РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

<

адрес> 22 сентября 2025 г.

Сургутский городской суд Ханты - 

<

адрес> –Югры, 

<

адрес> в составе:

председательствующего судьи Хуруджи В.Н.,

при секретаре Петровой А.Д., 

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Сургутского городского суда гражданское дело № ФИО1 (

<

данные изъяты> к Отделу Министерства внутренних дел по 

<

адрес> – Югры (

<

данные изъяты>) о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, взыскании компенсации морального вреда.

Свои требования мотивирует тем, что истец проходил службы в органах внутренних дел Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. В должности оперативного дежурного дежурной части отдела полиции № ОМВД России по 

<

адрес> в соответствии с приказом с ДД.ММ.ГГГГ.В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец привлекался к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные, нерабочие и праздничные дни. В 2023 году истец отработал 23 дня и в 2024 году отработал 28 дней сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные, нерабочие и праздничные дни. Дополнительные дни отдыха истцу не предоставлялись и оплата не производилась. Обращение с рапортом от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ на предоставление дней отдыха и оплату остались без удовлетворения. Отработанные истцом часы сверх установленной законом продолжительности рабочего времени за 2023 и 2024 годы подтверждаются документами, а именно табелями учет служебного времени сотрудниками дежурной части ОМВД России по 

<

адрес> служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени, а также в ночное время и нерабочие праздничные дни за период январь-ноябрь 2023 года, январь-ноябрь 2024 года, расчетные листки за период январь-декабрь 2023 года, январь-ноябрь 2024 года. За 2023 год размер денежной компенсации за период январь-ноябрь 2023 года по расчету истца составил 434320,ДД.ММ.ГГГГ часов переработки. За 2024 год размер денежной компенсации за период январь-ноябрь 2024 года по расчету истца составил 574996,10 рублей за 1244 часа переработки. Общий размер денежной компенсации за 2023 и 2024 годы, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца составляет 1 007 316 рублей 13 копеек с вычетом 13 % НДФЛ. По вине ответчика, который не осуществлял должного контроля за правильностью начисления денежного довольствия в зависимости от фактически отработанного времени, истец испытывал нравственные страдания, которые он оценивает в размере 50 000 рублей.

Истец с учетом уточненного искового заявления просит суд взыскать в свою пользу с ответчика компенсации за выполнением служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени денежное довольствие за 2023 и 2024 годы с учетом районного коэффициента и северной добавки сумму в размере 1 007 316 рублей 13 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец и представитель истца в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивали по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебном заседании возражал относительно удовлетворения исковых требований, представил возражение на исковое заявление и дополнительные возражения на исковое заявление с учетом уточненных требований, согласно которого ответчика категорически не согласен с расчетом истца. ДД.ММ.ГГГГ в ОМВД утверждена служебная проверка, по результатам которой в действиях начальника отдела полиции № (дислокация с.

<

адрес>) ОМВД подполковника полиции ФИО4 усмотрены нарушения пункта 277 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, выразившееся во внесении в табеля учета служебного времени сотрудников дежурной части отдела полиции № (дислокация с.

<

адрес>) ОМВД за 2023 и 2024 годы часов несения службы в дневное время, что привело к неверному учету служебного времени сотрудников дежурной части. Также указанной служебной проверкой установлено, что сведения, внесенные в табели учета служебного времени при выполнении сотрудниками дежурной части отдела полиции № (дислокация с.

<

адрес>) ОМВД служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за 2023 и 2024 годы, являются недостоверными и возложена обязанность на руководителя отдела полиции № (дислокация с.

<

адрес>) ОМВД привести табели учета служебного времени сотрудников дежурной части за 2023 и 2024 годы в соответствие с действующим законодательством, в срок до ДД.ММ.ГГГГ.В связи с вышеуказанным, для определения количества часов, отработанных истцом в 2023 году были проанализированы приказы ОМВД, утверждающие графики дежурств сотрудников дежурной части отдела полиции № (дислокация с.

