Дело №2-166/2025

УИД 52RS0048-01-2025-000005-70 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 июня 2025 года г.Сергач

Сергачский межрайонный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Осьминушкиной М.И., при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Салминой Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области о включении работы в льготный стаж, дающий право на получение льготной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Первоначально истец обратилась в суд с иском к ответчику, в котором просила признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости №-П от ДД.ММ.ГГГГ; Включить мой трудовой стаж: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности аппаратчика гашения извести ОАО «Нижегородсахар»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон ООО Торговый Дом «Нижегородсахар»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон в известковом цеху ОАО «Сергачский сахарный завод»; Признать за ней право на получение досрочной страховой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда и обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области назначить мне досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения, т. е. с ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе рассмотрения гражданского дела истец ФИО1 в порядке ст.39 ГПК РФ изменила исковые требования.

В окончательном варианте истец просит суд: 1. признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области об отказе в назначении досрочной страховой пенсии

2

по старости №-П от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа по периодам работы: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности аппаратчика гашения извести ОАО «Нижегородсахар»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон ООО Торговый Дом «Нижегородсахар». 

2. Включить в трудовой стаж: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности аппаратчика гашения извести ОАО «Нижегородсахар»;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон ООО Торговый Дом «Нижегородсахар» в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

3. Признать за ней право на получение досрочной страховой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда.

4. Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области назначить досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения, т. е. с ДД.ММ.ГГГГ.

5. Признать выполнение работ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон в известковом цеху ОАО «Сергачский сахарный завод» относящимся к работам, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 18.12.2013 N 400-ФЗ.

Обязать ОАО «Сергачский сахарный завод» произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в части периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон в известковом цеху ОАО «Сергачский сахарный завод», как работ, предусмотренных пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 18.12.2013 N 400-ФЗ, с указанием соответствующих кодов особых условий труда и уплатой

3

страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам.

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ОАО «Нижегородсахар» на должность аппаратчик гашения извести в сезон и в ремонтный период подсобным рабочим известкового отделения. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с занимаемой должности в связи с переводом на другое место работы. ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО Торговый Дом «Нижегородсахар» в цех получения извести и углекислого газа на должность огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон. ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с занимаемой должности в связи с переводом на другое место работы. ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ОАО «Сергачский сахарный завод» в известковый цех на должность огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон. В данной должности она продолжает работать по настоящее время. 

Ее льготный трудовой стаж работы, дающий право для назначения пенсии на льготных условиях, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составляет более 10 лет, а ее общий трудовой стаж на момент обращения в пенсионный фонд составлял 32 года 09 месяцев 10 дней. 

На основании подп.2 п.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.05.2024) "О страховых пенсиях" - Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Списком №2 Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинет Министров СССР от 26.01.1991 г. №10 предусмотрены:

разделом XIII “Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» огнеупорщики — код позиции Списка 21400000а-15416;

разделом XXXIII «Общие профессии» обжигальщики извести — код позиции Списка 2320000015167, аппаратчики гашения извести — код позиции Списка 23200000 — 10176.

В связи с занятостью на работе с тяжелыми условиями труда более 10 лет, она обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ она получила на руки отказ в назначении пенсии, по мнению ответчика ее льготный трудовой стаж составляет 8 лет 2 месяца 22 дня.

Ответчик, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области, исключил из ее льготного стажа периоды работы 

4

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. за указанные периоды не прослеживается занятость в льготной профессии, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица льгота стаже работодателем не проставлена.

И ответчик исключил из ее льготного стажа периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. за указанные периоды не прослеживается занятость в льготной профессии, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица льгота в стаже не проставлена, отсутствуют сведения о начислении дополнительного тарифа по страховым взносам.

Считает отказ ответчика незаконным. 

Согласно п.5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. №5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня. 

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. 

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. 

Пенсионные органы имеют право проверять достоверность представленных страхователями в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений, и по результатам этой проверки осуществлять корректировку этих сведений, вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сообщив об этом застрахованному лицу. 

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из 

5

индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.59 и ст.60 ГПК РФ.

