№ 2-4732/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Якутск 27 мая 2019 года 

Якутский городской суд в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием представителя истца ФИО1 по доверенности от 24.12.2018г., ответчика ФИО2, представителя ответчика ФИО3 по доверенности от 19.04.2019г., при секретаре Ильине С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества Специализированный застройщик «Республиканское ипотечное агентство» к ФИО2 о взыскании неосновательного обогащения в сумме 4 780 842 руб. 26 коп., 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что в период с 17 сентября 2003г. по 06 марта 2019г. ответчик работал в АО СЗ «Республиканское ипотечное агентство» в должности генерального директора. 22 апреля 2013г. был заключен трудовой договор с ___. 06 марта 2019 года общим собранием акционеров АО СЗ «РИА» было принято решение о прекращении полномочий генерального директора АО Специализированный застройщик «Республиканское ипотечное агентство» ФИО2 в связи с истечением срока полномочий, а также прекращении трудового договора с 06 марта 2019 года. На основании решения общего собрания акционеров АО СЗ «РИА», приказом №23-к от 06.03.2019г. полномочия ФИО2 были прекращены. На основании приказа № от 06.03.2019г. ФИО2 выплачено выходное пособие в общей сумме 6 216 000 руб., исходя из расчета 24 месячных должностных окладов с коэффициентами и надбавками на основании п. 12 трудового договора от 22.04.2013г. На момент прекращения трудового договора ФИО2, АО СЗ «Республиканское ипотечное агентство» является хозяйственным обществом, более пятидесяти процентов акций в уставном капитале которого находятся в собственности Республики Саха (Якутия). Всего доля Республики Саха (Якутия) в уставном капитале АО «РИА» составляет 72,1059%. Ограничения, введенные ст. 349.3 ТК РФ в полной мере распространяют свое действие в отношении ответчика. При таких обстоятельствах, условия п. 12 трудового договора от 22.04.2013г. предусматривающие, в день увольнения работника выплату компенсации в размере 24 (двадцати четырех) месячных должностных окладов с коэффициентами и надбавками прекратили свое действие и не подлежали применению на дату издания приказа об увольнении ответчика. Выплата ответчику компенсации при увольнении, в большем размере, чем предусмотрена законом и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не отнесена к заработной плате. Таким образом, требуемая к взысканию истцом сумма не относится к понятию заработной платы, а так же к платежам, поименованным в п. 1 пп. 3 ст. 1109 ГК РФ. Более того, действующим трудовым законодательством для отдельных категорий работников запрещено устанавливать размер компенсации при увольнении более чем трехкратный средний месячный заработок. Следовательно, к сумме компенсации полученной ответчиком при увольнении не подлежат применению отграничения, предусмотренные ст. 137 ТК РФ, регулирующей правовые основания удержаний из заработной платы работника. Таким образом, ответчиком незаконно удерживается, полученная от АО СЗ «Республиканское ипотечное агентство» сумма в размере 4 780 842,26 руб., которая не является заработной платой. В связи с этим просит взыскать неосновательное обогащение в сумме 4 780 842 руб. 26 коп.

В суде представитель истца ФИО1 исковое заявление поддержала и просит удовлетворить. 

В суде ответчик ФИО2 и представитель ответчика ФИО3 считают исковое заявление необоснованным и просят отказать. 

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Из материалов дела следует, что в период с 17 сентября 2003г. по 06 марта 2019г. ответчик работал в АО СЗ «Республиканское ипотечное агентство» в должности генерального директора. При этом 22 апреля 2013 года был заключен трудовой договор с генеральным директором. 06 марта 2019 года общим собранием акционеров АО СЗ «РИА» было принято решение о прекращении полномочий генерального директора АО специализированный застройщик «Республиканское ипотечное агентство» ФИО2 в связи с истечением срока полномочий, а также прекращении трудового договора с 06 марта 2019 года. На основании решения общего собрания акционеров АО СЗ «РИА», приказом № от 06.03.2019г. полномочия ФИО2 были прекращены. На основании приказа №23-к от 06.03.2019г. ФИО2 выплачено выходное пособие в общей сумме 6 216 000 руб., исходя из расчета 24 месячных должностных окладов с коэффициентами и надбавками на основании п. 12 трудового договора от 22.04.2013г.

Статьей 349.3 ТК РФ предусмотрено ограничение на размер выплат: при прекращении трудовых договоров с руководителями, заместителями руководителя и главными бухгалтерами по любым установленным ТК РФ, другими федеральными законами основаниям совокупный размер выплачиваемых этим работникам выходных пособий, компенсаций и иных выплат в любой форме, в том числе выходных пособий, предусмотренных трудовым договором или коллективным договором, не может превышать 3-х кратный средний месячный заработок эти работников.

Статьей 2 Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой- кодекс РФ в части введения ограничения размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров отдельных категорий работников» от 02.04.2014 №56-ФЗ установлено, что условия заключенных до дня вступления в силу ФЗ №56-ФЗ трудовых договоров с работниками, категории которых указаны в ч. I ст. 349.3 ТК РФ, прекращают свое действие со дня вступления в силу настоящего Федерального закона (вступление в силу 12.04.2014г.) в части, противоречащей требованиям, установленным статьей 181.3 и частями 2-5 ст. 349.3 ТК РФ.

