Дело №2-722/2024

УИД: 33RS0012-01-2024-001484-37 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 октября 2024 года г. Кольчугино

Кольчугинский городской суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Шикиной И.А., при секретаре Осокиной Д.А., с участием ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску государственного унитарного предприятия города Москвы «Мосгортранс» к ФИО1,

установил:

государственное унитарное предприятие города Москвы "Мосгортранс" обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании убытков, судебных расходов.

В обосновании иска указано, что между ГУП "Мосгортранс" и ФИО1 заключен ученический договор на профессиональное обучение лица с последующим трудоустройством № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно условиям которого ГУП "Мосгортранс" обеспечивает профессиональное обучение по программе переподготовки водителей категории "В", "С" на категорию "D" водителей транспортных средств, а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, а также квалификационные экзамены в Госавтоинспекции, получить водительское удостоверение и заключить с ГУП "Мосгортранс" трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать по данному договору в филиале (согласно направлению) на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса) не менее 2 (двух) лет. В случае расторжения ученического договора ранее указанного срока, ученик в соответствии с п. 2.4.9 договора обязан возместить расходы, понесенные работодателем на его обучение, включая денежную сумму, выплаченную ученику в качестве стипендии и стоимость обучения, исчисленную пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, в соответствии со ст. 249 ТК РФ. Согласно п. 1.7 ученического договора стоимость обучения в филиале Учебно-курсовой комбинат ГУП "Мосгортранс" составляет 31 584 рубля 42 копейки. В соответствии с п. 1.8 ученического договора в период обучения профессии филиал Учебно-курсовой комбинат ГУП "Мосгортранс" выплачивает ученику стипендию в размере 40 000 рублей в месяц. Ответчиком допущены нарушения условий ученического договора, а именно увольнение по собственному желанию ДД.ММ.ГГГГ, отработав 31 день, вместо 2 лет (трудовой договор между истцом и ответчиком заключен ДД.ММ.ГГГГ). По условиям ученического договора, а также ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае невыполнения своих обязательств по договору ФИО1 обязан возместить расходы, понесенные работодателем на обучение, включая выплаченную стипендию. Задолженность ФИО1, исчисленная пропорционально фактически отработанному времени после обучения составляет 165790,22 руб. Указанную сумму задолженности, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4516 руб. просит взыскать с ответчика.

Представитель истца ГУП "Мосгортранс" в судебное заседание не явился, надлежаще извещен. Просил рассмотреть дело в его отсутствие. 

Ответчик ФИО1 в судебном заседании исковые требования признал частично, указав, что между ним и ГУП «Мосгортранс», действительно, был заключен ученический договор, согласно которому он проходил профессиональное обучение по программе переподготовки водителей категории "В", "С" на категорию "D" водителей транспортных средств, получал стипендию за все время обучения в общей сумме 141558,44 руб. Считает, что истцом были нарушены условия ученического договора, а именно: ему обещали быстрое обучение в течение 5-6 месяцев и дальнейшее трудоустройство. По итогу до даты трудоустройства прошел год. Обучение закончилось в ДД.ММ.ГГГГ года, затем в ДД.ММ.ГГГГ года была первая сдача экзамена в ГИБДД. Поскольку ФИО1 не сдал соответствующий экзамен, его перезаписали на ДД.ММ.ГГГГ, по словам истца, записи на более раннюю дату не было. Экзамен в ГИБДД ФИО1 сдал только с третьей попытки - ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ он был трудоустроен в ГУП "Мосгортранс" в должности водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним был расторгнут по собственному желанию. Некорректное общение работодателя и задержку при сдаче экзамена в ГИБДД считает существенным нарушением условий ученического договора, в связи с чем он не обязан возмещать работодателю сумму за обучение в размере 31584,43 руб. При этом согласен, что обязан компенсировать работодателю расходы на выплату стипендии, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени из расчета суммы полученной стипендии 141558,44 руб. Даты заключения и расторжения трудового договора не оспаривает. Согласен со сроком действия трудового договора – 31 день. Имеющийся в материалах дела расчет задолженности не оспаривает, он выполнен арифметически верно.

В силу ст. 12 Гражданского кодекса РФ, защита гражданских прав осуществляется путем, в том числе, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; возмещения убытков; иными способами, предусмотренными законом.

В соответствии с п. 1 ст. 9 ГК РФ, граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. 

В силу п. 1 ст. 421 ГК РФ, граждане и юридические лица свободны в заключении договора. 

Согласно ст. 431 ГК РФ, при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. 

Согласно ст. 198 ТК Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация), имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение за счет средств работодателя, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. 

В соответствии со ст. 199 ТК Российской Федерации ученический договор должен содержать, в том числе, обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре. 