Выполняемая ей работа с период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с тяжелыми (вредными) условиями труда соответствует требованиям Списка №2 и дает ей право на досрочное пенсионное обеспечение. Неисполнение работодателями обязанностей по представлению необходимых сведений индивидуального (персонифицированного) учета не должно ущемлять пенсионных прав работника. 

Довод ответчика об отсутствии у нее права на льготное пенсионное обеспечение ввиду того, что работодателем не проставлен код льготы в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, не соответствует закону. Ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению документов не может лишать меня права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно части 6 статьи 30 Федерального Закона "О страховых пенсиях" периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом, условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подп.2 п.2 ст.12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"), предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (подп.3 п.2 ст.12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"), вести учет начислений страховых взносов и 

6

представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подп.4 п.2 ст.12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"). Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

В ч.1 ст.28 Федерального закона "О страховых пенсиях" указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Выполняемая ей работа с период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с тяжелыми (вредными) условиями труда соответствует требованиям Списка №2 и дает ей право на досрочное пенсионное обеспечение. Она считает, что работодатель - ответчик ОАО «Сергачский сахарный завод», обязан произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета, предоставить в пенсионный орган сведения о льготном характере ее работы и произвести уплату страховых взносов на пенсионное страхование по соответствующим тарифам.

Истец ФИО1, ее представитель ФИО2 в судебном заседании поддержали заявленные требования, настаивали на их удовлетворении в полном объеме. ФИО1 показала суду, что с 2005 она принята на работу в качестве аппаратчика гашения извести. С 2006 переведена на должность обжигальщика извести. С 2011 ее перевели на должность огнеупорщика, а в сезон она выполняет работу обжигальщика. В ремонтный период они обжигальные печи перекладывают, она делает раствор для печей, обмазывают печи глиной. В сезон она загружает печи углем и специальным камнем каждый час по 5-6 скипов в каждую печь. Для работы ей выдаю специальную одежду, распираторные маски, перчатки, защиту органов слуха не выдают. Смена длится по 12 часов, она все это время находится в распираторе, не считая времени перерыва на обед. Сейчас она работает одна на две печи, так как всех сократили. За указанную работу ей предоставляют дополнительный отпуск 12 дней. Сколько-то дней отпуска убрали, точно не помнит, где-то 7 дней. Раньше, с 2005 получали молоко, потом яйца. Выдавать все это не стали лет 10 назад. Сейчас выдают денежную компенсацию. Один раз в год летом она проходит медицинский осмотр. На предприятии она работает постоянно, начиная с 2005, за исключением декретного отпуска в 2013, в котором была 1,5 года. Только менялись руководители и организационные формы предприятия и название. О том, что работодатель не прокодировал коды ее работы в некоторые годы, она не знала. Узнала, когда пошла писать заявление в Пенсионный фонд. Представитель ответчика – Отделения Фонда пенсионного и

7

социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области, извещенный о месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не явился, представил возражение на исковое заявление, в котором просил в удовлетворении исковых требований ФИО1 отказать и рассмотреть гражданское дело в отсутствие представителя ответчика (Т.1 л.д.92-94).

Представитель ответчика АО «Сергачский сахарный завод», извещенный о месте и времени судебного заседания, в судебное заседание не явился, о причине неявки суду не сообщил. На основании ст. 165.1 ГК РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. 

С учетом положения статей 113, 116, и 167 ГПК РФ судом приняты все меры к надлежащему извещению лиц, участвующих в деле, о дате рассмотрения дела по существу. 

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Поэтому лицо, определив свои права, реализует их по своему усмотрению. Распоряжение своими правами по усмотрению лица является одним из основополагающих принципов судопроизводства.

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу. Такой вывод не противоречит положениям ст.6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, ст. 7, 8, 10 Всеобщей декларации прав человека и ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах. В условиях предоставления законом равного объема процессуальных прав, перечисленных в ст. 35 ГПК РФ, неявку лиц в судебное заседание, нельзя расценивать как нарушение принципа состязательности и равноправия сторон.

При изложенных обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело без участия представителей ответчиков в порядке заочного судопроизводства.

