УИД77RS0024-02-2025-005696-84

№5-274/2025 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении

02 июня 2025 г. судья Симоновского районного суда адрес Довмалян Л.Ю. рассмотрев в судебном заседании дело об административном правонарушении в отношении ООО «АНАСТЕЙША», юридический адрес: адрес, этаж/помещ. цоколь/XII, ком./офис 4/23, ОГРНИП: 

<

***>, о привлечении к административной ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КРФобАП,

УСТАНОВИЛ:

Инспектором ОМК ОВМ УВД по адрес ГУ МВД России по адрес в отношении ООО «АНАСТЕЙША» 04.03.2025 г. составлен протокол об административном правонарушении по ч. 4 ст.18.15 КРФобАП.

Так, 18.10.2024 года в 00 час. 01 мин. по адресу: адрес, адрес, этаж/помещ. цоколь/XII, ком./офис 4/23, в нарушение п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» ООО «АНАСТЕЙША» не уведомило в установленный законом трехдневный срок территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, о заключении трудового договора с гражданином фио фио, паспортные данные Дата привлечения к трудовой деятельности – 14.10.2024 г., по адресу: адрес качестве мастера по ремонту мобильных телефонов, последний день подачи уведомления в срок – 17.10.2024 г. 

ООО «АНАСТЕЙША» совершило административное правонарушение 00 час. 01 мин. 18.10.2024 года, за которое предусмотрена административная ответственность по ч. 4 ст. 18.15. КРФобАП.

Дело об административном правонарушении в отношении ООО «АНАСТЕЙША» передано на рассмотрение по подведомственности в Симоновский районный суд адрес.

В судебное заседание представитель ООО «АНАСТЕЙША» в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом по юридическому адресу Общества (ИПО 80402809737365).

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на адрес и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее - Федеральный закон от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ).

В силу пункта 4 статьи 13 названного Федерального закона работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Из протокола об административном правонарушении от 04.03.2025 г. следует, что до 00:01 18.10.2024 г. ООО «АНАСТЕЙША» не направило уведомление о заключении трудового договора с гр. фио фио, паспортные данные, в территориальный орган федерального органа исполнительной власти.

Данные обстоятельства послужили основанием для составления протокола об административном правонарушении по ч. 4 ст. 18.15 КРФобАП в отношении ООО «АНАСТЕЙША».

Согласно п. 8 ст. 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции.

Приказом ФМС России от 08.12.2014 N 640 "О внесении изменений в приказ ФМС России от 28 июня 2010 N 147 "О формах и порядке уведомления Федеральной миграционной службы об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на адрес" утверждены формы и порядок уведомления ФМС России об осуществлении иностранными гражданами трудовой деятельности на адрес.

Подать данные уведомления работодатели (заказчики работ, услуг) должны в территориальный орган ФМС России того субъекта РФ, на территории которого иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения (прекращения) трудового (гражданско-правового) договора (абз. 1 п. 8 ст. 13 упомянутого Закона, п. 2 Порядка). Уведомления могут быть направлены на бумажном носителе либо поданы в электронной форме с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет (например, через Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)) (абз. 2 п. 8 ст. 13 названного Закона, п. 6 Порядка).

Вина ООО «АНАСТЕЙША» в совершении административного правонарушения, по ч. 4 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, объективно подтверждается совокупностью собранных по делу доказательств, а именно: 

- протоколом об административном правонарушении от 04.03.2025 г. в отношении ООО «АНАСТЕЙША» с описанием события правонарушения;

- протоколом осмотра от 13.11.2024 года;

- рапортом сотрудника полиции фио от 13.11.2024 года;

- фототаблицей;

- объяснениями фио, паспортные данные;

- рапортом ведущего специалиста отдела по вопросам миграции УВД по адрес ГУ МВД России по адресфио ФИО1 от 09.12.2024 года;

- распоряжением о проведении внеплановой документальной проверки;

- актом проверки;

- иными материалами дела.

Протокол об административном правонарушении составлен в соответствии с требованиями ст. 28.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях. В протоколе об административном правонарушении конкретно указано место совершения правонарушения, в полном объеме описано событие правонарушения.

Представленные доказательства являются последовательными, не противоречивыми и полностью согласуются между собой.

Суд находит представленные доказательства относимыми, допустимыми, достоверными и достаточными для разрешения настоящего дела, а потому считает возможным положить их в основу постановления.

Оценивая обстоятельства правонарушения, собранные по делу доказательства, суд полагает установленным факт совершения ООО «АНАСТЕЙША» административного правонарушения предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 КРФобАП.

При назначении ООО «АНАСТЕЙША» наказания, суд учитывает конкретные обстоятельств дела, специфику деятельности лица, привлекаемого к административной ответственности, его имущественное и финансовое положение, характер и последствия совершенного правонарушения, степень вины лица, привлекаемого к административной ответственности, отсутствие отягчающих ответственность обстоятельств в соответствии с положениями ст. 4.3 Кодекса РФ об административных правонарушениях, а также отсуствие смягчающих административную ответственность обстоятельств в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 4.2 Кодекса РФ об административных правонарушениях. 

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. ст. 29.7, 29.9, 29.10, 29.11 Кодекса РФ об административных правонарушениях, суд

П О С Т А Н О В И Л:

Признать ООО «АНАСТЕЙША» виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях, и назначить ему наказание в виде административного штрафа в размере сумма, подлежащего перечислению на следующие реквизиты:

Получатель платежа УФК по адрес (УВД по адрес ГУ МВД России по адрес, л/с 

<

***>); 

ИНН 

<

***>; КПП 771601001; ГУ Банка России по ЦФО// УФК по адрес; БИК 004525988; к/с 40102810545370000003; р/с 

<

***>; ОКТМО 45365000; КБК 18811601181019000140; УИН 18890377250007045623.

Разъяснить ООО «АНАСТЕЙША», что в соответствии с ч. 1 ст. 32.2 КРФобАП административный штраф должен быть уплачен лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу. 

В соответствии с ч.ч. 4, 5 ст. 32.2 КРФобАП документ, свидетельствующий об уплате административного штрафа, лицо, привлеченное к административной ответственности, направляет судье, вынесшему постановление. При не выполнении указанных действий административный штраф взыскивается принудительно.

Копию постановления направить лицу, привлеченного к административной ответственности, а также направить в орган составивший протокол, для сведения.

Постановление может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней со дня вручения его копии, путем подачи жалобы в канцелярию Симоновского районного суда адрес.

Судья Довмалян Л.Ю.