Дело № 2-604/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Ярославль 30 января 2017 года 

Кировский районный суд города Ярославля в составе

председательствующего судьи Логвиновой Е.С.,

при секретаре Смирновой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Б.В.П. к обществу с ограниченной ответственностью «СпецПромГазСтрой» о взыскании заработной платы, 

установил:

Б.В.П. обратился в Кировский районный суд 

<

адрес> с иском, в котором просит взыскать с ООО «СпецПромГазСтрой» заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ включительно в размере 

<

данные изъяты>. В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «СпецПромГазСтрой». За период с ДД.ММ.ГГГГ заработную плату не получал. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом расторгнут на основании п.3 части 1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Трудовую книжку направили на почте. С приказом об увольнении истец до настоящего времени не ознакомлен, окончательный расчет с ним не произведен.

В судебном заседании истец Б.В.П. исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что задолженность по заработной плате до настоящего времени не погашена.

Ответчика ООО «СпецПромГазСтрой» в судебное заседание своего представителя не направили, о причинах неявки суду не сообщили, ходатайств не заявили. 

Судом определено рассмотреть гражданское дело при имеющейся явке.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает, что признание иска ответчиком должно быть принято судом, в связи с чем удовлетворяет заявленные исковые требования.

Судом установлено, что Б.В.П. с ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «СпецПромГазСтрой». 

ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения были прекращены по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан в полном объеме выплачивать заработную плату в установленные законом и трудовым договором сроки. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждый полмесяца. 

Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Кроме того, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).

Согласно п.1 ст.157 ТК РФ время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Доказательства выплаты истцу заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ отсутствуют. Каких-либо возражений или доказательств, указывающих на выплату истцу при увольнении указанных сумм, ответчиком суду не представлено. 

Размер задолженности по заработной плате, заявленный к взысканию истцом, ответчиком не оспорен.

Таким образом, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ подлежит взысканию в пользу истца в заявленном размере.

Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая изложенное, решение суда в части взыскания с ООО «СпецПромГазСтрой» в пользу Б.В.П. задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> подлежит обращению к немедленному исполнению.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета 

<

адрес> подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований, что составляет 

<

данные изъяты>. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Б.В.П. удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СпецПромГазСтрой» в пользу Б.В.П. задолженность по заработной плате период с ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме 

<

данные изъяты>.

Решение в части взыскания заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СпецПромГазСтрой» в доход муниципального образования 

<

адрес> государственную пошлину в сумме 

<

данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Е.С.Логвинова