Свидетель ФИО3 в судебном заседании пояснила, что ФИО4 она знает с 2005. Вместе работают в АО «Сергачский сахарный завод». Она работает гасильщиком извести. В сезон ФИО5 работает обжигальщиком – загружает и выгружает печи, чтобы получилось известковое молоко. В ремонтный период ФИО5 работает огнеупорщиком – ремонтируют печи, делают для этого специальный раствор. Работают они в специальной одежде, распираторах. Один раз в год проходят 

8

медицинский осмотр. Выслушав участников процесса, свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в ОАО «Нижегородсахар» на должность аппаратчик гашения извести в сезон и в ремонтный период подсобным рабочим известкового отделения. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена с занимаемой должности в связи с переводом на другое место работы. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в ООО Торговый Дом «Нижегородсахар» в цех получения извести и углекислого газа на должность огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уволена с занимаемой должности в связи с переводом на другое место работы. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в ОАО «Сергачский сахарный завод» в известковый цех на должность огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон. 

На основании подп.2 п.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.05.2024) "О страховых пенсиях" - страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: 

мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Списком №2 Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинет Министров СССР от 26.01.1991 г. №10 предусмотрены:

разделом XIII “Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» огнеупорщики — код позиции Списка 21400000а-15416;

разделом XXXIII «Общие профессии» обжигальщики извести — код позиции Списка 2320000015167, аппаратчики гашения извести — код позиции Списка 23200000 — 10176.

Должности огнеупорщик и аппаратчик гашения извести предусмотрены одним списком работ, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях. 

В соответствии с ч. 3, статьи 14 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным 

9

бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

ФИО1 обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости. ДД.ММ.ГГГГ Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области вынесло Решение об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости, указав, что льготный трудовой стаж ФИО1 составляет 8 лет 2 месяца 22 дня.

Ответчик, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области, исключил из льготного стажа ФИО1 периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. за указанные периоды не прослеживается занятость в льготной профессии, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица льгота в стаже работодателем не проставлена.

А также, ответчик исключил из льготного стажа периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. за указанные периоды не прослеживается занятость в льготной профессии, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица льгота в стаже не проставлена и отсутствуют сведения о начислении дополнительного тарифа по страховым взносам.

Согласно п.5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. №5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, занятые

10

выполнением работ, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, то есть в течение полного рабочего дня. 

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. 

Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также представляет в пенсионный орган документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. Страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. 

Пенсионные органы имеют право проверять достоверность представленных страхователями в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений, и по результатам этой проверки осуществлять корректировку этих сведений, вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сообщив об этом застрахованному лицу. 

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст.59 и ст.60 ГПК РФ.

Выполняемая ФИО1 работа с период с ДД.ММ.ГГГГ г. с тяжелыми (вредными) условиями труда соответствует требованиям Списка №2 и дает право на досрочное пенсионное обеспечение. 

Неисполнение работодателями ОАО «Нижегородсахар» и ООО Торговый Дом «Нижегородсахар» обязанностей по представлению 

11

необходимых сведений индивидуального (персонифицированного) учета не должно ущемлять пенсионных прав истца. 

Статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

Ненадлежащее исполнение работодателем обязанностей по оформлению документов, а именно, работодателем не проставлен код льготы в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, не может лишать истца права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

Ответчиком включены в специальный стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, также были выборочно включены периоды работы с 2015 по 2024 в должности аппаратчика гашения извести в сезон, в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон, которые являются промежуточными и последующими оспариваемыми периодами. Как установлено судом, место работы и должностные обязанности истца за период с 2005 по 2024 не менялись, выполняемая истцом работа относится к работам с особыми условиями труда. 

Согласно архивной справки Администрации Сергачского муниципального округа Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ исх. №-л в расчетных ведомостях по назначению заработной платы ОАО «Нижегородсахар» за 2010-2013 значится ФИО6 (истец) огнеупорщик, обжигальщик извести.

