Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

г.Богородск ДД.ММ.ГГГГ

Богородский городской суд Нижегородской области в составе: 

председательствующего судьи Василькова С.А., 

при секретаре Куренковой О.А.,

с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ УПФР по Богородскому району Нижегородской области о включении в стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, работы в Ушаковском ФАП, назначении досрочной страховой пенсии,

У С Т А Н О В И Л :

ФИО1 обратилась в Богородский городской суд с иском о включении в ее трудовой стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, и периодов работы в должности зубного врача на х ставки в ГБУЗ НО 

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В обоснование иска указывает, что она обратилась в ГУ УПФР по 

<

адрес> (далее – ГУ) за назначением досрочной трудовой пенсии как медицинскому работнику, предоставив все необходимые документы. После рассмотрения заявления ей было отказано в назначении досрочной пенсии по тем основаниям, что ей не хватает специального трудового стажа. В специальный стаж не включили периоды нахождения на курсах повышения квалификации и период, когда она работала на х ставки в ГБУЗ НО «

<

данные изъяты>» и на х ставки в Ушаковском ФАП. Считает, что указанные периоды должны включаться в специальный стаж, так как повышение квалификации производилось по инициативе работодателя и является обязанностью медицинского работника, а работая в ФАП она исполняла свои обычные обязанности врача.

В судебном заседании истец исковое заявление поддержал, настаивал на удовлетворении иска в полном объеме, дополнительно указав, что в ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по уходу за ребенком, однако вышла на работу. Фактически работала в ГБУЗ НО «

<

данные изъяты> зубным врачом. При этом х ставки ей оплачивала больница и она работала основное время там, а х ставки оплачивал колхоз «

<

данные изъяты>», общее собрание колхозников которого решило, что им нужен зубной врач в Фельдшерско-акушерском пункте и она один или два раза в неделю ездила в 

<

адрес> и вела прием в ФАП. Это как раз составляло х ставки, которые ей оплачивал колхоз.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, с иском е согласен по основаниям, приведенным в ответе заявителю, который ею оспаривается.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к следующему.

Истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в качестве зубного врача стоматологического отделения ГБУЗ НО «

<

данные изъяты>» на условиях полного рабочего дня (х ставка).

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работала на х ставки в ГБУЗ НО 

<

данные изъяты>».

Указанные обстоятельства не оспариваются ответчиком и подтверждены материалами пенсионного дела.

Также решением Богородского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, вступившего в законную силу и согласно ст.61 ГПК РФ имеющим преюдициальное значение для настоящего дела, установлен факт трудового стажа истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности зубного врача в СПК «

<

данные изъяты>».

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась на курсах повышения квалификации.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в ГУ с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по стрости на основании пп.20 п.1 ст.27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», в соответствии с которым трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В назначении пенсии ей было отказано в связи с тем, что в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, не были включены спорные периоды работы.

Суд считает невключение указанных периодов в специальный трудовой стаж необоснованным по следующим основаниям.

В отношении периодов нахождения на курсах повышения квалификации судом установлено следующее.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781 утвержден список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". В указанном списке содержится должность участковой медсестры.

В спорные периоды, занимая должность зубного врача, истец находилась на курсах повышения квалификации.

Как следует из предоставленной справки, она направлялась на курсы по инициативе работодателя и за нею сохранялась средняя месячная заработная плата. В указанный период она работала полный рабочий день (одна ставка).

Согласно ст.187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Следовательно, лицо, направленное работодателем на курсы повышения квалификации, остается в трудовых отношениях с работодателем, исполняя весь период прохождения повышения квалификации свои трудовые обязанности.

Таким образом, суд приходит к выводу, что периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежит включению в специальный трудовой стаж.

Разрешая требование о включении в трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд руководствуется следующим.

Вышеуказанным Постановлением Правительства РФ установлено, что правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с зачетом специального трудового стажа обладают лица, работавшие в должностях и в структурном подразделении учреждения здравоохранения, названных в Перечне, утвержденном постановлением.

