Дело № – 94/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июня 2017 года с. Большой Улуй Большеулуйский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Марченко П.С.,

с участием истца ФИО1

представителя истца ФИО2, 

представителя МО МВД России «Большеулуйское» ФИО3, действующей на основании доверенности от 10.03.2017 года, 

при секретаре Кинзуль Е.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к МО МВД России «Большеулуйское», МО МВД России «Ачинский», ГУ МВД России по 

<

адрес> о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к МО МВД России «Большеулуйское», МО МВД России «Ачинский», ГУ МВД России по Красноярскому краю о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, полагая, что компенсация выплачена не в полном объеме. Требования мотивировал тем, что в период с 01.01.2015 года по 24.10.2016 года проходил службу в МО МВД России «Большеулуйское», в период которой в связи со служебной необходимостью выполнял служебные обязанности сверх установленного служебного времени. На момент увольнения ему не были предоставлены дополнительные дни отдыха за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, за весь период службы отработано сверх нормы 1329,5 часов, ответчиком оплачено 240 часов, просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за переработку сверх нормы рабочего времени учетом уточнения за 1276,5 в сумме 243190,49 руб., расходы по составлению искового заявления в сумме 3000руб. /л.д.3-5, 275, 294/.

Представитель ГУ МВД России по Красноярскому краю ФИО4, действующая на основании доверенности от 06.10.2015 года, № 9/14-78, представила письменное возражение по иску, указывая, что порядок прохождения службы в органах внутренних дел регулируется специальными нормативными актами. Приказом МВД России от 19.10.2012 N 961, вступившим в законную силу 30.12.2012, утвержден Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха» /далее – Порядок/

В силу п. 9, 10 Порядка предоставление дополнительного времени осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем. Таким образом компенсация /в любом виде: либо денежная, либо в виде дополнительных дней отдыха/ носит заявительный характер. Истец обратился к руководителю МО МВД России «Большеулуйское» о выплате ему соответствующей компенсации только в 2016 году при увольнении со службы, попросив оплатить указанную работу. Истец, зная свой режим службы и факты привлечения к несению службы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, ежемесячно получая денежное довольствие, был достоверно осведомлен о том, что у него есть право на получение соответствующей компенсации (либо в виде соответствующих выплат, либо в виде дополнительных дней отдыха). Однако до даты увольнения, т.е. 24.10.2016года мер к восстановлению своих прав не принял, к работодателю о компенсации переработки в виде дополнительных дней отдыха не обращался, что свидетельствует о пропуске им срока исковой давности. Доказательств уважительности пропуска срока для обращения в суд истцом не представлено. Кроме того, истец проходил службу в должности специалиста группы тылового обеспечения МО МВД России «Большеулуйское», привлекался к выполнению обязанностей к сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени руководителем МО МВД России «Большеулуйское», денежным довольствием обеспечивался за счет сметы МО МВД России «Большеулуйское», в связи с чем ГУ МВД России по Красноярскому краю в деле надлежащим ответчиком не является /л.д.286-291/. 

Представитель МО МВД России «Ачинский» ФИО5, действующая на основании доверенности от 11.01.2016 года, №2, представила письменное возражение по иску, указывая, что истец проходил службу в МО МВД России «Ачинский» до 01.01.2015 года, после чего был откомандирован в МО МВД России «Большеулуйское» для дальнейшего прохождения службы. При откомандировании сотрудников МО МВДРоссии «Большеулуйское» для дальнейшего прохождения службы,МО МВД России «Ачинский» были переданы табели учета рабочего времени, а также справочные данные о наличии у сотрудников переработки, а также неиспользованных отпусков, для предоставления компенсаций по новому месту службы. Порядок прохождения службы в органах внутренних дел регулируется специальными нормативными актами, в том числе Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». 

Согласно п. 18 Порядка по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31.01.2013 года № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Таким образом, компенсация (в любом виде: либо денежная, либо в виде дополнительных дней отдыха) за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени носит заявительный характер.