<

адрес>) ОМВД, из которых следует, что ФИО1 отработал следующее количество часов: Январь – 11 дежурств = 198 часов ((24-6)*11) , Июль – 7 дежурств = 126 часов ((24-6)*7), Февраль - 10 дежурств = 180 часов ((24-6)*10), Август - 11 дежурств = 198 часов ((24-6)*11),Март - 11 дежурств = 198 часов ((24-6)*11), Сентябрь - 9 дежурств = 162 часа ((24-6)*9),Апрель - 10 дежурств = 180 часов ((24-6)*10), Октябрь – 3 дежурства = 54 часа ((24-6)*3), Май - 10 дежурств = 180 часов ((24-6)*10), Ноябрь – отпуск, Июнь – 5 дежурств = 90 часов ((24-6)*5), Декабрь – 10 дежурств = 180 часов ((24-6)*10). 24 часа – продолжительность одного дежурства, 6 часов – время отдыха, Итого: 198+180+198+180+180+90+126+198+162+54+180 = 1746 часов – всего отработано истцом за 2023 год (97 дежурств). В соответствии с производственным календарем на 2023 год норма часов при 40-часовой рабочей недели составляла 1 973 часа. С учетом предоставления ФИО1 в ноябре 2023 года отпуска, норма часов для него составила 1 806 часов (1973 годовой нормы часов – 167 часов ноября = 1 806 часов). Таким образом, за 2023 год часы, отработанные сверх нормального числа рабочих часов, отсутствуют. Кроме того, на основании приказа ОМВД от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в приказ ОМВД России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №» ФИО1 выплачена компенсационная выплата за работу в ночное время за 576 часов в размере 13 996,93 рублей. Пунктами 65-67 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, установлено, что по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время производится компенсационная выплата за каждый час работы в соответствующих условиях - в ночное время 20 процентов часовой ставки, где часовая ставка определяется путем деления размера должностного оклада сотрудника за месяц, за который производится выплата, на среднемесячное количество рабочих часов в данном календарном году. Соответственно: 1. Должностной оклад / среднемесячное количество рабочих часов в 2023 году = часовая ставка. 19 976,00 рублей / 164,41 часов = 121,50 – часовая ставка. 2. 20% от часовой ставки = компенсация за 1 час работы в ночное время. 121,50 / 100 * 20 = 24,3 рубля – компенсация за 1 час работы в ночное время. 3. Ночные часы * компенсацию за 1 час работы в ночное время = компенсация за работу в ночное время за учетный период. 576 * 24,3 = 13 996,93 рублей – компенсация, выплаченная истцу, за работу в ночное время в 2023 году. Из анализа приказов ОМВД, утверждающих графики дежурств сотрудников дежурной части отдела полиции № 3 (дислокация с.п. Солнечный) ОМВД в 2024 году следует, что ФИО1 отработал следующее количество часов: Январь – 10 дежурств = 180 часов ((24-6)*10) , Июль – 11 дежурств = 198 часов ((24-6)*11),Февраль - 10 дежурств = 180 часов ((24-6)*10) , Август – отпуск, Март - 10 дежурств = 180 часов ((24-6)*10), Сентябрь - 9 дежурств = 162 часа ((24-6)*9),Апрель - 9 дежурств = 162 часа ((24-6)*9), Октябрь – 14 дежурств = 252 часа ((24-6)*14), Май - 13 дежурств = 234 часа ((24-6)*13), Ноябрь – 12 дежурств = 216 часов ((24-6)*12), Июнь – 13 дежурств = 234 часа ((24-6)*13) , Декабрь – отпуск. 24 часа – продолжительность одного дежурства. 6 часов – время отдыха. Итого: 180+180+180+162+234+234+198+162+252+216 = 1998 часов – всего отработано истцом за 2024 год (111 дежурств). В соответствии с производственным календарем на 2024 год норма часов при 40-часовой рабочей недели составляла 1 979 часа. С учетом предоставления ФИО1 в августе и ноябре 2024 года отпусков, норма часов для него составила 1 635 часов (1979 годовой нормы часов – (176 часов ноября + 168 часов декабря) = 1 635 часов). 1998-1635 = 363 часа – отработано истцом сверх нормального числа рабочих часов за 2024 год (20 дежурств). Таким образом, за 2024 год истцом сверх нормы рабочих часов отработано 363 часа, что соответствует 20 дежурствам. На основании приказа ОМВД от ДД.ММ.ГГГГ № «О компенсационной выплате за работу в ночное время» ФИО1 выплачена денежная компенсация за 662 часа работы в ночное время в 2024 году в размере 16 037,00 рублей, которые были рассчитаны в следующем порядке:1. Должностной оклад / среднемесячное количество рабочих часов в 2024 году = часовая ставка.19 976,00 рублей / 164,92 часов = 121,12 – часовая ставка.2. 20% от часовой ставки = компенсация за 1 час работы в ночное время.121,12 / 100 * 20 = 24,22 рубля – компенсация за 1 час работы в ночное время.3. Ночные часы * компенсацию за 1 час работы в ночное время = компенсация за работу в ночное время за учетный период. 662 * 24,22 = 16 036,64 рублей (16 037 рублей – округленная сумма) – компенсация, выплаченная истцу, за работу в ночное время в 2024 году. В соответствии с табелями учета служебного времени при выполнении сотрудниками дежурной части отдела полиции № (дислокация с.