Положениями ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Аналогичные положения содержались в подп. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно части 2 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с п. п. "н" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1066 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения", - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

Приведенными выше Списками не предусмотрена работа в АОЗТ, ООО, СПК, в качестве работы, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Как разъяснено пунктом 17 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации учреждение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

В соответствии с п. 1 ст. 123.21 ГК РФ учреждением признается унитарная некоммерческая организация, созданная собственником для осуществления управленческих, социально-культурных или иных функций некоммерческого характера (ранее ст. 120 ГК РФ).

Устанавливая в Федеральном законе от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в частности с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения (подпункт 20 пункта 1 статьи 27).

Таким образом, федеральный законодатель, закрепляя право лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, учитывает не только специфику их профессиональной деятельности, но и особенности функционирования учреждений здравоохранения, организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий и выполнение определенной нагрузки, что само по себе не может рассматриваться как ограничение прав граждан на пенсионное обеспечение.

Как указал Конституционный Суд РФ в своем определении от ДД.ММ.ГГГГ N 2991-О, в действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, льготных условий приобретения права на страховую пенсию по старости (согласно ранее действовавшему пенсионному законодательству - трудовую пенсию по старости и пенсию за выслугу лет) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (с ДД.ММ.ГГГГ - страховой пенсии по старости) связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности; при этом учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях.

Выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, отдельных работников, осуществляющих такую деятельность, фактически основанное на учете профиля выполняемой ими работы, само по себе не может расцениваться как нарушение принципа равенства всех перед законом либо как ограничение права граждан на пенсионное обеспечение.

Следовательно, период работы на х ставки в ПСК 

<

данные изъяты>» не может учитываться как специальный стаж, дающий право на получение пенсии согласно пункту 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Также суд считает, что в данном случае не может быть применен п. 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781 в соответствии с которым в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

В отношении спорного периода работы истца в должности зубного врача Ушаковского ФАП СПК 

<

данные изъяты>" данный пункт Правил не может быть применен, поскольку в нарушении ст. 56 ГПК РФ истцом не представлено доказательств того, что медпункт бы выделен в СПК «

<

данные изъяты>», как структурное подразделение и имел лицензию на осуществление медицинской деятельности в указанный ей период.

Более того, СПК в адрес УПФР по Богородскому району направлены сведения о том, что у предприятия отсутствовала лицензия на осуществление медицинской деятельности.

Таким образом, в спорный период истец в качестве медицинского работника работала лишь на х ставки в должности зубного врача в ГБУЗ 

<

данные изъяты>».

Согласно пункту 4 Постановления Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и подлежащего применению к спорному периоду трудовой деятельности истца подлежат включению в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г., а в качестве главной медицинской сестры - независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Следовательно, включению в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии, подлежат только периоды, когда заявитель работал на полную ставку в соответствующей должности либо работал на нескольких должностях, отвечающих требованиям для назначения досрочной пенсии, по совместительству в результате суммирования времени работы на которых выработана продолжительность рабочего времени, установленная для полной ставки.

Учитывая, что истец работала на должности, отвечающей требованиям законодательства для назначения досрочной пенсии только на х ставки, суд полагает, что данный период не может быть включен в стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии.

Таким образом, требования истца подлежат удовлетворению частично.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к ГУ УПФР по Богородскому району Нижегородской области удовлетворить частично. 

Включить в стаж работы ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Вышеуказанные периоды нахождения на курсах повышения квалификации включить в льготном исчислении как один год за один год и шесть месяцев.

Признать отказ от ДД.ММ.ГГГГ ГУ УПФР по Богородскому району в назначении ФИО1 досрочной трудовой пенсии по старости незаконным в части невключения вышеуказанных периодов в стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии.

В остальной части требований – о включении в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, периода работы на х ставки в 

<

данные изъяты> и х ставки в Ушаковском ФАП с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, признании незаконным отказа от ДД.ММ.ГГГГ ГУ УПФР по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в части невключения указанного периода в стаж работы, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии, назначении досрочной страховой пенсии – отказать.

Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в Нижегородский областной суд через Богородский городской суд Нижегородской области. 

Судья С.А.Васильков

В окончательной форме решение принято ДД.ММ.ГГГГ.

<

данные изъяты>