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 указанной нормы в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между ГУП "Мосгортранс" (работодатель) и ФИО1 (ученик) заключен ученический договор № на профессиональное обучение лица, ищущего работу, в соответствии с которым работодатель обязуется обеспечить ученику возможность профессионального обучения по программе переподготовки водителей транспортных средств с категории "B"/"C" на категорию "D", "DE", а ученик обязуется пройти обучение, успешно сдать внутренний квалификационный экзамен, а также квалификационные экзамены в ГИБДД МВД РФ, после чего заключить с работодателем трудовой договор согласно полученной квалификации и проработать по данному договору в филиале (согласно направления) на должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов (водителя автобуса) не менее 2 (двух) лет. 

Как следует из пп. 1.7., 1.8 договора, в соответствии с приказом ГУП "Мосгортранс" от 05.02.2020 N 112 "Об утверждении нормативной себестоимости услуг, оказываемых филиалом Учебно-курсового комбината ГУП "Мосгортранс" стоимость обучения составляет сумма 31584,42 руб., в период обучения производится выплата стипендии из расчета 40000 руб. в месяц (л.д.11-12).

Стоимость обучения определена в приказе ГУП «Мосгортранс» № 220/1 от 01.10.2018 в размере 31584,42 руб. (л.д. 19-20).

Группа № для обучения по программе «Переподготовки водителей транспортных средств категории «В» на категорию «D» c автоматической трансмиссией открыта ДД.ММ.ГГГГ. Согласно протокола № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 успешно сдал внутренний квалификационный экзамен (л.д. 54-55).

За период обучения (ДД.ММ.ГГГГ) ФИО1 получил стипендию в размере 141558,44 руб. (л.д. 17, 56, 73-77).

Согласно представленной копии водительского удостоверения на имя ФИО1, категории "D", "D1" открыты ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 97).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выдано направление № в центр подбора персонала 

<

данные изъяты> ГУП «Мосгортранс» для трудоустройства в должности водителя (л.д. 53).

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на работу в ГУП "Мосгортранс" в отдел эксплуатации автобусов с электрическим двигателем, автоколонна № на должность водителя автобуса регулярных городских пассажирских маршрутов 5 разряда. Трудовой договор с ним расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 14, 15, 72). 

Поскольку после прохождения обучения ответчик проработал в филиале ГУП «Мосгортранс» в должности водителя регулярных городских пассажирских маршрутов менее 2 (двух) лет, он обязан возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, что соответствует позиции Конституционного Суда Российской Федерации (определение от 15 июля 2010 г. N 1005-О-О).

Формулу расчета, применяемую истцом, суд находит верной. Вместе с тем, расчет задолженности должен быть произведен следующим образом:

Количество отработанных ФИО1 календарных дней – 26.

Количество календарных дней, в течение которых ФИО1 обязан проработать в должности водителя у истца – 731 (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ)

Количество неотработанных дней – 705 (731-26)

(31584,42+141558,44) :731*705=166986,30 руб.

Таким образом, невозмещенный ФИО1 ущерб составил 166986,30 руб. Истцом заявлена ко взысканию сумма в размере 165790,22 руб. Поскольку оснований для выхода за пределы заявленных требований у суда не имеется, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере 165790,22 руб.

Суд не принимает довод ФИО1 о том, что с него не подлежит взысканию пропорционально отработанному времени сумма за обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ из-за нарушений сроков обучения и сдачи экзаменов в ГИБДД на основании нижеследующего.

Объем обучения указан в п. 1.3. ученического договора: теоретические занятия – 308 час. практически занятия – 72 час. Началом обучения считается дата издания приказа о зачислении в учебную группу, окончанием – день сдачи учеником внутреннего квалификационного экзамена (п. 1.4). Из указанного следует, что, обязанность работодателя по обучению заканчивается после сдачи учеником внутреннего квалификационного экзамена. Однако для получения водительского удостоверения, ученик обязан сдать в ГИБДД квалификационный экзамен в соответствии с утвержденным графиком. Из пояснений ответчика следует, что экзамен в ГИБДД он сдал лишь с третьей попытки ДД.ММ.ГГГГ, в чем отсутствует вина ГУП «Мосгортранс». 

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем, суд взыскивает с ответчика, понесенные истцом расходы по оплате государственной пошлины в размере 4516 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Государственного унитарного предприятия города Москвы "Мосгортранс" к ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (

<

данные изъяты>), в пользу Государственного унитарного предприятия города Москвы "Мосгортранс" (ИНН 

<

***>) возмещение расходов на обучение по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме 165790,22 руб.; возмещение расходов на уплату государственной пошлины в размере 4516 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Кольчугинский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий И.А. Шикина

Решение в окончательной форме принято 30 октября 2024 года