<

адрес>) ОМВД служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за 2024 за каждое дежурство сотрудником отработано 6 ночных часов, следовательно 662 часа / 6 часов = 110 дежурств. Из чего следует, что оплата за работу в ночное время произведена за весь 2024 год. С учетом того, что в общее количество часов отработанных сверх нормы в 2024 году (363 часа) включены как дневные, так и ночные часы, которые были оплачены, в целях недопущения нецелевого расходования бюджетных средств (двойной оплаты) считаем, что ночные часы необходимо исключить из общего количества отработанных сверх нормы часов.Как указано выше истцом сверх нормы отработано 20 дежурств, что соответствует 120 ночным часам (20 дежурств*6 ночных часов = 120 ночных часов).Соответственно: 363 часа -120 часов = 243 часа.Таким образом, неоплаченными из общего количества часов остаются 243 часа. Пунктом 285 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №, определено, что компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. Из данной правовой нормы следует, что время выполнения служебных обязанностей сверх нормы суммируется и сотруднику предоставляется день отдыха, то есть суточный отдых может быть предоставлен за 24 часа суммарной сверхурочной работы (определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от ДД.ММ.ГГГГ №, письмо ДГСК МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №). Соответственно: 243 часа / 24 часа = 10 дополнительных дней отдыха. Таким образом, денежная компенсация могла бы быть выплачена за 10 дополнительных дней отдыха. Пунктом 293 Порядка прохождения службы в органах внутренних дел определено, что сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации». Соответственно: 1. Оклад по должности истца + оклад по специальному званию истца = оклад денежного содержания истца в 2024 году. 19 976,00 рублей + 14 647,00 рублей = 34 623 рубля - оклад денежного содержания истца в 2024 году. Ежемесячные дополнительные выплаты в составе денежного довольствия истца в 2024 году: надбавка за стаж службы + надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну + надбавка за особые условия службы + премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей + районный коэффициент + надбавка за службу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера + надбавка, предусмотренная Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти». 8 655,75 рублей + 1 997,60 рублей + 1 997,60 рублей + 8 655,75 рублей + 23 636,98 рублей + 23 636,98 рублей + 10 320,37 рублей = 78 901,03 рубль - сумма ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия истца в 2024 году. 3. Число календарных дней в 2024 году / 12 = среднемесячное число календарных дней в 2024 году. 366 дней / 12 = 30,5 дней - среднемесячное число календарных дней в 2024 году. 4. (Оклад денежного содержания истца в 2024 году + сумма ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия истца в 2024 году) / среднемесячное число календарных дней в 2024 году = размер денежной компенсации за 1 день выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. (34 623 рубля + 78 901,03 рубль) / 30,5 дней = 113 524,03 рублей / 30,5 дней = 3 722,09 рубля – размер денежной компенсации за 1 день выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. 722,09 рубля * 10 дней дополнительного отдыха = 37 220,9 рублей, с учетом удержания НДФЛ денежная компенсация за 10 дней выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни ФИО1 в 2024 году могла бы составить 32 382,3 рубля. Вместе с тем, в соответствии с пунктом 286 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск. Приказом ОМВД от ДД.ММ.ГГГГ № «Об установлении ненормированного служебного дня» ФИО1 в 2024 году был установлен ненормированный служебный день. В соответствии с приказом ОМВД от ДД.ММ.ГГГГ № л/с истцу была предоставлена часть основного отпуска за 2024 год, дополнительный отпуск за стаж службы за 2024 год и дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за 2024 год в количестве 7 календарных дней, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В 2023 году истцу также был предоставлен дополнительный отпуск за ненормированный служебный день за 2023 год в количестве 7 календарных дней в ноябре 2023 года (приказ ОМВД от ДД.ММ.ГГГГ № л/с). С учетом того, что в 2024 году ФИО1 был установлен ненормированный служебный день, руководствуясь пунктом 286 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел, следует сделать вывод, что истцу, как сотруднику замещаемому должность оперативного дежурного со сменным графиком несения службы, ни выплата денежной компенсации, ни предоставление дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной для него нормальной продолжительности служебного времени не полагается. В части расчета компенсации за выполнение служебных обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за 2023 и 2024 годы поясняем следующее: согласно пунктам 65-66 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел на основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени, сотрудникам производится компенсационная выплата за каждый час работы в соответствующих условиях. С учетом того, что компенсационная выплата выплачивается за исполнение служебных обязанностей в пределах нормальной продолжительности служебного времени отнесение данной компенсационной выплаты к предмету иска – взыскание денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные, нерабочие и праздничные дни не представляется возможным, в связи с чем решение не может быть принято в рамках рассматриваемого гражданского дела. Кроме того, в исковом заявлении со ссылкой на часть 4 статьи 72 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» указано, что сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении и с учетом того, что обращение истца от ДД.ММ.ГГГГ о выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в выходные, нерабочие и праздничные дни осталось без удовлетворения (ответ от ДД.ММ.ГГГГ №) он в течение трех месяцев обратился в суд. Вместе с тем, о выплате компенсационной выплаты, предусмотренной пунктами 65-66 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел, истец не обращался, отказ о выплате от работодателя не получал, последний расчет по денежному довольствию за оспариваемый период получил в декабре 2023 и 2024 годов. Таким образом, считаем, что при подаче уточненных (исковых) требований (ДД.ММ.ГГГГ), где впервые был отражен расчет денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени, истцом пропущен, установленный законом, трехмесячный срок обращения в суд.

