Дело №2-494/18

Решение

именем Российской Федерации

8 июня 2018 года с. Пестрецы 

Пестречинский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Хабибрахманова Д.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ООО «Меркурий» в лице директора ФИО2,

при секретаре Потаповой Е.П., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Меркурий» о взыскании выходного пособия по случаю сокращения численности и штата работников организации,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Меркурий» о взыскании выходного пособия по случаю сокращения численности и штата работников организации, указывая на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в ООО «Меркурий» в качестве столяра. ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с сокращением численности и штата работников организации. И до настоящего времени ему не выплатили выходное пособие по случаю сокращения численности и штата работников в размере 

<

данные изъяты> рублей. Он неоднократно обращался с просьбой о выплате ему пособия, однако до настоящего времени пособие ему не выплачено. Поэтому просит взыскать с ответчика в его пользу в счет выплаты заработной платы 

<

данные изъяты> рублей проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Истец в судебном заседании иск поддержал в полном объеме, а представитель ответчика исковые требования признал частично, пояснил о своем несогласии с истребуемой истцом суммы компенсации, поскольку его заработная плата была существенно ниже заявленной им в иске, указал, что за ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 должны выплатить 

<

данные изъяты> рублей, с учетом выплаченной суммы в размере 

<

данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей, за ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей. 

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В соответствии со ст. 178 Трудового Кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Судом установлено, что согласно приказа от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в ООО «Меркурий» в качестве столяра с окладом 

<

данные изъяты> рублей.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен в связи с сокращением численности и штата работников организации.

Согласно расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 выплачено выходное пособие в размере 

<

данные изъяты> рублей.

Согласно реестру сведений о доходах физических лиц за ДД.ММ.ГГГГ года, ФИО1 получена в ДД.ММ.ГГГГ года заработная плата в размере 

<

данные изъяты> рубля.

Средняя заработная плата ФИО1 в день составляет 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>.).

Согласно расчетов пособие невыплаченное ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ года составило 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>.), за ДД.ММ.ГГГГ – 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>.).

Суд находит убедительными доводы истца о том, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он не получал в полном объеме пособие по сокращение численности и штата работников организации.

На основании вышеизложенного суд находит, что требования ФИО1 о взыскании пособия подлежат частичному удовлетворению и суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по пособию в размере 

<

данные изъяты> рублей (

<

данные изъяты>).

В остальной части суд оставляет требования ФИО1 без удовлетворения.

Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет, согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. 

Поэтому с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет и государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты> рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Иск ФИО1 к ООО «Меркурий» о взыскании выходного пособия по случаю сокращения численности и штата работников организации, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Меркурий» в пользу ФИО1 выходное пособие в размере №.

Взыскать с ООО «Меркурий» государственную пошлину в размере № в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Татарстан через райсуд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: