Дело № 2-856/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 июня 2019 года г. Смоленск

Смоленский районный суд Смоленской области в составе:

председательствующего судьи Праксина А.А.,

при секретаре Никоновой П.И., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «МФБ», ГУ – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал № 

<

номер> о взыскании выплаты пособия по временной нетрудоспособности,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «МФБ» о взыскании выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 

<

данные изъяты> коп., с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 

<

данные изъяты> коп., с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 

<

данные изъяты> коп., в обоснование заявленных требований указав, что работал на предприятии ООО «МФБ» с 

<

дата> в должности сборщика мебели. Уволен 

<

дата> в связи с ликвидацией организации. При увольнении не выплачено пособие по временной нетрудоспособности, так как ООО «МФБ» находится в стадии банкротства, на расчетных счетах денежных средств нет.

На основании вышеизложенного просит суд: произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № 

<

номер> с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 

<

данные изъяты> коп., по листку нетрудоспособности № 

<

номер> с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 

<

данные изъяты> коп., по листку нетрудоспособности № 

<

номер> с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме. 

Представитель ГУ – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал № 1 - ФИО2 в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.

Конкурсный управляющий ООО «МФБ» ФИО3 в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, причины неявки суду не известны. 

Суд, заслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему выводу. 

Согласно ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы). 

В соответствии со ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Как следует из ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии с ч. 2 ст. 13 Федерального закона Российской Федерации от дата N 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 этой статьи).

Согласно пункту 1 статьи 14 данного Закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В силу пункта 1.1 этой же статьи, в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от дата N 255-ФЗ страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно п. 2.1 этой же статьи, в случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособности (часть 5 статьи 13 Закона N 255-ФЗ и пункт 1 Порядка N 624н).

Судом установлено, что с 

<

дата> ФИО1 был принят на работу в ООО «МФБ» на должность сборщика мебели, указанные обстоятельства подтверждаются записью в трудовой книжке.

В соответствии с дубликатом листка нетрудоспособности № 

<

номер> ФИО1 находился в стационаре с 

<

дата> по 

<

дата>.

В соответствии с дубликатом листка нетрудоспособности № 

<

номер> ФИО1 находился в стационаре с 

<

дата> по 

<

дата>.

В соответствии с дубликатом листка нетрудоспособности № 

<

номер> ФИО1 освобожден от работы с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>.

Согласно расчетным листкам ООО «МФБ» ФИО1 не работал в периоды с 

<

дата> по 

<

дата>, пособие за счет средств ФСС РФ причитается в размере 

<

данные изъяты>.; с 

<

дата> по 

<

дата>, пособие за счет средств ФСС РФ причитается в размере 

<

данные изъяты>. 

<

данные изъяты>.; с 

<

дата> по 

<

дата> пособие за счет средств ФСС РФ причитается в размере 

<

данные изъяты>.

Из представленной конкурсным управляющим ООО «МФБ» справки, видно, что решением Арбитражного суда Смоленской области от 

<

дата> по делу № А62-9754/2018 ООО «МФБ» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство. ООО «МФБ» ФИО1 выплаты по больничным листам не осуществлялись, в связи с отсутствием средств у предприятия.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о недостаточности на счетах у ООО «МФБ» средств для причитающейся ФИО1 выплаты.

В судебном заседании представитель ГУ – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал № 1 с размером задолженности пособия по временной нетрудоспособности и периодом согласилась.

Учитывая отсутствие средств ООО «МФБ», суд приходит к выводу о том, что имеются все основания для взыскания с ГУ – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал № 1 в пользу ФИО1 выплат пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № 

<

номер> с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 

<

данные изъяты> коп., по листку нетрудоспособности № 

<

номер> с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 

<

данные изъяты> коп., по листку нетрудоспособности № 

<

номер> с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 

<

данные изъяты> коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к ООО «МФБ», ГУ – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал № 

<

номер> о взыскании выплаты пособия по временной нетрудоспособности – удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 

<

номер> выплатить ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № 

<

номер> (дубликат листка нетрудоспособности № 

<

номер>) с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 

<

данные изъяты> коп.

Обязать Государственное учреждение – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 

<

номер> выплатить ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности 328431570776 (дубликат листка нетрудоспособности № 

<

номер>) с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 

<

данные изъяты> коп.

Обязать Государственное учреждение – Смоленское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации филиал № 

<

номер> выплатить ФИО1 пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности № 

<

номер> (дубликат листка нетрудоспособности № 

<

номер>) с 

<

дата> по 

<

дата> в размере 

<

данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Смоленский районный суд Смоленской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Председательствующий А.А. Праксин

решение изготовлено в окончательной форме 

<

данные изъяты>