Выслушав сторону истца, представителя ответчика, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

Отношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" (далее Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ).

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, нормы трудового законодательства применяются в случаях, не урегулированных Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и другими нормативными правовыми актами, регламентирующими данные правоотношения.

Согласно части 2 статьи 53 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 342-ФЗ нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии с частью 5 статьи 53 Федерального закона N 342-ФЗ ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава. Приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может устанавливаться ненормированный служебный день для сотрудников, замещающих иные должности, определяемые перечнем должностей в органах внутренних дел, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотрудникам, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 настоящего Федерального закона.

Согласно части 6 статьи 53 Федерального закона N 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 50 утвержден Порядок привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление сотрудникам дополнительных дней отпуска (далее Порядок организации прохождения службы).

Согласно пункту 274 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации в случае служебной необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности.

Продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определяется исходя из продолжительности выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности ежедневной службы, а при суммированном учете служебного времени - сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период (пункт 283 Порядка от ДД.ММ.ГГГГ N 50).

В соответствии с пунктом 284 Порядка от ДД.ММ.ГГГГ N 50 сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Согласно пункту 285 Порядка от ДД.ММ.ГГГГ N 50 компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации.

Согласно пункту 286 Порядка от ДД.ММ.ГГГГ N 50, сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Закона о службе.

Привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с главой XIII настоящего Порядка (пункт 287 Порядка).

Согласно пункту 290 Порядка от ДД.ММ.ГГГГ N 50 дополнительное время отдыха или дополнительные дни отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни предоставляются на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником).

Пунктом 293 Порядка от ДД.ММ.ГГГГ N 50 в первоначальной редакции, действовавшей до ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрено, что сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации".

В соответствии с пунктом 56 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 65 и действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ, (далее также - Порядок от ДД.ММ.ГГГГ N 65) сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация (пункт 57 Порядка от ДД.ММ.ГГГГ N 65).

В силу пункта 58 Порядка от ДД.ММ.ГГГГ N 65 количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год (Трудовой кодекс, статья 99).