07.04.2014 года истец обращался к руководителю Межмуниципального отдела МВД России «Ачинский» с рапортом о предоставлении дополнительных дней отдыха за ранее отработанное время в 2013 году. Иных рапортов не писал.

В силу п. 4 Порядка обеспечения денежным довольствием выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число. 

Истец, зная свой режим службы и факты привлечения к несению службы сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, ежемесячно получая денежное довольствие, был достоверно осведомлен о том, что у него есть право на получение соответствующей компенсации (либо в виде cоoтветствующих выплат, либо в виде дополнительных дней отдыха).

Таким образом, истец, ежемесячно при получении денежного довольствия, a так же при направлении в отпуск, знал о наличии у него часов переработки не компенсированных ему путем предоставления дополнительных дней отдыха, однако до даты увольнения, т.е. 24.10.2016года мер к восстановлению своих прав не принял, к работодателю о компенсации переработки в виде дополнительных дней отдыха не обращался, что свидетельствует о пропуске им срока исковой давности. Доказательств уважительности пропуска срока для обращения в суд истцом не представлено. 

Истцу на основании его рапорта выплачена денежная компенсация в пределах, предусмотренных п. 58 Порядка обеспечения денежным довольствием. 

Полагает применить последствия пропуска срока исковой давности и в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме без исследования иных фактических обстоятельств по делу, поскольку в соответствии с ч. 2 ст. 3, ч. 4 ст. 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акта Российской Федерации» 3-х месячный срок давности обращения истца в суд пропущен /л.д.304-310, 325/.

Представителем МО МВД России «Большеулуйское» представлено возражение на исковое заявление, согласно которому истец уволен с 24.10.2016 года, о том, что ему не начислена и не выплачена денежная компенсация за службу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за спорный период, истцу стало известно в день увольнения. Истец обратился в суд с иском лишь в марте 2017 года, т.е. с пропуском срока, уважительных причин пропуска не привел /л.д.18/.

Представители ГУ МВД России по Красноярскому краю, МО МВД России «Ачинский» в судебное заседание не явились, просили рассмотреть дело в отсутствие представителей.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие неявившихся сторон.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении; пояснил, что при увольнении с рапортом о предоставлении дней отдыха не обращался, так как уже нашел новую работу, подал рапорт о денежной компенсации, однако оплата произведена не было, о чем ему стало известно после получения всех выплат в связи с увольнением.

Представитель истца ФИО2 поддержала заявленные требования, полагает, что вся выполненная работа должна быть оплачена.

Представитель МО МВД России «Большеулуйское» ФИО6 исковые требования не признала, пояснила, что истцу выплачена компенсация в размере по 120 часов за 2015год и 2016 год, истцом пропущен 3-х месячный срок обращения в суд с данным иском, поэтому в иске подлежит отказать. 

Исследовав материалы дела, выслушав стороны, суд пришел к выводу, что заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Между сторонами имеется служебный спор о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в 2013 году, 2014 году, 2015 году, 2016 году. 

Правоотношения, связанные с поступлением на службу в органы внутренних дел, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) сотрудника органов внутренних дел регулируются положениями Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее - Федеральный закон № 342-ФЗ). 

Кроме того, согласно статье 2 названного закона, регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации; Федеральным законом от 7 февраля 2011 года N 3-ФЗ "О полиции", Федеральным законом от 19 июля 2011 года N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.

В соответствии с ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ в случаях, не урегулированных специальными нормативными правовыми актами Российской Федерации, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

Согласно части 2 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии с частью 6 статьи 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной 

продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Приказом Министра внутренних дел России от 19 октября 2012 г. N 961 утвержден Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха (далее также - Порядок).

В соответствии с пунктом 9 Порядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску (пункт 10 Порядка).

