Дело № 2-498-2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Мошково Новосибирской области 30 июля 2018 года

Мошковский районный суд Новосибирской области

в составе председательствующего судьи Алференко А.В.,

при секретаре Бойко О.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ в Мошковском районе Новосибирской области (межрайонное) о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Мошковском районе Новосибирской области (межрайонное) о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ просит признать решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным; обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с педагогической деятельностью:

- период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> на ставку в 

<

данные изъяты> за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), - период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> на ставку в 

<

данные изъяты>;

- период нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения – ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование иска она ссылался на то, что ее педагогический стаж работы составляет более 25 лет, в связи с чем она ДД.ММ.ГГГГ подала ответчику заявление о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Однако, ответчиком ей было отказано в назначении пенсии, в связи с отсутствием требуемого специального стажа в соответствии с п. 19 ч.1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». С указанным решением не согласна, считает, что оспариваемые ее периоды подлежат включению в специальный трудовой стаж, который с учетом этих период составит более 25 лет, что даст ей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

В судебном заседании ФИО1, ее представитель ФИО2, действующая на основании устного ходатайства истца, уточненные исковые требования поддержали в полном объеме, просили их удовлетворить. 

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в Мошковском районе Новосибирской области (межрайонное) своевременно и надлежащим образом извещенный о дне, времени и месте слушания дела, в суд не явился.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора – Управления образования администрации Мошковского района Новосибирской области своевременно и надлежащим образом извещенный о дне, времени и месте слушания дела, в суд не явился.

Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, счел возможным рассмотреть данное дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав истца, его представителя, исследовав письменные материалы дела, а также представленные доказательства в их совокупности, суд находит уточненные исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено судом и следует из материалов дела, решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ за № истцу отказано в удовлетворении заявления от ДД.ММ.ГГГГ о назначении страховой пенсии по старости по с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в связи с отсутствием необходимого стажа педагогической деятельности. Педагогический стаж истца определен 23 года 08 месяцев 28 дней. 

В специальный трудовой стаж истца не приняты следующие периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя 0,5 ставки и на 0,75 ставки в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>, - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> 0,5 ставки и на 0,75 ставки в должности 

<

данные изъяты>», а также периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обращаясь в суд, истец указывает на нарушение ее пенсионных прав отказом включить в специальный стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> на ставку в 

<

данные изъяты> за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности в должности 

<

данные изъяты> на ставку в 

<

данные изъяты>; а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 07.07.2013 года N 13-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии с ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно п. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения были закреплены в ранее действовавшем Федеральном законе N 173-ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ч. 1 ст. 1, ч. 1 ст. 7, п. п. 19 п. 1, п. 2 ст. 27).

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло постановление от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", п. "м" ст. 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего п. 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений п. 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших педагогическую деятельность в учреждениях для детей, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Как следует из материалов дела, решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ за № отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п. 19 п. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", поскольку истцом не выработан необходимый педагогический стаж.

В стаж на соответствующих видах работ, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии, пенсионный фонд не включил период осуществления истцом педагогической деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> 0,5 ставки и на 0,75 ставки в должности 

<

данные изъяты> в 

<

данные изъяты>», а также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> 0,5 ставки и на 0,75 ставки в должности 

<

данные изъяты>».

Разрешая спор, суд, исходя из совокупности представленных сторонами в материалы дела доказательств, приходит к выводу об обоснованности уточенных исковых требований. 

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 года, № 781, периоды выполнявшейся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

В судебном заседании из пояснений истца было установлено, что она в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работала на полную ставку 

<

данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала на полную ставку в должности 

<

данные изъяты>.

Указанные обстоятельства были подтверждены показаниями свидетелей 

<

данные изъяты>., которые в суде показали, что истца знают, работали с ней в спорные периоды работы в 

<

данные изъяты>. Истец в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работала полную ставку 

<

данные изъяты>, с педагогической нагрузкой 36 часов в неделю, а дополнительно еще на ставку 0.25 работала 

<

данные изъяты>, после выполнения основной работы в должности 

<

данные изъяты>. Ее как перевели приказом на время больничного ДД.ММ.ГГГГ, так она весь спорный период работала в должности 

<

данные изъяты> – до 

<

данные изъяты> года. В спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в должности 

<

данные изъяты> на ставку в 

<

данные изъяты>. 

