к делу №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>

Майкопский районный суд Республики Адыгея в составе:

председательствующего Скрябина А.В.

при секретаре ФИО7

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению ФИО2 к 

<

данные изъяты> о взыскании сумм возмещения затрат на проживание в период прохождения промежуточной аттестации и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО12 обратился в суд с иском к 

<

данные изъяты> о взыскании сумм возмещения затрат на проживание в период прохождения промежуточной аттестации и компенсации морального вреда. В заявлении указал, что с 01.0.2016г. по настоящее время он проходит службу в отделе Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по РА в должности полицейского (водителя) СОБР Отдела Росгвардии по РА в звании прапорщик полиции. 11.03.2017г.,приказом начальника Отдела Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по РА № л/с от 06.03.2017г. он был направлен в командировку сроком 50 дней до 29.04.2017г. в Краснодарский университет МВД России для прохождения промежуточной аттестации. Об отсутствии свободных мест по месту прохождения промежуточной аттестации имеется отметка заместителя начальника университета на заявке на размещение в общежитии Краснодарского университета МВД России. В связи с отсутствием свободных мест в общежитии она на период командировки снял однокомнатный одноместный номер в гостевом доме «Как дома» ИП ФИО3 в 

<

адрес> 

<

адрес> На момент поселения одноместных номеров меньшей стоимости в наличии не было, что подтверждается справкой ИП ФИО8 Проживание в гостинице в течение 50 суток за период с 11.03.2017г. по 29.04.2017г. было оплачено им из личных средств в сумме 

<

данные изъяты>, что подтверждается квитанцией-договором 181905 от 11.03.2017г. Вернувшись из командировки, он передал в бухгалтерию ответчика копии документов, подтверждающих расходы на проживание, однако до настоящего времени компенсация затрат на проживание не произведена. Поэтому просил суд взыскать с ответчика в его пользу денежную сумму в размере 

<

данные изъяты> рублей в счет выплат по возмещению затрат на проживание в период прохождения промежуточной аттестации в Краснодарском университете МВД России с 11.03.2017г. по 29.04.2017г., взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за нарушение его прав в размере 

<

данные изъяты> рублей и судебные расходы.

В возражении относительно поданного иска представитель 

<

данные изъяты> согласно доверенности ФИО9 просил в удовлетворении требований ФИО2 отказать в полном объеме. 

В судебном заседании истец ФИО12 поддержал заявленные исковые требования и просил суд их удовлетворить. Пояснил, что фактически его отправляли в командировку, а не на учебу.

Представитель 

<

данные изъяты> согласно доверенности ФИО10 в судебном заседании исковые требования ФИО2 не признала и просила суд отказать в их удовлетворении. Пояснил, что фактически ФИО12 находился в учебном отпуске, а не в командировке.

Суд, заслушав пояснения истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Так, из материалов дела следует, что с 01.0.2016г. ФИО12 проходит службу в 

<

данные изъяты> в должности полицейского (водителя) СОБР Отдела Росгвардии по РА в звании прапорщик полиции. 

Согласно приказу начальника Отдела Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по РА № л/с от 06.03.2017г. ФИО12 был направлен в служебную командировку в Краснодарский университет МВД России (г. Краснодар) сроком на 50 календарных дней с целью прохождения промежуточной аттестации с 11 марта по 29 апреля 2017г.

Из представленной суду заявки (л.д. 8) на размещение ФИО2 в Краснодарском университете МВД России следует, что свободные места в общежитии отсутствуют.

Истцом представлены доказательства, подтверждающие его проживание в гостевых номерах «Как дома» ИП ФИО13 с 11.03.2017г. по 29.04.2017г. в одноместном однокомнатном номере стоимостью 2800 рублей в сутки на общую сумму 

<

данные изъяты> рублей, а также оплату полной стоимости проживания в указанном размере.

В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Как усматривается из материалов дела, справкой-вызовом ФГКОУ ВО «Краснодарский университет МВД России» № от 15.02.2017г. ФИО12, обучающийся по заочной форме обучения на 6 курсе, был вызван для прохождения промежуточной аттестации с 11.03.2017г. по 29.04.2017г продолжительностью 50 календарных дней, с предоставление гарантий, предусмотренных ст. 173 ТК РФ (л.д. 13).

На основании справки-вызова № 9 от 15.02.2017г., приказом начальника Отдела Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по РА № л/с от 06.03.2017г. ФИО12 был направлен в служебную командировку в Краснодарский университет МВД России (г. Краснодар) сроком на 50 календарных дней с целью прохождения промежуточной аттестации с 11 марта по 29 апреля 2017г.

В силу ст. 167 ТК РФпри направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

Статьей 168 ТК РФ предусмотрен порядок возмещения работодателем расходов работникам, связанных со служебной командировкой.

При этом, в соответствии со ст. 166 ТК РФ под служебной командировкой законодатель понимает поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. 

На основании материалов дела установлено, что приказом начальника Отдела Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по РА № л/с от 06.03.2017г. ФИО12 был направлен в командировку не в целях выполнения служебного задания, а для прохождения промежуточной аттестации (сессии) с предоставлением гарантий, предусмотренных ст. 173 ТК РФ как работнику, совмещающему работу с получением высшего образования по заочной форме обучения.

При таких обстоятельствах, гарантии, установленные ст. 167 ТК РФ, на истца не распространяются.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что нарушений трудовых прав истца ответчиком по заявленным требованиям при рассмотрении дела установлено не было, отсутствуют основания полагать неоплату расходов на проживание неправомерным бездействием работодателя.

Таким образом, исковые требования ФИО2о взыскании сумм возмещения затрат на проживание в период прохождения промежуточной аттестации и компенсации морального вреда, суд полагает необоснованными и отказывает в их удовлетворении.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО14 

<

данные изъяты> о взыскании сумм возмещения затрат на проживание в период прохождения промежуточной аттестации и компенсации морального вреда - отказать. 

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Адыгея через Майкопский районный суд в течение месяца со дня его составления в окончательном виде.

Мотивированное решение составлено 15.10.2018г.

Судья – подпись

Копия верна: Судья Скрябин А.В.