Пунктом 15 названного Порядка предусмотрено, что предоставление дополнительных дней отдыха или дополнительного времени отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Таким образом, согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

При этом в соответствии с действующим Порядком для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие 

праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю, поскольку, как следует из положений пункта 10 Порядка, дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы.

В силу ст. 99 ТК РФ, продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 проходил службу в МО МВД России «Ачинский» в период до 01.01.2015 года в должности младшего специалиста /по вооружению/ отделения тылового обеспечения.

Согласно приказу МО МВД России «Ачинский» от 10.04.2014 года, №152-лс, на основании рапорта от 07.04.2014 года ФИО1 за ранее отработанное время в 2013 году предоставлены дополнительные дни отдыха в количестве 5 календарных дней: с 21.04.2014 года по 25.04.2014 года /л.д.311/. 

Согласно справке МО МВД России «Ачинский» выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени МО МВД России «Ачинский» не производилась /л.д.54/. 

С 01.01.2015 года по 24.10.2016 года ФИО1 проходил службу в МО МВД России «Большеулуйское» в должности специалиста /по вооружению/ отделения тылового обеспечения /л.д.30, 312/. 

Согласно справке МО МВД России «Большеулуйское» ФИО1 за 2015 год приказами МО МВД России «Большеулуйское» были предоставлены дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 3 календарных дней: 25.05.2016 года- 1 календарный день, приказ №119л/с от 26.05.2016 года; 13.07.2016 года-1 календарный день, приказ №156л/с от 13.07.2016 года; 18.07.2016 года -1 календарный день, приказ №166л/с от 22.07.2016 года/л.д.284/.

Согласно приказу от 08.12.2015 года, № 234л/с ФИО1 за 2015 год выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени количестве 15 календарных дней в сумме 27 710руб.46коп.

10.10.2016 года ФИО1 обратился к начальнику МО МВД России «Большеулуйское» с рапортом об увольнении со службы в органах внутренних дел по п.4 ч.2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации /по выслуге лет, дающей право на получение пенсий/ с 24.10.2016 года /л.д.22/.

10.10.2016 года в связи с предстоящим увольнении ФИО1 обратился с рапортом к начальнику МО МВД России «Большеулуйский» о выплате компенсации за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в 2013 году, 2014 году, 2015 году, 2016 году /л.д.23/. 

На основании данного рапорта при увольнении ФИО1 была выплачена, в том числе, компенсация за выполнение служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие дни в количестве 120 часов за 2016 год в сумме 28 155руб.75коп. /л.д.27, 32, 59/.

Установленные обстоятельства сторонами не оспариваются и подтверждаются представленными МО МВД России «Большеулуйское» документами: справкой о суммах денежного довольствия и иных выплат и вознаграждений, платежными поручениями /л.д.32-40/. 

Таким образом, судом установлено, что за 2013 год ФИО1 предоставлены дополнительные дни отдыха в количестве 5 календарных дней: с 21.04.2014 года по 25.04.2014 года. 

Доказательств иных обращений в 2014 году, в 2015 году с рапортами о предоставлении дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время за 2013-2014 год истцом не представлено, а судом из материалов дела не установлено. 

Судом также установлено, что за каждый период 2015год и за 2016 год ответчиком выплачена истцу на основании его рапорта компенсация за 120 часов, то есть в пределах лимита, установленного специальными нормами, приведенными выше.

Факт обращения истца с рапортом об увольнении от 24.10.2016 года о выплате компенсации за 2013-2016гг. не дают оснований для взыскания в пользу истца денежной компенсации сверх 120 часов, поскольку предоставление дополнительного времени отдыха осуществляется только по просьбе сотрудника, изложенной в рапорте, а выплата денежной компенсации сверх 120 часов в год не предусмотрена законом, оснований для удовлетворения искового заявления не имеется, поскольку требования же о взыскании денежной компенсации сверх 120 часов, не основаны на законе, поскольку специальное законодательство, нормы которого приведены выше, установило ограничение по оплате в размере не более 120 часов в год.