Кроме того, указанные обстоятельства подтверждаются также письменными материалами дела, исследованными в судебном заседании, копией трудовой книжки истца, из которой следует, что истцу в спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, присвоена ДД.ММ.ГГГГ как 

<

данные изъяты> – первая квалификационная категория, также истцу ДД.ММ.ГГГГ была присвоена первая квалификация категория 

<

данные изъяты>. Из справки 

<

данные изъяты> за № от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что истец в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работала в должности 

<

данные изъяты> на полную ставку, и на 0.25 ставки в должности 

<

данные изъяты>. Также из справки 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что истец в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности 

<

данные изъяты> на ставку в 

<

данные изъяты>». Обе справки выданы и подписаны заведующей 

<

данные изъяты>, скреплены печатью организации. Также из выписки из лицевого счета застрахованного лица – истца следует, что руководителем в спорные периоды работы подавались сведения о специальном педагогическом стаже работы истца с указанием кода льготы соответствующей должности «

<

данные изъяты>». Доказательств обратного стороной ответчика в силу ст. 56 ГПК РФ не предоставлено.

В действующей системе пенсионного обеспечения установление льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общего пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой в образовательных учреждениях, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными характером определенной профессиональной деятельности, а именно деятельности, связанной с воспитанием детей (педагогической деятельности).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. № 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей.

В указанном Списке поименована должность «руководитель физического воспитания» в дошкольных образовательных учреждения.

Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 г. № 367, вступившим в действие с 01.01.1996 г., должность «руководитель 

<

данные изъяты>» была предусмотрена. При этом должность «

<

данные изъяты>» включена в указанный выше Список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" ( ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»).

При этом, суд учитывает, что ответчиком согласно решения за № 63 от 19.02.2018 г. период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты>» включен в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г.

Исходя из анализа перечисленных выше норм права, следует, что право на досрочное назначение трудовой пенсии законодатель связывает с работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, связанных со спецификой и характером труда. Именно это обстоятельство имеет значение для разрешения спора. При этом, суд полагает, что характер и условия деятельности истца в спорный период фактически соответствовали той должности и тому учреждению, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Суд считает, что не точное указание работодателем занимаемой истцом должности в спорные периоды в документах (в приказах, в архивных справках), подтверждающих ее трудовую деятельность, не может ограничивать ее право на досрочную пенсию по старости, поскольку это не связано с виновными действиями истца, и льготный характер ее работы в спорный период подтверждён в суде совокупностью исследованных в судебном заседании доказательств.

В силу ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны. Каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований или возражений (ст. 56 ГПК РФ).

Ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ не приведено доказательств, опровергающих сведения, содержащиеся в письменных документах представленных суду, показаниях свидетелей, а также доводы истца о возникновении у нее права на досрочную пенсию.

Суд считает, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации также подлежат включению в специальный стаж по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходила обучение на курсах повышения квалификации, что подтверждается копиями приказов о направлении истца на курсы повышения квалификации (учебный отпуск с целью обучения работников образования), а также свидетельствами, удостоверениями. Данное обстоятельство ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ в суде не оспорено.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ периоды нахождения работников на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением места работы и средней заработной платы, с которой работодатель производит отчисления в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ст. 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка.

По смыслу рекомендаций Международной организации труда N 418 от 24.06.1974 года "Об оплачиваемых учебных отпусках" период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Таким образом, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации (командировке) являются периодами работы с сохранением ему средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При учете указанной выше правовой позиции действующего законодательства не включение в специальный стаж периодов нахождения работников на курсах повышения квалификации (командировке) влечет необоснованное ограничение их пенсионных прав. 

Следовательно, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации (в учебном отпуске) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, подлежат включению в специальный стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях. 

Положения ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" устанавливают, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Аналогичная норма права содержалась в ст. 19 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В силу ст. 12 ГПК РФ правосудие осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Состязательность предполагает возложение бремени доказывания на сами стороны. Каждая сторона доказывает те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основание своих требований или возражений (ст. 56 ГПК РФ).

Ответчиком не приведено доказательств, опровергающих сведения, содержащиеся в письменных документах представленных суду, показаниях свидетелей, а также доводы истца о возникновении у него права на досрочную пенсию.

Из материалов дела следует, что на день обращения за назначением пенсии - ДД.ММ.ГГГГ исчисленный ответчиком специальный стаж истца без учета спорных периодов составил 23 года 08 месяцев 28 дней. Соответственно, с учетом включенных судом в специальный стаж истца спорных периодов трудовой деятельности педагогический стаж истца составил более 25 лет. В связи с этим уточненные исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме. 

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Уточненные исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Признать решение ГУ УПФ РФ в Мошковском районе Новосибирской области (межрайонное) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии ФИО1 незаконным.

Обязать ГУ УПФ РФ в Мошковском районе Новосибирской области (межрайонное) включить в стаж для назначения досрочно пенсии по старости ФИО1 в связи с педагогической деятельностью следующие периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности воспитателя на ставку в 

<

данные изъяты> за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы (ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности 

<

данные изъяты> на ставку в 

<

данные изъяты>; - период нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; и назначить ФИО1 досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в мотивированной форме.

Решение в мотивированной форме изготовлено 07 августа 2018 года.

Судья А.В. Алференко