Дело № 2-156/2020

УИД 75RS0001-01-2019-007568-56

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 января 2020 года г. Чита

Центральный районный суд г. Читы в составе: председательствующего судьи Епифанцевой С.Ю.,

при секретаре Рассудовой Ю.В.,

с участием истца ФИО1, 

ответчика - представителя УПФР в г. Чита Забайкальского края (межрайонное) ФИО2, действующей на основании доверенности от 12.09.2019г.,

рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) о включении периодов работы в страховой стаж, об установлении факта принадлежности трудовой книжки,

у с т а н о в и л:

истец ФИО1 обратилась в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на следующие обстоятельства: она с 14.04.2015г. по настоящее время получает социальную пенсию по инвалидности. 04.03.2019г. она обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по инвалидности, предоставив все документы, подтверждающие наличие необходимого трудового стажа. 18.06.2019г. решением ответчика ей было отказано в связи с тем, что в трудовой книжке имеются исправления в дате рождения и не включен в трудовой стаж период работы с 27.02.1996г. по 20.05.2000г. в должности продавца ООО Коммерческо-производственная фирма «Добрыня». Однако включение данного периода работы в трудовой стаж влияет на размер пенсии, которая без зачета данного периода окажется гораздо меньшей. Просила установить факт принадлежности ей трудовой книжки, включить в трудовой стаж периоды работы с 27.02.1996г. по 20.05.2000г. в должности продавца ООО Коммерческо-производственная фирма «Добрыня», обязать ответчика произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом зачета в трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с момента обращения с заявлением в ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) с ДД.ММ.ГГГГ. В ходе рассмотрения дела истец уточнила исковые требования и просила установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения трудовой книжки серии АТ-VI №, выданной ДД.ММ.ГГГГ; обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в обществе с ограниченной ответственностью КПФ Добрыня.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в части исковых требований об обязании ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) произвести перерасчет и начисление пенсии с учетом зачета в трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с момента обращения с заявлением в ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) с ДД.ММ.ГГГГ прекращено, в связи с отказом истца ФИО1 от заявленных требований.

В судебном заседании истец требования поддержала, указав, что стаж работы за период с 27.02.1996г. по ДД.ММ.ГГГГ учтём в связи с работой истца в иной организации.

Представитель ответчика Управления пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в г.Чите Забайкальского края (межрайонное) ФИО2 против удовлетворения исковых требований возражала по основаниям, указанным в отзыве на иск. 

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии с ч.1, 2 ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение в случаях, установленных законом.

В соответствии с ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по инвалидности имеют граждане из числа застрахованных лиц, признанные инвалидами I, II или III группы. Признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности производятся федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации".

В соответствии с ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по инвалидности устанавливается независимо от причины инвалидности, продолжительности страхового стажа застрахованного лица, продолжения инвалидом трудовой и (или) иной деятельности, а также от того, наступила ли инвалидность в период работы, до поступления на работу или после прекращения работы.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 24.03.2014)).

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 является получателем социальной пенсии по инвалидности в соответствии пп.1 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ» с 14.04.2015г.

04.03.2019 истица ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в г.Чите Забайкальского края (межрайонное) с заявлением о назначении страховой пенсии по инвалидности в соответствии с ч. 1 ст.9 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013. 

Решением начальника ПФР в г.Чите (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ установлено не принимать к зачету трудовую книжку серии АТ-VI № от ДД.ММ.ГГГГ и в назначении страховой пенсии по инвалидности было отказано с указанием, что размер социальной пенсии с 01.04.2019г. ФИО1 составляет 5 389,56 рублей. При назначении страховой пенсии по инвалидности с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж составляет - 16 лет 4 мес 12 дней, индивидуальный пенсионный коэффициент – 11, 390. Продолжительность стажа исчисленного с учетом Постаносления Конституционного Суда «П – 19л 1 месяц 8 дней. Расчетный размер страховой пенсии по инвалидности составит - 3660,76 рублей.

