25RS0009-01-2024-000643-09 № 2-479/2024

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Лесозаводск 25.07.2024

Лесозаводский районный суд Приморского края в составе судьи Гусева А.В., 

при секретаре Кочегаровой С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ТЕХВЕБ» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истец с учетом изменения заявленных требований просит взыскать с ответчика:

- денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за октябрь - ноябрь 2023 года за период с 16.12.2023 по 04.07.2024 (202 дня) в размере 12 430, 28 руб.; за декабрь 2023 года за период с 13.01.2024 по 25.07.2024 (195 дней) в размере 9 388,09 руб.;

- денежную компенсацию за задержку выплат расчета при увольнении с 13.01.2024 по 25.07.2024 (195 дней) в размере 58 714,59 руб.

- денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 года за каждый день задержки, начиная с 26.07.2024 по день фактического расчета включительно;

- денежную компенсацию за задержку выплат компенсаций при увольнении за каждый день задержки, начиная с 26.07.2024 по день фактического расчета включительно;

- компенсацию морального вреда в размере 200 000 руб.

Обосновывает тем, что судебным приказом № хх, выданным мировым судьей четвертого судебного участка Центрального судебного района г. Новосибирска от 03.05.2024 с ответчика в его пользу взыскана задолженность по заработной плате в размере 385 142, 52 руб. 05.06.2024 судебный приказ направлен прокурору Центрального района г. Новосибирска. 04.07.2024 года от ООО «ТЕХВЕБ» на счет ФИО1 было произведено зачисление денежной суммы в размере 57 725 рублей 81 копейка с указанием типа операции «зачисление зарплаты». До настоящего времени денежные средства в размере 327 416 рублей 71 копейка ответчиком не выплачены. Определением Арбитражного суда Новосибирской области от 11.03.2024 по делу № хх о несостоятельности (банкротстве) в отношении ответчика – ООО «ТЕХВЕБ» введено наблюдение. В связи с нарушением сроков выплаты заработной платы с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки на основании ст. 236 ТК РФ.

Заработная плата за ноябрь с компенсацией за октябрь 2023 года (с учетом удержанного НДФЛ) начислена в размере 57 725, 81 руб., соответственно денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет: 57 725,81 руб. х 15% / 150 Х 2 дня + 57 725,81 руб. х 16% / 150 Х 200 дней = 12 430,28 руб.

Заработная плата за декабрь 2023 года в размере 45 135,04 рублей должна была быть выплачена 12.01.2024, соответственно денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет: 45 135,04 рублей / 100 Х 16 / 150 Х 195 дней = 9 388,09 руб. 

Исходя из данных, указанных в расчетных листах ответчика, с учетом удержанного размера НДФЛ, общий размер выплат при увольнении составляет 282 281, 67 руб., соответственно денежная компенсация за задержку выплаты указанной суммы составляет: 282 281,67 рублей/ 100 Х 16 / 150 Х 195 дней = 58 714,59 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие. 

Представитель ответчика – временный управляющий ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен по месту жительства согласно данным регистрации. Заблаговременно направленное ему судебное извещение о месте и времени рассмотрения дела посредством заказной почты, возвращено в адрес суда без вручения в связи с истечением срока хранения. Сообщения, доставленные по адресу, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу. Применительно к пункту 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных Приказом Минцифры России от 17.04.2023 № 382 (зарегистрировано в Минюсте России 02.06.2023 № 73719), и ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует ее возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела.

На основании определения суда, занесенного в протокол судебного, дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

На основании статей 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (часть 2).

Признание работодателя несостоятельным (банкротом) не освобождает его от ответственности за задержку выплаты работнику заработной платы и не является препятствием для взыскания с него процентов (денежной компенсации), предусмотренной ст. 236 Трудового кодекса РФ. Данный вывод следует из Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3(2018), утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018 (вопрос 27).

Законодатель в п. 1 ст. 136 Закона о банкротстве установил особые правила о компенсациях, причитающихся им в связи с нарушением установленных трудовым законодательством сроков выплат: на требования работников по основному долгу начисляются проценты в соответствии с трудовым законодательством, которые удовлетворяются в составе требований кредиторов второй очереди. 

Таким образом, требования истца о выплате денежной компенсации за задержку заработной платы, предусмотренной ст. 236 ТК РФ, являются правомерными и подлежат удовлетворению.

Расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, представленный истцом, является верным.

Таким образом денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за октябрь - ноябрь 2023 года за период с 16.12.2023 по 04.07.2024 (202 дня) составляет 12 430, 28 руб.; за декабрь 2023 года за период с 13.01.2024 по 25.07.2024 (195 дней) составляет 9 388, 09 руб.; денежная компенсация за задержку выплат расчета при увольнении с 13.01.2024 по 25.07.2024 (195 дней) составляет 58 714,59 руб.

Соответственно, требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 года за каждый день задержки, начиная с 26.07.2024 (после вынесения решения суда) по день фактического расчета включительно на основании ст. 236 ТК РФ подлежат удовлетворению.

А также требования о взыскании компенсации за задержку выплат расчета при увольнении за каждый день задержки, начиная с 26.07.2024 (после вынесения решения суда) по день фактического расчета включительно на основании ст. 236 ТК РФ подлежат удовлетворению. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

С учетом обстоятельств дела, длительности периода задержки выплат, требований разумности и справедливости суд определяет размер компенсации морального вреда в 50 000 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с ответчика ООО «ТЕХВЕБ» (ИНН 

<

***>; ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 (ИНН № хх):

- компенсацию за задержку выплаты заработной платы за октябрь - ноябрь 2023 года в размере 12 430, 28 руб.; за декабрь 2023 года в размере 9 388, 09 руб.; компенсацию за задержку выплат расчета при увольнении в размере 58 714,59 руб., всего взыскать 80 532, 96 руб.;

Взыскать с ответчика ООО «ТЕХВЕБ» (ИНН 

<

***>; ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 (ИНН № хх):

- компенсацию за задержку выплаты заработной платы за декабрь 2023 года за каждый день задержки, начиная с 26.07.2024 по день фактического расчета включительно;

- компенсацию за задержку выплат расчета при увольнении за каждый день задержки, начиная с 26.07.2024 по день фактического расчета включительно.

Взыскать с ответчика ООО «ТЕХВЕБ» (ИНН 

<

***>; ОГРН 

<

***>) в пользу ФИО1 (ИНН № хх) компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд, через Лесозаводский районный суд Приморского края, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд через Лесозаводский районный суд Приморского края в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.В. Гусев