Также в соответствии с архивной справкой Администрации Сергачского муниципального округа Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ исх. №-л, ФИО6 (истец) в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности огнеупорщика у ликвидированных работодателей ОАО «Нижегородсахар» и ООО Торговый Дом «Нижегородсахар».

В соответствии с должностной инструкцией огнеупорщика 3 разряда АО «Сергачский сахарный завод» истепц выполняла следующие трудовые обязанности: приготовление строительных и простых огнеупорных растворов вручную, сортировка огнеупорного нормального, изоляционного, глиняного обыкновенного кирпича и изделий на основе волокнистых материалов, просеивание огнеупорных порошков, разработка кладки массивов и выстилок из глиняного обыкновенного кирпича, кладка массивов и выстилок из глиняного обыкновенного, изоляционного кирпича и волокнистых плит, закладка полостей половняком и забутовка, изоляция кладки порошкообразными материалами, асбестовыми картоном и шнуром, изоляция асбестовым шнуром или минераловатными плитами мест прохода экранных труб (котлов) через обмуровку, приготовление огнеупорных растворов (кроме специальных) и жаростойких бетонов вручную, подготовка огнеупорных материалов (рубка, колка, пригоночная и конструктивная теска и резка), сортировка и маркировка фасонных огнеупорных изделий (кроме специальных марок) с укладкой в штабели, разборка кладки из огнеупорного 

12

кирпича и фасонных изделий (кроме специальных марок), выломка футеровки, сортировка и маркировка футеровочного кирпича, подготовка, комплектация необходимого инструмента и приспособлений, участие в футеровочных работах. 

В соответствии с должностной инструкцией обжигальщика извести АО «Сергачский сахарный завод» истец выполняла следующие трудовые обязанности: обжиг извести в соответствии с установленным технологическим процессом в печах, розжиг печи и доведение ее до соответствующего режима, наблюдение за сортировкой готовой продукции и удаление недожога, руководство выгрузкой извести, устранение мелких неисправностей в работе оборудования, контроль полноты сгорания природного газа, ведение журнала работы печей.

В соответствии с должностной инструкцией аппаратчика гашения извести АО «Сергачский сахарный завод» истец выполняла следующие трудовые обязанности: ведение технологического процесса гашения извести для получения пушонки в аппаратах-гасителях производительностью до 300 тонн извести в сутки, управление и регулирование технологического процесса, корректировка процесса по результатам анализов и наблюдений, наблюдение за работой оборудования, коммуникаций, контроль-измерительных приборов. 

Согласно карты специальной оценки условий труда обжигальщика извести 5 разряда № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Сергачский сахарный завод» - установлен класс условий труда по вредным (опасным) факторам по применению аэрозоли преимущественно фиброгенного действия 3.1., по шуму 3.1., в связи с чем работнику предоставляется повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, работник имеет право на получение молока или других равноценных пищевых продуктов, работник имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии, проведение медицинских осмотров, работнику рекомендовано применение средств индивидуальной защиты органов слуха и работодателю было рекомендовано усовершенствовать систему вентиляции. 

Согласно карты специальной оценки условий труда огнеупорщика 3 разряда № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Сергачский сахарный завод» - установлен класс условий труда по вредным (опасным) факторам по шуму 3.1, по тяжести трудового процесса 3.2, в связи с чем работнику предоставляется повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, работник имеет право на досрочное назначение страховой пенсии, проведение медицинских осмотров, работнику рекомендовано применение средств индивидуальной защиты органов слуха. 

Согласно карты специальной оценки условий труда обжигальщика извести 5 разряда № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Сергачский сахарный завод» - установлен класс условий труда по вредным (опасным) факторам по шуму 3.2., в связи с чем работнику предоставляется повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, работник имеет право на

13

досрочное назначение страховой пенсии, проведение медицинских осмотров, работнику рекомендовано применение средств индивидуальной защиты органов слуха. 

Согласно карты специальной оценки условий труда аппаратчика гашения извести № от ДД.ММ.ГГГГ ОАО «Сергачский сахарный завод» - установлен класс условий труда по вредным (опасным) факторам по применению аэрозоли преимущественно фиброгенного действия 3.1., по шуму 3.2., в связи с чем работнику предоставляется повышенная оплата труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, работник имеет право на досрочное назначение страховой пенсии, проведение медицинских осмотров, работнику рекомендовано применение средств индивидуальной защиты органов дыхания и органов зрения, средств индивидуальной защиты органов слуха. 

