Дело № 2-167/19

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 января 2019 года г. Иваново

Ленинский районный суд г. Иваново в составе: 

председательствующего по делу – судьи Тимофеевой Т.А., 

при ведении протокола судебного заседания секретарем – Лариной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ленинского районного суда г. Иваново гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «ТрансАвто» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд к ООО «ТрансАвто» с вышеуказанными исковыми требованиями, обосновав их следующими обстоятельствами.

Иск мотивирован тем, что истец с ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «ТрансАвто», на 0,5 ставки, на должность 

<

данные изъяты>. С 1.08.2018 ответчик не производит выплату заработной платы. С 1.08.2018 по 31.10.2018 у ответчика перед истцом образовалась задолженность в размере 14.949,26 руб. 

С учетом этого, истица просит суд взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в сумме 14.949,26 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 383,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 100.000 руб.

В судебное заседание истица ФИО1 не явилась, о месте и времени слушания дела извещена надлежащим образом, с ходатайствами об отложении судебного заседания не обращалась.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО2 заявленные требования поддержала, в полном объеме, сославшись на изложенные в иске доводы. Также заявила о взыскании с ответчика в пользу истца расходов на оплату услуг представителя в размере 4.500 руб. Просила в связи с тяжелым материальным положением обратить решение суда к немедленному исполнению.

Представитель ответчика ООО «ТрансАвто» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени судебного заседания извещен в установленном законом порядке, с ходатайствами об отложении судебного заседания не обращались, возражений на иск не представили.

Суд определил с учетом мнения представителя истца рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Судом установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ № на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № истец была принята на работу в ООО «ТрансАвто» в кафе обособленного подразделения в городе Иваново на должность 

<

данные изъяты>, ей установлен должностной оклад в размере 10.993 руб.

В соответствии с п. 3.5 вышеуказанного трудового договора заработная плата работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя или путем перечисления на счет работника в банке по его заявлению в следующем порядке: 15 и 30 числа каждого месяца.

Как следует из пояснений представителя истца, фактически трудовые отношения прекращены 31.10.2018 года, заработная плата за период с 1.08.2018 до 31.10.2018 (в том числе оплата за отпуск с 1.08.2018 по 28.08.2018) истице ответчиком не выплачена. 

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В соответствии с ч.1 ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В нарушение требований ст.ст. 80, 84.1, 140, 178 ТК РФ заработная плата ответчиком истцу не была в день прекращения трудовых отношений выплачена, до настоящего времени у ответчика перед истцом имеется задолженность по зарплате в сумме 14.949,26 руб.

При определении размера задолженности суд руководствуется расчетом истца, который соответствует условиям трудового договора и ответчиком не оспорен. Доказательств выплаты зарплаты истцу за указанный выше период, или данные об ином размере задолженности по заработной плате ответчиком вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ не представлено.

В силу положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд соглашается с порядком расчета денежной компенсации, представленным истцом. Данный порядок расчета соответствует требованиям закона, обстоятельствам дела, ответчиком не оспорен. При этом размер денежной компенсации, определенный судом, исходя из денежных сумм, подлежащих выплате ответчиком истцу, за период с 28.07.2018 по 20.11.2018 составит 383,92 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме при наличии спора в размере, определенном судом, независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

В результате нарушения сроков денежных выплат при увольнении истца ответчиком были грубо нарушены его трудовые права, поэтому суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда. Учитывая характер и объем причиненных истцу нравственных страданий, степень вины ответчика, требования разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере 10.000 рублей. 

В соответствии с положениями ст. 211, 212 ГПК РФ с учетом обстоятельств дела суд соглашается с доводами представителя истца, и считает, что решение суда подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с положениями ст.ст. 94, 98,100 ГПК в пользу истца суд взыскивает с ответчика расходы по оплате услуг представителя с учетом объема оказанной представителем помощи (в том числе количества судебных заседаний, в которых принял участие представитель истца), конкретных обстоятельств дела сложности рассматриваемого дела, исходя из требований разумности, в размере 4.500 руб. 

Согласно ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

С учетом изложенной нормы с ответчика в бюджет муниципального образования городского округа Иванова подлежит взысканию государственная пошлина в размере 613 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТрансАвто» задолженность по заработной плате в сумме 14.949,26 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 383,92 руб., компенсацию морального вреда в размере 10.000 руб., расходы на оплату услуг представителя – 4.500 руб., всего – 29.833,18 руб.

В удовлетворении остальной части иска - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ТрансАвто» в доход бюджета городского округа Иваново государственную пошлину в размере 613 руб. 

Обратить решение суда к немедленному исполнению.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе в течение семи дней со дня вручения ему копии настоящего заочного решения подать в Ленинский районный суд г. Иваново заявление об отмене этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Ивановский областной суд через Ленинский районный суд г. Иваново в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья Т.А.Тимофеева

Т.А.Тимофеева 

Мотивированное решение составлено 18 января 2019 года