Согласно представленной трудовой книжке ФИО1 на титульном листе имеются исправления ФИО3, 28 (27) декабря ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Из записи в указанной трудовой книжке следует, что ФИО1 была принята на работу ДД.ММ.ГГГГ в Коммерческо-производственную фирму «Добрыня» продавцом; ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

На титульном листе трудовой книжки ФИО1 имеются исправления в дате рождения.

Вместе с тем, согласно свидетельству о рождении серии I-АЖ № ФИО1 родилась ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно свидетельству о расторжении брака серии I-СП № расторгли брак ДД.ММ.ГГГГ, о чем в книге регистрации актов о расторжении брака ДД.ММ.ГГГГ произведена запись за N 393. После заключения брака ей присвоена фамилия ФИО5.

Согласно паспорту серии 76 19 №, выданному Отделом УМВД России по Забайкальскому краюДД.ММ.ГГГГ, дата рождения ФИО1 – ДД.ММ.ГГГГ.

При изложенных обстоятельствах, исходя из представленных доказательств, а именно в представленных документах указана дата рождения истца - ДД.ММ.ГГГГ, то факт принадлежности трудовой книжки с исправлениями в дате рождения ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения доказан.

Согласно показаниям допрошенных в ходе судебного разбирательства свидетелей ФИО4, ФИО6 в спорный периоды они совместно работали с истицей в ООО Коммерческо-производственная фирма «Добрыня». Оснований не доверять показаниям данных свидетелей о совместной работе с истицей, суд не находит, поскольку их показания подтверждены трудовыми книжками, в которых имеется запись работы ФИО4 в ООО Коммерческо-производственная фирма «Добрыня» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя, ФИО6 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности сторожа и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя.

Согласно сообщению ГКУ «Государственный архив документов по личному составу Забайкальского края» от ДД.ММ.ГГГГ №пч/с, документы по личному составу ООО Коммерческо-производственной фирмы «Добрыня» на хранение в архив не поступали, поэтому подтвердить стаж работы ФИО7 за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не представляется возможным. 

Из сообщения ГКУ «Государственный архив Забайкальского края» № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что документы ООО Коммерческо-производственной фирмы «Добрыня» на хранение в архив не поступали.

Таким образом, подтвердить факт работы в вышеуказанной организации во внесудебном порядке истица не может. 

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

В материалах наблюдательного дела общества с ограниченной ответственностью КПФ Добрыня, имеются расчетные ведомости по страховым взносам в Пенсионный фонд РФ за период с 1999 по 2000годы, а также реестром поступлений взносов от плательщика, согласно которым ООО Добрыня производили отчисления страховых взносов за своих работников. В 3 квартале 2000 года ООО Добрыня сообщило в Пенсионной фонд РФ о том, что деятельность не ведется, выплат необлагаемых взносами не производилось.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц ДД.ММ.ГГГГ ООО «Добрыня» исключено из ЕГРЮЛ как недействующее юридическое лицо.

То обстоятельство, что записи о работе истицы в спорные периоды внесены в ее трудовую книжку с нарушениями, факт работы не опровергает, поскольку является нарушением, допущенным работодателем, не влекущим при установленных обстоятельствах, нарушений ее пенсионных прав. 

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается.

Поскольку имеющийся в трудовой книжке период работы, заявленный истцом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в обществе с ограниченной ответственностью КПФ Добрыня, подтверждается в том числе материалами наблюдательного дела страхователя общества с ограниченной ответственностью КПФ Добрыня, в связи с этим, спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в страховой стаж истицы.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) о включении периодов работы в трудовой стаж, об установлении факта принадлежности трудовой книжки удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения трудовой книжки серии АТ-VI №, выданной ДД.ММ.ГГГГ. 

Обязать Государственное учреждение - Управление пенсионного фонда Российской Федерации в г. Чите Забайкальского края (межрайонное) включить в страховой стаж ФИО1 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в обществе с ограниченной ответственностью КПФ Добрыня.

Решение может быть обжаловано в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Читы.

Председательствующий С.Ю. Епифанцева 

Решение в окончательной форме принято 22.01.2020 года.