В соответствии с частью 6 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 181 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" приказ МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 65 признан утратившим силу, утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.

Пунктом 293 Порядка от ДД.ММ.ГГГГ N 50, действующим с ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрено, что сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 181 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" (далее - Порядок от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно пункту 61 Порядка от ДД.ММ.ГГГГ в редакции до ДД.ММ.ГГГГ, сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в редакции с ДД.ММ.ГГГГ - вместо предоставления дополнительных дней отдыха может в пределах фонда денежного довольствия сотрудников выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

В приказе руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, указывается количество дней выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (пункт 62 Порядка от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно пункту 63 Порядка обеспечения денежным довольствием количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством Российской Федерации продолжительности сверхурочной работы за год. При этом в названном пункте дана ссылка на статью 99 Трудового кодекса Российской Федерации (указанный пункт утратил силу на основании Приказа МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 313).

В соответствии с частью 6 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации, продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год, в редакции Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ дополнена фразой - за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

На основании приказа руководителя, издаваемого по результатам учета времени привлечения сотрудников к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в нерабочие праздничные дни по графику сменности в пределах нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, сотрудникам производится компенсационная выплата (пункт 65 от ДД.ММ.ГГГГ). Компенсационная выплата, указанная в пункте 65 названного порядка, производится за каждый час работы в соответствующих условиях в следующих размерах: в нерабочие праздничные дни - одинарной часовой ставки (пункт 66 и 66(1) Порядка обеспечения денежным довольствием).

Согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

Для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха или денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие времени выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю.

Вместо предоставления дополнительных дней отдыха на основании рапорта сотрудника и приказа руководителя может выплачиваться денежная компенсация.

Суд установил, что старший лейтенант полиции ФИО1 назначен на должность оперативного дежурного дежурной части отдела полиции № (дислокация с.

<

адрес>) ОМВД России по 

<

адрес> с ДД.ММ.ГГГГ с должностным окладом по 15 тарифному разряду в размере 18 077 рублей с сохранением всех ранее установленных действующих надбавок и других выплат, что следует из выписки из приказа ОМВД России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №л/с.

В соответствии с выпиской из приказа ОМВД России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №л/с следует, что в соответствии с федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» расторгнуть контракт и уволить со службы внутренних дел по пункту 4 части 2 статьи 82 (по выслуге лет, дающего право на получении пенсии) капитана полиции ФИО1 (Б-142195), оперативного дежурного дежурной части отдела полиции № (дислокация 

<

адрес>) ОМВД России по 

<

адрес>, ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с пунктами 15 и 15.1 Правил внутреннего служебного распорядка ОМВД сотрудникам дежурных частей отделов полиции ОМВД установлен сменный график служебного времени. Продолжительность несения службы каждой дежурной смены составляет не более 24 часов, во время дежурства сотрудникам поочередно представляются перерывы для принятия пищи кратковременного отдыха общей продолжительностью каждому: при 3-х сменном дежурстве – 6 часов, при 4-х сменном – 4 часа.

Особенности несения службы сотрудниками, имеющими сменный режим служебного времени, определяется отдельными графиками несения службы. В случае, если для данной категории сотрудников не может быть соблюдена ежедневная или еженедельная продолжительность служебного времени, лицо, ответственное за ведение табеля учета служебного времени осуществляет суммированный учет служебного времени с тем, чтобы продолжительность служебного времени за учетный период (1 год) не превышала нормального числа рабочих часов.

Для сотрудников данной категории нормальная продолжительность служебного времени за учетный период устанавливается производственным календарем (при 40-часовой рабочей недели в 2023 год - 1973 часа, а в 2024 год - 1979 часа). При расчете исключается время, в течение которого сотрудник был освобожден от выполнения служебных обязанностей (период отпуска, временной нетрудоспособности и иные периоды отсутствия на службе по уважительной причине). Если сотрудником выполнена норма служебного времени ранее окончания учетного периода, то дальнейшее выполнение служебных обязанностей будет являться сверхурочным выполнением служебных обязанностей.

Исходя из приказов ОМВД, утверждающие графики дежурств сотрудников дежурной части отдела полиции № (дислокация с.