В соответствии с табелями учета рабочего времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в АО «Сергачский сахарный завод» в должности огнеупорщик. 

На основании штатной расстановки за период с ДД.ММ.ГГГГ по март 2024 истец работала в АО «Сергачский сахарный завод» в должности огнеупорщик 3 разряда, обжигальщик извести 4, 5, 6 разряда. 

Материалами дела подтверждается, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в течение полного рабочего дня в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон в известковом цеху ОАО «Сергачский сахарный завод». 

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона о страховых пенсиях, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации 

14

сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно нормам статьи 14 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного

15

фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

На основании изложенного, ФИО1 вправе обратиться в суд с иском к работодателю, представившему в Пенсионный фонд Российской Федерации сведения о периодах его трудовой деятельности, включаемых (не включаемых) в стаж на соответствующих видах работ.

Согласно части 6 статьи 30 Федерального Закона "О страховых пенсиях" периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после ДД.ММ.ГГГГ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом, условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Страхователи обязаны уплачивать в установленные сроки и в надлежащем размере страховые взносы (подп.2 п.2 ст.12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"), предоставлять страховщику и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета уплаченных страховых взносов (подп.3 п.2 ст.12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"), вести учет начислений страховых взносов и представлять страховщику и (или) налоговому органу в установленные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и (или) федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования отчетность по установленной форме (подп.4 п.2 ст.12 Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"). Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

В ч.1 ст.28 Федерального закона "О страховых пенсиях" указано, что работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Выполняемая истцом работа с период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ является работой с тяжелыми (вредными) условиями труда, соответствует требованиям Списка №2 и дает право на досрочное пенсионное обеспечение. 

На основании изложенного, суд считает необходимым включить период 

16

работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности аппаратчика гашения извести ОАО «Нижегородсахар»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон ООО Торговый Дом «Нижегородсахар» в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

Таким образом, льготный трудовой стаж работы истца, дающий право для назначения пенсии на льготных условиях, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, составляет более 10 лет, а общий трудовой стаж истца на момент обращения в пенсионный фонд составлял 32 года 09 месяцев 10 дней.

Согласно части 1 статьи 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Нижегородской области, Акционерному обществу «Сергачский сахарный завод» о включении работы в льготный стаж, дающий право на получение льготной пенсии удовлетворить.

Признать незаконным решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости №-П от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа по периодам работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности аппаратчика гашения извести ОАО «Нижегородсахар»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон ООО Торговый Дом «Нижегородсахар». 

Включить в трудовой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес>, проживающей по адресу: 

<

адрес>, ИНН: №, периоды работы: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности аппаратчика гашения извести ОАО «Нижегородсахар»;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон ООО Торговый Дом «Нижегородсахар» в период работы, дающей право на досрочное 

17

назначение страховой пенсии по старости.

Признать за ФИО1 право на получение досрочной страховой пенсии в связи с тяжелыми условиями труда.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Нижегородской области 603034, 

<

...>, ИНН: 

<

***>, ОГРН: 

<

***>) назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ года.

Признать выполнение ФИО1 работ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон в известковом цеху АО «Сергачский сахарный завод» относящимся к работам, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ.

Обязать АО «Сергачский сахарный завод» (607511, Нижегородская область, г.Сергач, 

<

...>, ИНН: 

<

***>, ОГРН: 

<

***>) произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета ФИО1 в части периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности огнеупорщика 3 разряда в ремонт и обжигальщика извести 5 разряда в сезон в известковом цеху АО «Сергачский сахарный завод», как работ, предусмотренных пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 18.12.2013 N 400-ФЗ, с указанием соответствующих кодов особых условий труда и уплатой страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

18

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Полный мотивированный текст решения суда изготовлен 04 июля 2025 года.

Судья М.И.Осьминушкина