Кроме того, возражая против удовлетворения заявленных истцом требований, представители ответчика ссылаются на пропуск истцом срока для обращения в суд с настоящим иском. 

Истец утверждает, что срок обращения в суд не пропущен по основаниям ч.2 ст. 392 ТК РФ.

Давая оценку доводам сторон суд полагает следующее. 

Частью 7 ст. 11 ТК РФ установлено, что на государственных служащих и муниципальных служащих действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, распространяется с особенностями, предусмотренными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации о государственной службе и муниципальной службе.

В соответствии с ч. 2 ст. 3 Закона № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные 

законодательные акта Российской Федерации» в случаях, не урегулированных специальными нормативными правовыми актами Российской Федерации, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства. 

Частью 4 ст. 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акта Российской Федерации» предусмотрено, что сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнений.

Следовательно, данной статьей предусмотрено субсидиарное применение норм трудового законодательства к отношениям, связанным со службой в органах внутренних дел. 

Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Федеральным законом от 03.07.2016 года № 272 –ФЗ, с 03.10.2016 года введена в действие ч.2 ст. 392 ТК РФ

Согласно ч.2 ст. 392 ТК РФ, в редакции, действовавшей на момент обращения истца в суд с настоящим иском, согласно которой за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. 

Как следует из положений пункта 10 «Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха» дни отдыха, образовавшиеся в период рабочего ежегодного периода, присоединяются к ежегодному отпуску сотрудника и не суммируются по истечении этого срока к предстоящим отпускам за последующие годы.

В связи с чем спорные периоды, об оплате которых истец ставит вопрос: компенсации за 2013 год имели место с 2013 года по 2014год, за 2014 год – с 2014 по 2015 год, так как, уходя в очередной отпуск за период 2013-2014гг., а также за период 2014-2015гг., истец имел право на основании соответствующего рапорта присоединить дни отдыха либо получить 

компенсацию, поэтому на него распространяются нормы ч.1 ст. 392 ТК РФ, действовавшие в спорные периоды. 

Таким образом, срок необходимо исчислять с момента начала очередного оплачиваемого отпуска за соответствующий период.

В связи с чем срок обращения в суд относительно требований о взыскании компенсации за 2013-2014 год истцом пропущен в любом случае, так как иск подан в суд 17.03.2017 года, т.е. со значительным пропуском срока. 

Уважительных причин пропуска срока истцом не представлено. 

Спорный период о взыскании компенсации за 2015-2016 год начался с 24.10.2016 года, так как истцом не были использованы 20 календарных дней отпуска за 2015 год и 50 календарных дней 2016 года, в связи с чем истцом при увольнении с 24.10.2016 года был подан рапорт о взыскании компенсации. 

С учетом последнего истцу стало известно о нарушении его прав в день получения выплат при увольнении. 

Т.е. правоотношения имели место в период действия ч.2 ст. 392 ТК РФ, так как ответчик имел перед истцом задолженность по отпускам, вследствие чего истец вправе был требовать компенсации исходя из положений п.10 вышеуказанного Порядка. 

Вместе с тем, так как сроки давности обращений в суд в сфере внутренних дел урегулированы специальными нормами, то при решении вопроса о применении последствий пропуска срока исковой давности к исковым требованиям о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной, продолжительности служебного времени, следует применять специальные сроки - три месяца, со дня, когда истец узнал или должен был узнать о нарушении своего права. 

В связи с отказом в иске отсутствуют основания для взыскания в пользу истца судебных расходов за составление искового заявления. 

На основании изложенного выше, руководствуясь ст.ст. 191-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Отказать в удовлетворении искового заявления ФИО1 к МО МВД России «Большеулуйское», МО МВД России «Ачинский», ГУ МВД России по Красноярскому краю о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за период с января 2013 года по октябрь 2016 года в размере 243190,49 руб.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Большеулуйский районный суд.

Судья Марченко П.С.

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>

<

данные изъяты>