<

адрес>) ОМВД, следует, что ФИО1 отработал следующее количество часов: 

Январь – 11 дежурств = 198 часов ((24-6)*11)

Июль – 7 дежурств = 126 часов ((24-6)*7)

Февраль - 10 дежурств = 180 часов ((24-6)*10)

Август - 11 дежурств = 198 часов ((24-6)*11)

Март - 11 дежурств = 198 часов ((24-6)*11)

Сентябрь - 9 дежурств = 162 часа ((24-6)*9)

Апрель - 10 дежурств = 180 часов ((24-6)*10)

Октябрь – 3 дежурства = 54 часа ((24-6)*3)

Май - 10 дежурств = 180 часов ((24-6)*10)

Ноябрь – отпуск 

Июнь – 5 дежурств = 90 часов ((24-6)*5)

Декабрь – 10 дежурств = 180 часов ((24-6)*10)

24 часа – продолжительность одного дежурства

6 часов – время отдыха

Всего в 2023 году ФИО1 отработано 1746 часов (198+180+198+180+180+90+126+198+162+54+180) или 97 дежурств.

Исходя из производственного календаря за 2023 года норма часов при 40-часовой рабочей недели составляла 1 973 часа, а с учетом предоставления ФИО1 в ноябре 2023 года отпуска, норма часов для него составила 1 806 часов (1973 годовой нормы часов – 167 часов ноября = 1 806 часов). 

Истец в судебном заседании данные обстоятельства не опровергал; иного расчета не представил.

Доводы истца о необходимости подсчета сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени исходя из табеля учета служебного времени при выполнении сотрудниками дежурной части ОМВД России по 

<

адрес> служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни за 2023 год отклоняются судом, поскольку продолжительность выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени суммируется, а следовательно, определяются исходя из сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за учетный период, то есть за 2023 год, который истцом отработан в полном объеме.

Данный порядок указан в пункте 283 Приказа МВД России от ДД.ММ.ГГГГ N 50 "Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации".

Учитывая, что фактически отработанное истцом время в 2023 году не превышает установленной нормы рабочего времени за отработанный период, требования истца о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежат удовлетворению.

Исходя из приказов ОМВД, утверждающих графики дежурств сотрудников дежурной части отдела полиции № (дислокация с.

<

адрес>) ОМВД в 2024 году следует, что ФИО1 отработал следующее количество часов:

Январь – 10 дежурств = 180 часов ((24-6)*10)

Июль – 11 дежурств = 198 часов ((24-6)*11)

Февраль - 10 дежурств = 180 часов ((24-6)*10)

Август - отпуск

Март - 10 дежурств = 180 часов ((24-6)*10)

Сентябрь - 9 дежурств = 162 часа ((24-6)*9)

Апрель - 9 дежурств = 162 часа ((24-6)*9)

Октябрь – 14 дежурств = 252 часа ((24-6)*14)

Май - 13 дежурств = 234 часа ((24-6)*13)

Ноябрь – 12 дежурств = 216 часов ((24-6)*12)

Июнь – 13 дежурств = 234 часа ((24-6)*13)

Декабрь - отпуск

24 часа – продолжительность одного дежурства

6 часов – время отдыха

Всего в 2024 году ФИО1 отработано 1998 часов (180+180+180+162+234+234+198+162+252+216) или 111 дежурств.

Исходя из производственного календаря за 2023 года норма часов при 40-часовой рабочей недели составляла 1 979 часа, а с учетом предоставления ФИО1 в августе и декабре 2024 года отпуска, норма часов для него составила 1653 часа (1979 годовой нормы часов – 176 часов августа – 168 часов декабря = 1 635 часов). 

Соответственно, в 2024 году ФИО1 отработано сверх нормального времени рабочих часов 363 часа (1998 фактически отработанного времени - 1635 годовой нормы часов с вычетом времени, при котором работник был освобожден от выполнения служебных обязанностей).

В соответствии с приказом начальника ОМВД России по 

<

адрес> ОМВД России по Сургутскому рйону от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей в ночное время в количестве 662 часов, что составило в сумме 16 037 рублей (19976*20%/164,92*662) рассчитанного на основании пункта 66.2 раздела IX Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации утвержденного приказом МВД РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Оплата за работу в ночное время произведена в полном объеме.

Указанный расчет проверен судом и соответствует действующему законодательству.

Соответственно, работнику не выплачена компенсация за 243 часа сверх установленной нормы часов (363 – 120 (20*6)).

Представленные в материалы дела табеля учета рабочего времени по доводам ответчика были заполнены с нарушением законодательства.

Заключением по результатам служебной проверки от ДД.ММ.ГГГГ установлено, табели учета служебного времени при выполнении сотрудниками дежурной части отдела полиции № (дислокация 

<

адрес>) ОМВД служебных обязанностей сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время выходные и нерабочие праздничные дни за 2023 и 2024 годы велись с нарушениями главы XIII Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №.

Пунктом 293 Порядка прохождения службы в органах внутренних дел определено, что сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».

Так, согласно пунктам 61, 64 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может в пределах фонда денежного довольствия сотрудников выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Размер денежной компенсации за каждый день определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на дату издания приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, на производство выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12.

Представитель ответчика представил в суд следующий расчет компенсации за сверхурочную работу:

1. Оклад по должности истца + оклад по специальному званию истца = оклад денежного содержания истца в 2024 году.

19 976,00 рублей + 14 647,00 рублей = 34 623 рубля - оклад денежного содержания истца в 2024 году.

2. Ежемесячные дополнительные выплаты в составе денежного довольствия истца в 2024 году: надбавка за стаж службы + надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну + надбавка за особые условия службы + премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей + районный коэффициент + надбавка за службу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера + надбавка, предусмотренная Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти». 

8 655,75 рублей + 1 997,60 рублей + 1 997,60 рублей + 8 655,75 рублей + 23 636,98 рублей + 23 636,98 рублей + 10 320,37 рублей = 78 901,03 рубль - сумма ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия истца в 2024 году.

3. Число календарных дней в 2024 году / 12 = среднемесячное число календарных дней в 2024 году.

366 дней / 12 = 30,5 дней - среднемесячное число календарных дней в 2024 году.

4. (Оклад денежного содержания истца в 2024 году + сумма ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия истца в 2024 году) / среднемесячное число календарных дней в 2024 году = размер денежной компенсации за 1 день выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

(34 623 рубля + 78 901,03 рубль) / 30,5 дней = 113 524,03 рублей / 30,5 дней = 3 722,09 рубля – размер денежной компенсации за 1 день выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

3 722,09 рубля * 10 дней дополнительного отдыха = 37 220,9 рублей, с учетом удержания НДФЛ денежная компенсация за 10 дней выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни ФИО1 в 2024 году составляет 32 382 рубля 30 копеек.

Суд признает указанный расчет верным; судом проверен.

Представленный истцом расчет произведен на основе трудового кодекса без учета Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ № и Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от ДД.ММ.ГГГГ №. В связи, с чем произведенный расчет истца категорически не соответствует существу и категории спорных правоотношений. 

Истец не опровергает представленный ответчиком расчет.

Учитывая изложенное, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 32 382 рубля 30 копеек компенсации за сверхурочную работу в 2024 году поскольку ответчик не предоставил истцу за указанный период времени возможность компенсации в виде дней отдыха.

Аналогичная правовая позиция изложена в постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 56-П. 

Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика об отсутствии необходимости выплаты истцу денежной компенсации, поскольку истец с заявлением о выплате компенсационной выплаты, предусмотренной пунктами 65-66 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел, истец не обращался, отказ о выплате от работодателя не получал, последний расчет по денежному довольствию за оспариваемый период получил в декабре 2023 и 2024 годов.

Представитель ответчика указывает, что истцом не соблюден порядок подачи рапорта на данную выплату и его бездействием в части повторной подачи рапорта.

Вместе с тем, истец с рапортом о выплате ему денежной компенсации за работу в выходные и нерабочие праздничные дни обратился к ответчику ДД.ММ.ГГГГ, в котором просил выплатить ему денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей в нерабочие праздничные дни. Рапорт направлен врио начальнику ОМВД России по 

<

адрес>. 

