дело №2-3410/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 октября 2018 года г. Ульяновск

Засвияжский районный суд г. Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Анципович Т.В.,

при секретаре Анастасиной К.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к АНО «Хоккейный клуб «Волга» Ульяновская область» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к АНО «Хоккейный клуб «Волга» Ульяновская область» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы. В обоснование иска указал, что он работал в АНО «ХК «Волга» Ульяновская область» с 17.09.2014 г. в должности юрисконсульта (оклад 32000 руб.), с сентября 2015 г. на него также были возложены обязанности специалиста по охране труда ( с доплатой 10 000 руб.). С марта 2018 г. работодателем не производилась выплата заработной платы. Общая сумма задолженности составила 156 423 руб. 78 коп. Трудовой договор был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, расчет в день увольнения произведен не был. Днями выплаты заработной платы в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка являлись 10 и 25 число месяца ( 25 числа – аванс 40%, 10 – полный расчет за предыдущий месяц). Таким образом, на 27.08.2018 г. размер денежной компенсации составил 6 438 руб. 58 коп. Просил суд взыскать с АНО «ХК «Волга» Ульяновская область» в его пользу 156 423,78 руб. задолженность по заработной плате; 6 438, 58 руб. - денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы; вышеуказанные проценты просит взыскать по день фактического исполнения решения суда.

В судебное заседание ФИО1 не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Представитель ответчика ФИО2 в судебное заседание не явилась, представила письменный отзыв на иск, в котором указала, что исковые требования ответчик признает частично. С размером задолженности по заработной плате согласны, исковые требования в части денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 6 438,58 руб. не признают, считают их завышенными. Также сообщила, что заработная плата выплачивалась ФИО1 каждый месяц 10 и 30 числа.

Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В силу ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. 

Судом установлено, что ФИО1 с 17.09.2014 г. по 27.07.2018 г. состоял в трудовых отношениях с АНО «ХК «Волга» Ульяновская область» в должности юрисконсульта, что подтверждается приказом о приеме на работу от 17.09.2014., приказом о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ г., трудовым договором от 17.09.2014 г..

Согласно справке о задолженности по заработной плате АНО «ХК «Волга» Ульяновская область», у ответчика перед ФИО1 имеется задолженность по заработной плате за период с марта 2018 г. по июль 2018 г., в том числе: за март 2018 г. – 19 740 руб., за апрель 2018 г. – 36 540 руб., за май 2018 г. – 36 540 руб., за июнь 2018 г. – 47 861,28 руб., за июль 2018 г. – 15 742,50 руб.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

Статья 140 ТК РФ определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающийся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если в день увольнения работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, в период работы ФИО1 в должности юрисконсульта в АНО «ХК «Волга» Ульяновская область», перед ним образовалась задолженность по заработной плате за период с марта 2018 г. по июль 2018 г. в общем размере 156 423 руб. 78 коп. 

Ответчиком указанная сумма задолженности по заработной плате не оспаривалась.

Оценив представленные доказательства в совокупности, суд считает заявленные исковые требования о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за указанный период в сумме 156 423 руб. 78 коп. обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как следует из ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно п.3.5. трудового договора заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. 

Как следует из письменных пояснений представителя ответчика заработная плата выплачивалась ФИО1 10 и 30 числа каждого месяца.

Поскольку судом установлено нарушение сроков выплаты заработной платы, с работодателя в пользу истца подлежит взысканию компенсация за несвоевременную выплату заработной платы за период с 11.04.2018 г. по 02.10.2018 г. (дата вынесения решения суда) в сумме 8 763 руб. 82 коп., исходя из следующего расчета:

с 11.04.2018 г. по 16.09.2018 г: 19740х7,25%х1/150х156 дн.=1517,02 руб.;

с 17.09.2018 г. по 02.10.2016 г.: 19740х7,5%х1/150х16 дн.=157,92 руб.;

Итого: 1646 руб. 32 коп.

с 11.05.2018 г. по 16.09.2018 г.: 36540х7,25%х1/150х129 дн.=2 278,27 руб.;

с 17.09.2018 г. по 02.10.2018 г.: 36540х7,5%х1/150х16 дн.=292,32 руб.;

Итого: 2570,59 руб.

с 11.06.2018 г. по 16.09.2018 г.: 36540х7,25%х1/150х99 дн.=1 748,44 руб.;

с 17.09.2018 г. по 02.10.2018 г.: 36540х7,5%х1/150х16 дн.=292,32 руб.;

Итого: 2040,76 руб.

с 11.07.2018 г. по 16.09.2018 г.: 47 861,28х7,25%х1/150х68 дн.=1 573,04 руб.;

с 17.09.2018 г. по 02.10.2018 г.: 47 861,28х7,5%х1/150х16дн.=382,89 руб.;

Итого: 1955,93 руб.

с 28.07.2018 г. по 16.09.2018 г.: 15742,25х7,5%х1/150х51 дн.=388,05 руб.

с 17.09.2018 г. по 02.10.2018 г.: 15742,5х7,5%х1/150х16 дн.=125,94 руб.;

Итого: 513,99 руб.

Общая сумма компенсации составит 8 763,82 руб. (1646,32+2570,59 +2040,76+1955,93+513,99).

С учетом положений ст. 236 ТК РФ на сумму задолженности по заработной плате в размере 156 423 руб. 78 коп., начиная с 03.08.2018 подлежат взысканию проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика АНО «ХК «Волга» Ульяновская область», не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме 4 503 руб. 75 коп. 

В силу ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. В связи с этим суд считает, что исполнение решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате за период с марта 2018 г. по май 2018 г. в сумме 92 820 руб. подлежит немедленному исполнению.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к АНО «Хоккейный клуб «Волга» Ульяновская область» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить. 

Взыскать с АНО «Хоккейный клуб «Волга» Ульяновская область» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с марта 2018 г. по июль 2018 г. в сумме 156 423 руб. 78 коп., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 11.04.2018 г. по 02.10.2018 г. в размере 8 763 руб. 82 коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за период с марта 2018 г. по май 2018 г. в размере 92 820 руб. подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с АНО «Хоккейный клуб «Волга» Ульяновская область» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 156 423 руб. 78 коп., а вслучае выплаты, на оставшуюся задолженность, начиная с 03.10.2018 г. по дату фактической выплаты заработной платы в размере одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки.

Взыскать с АНО «Хоккейный клуб «Волга» Ульяновская область» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 4 503 руб. 75 коп. 

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Засвияжский районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: Т.В. Анципович