На момент вступления в силу Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части введения ограничения размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров отдельных категорий работников» от 02.04.2014 №56-ФЗ в уставном капитале Акционерного общества «Республиканское ипотечное агентство» процент акций находящихся в. собственности Республики Саха(Якутия) не превышал 50%.Данное обстоятельство подтверждается выпиской из реестра акционеров акционерного общества «Республиканское ипотечное агентство» по состоянию на 12 апреля 2014 года. На этот момент правовых оснований для внесения изменений в трудовой договор от 22 апреля 2013 года с генеральным директором акционерного общества «Республиканское ипотечное агентство» ФИО2,, в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ в части введения ограничения размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров отдельных категорий работников» от 02.04.2014 №5б-ФЗ не имелось. Процент акций находящихся в собственности Республики Саха(Якутия) превысил величину 50% только в ноябре 2015 года. Данный факт подтверждается выпиской из реестра акционеров акционерного общества «Республиканское ипотечное агентство» по состоянию на 09 ноября 2015 года. В силу п.3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 №208-ФЗ «Об акционерных обществах» права и обязанности единоличного исполнительного органа общества (директора, генерального директора), членов коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции), управляющей организации или управляющего по осуществлению руководства текущей деятельностью общества определяются настоящим Федеральным законом, иными правовыми актами Российской Федерации и договором, заключаемым каждым из них с обществом. Договор от имени общества подписывается председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным советом директоров (наблюдательным советом) общества. При этом согласно п. 8.2.8 Устава акционерного общества «Республиканское ипотечное агентство» установление размеров выплачиваемых генеральному директору общества вознаграждений и компенсаций и утверждение существенных условий трудового договора с ним относятся к компетенции Совета Директоров общества. 

Согласно письменному ответу председателя Совета директоров АО СЗ «Республиканское ипотечное агентство» ФИО4 от 07 мая 2019 года на адвокатский запрос о предоставлении информации о рассмотрении на заседаниях Совета директоров акционерного общества «Республиканское ипотечное агентство» вопроса о приведении в соответствие с положениями ст. 349.3 ТК РФ трудового договора от 22 апреля 2013 года с генеральным директором акционерного общества «Республиканское ипотечное агентство» ФИО2 в период с апреля 2014 по март 2019 года следует, что вопрос о приведении в соответствие с положениями ст. 349.3 ТК РФ трудового договора от 22 апреля 2013 года с генеральным директором акционерного общества «Республиканское ипотечное агентство» ФИО2 в период с апреля 2014 по март 2019 года в повестку дня заседаний Совета директоров не вносился, решение по нему не принималось. Таким образом, трудовой договор от 22 апреля 2013 года с генеральным директором акционерного общества «Республиканское ипотечное агентство» ФИО2 не изменялся, каких-либо дополнительных соглашений по изменению п.12. трудового договора между сторонами не заключено, в том числе при изменении доли уставного фонда и состава акционеров общества не заключалось, трудовой договор не расторгался, не оспаривался, недействительным, в том числе в части выплаты выходного пособия не признавался. Следовательно, ответчик получил денежные средства (выходное пособие) на основании действующего, не оспоренного, не расторгнутого и не признанного недействительным трудового договора. В нарушение ст.ст.12,56 ГПК РФ доказательств того, что спорная выплата нарушает права и законные интересы АО СЗ «РИА» и его работников представитель истца суду не представила и в материалах дела их не имеется.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ) лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество за счет другого лица, обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество, за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. 

Согласно статьи 1103 ГК РФ положения о неосновательном обогащении подлежат применению к требованиям одной стороны в обязательстве к другой стороне о возврате исполненного, в связи с этим обязательством. В силу пункта 4 статьи 453 ГК РФ стороны не вправе требовать возвращения того, что было исполнено ими по обязательству до момента изменения или расторжения договора, если иное не установлено законом или соглашением сторон. Истец вправе требовать возврата денежных средств со стороны ответчика на основании статей 1102, 1104 ГК РФ только в случае изменения условий трудового договора от 22 апреля 2013 года с генеральным директором акционерного общества «Республиканское ипотечное агентство». Данная правовая позиция нашла свое закрепление в материалах Пленума Верховного Суда Российской Федерации и Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации №10/22 от 29 апреля 2010г. «О некоторых вопросах возникающих в судебной практике при разрешении споров, связанных с защитой права собственности и других вещных прав» (п.65).

В силу статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Оспариваемое выходное пособие было получено ответчиком на основании трудового договора от 22 апреля 2013 года с генеральным директором акционерного общества «Республиканское ипотечное агентство». В соответствии с положениями статьи 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Недобросовестное поведение ответчика в ходе судебного заседания не установлено, так как выплаты получены на основании действующего трудового договора заключенного между сторонами. За время работы в должности генерального директора ФИО2 характеризуется положительно, удостоился звания заслуженного работника народного хозяйства РС(Я), показал себя как эффективный менеджер, что подтверждается документами об образовании и квалификации, многочисленными наградами, благодарностями и представителем истца не оспаривается. Доказательства наличия счетной ошибки при определении размера выходного пособия, полученного ответчиком, представителем истца суду также не представлены. Пункт 12 трудового договора от 22 апреля 2013 г. не противоречит статьям 1, 2, 3, 9 Трудового кодекса Российской Федерации, которые обязывают стороны трудовых отношений придерживаться в их отношениях общеправовых принципов справедливости, добросовестности и недопустимости злоупотребления правом. Следовательно, неосновательного обогащения как указано в исковом требовании в порядке статьи 1102 ГК РФ в действиях ответчика при получении выходного пособия не имеется.

При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения иска не имеется.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Акционерного общества Специализированный застройщик «Республиканское ипотечное агентство» к ФИО2 о взыскании неосновательного обогащения в сумме 4 780 842 руб. 26 копеек оставить без удовлетворения.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Якутский городской суд. 

Председательствующий-судья О.Д. Филиппов