ДД.ММ.ГГГГ в ответ на представленный рапорт ФИО1 дали ответ, согласно которого решение по рапорту будет принято после согласования его с непосредственным руководителем (начальником) в соответствии с пунктом 290 Порядка организации прохождения службы в органах внутренних отдел Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства внутренних дел РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

Отклоняя довод ответчика о нарушении истцом порядка подачи рапорта, суд указывает, что рапорт истцом был подан в соответствии с утвержденным Порядком. Работодатель сам указал, что решение по рапорту будет принято после согласования его с непосредственным руководителем (начальника), сведений о согласовании с непосредственным руководителем (начальником) истцом в материалы дела не представлено.

Доказательств того, что истцу за работу в выходные и нерабочие праздничные дни в спорный период предоставлялась компенсация в виде дополнительных дней отдыха либо, что эти дни были суммированы и присоединены к основному или дополнительному отпуску, материалы дела не содержат. 

В силу положений ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с тем, что ответчиком ОМВД России по 

<

адрес> нарушены сроки выплаты денежной компенсации за службу истца сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за 2024 год в размере 32 382 рубля 30 копеек, суд полагает возможным применить положения статьи 236 Трудового кодекса РФ и взыскать с ответчика ОМВД России по 

<

адрес> проценты от невыплаченных сумм за период задержки в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 20 651 рубль 27 копеек исходя из следующего расчета:

Информация о расчёте

Начало просрочки:

16.05.2024(дата после увольнения).

Конец просрочки:

22.09.2025

с

по

дней

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2024

Задолженность

Период просрочки

Ставка

Доля ставки

Формула

Проценты

32 382,30

16.05.2024

28.07.2024

74

16,00 %

1/150

32 382,30 * 74 * 1/150 * 16% 

2 556,04 р.

32 382,30

29.07.2024

15.09.2024

49

18,00 %

1/150

32 382,30 * 49 * 1/150 * 18% 

1 904,08 р.

32 382,30

16.09.2024

27.10.2024

42

19,00 %

1/150

32 382,30 * 42 * 1/150 * 19% 

1 722,74 р.

32 382,30

28.10.2024

08.06.2025

224

21,00 %

1/150

32 382,30 * 224 * 1/150 * 21% 

10 155,09 р.

32 382,30

09.06.2025

27.07.2025

49

20,00 %

1/150

32 382,30 * 49 * 1/150 * 20% 

2 115,64 р.

32 382,30

28.07.2025

14.09.2025

49

18,00 %

1/150

32 382,30 * 49 * 1/150 * 18% 

1 904,08 р.

32 382,30

15.09.2025

22.09.2025

8

17,00 %

1/150

32 382,30 * 8 * 1/150 * 17% 

293,60 р.

Итого:

20 651,27 руб.

Сумма основного долга: 32 382,30 руб.

Сумма процентов по всем задолженностям: 20 651,27 руб.

Истец просит взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, указывая на то, что работодатель не осуществлял должного контроля за правильностью начисления денежного довольствия в зависимости от фактически отработанного времени.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд, установив нарушение трудовых прав истца, выразившееся в не предоставлении компенсации, пришел к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика компенсации морального вреда.

Учитывая, что нарушение трудовых прав истца на компенсацию за работу сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени ответчиком нашло свое подтверждение при рассмотрении дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований о возмещении морального вреда, и при определении размера компенсации принимает во внимание характер нарушения ответчиком трудовых прав истца, степень и объем нравственных страданий истца который безусловно имел место, время невыплаты компенсации, фактические обстоятельства дела, требования разумности и справедливости и определяет к возмещению компенсацию морального вреда в разумных пределах в сумме 5 000 рублей. Доказательств иных физических и нравственных страданий истцом не представлено.

В остальной части исковых требований подлежит отказать.

Руководствуясь ст. ст. 98 – 101, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Отделу Министерства внутренних дел по 

<

адрес> – Югры о взыскании компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, взыскании компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с Отдела Министерства внутренних дел по 

<

адрес> – Югры в пользу ФИО1 32382 рубля 30 копеек компенсации за сверхурочную работу, 20651 рубль 27 копеек проценты (компенсация) за нарушение сроков выплаты, 5000 рублей компенсацию морального вреда; в остальной части исковых требований - отказать.

Настоящее решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда 

<

адрес> - Югры через Сургутский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья В.Н. Хуруджи

Копия верна: В.Н.Хуруджи