Дело № 

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ Ленинский районный суд г. Н. Новгород в составе председательствующего судьи Лебедева Д. Н. при секретаре Шагиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Нижнем Новгороде гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда России в Ленинском районе о признании незаконным решения, включении периодов работы в специальный стаж для назначении пенсии, назначении досрочной страховой пенсии,

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР в Ленинском районе о включении периодов работы в специальный стаж для назначении пенсии, назначении досрочной страховой пенсии, в обоснование требований указав, что истец обратилась в УПФР в Ленинском районе г.Н.Новгород с заявлением на досрочное назначение страховой пенсии как лицо, осуществляющее лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 

<

данные изъяты> лет в сельской местности и поселках городского типа и не мене 

<

данные изъяты> лет в городах. УПФР отказал истцу в назначении досрочной страховой пенсии в виду отсутствия требуемого стажа работы по медицинской деятельности 

<

данные изъяты> лет. В решении указано, что не подлежат зачету в специальный стаж следующие периоды работы: Горьковский НИИ гигиены труда и профзаболеваний, ФБУ науки «Нижегородский научно-исследовательский институт гигиены и профпаталогии». ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – лаборант. Согласно справки от ДД.ММ.ГГГГ №, уточняющий факт работы, работодатель подтверждает только общий трудовой стаж в должности лаборанта по разделу «Наука». ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – лаборант лабораторного отделения по разделу «Здравоохранение». Поликлиника №47 МЛПУ «Городская поликлиника №47» МЛПУ «Городская больница №47» ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации. ФБУЗ «Приволжский окружной медицинский центр» Федерального медико-биологического агентства ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. – учебные отпуска. 

Истец не согласна с указанным решением, просит суд признать незаконным решение № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе назначении досрочной страховой пенсии ввиду отсутствия требуемого стажа работы по медицинской деятельности 

<

данные изъяты> лет, обязать УПФР в Ленинском районе г. Н. Новгорода включить в специальный стаж следующие периоды работы: Горьковский НИИ гигиены труда и профзаболеваний. ФБУ науки «Нижегородский научно-исследовательский институт гигиены и профпаталогии» ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – лаборант лабораторного отделения, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – лаборант лабораторного отделения по разделу «Здравоохранение»; поликлиника №47 МЛПУ «Городская поликлиника №47» МЛПУ «Городская больница №47»: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации, ФБУЗ «Приволжский окружной медицинский центр» Федерального медико-биологического агентства: ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учебные отпуска, обязать ответчика назначить досрочно страховую пенсию по старости с учетом зачета вышеуказанных периодов работы в с момента первоначального обращения - с ДД.ММ.ГГГГ

В порядке ст.39 ГПК РФ истец изменил предмет спора: просит дополнительно включить в специальный стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – отпуск по уходу за ребенком (л.д.107).

Истец ФИО1, представитель истца ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме, дали объяснения по существу заявленных требований. 

Представитель ответчика по доверенности ФИО3 исковые требования не признал. 

Третьи лица, не заявляющие самостоятельных требований относительно предмета спора, ФБУН «НИИ гигиены и профпаталогии», МЛПУ «Городская больница №47», ФБУЗ «Приволжский окружной медицинский центр Федерального медико-биологического агентства», извещенные о месте и времени, в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела в свое отсутствие. 

Суд в силу ст.167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора.

Выслушав объяснения сторон, исследовав письменные доказательства, установив юридически значимые обстоятельства по делу, суд пришел к следующему:

ФИО1 обратилась в УПФР в Ленинском районе г. Н. Новгород за назначением досрочной страховой пенсии по старости по п.п.20 п.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. №400-ФЗ 01 ноября 2016 г., в соответствии с которым страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Решением УПФР № от ДД.ММ.ГГГГ ей было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого 30-летнего специального стажа. По обоим вариантам рассмотрения специальный стаж истца составил 

<

данные изъяты> лет 

<

данные изъяты> месяцев 

<

данные изъяты> день.

Истцу в специальный стаж не были зачтены следующие периоды работы:

1) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты> мес. 

<

данные изъяты> мес. 

<

данные изъяты> день) - период работы в должности лаборанта в Горьковском НИИ гигиены труда и профзаболеваний Федеральное бюджетное учреждение науки «Нижегородский научно-исследовательский институт гигиены профпаталогии»;

2) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты> год 

<

данные изъяты> месяцев) - период работы в должности лаборанта лабораторного отделения по разделу «Здравоохранение» в Горьковском НИИ гигиены труда и профзаболеваний Федеральное бюджетное учреждение науки «Нижегородсжий научно-исследовательский институт гигиены профпаталогии»;

3) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 

<

данные изъяты> мес. 

<

данные изъяты> дня) — курсы повышения квалификации, а также учебные отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (всего 

<

данные изъяты> дней).

Указанное решение суд признает незаконным частично. 

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 N 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 7; ст. 37, ч. 3; ст. 39, ч. 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со ст. 39 (ч. 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. п. 20 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения были закреплены в ранее действовавшем в период с 01.01.2002 до 01.01.2015 Федеральном законе от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ч. 1 ст. 1, ч. 1 ст. 7, п. п. 20 п. 1, п. 2 ст. 27).

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло Постановление от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", п. "н" ст. 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22.09.1999 N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.11.1999 по 31.12.2001 включительно;

список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абз. 4 и 5 п. 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 01.01.1992 по 31.10.1999 включительно;

перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 01.01.1992.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Таким образом, при разрешении спора по периоду трудовой деятельности истца с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ применим перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"; к периоду с 01.01.1992 года по 30.09.1993 года - список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет".

В перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет, согласно приложения к Постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397, институты гигиены труда и профзаболеваний не входят. Также указанные институты не входят и в список, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 464.

Ссылка истца на постановление Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 N 781 является необоснованной, поскольку данное постановление не распространяет свое действие на спорные периоды трудовой деятельности истца.

Таким образом, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (

<

данные изъяты> лет 

<

данные изъяты> мес. 

<

данные изъяты> день) в должности лаборанта в Горьковском НИИ гигиены труда и профзаболеваний Федеральное бюджетное учреждение науки «Нижегородский научно-исследовательский институт гигиены профпаталогии» в специальный стаж не включен законно.

Заслуживают внимания и доводы ответчика о том, что согласно п.6 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке: в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций.

Согласно представленной справки от ДД.ММ.ГГГГ. № работодатель подтверждает только общий трудовой стаж истицы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности лаборанта в лабораторном отделении по разделу «Наука».

Других документов подтверждающих специальный стаж истицы, дающий право на досрочную пенсию, в УПФР Ленинского района и в суд не представлено.

Согласно п.4 «Порядка подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденного Приказом Министерством здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011г. № 258н, периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются:

- до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Также законно не включен в специальный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (ДД.ММ.ГГГГ год 

<

данные изъяты> месяцев) в должности лаборанта лабораторного отделения по разделу «Здравоохранение» в Горьковском НИИ гигиены труда и профзаболеваний Федеральное бюджетное учреждение науки «Нижегородский научно-исследовательский институт гигиены профпаталогии» по вышеуказанным основаниям.

Заслуживают вниманию и доводы ответчика о том, что согласно представленной справки от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что ФИО1 работала в должности лаборанта лабораторного отделения по разделу «Здравоохранение» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Однако в основании выдачи данной справки указаны документы, из которых не представляется возможным определить, что лабораторное отделение относится к клинике НИИ гигиены труда и профзаболеваний.

Кроме того, представлено штатное расписание за ДД.ММ.ГГГГ г.г. только по разделу «Наука» (л.д.104).

Суд признает незаконным отказ ответчика во включении в специальный стаж истца для досрочного назначения пенсии следующих периодов работы:

поликлиника №47 МЛПУ «Городская поликлиника №47» МЛПУ «Городская больница №47»: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации; ФБУЗ «Приволжский окружной медицинский центр» Федерального медико-биологического агентства: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учебные отпуска.

В части учебных отпусков:

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 N 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалиста или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В силу п. 1 ст. 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 10 и 11 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Положениями ст. ст. 6, 8, 9 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения о застрахованных лицах, в том числе о периодах трудовой и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также страховой стаж, связанный с особыми условиями труда, предоставляются в соответствующие органы Пенсионного фонда работодателями.

Пунктом 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 N 555, при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее именуется - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (на бумажном носителе либо в форме электронного документа).

Согласно Постановлению Конституционного Суда Российской Федерации от 10.07.2007 N 9-П следует, что невыполнение страхователями требований Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

Возникновение права истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при предоставлении сведений в Пенсионный фонд работодатель не поставил ему код льготы и не сообщил иные сведения в Пенсионный фонд. Сам по себе факт отсутствия данных персонифицированного учета, при наличии надлежащей справки, подтверждающей льготный стаж, и записи в трудовой книжке, не может служить основанием для умаления пенсионных прав истца и исключения из специального трудового стажа периода работы.

Поскольку в период обучения работодателем истцу предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы (учебные отпуска), и должны были производиться все необходимые страховые взносы, указанные периоды необоснованно не включены ответчиком в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

В части курсов повышения квалификации:

согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Аналогичные нормы содержались и в п. 1 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране населения, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", а также в ст. 112 Кодекса Законов о труде РСФСР.

Учитывая, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации приравниваются к работе, во время исполнения которой работник направляется на упомянутые курсы, то исчисление стажа в данные периоды времени следует производить в том же порядке, что и соответствующую профессиональную деятельность.

Требование истца о включении в специальный стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – административный отпуск по уходу за ребенком, заявленное в порядке ст.39 ГПК РФ, не подлежит удовлетворению по следующим основаниям:

с принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

В пункте 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что при разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации", с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Н. Новгород № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении пенсии ФИО1 в части невключения в специальный стаж следующих периодов работы:

поликлиника №47; МЛПУ «Городская поликлиника №47»; МЛПУ «Городская больница №47»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации; ФБУЗ «Приволжский окружной медицинский центр» Федерального медико-биологического агентства: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учебные отпуска.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г. Н. Новгород включить в специальный стаж работы ФИО1, дающий право на досрочную страховую пенсию, следующие периоды работы:

поликлиника №47; МЛПУ «Городская поликлиника №47»; МЛПУ «Городская больница №47»: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – курсы повышения квалификации; ФБУЗ «Приволжский окружной медицинский центр» Федерального медико-биологического агентства: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учебные отпуска.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 о признании решения незаконным в остальной части, включении в специальный стаж работы иных периодов, возложении обязанности назначить досрочно страховую пенсию по старости отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд путем подачи жалобы через Ленинский районный суд г. Н. Новгорода в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья (подпись) Д. Н. Лебедев

Копия верна. Судья: