обязался пройти курс обучения, успешно сдать квалификационный экзамен, получить удостоверение на допуск к работе, заключить с предприятием трудовой договор и отработать на предприятии не менее трех лет в соответствии с полученной профессией. Согласно п. 3.1. договора ученику в период обучения ежемесячно выплачивается стипендия, сумма которой облагается НДФЛ. Согласно п. 3.4. договора расходы предприятия, связанные с обучением ответчика, состоят из стоимости обучения в размере 5 782,76 рублей и выплаченной ученику стипендии. Ученик обязался возместить предприятию стоимость обучения равными частями в течение 6 месяцев с момента заключения трудового договора (п. 3.5. договора). Согласно п. 4.2. и п. 4.2.6 ученического договора ученик обязан возместить предприятию затраты, включая полученную стипендию в случае расторжения трудового договора по собственному желанию до истечения трехлетнего срока (л.д. 8-9).

Приказом № о/д от --.--.----. был установлен список обучающихся лиц, срок обучения с --.--.----. по --.--.----., а также место обучения (л.д. 11-14). Согласно списку ФИО1 включен в него как обучающееся лицо.

Согласно табелям учета посещаемости обучения ФИО1 прошел курс обучения (л.д. 19-22).

--.--.----. издан Приказ № л/с о приеме ФИО1 на работу, с ответчиком заключен трудовой договор № (л.д. 15, 17).

Приказом о прекращении трудового договора с работником от --.--.----. № л/с ответчик был уволен с предприятия истца на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию (л.д. 16).

Платежными поручениями № от --.--.----., № от --.--.----., № от --.--.----., № от --.--.----., РКО № от --.--.----., № от --.--.----., № от --.--.----., № от --.--.----., № от --.--.----., № от --.--.----., реестрами на зачисление зарплаты и справкой о доходах подтверждается, что истцом было оплачено обучение ответчика в общем размере 43 723,49 руб. (в т.ч. НДФЛ 5 684 руб.) (л.д. 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 40).

Согласно справке от --.--.----. с ответчика было произведено удержание задолженности за стипендию из заработной платы за --.--.----. в сумме 4 843,45 рублей. Сумма компенсации за отработанное время составила 10 411,29 рублей. Таким образом, сумма задолженности по выплаченной стипендии составляет: 43 723,49 рублей (в т.ч. НДФЛ 5 684 рубля) – 4 843,45 рублей - 10 411,29 рублей = 28 468,75 рублей (в т.ч. НДФЛ 3 701 руб.) (л.д. 7).

--.--.----. истцом в адрес ответчика было направлено требование от --.--.----. о возмещении расходов за обучение (л.д. 18).

Из позиции истца следует, что до настоящего времени ответчик расходы, связанные с его обучением, истцу не возместил.

С учетом совокупности представленных доказательств суд считает установленным, что между истцом как работодателем и ответчиком как лицом, ищущим работу был заключен ученический договор на получение образования с последующим трудоустройством на предприятие истца. В соответствии с ученическим договором ответчик прошел обучение и по окончании обучения заключил трудовой с работодателем. Расходы истца по выплате стипендии ответчику составили 43 723,49 (в т.ч. НДФЛ 5 684 руб.). По условиям ученического договора ответчик обязался отработать на предприятии истца не менее трех лет в соответствии с полученной профессией. В противном случае ответчик обязался возместить истцу расходы, понесенные истцом в связи с его обучением. До истечения трехлетнего срока, установленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, ответчик уволился с предприятия истца по собственному желанию. С учетом удержаний из заработной платы и компенсации за отработанное время сумма задолженности, связанная с обучением, составила 28 468,75 рублей (в т.ч. НДФЛ 3 701,00 рубль).

Суд считает, что ФИО1, заключая соглашение с истцом об обучении за счет средств работодателя, добровольно принял на себя обязанность отработать не менее трех лет у работодателя (истца), оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение. 

Поскольку ФИО1, пройдя обучение на счет истца, заключив с ним трудовой договор, не отработал у истца 3 года, уволившись по собственному желанию, он обязан возместить истцу затраты, понесенные на его (ответчика) обучение. 

Доказательств того, что прекращение трудового договора произошло в силу каких-то объективных причин, не зависящих от воли ответчика, и исключающих возможность дальнейшего продолжения им трудовых отношений с истцом, суду не представлено. Не представлено ответчиком суду доказательств и того, что истцом ненадлежащим образом была исполнена обязанность по оплате обучения ответчика. 

При указанных обстоятельствах суд полагает, что истец как работодатель имеет право на взыскание с ответчика затрат на обучение последнего. Таким образом, исковые требования АО «Кузнецкие ферросплавы» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору, в размере 28 468,75 рублей подлежат удовлетворению.

Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу расходы по уплате госпошлины в размере 1 055 рублей, понесенные при обращении в суд, исходя из суммы заявленных исковых требований в размере 28 468,75 рублей. 

Несение данных расходов подтверждено документально (л.д. 6). Данные расходы являются судебными, поскольку были понесены истцом в связи с необходимостью обращения в суд за защитой нарушенных прав. Судом исковые требования АО «Кузнецкие ферросплавы» удовлетворяются полностью. В связи с этим суд, руководствуясь ст. 98 ГПК РФ, считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по уплате госпошлины в размере 1 055 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Кузнецкие ферросплавы» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на оплату обучения по ученическому договору, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, --.--.----. года рождения, уроженца 

<

****>, зарегистрированного по 

<

****> Российская Федерация, 

<

****>, ИНН №, дата регистрации --.--.----., 28 468 (двадцать восемь тысяч четыреста шестьдесят восемь) рублей 75 копеек в качестве задолженности по ученическому договору № от --.--.----., а также 1 055 (одну тысячу пятьдесят пять) рублей 00 копеек в порядке возмещения расходов по оплате государственной пошлины.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено --.--.----..

Судья И.А. Чуприкова