УИД 40RS0011-01-2025-000604-49

дело №5-1-34/2025

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

по делу об административном правонарушении 

г. Козельск 8 октября 2025 года

Судья Козельского районного суда Калужской области Борзов И.А., 

с участием защитника лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении ООО «Козельские овощи» ФИО1,

должностного лица, составившего протокол об административном правонарушении начальника ОВМ МОМВД России «Козельский» ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда г. Козельска материалы дела об административном правонарушении по части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в отношении юридического лица общества с ограниченной ответственностью 

«Козельские овощи», ИНН/КПП 

<

***>/400901001, ОГРН 

<

***>, дата регистрации 21.12.2010 года, 

УСТАНОВИЛ:

27.08.2025 года начальником отделения по вопросам миграции МОМВД России «Козельский» ФИО2 был составлен протокол об административном правонарушении в отношении юридического лица ООО «Козельские овощи» по ст.18.15. ч.3 КоАП РФ о том, что в ходе мониторинга ведомственных информационных учетов МВД России установлено, что в ООО «Козельские овощи» осуществляет трудовую деятельность гражданин Республики Узбекистан М.Х., ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Паспорт гражданина Республики Узбекистан FA № выдан 18.04.2023 года.

При проверке поступивших уведомлений было установлено, что работодатель нарушил форму подачи уведомления, предусмотренного Приказом МВД России от 30.07.2020 №536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года №115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (далее Федеральный закон №115-ФЗ) работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Указанное в абзаце первом настоящего пункта уведомление может быть направлено работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел на бумажном носителе либо подано в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая единый портал государственных и муниципальных услуг.

Форма и порядок подачи указанного уведомления (в том числе в электронном виде) устанавливаются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Уведомление, поступившее в адрес УВМ УМВД России по Калужской области поступило по форме приложения №7, действующей до внесенных изменений в приказ МВД России от 30.07.2020 года №536.

В соответствии с Приказом МВД России от 22.11.2023 №887 «О внесении изменений в нормативные правовые акты МВД России по вопросам осуществления иностранными гражданами и лицами без гражданства трудовой деятельности на территории Российской Федерации» в уведомлении с 1 января 2024 года в подпункте 1.2 пункта 1 уведомления в подстрочном тексте: слова «номер свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, ИНН (при наличии), КПП (при наличии) заменены словами ИНН (при наличии), подпункт 2.5 пункта 2 уведомления с 1 января 2024г. признан утратившим силу, в подпункте 3.1 пункта 3 уведомления в подстрочном тексте: слова «наименование международного соглашения или ссылка на акт законодательства Российской Федерации, предусматривающий осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу или патента» заменены словами «наименование международного соглашения или ссылка на нормативный правовой акт Российской Федерации, предусматривающий осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу или патента», в пункте 4 уведомления в подстрочном тексте: слова «от имени работодателя (заказчика работ, услуг)» исключены.

Таким образом, ООО «Козельские овощи», нарушив, 19.02.2025 года форму уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином - гражданином Республики Узбекистан М.Х., ДД.ММ.ГГГГ г.р., тем самым 19.02.2025 года совершило административное правонарушение предусмотренное ст. 18.15 ч.3 КоАП РФ, то есть неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом.

В судебном заседании представитель ОВМ МОМВД России «Козельский» ФИО2 настаивала на привлечении юридического лица ООО «Козельские овощи» к административной ответственности по ст. 18.15. ч.3 КоАП РФ, при этом указывает, что оснований для приостановления деятельности не усматривается, правонарушение было совершено впервые, не возражает против уменьшения размера штрафа, так как, уведомление, поступившее в адрес УВМ УМВД России по Калужской области поступило по форме приложения №7, действующей до внесенных изменений в приказ МВД России от 30.07.2020 года №536. 

В судебном заседании представитель юридического лица ООО «Козельские овощи» ФИО1 с протоколом об административном правонарушении согласился, при этом, со ссылкой на ст. 2.9 КоАП РФ просил рассмотреть возможность освобождения организации от административной ответственности в силу малозначительности правонарушения или ограничиться предупреждением в силу ч.1 ст.4.1.1. и ч.2 ст.3.4. КоАП РФ, либо в силу ст.4.1. КоАП РФ рассмотреть возможность применения наказания в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей, признал вину юридического лица ООО «Козельские овощи» в нарушении формы уведомления и просил учесть, что организацией совершено правонарушение впервые и при отсутствии умысла на его совершение, отсутствует вред и иные последствия для жизни и здоровья людей, для окружающей среды, для объектов культурного наследия, безопасности государства, угрозы ЧС, организация находится в сложном имущественном положении (согласно налоговой декларации по налогу на прибыль организаций за первое полугодие 2025 года прибыль составила всего 354176,00 руб.), так что в случае наложения штрафа в установленном размере организация-сельхозпроизводитель окажется в крайне негативном финансовом положении, что приведет к избыточному ограничению прав лица (вплоть до банкротства).

Выслушав участников судебного заседания и исследовав материалы дела об административном правонарушении в отношении ООО «Козельские овощи», нахожу вину ООО «Козельские овощи» в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, полностью доказанной.

В соответствии со статьей 24.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, обеспечение исполнения вынесенного постановления, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

Согласно части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, - влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.

В соответствии с пунктом 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" работодатель или заказчик работ (услуг), привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязаны уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора.

Согласно пункту 4 Приказа МВД России от 30 июля 2020 года № 536 "Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации" в уведомлениях о заключении и прекращении трудового договора должны быть заполнены все соответствующие поля.

Уведомления о заключении и прекращении трудового договора представляется в отношении каждого иностранного гражданина (лица без гражданства), с которым работодатель или заказчик работ (услуг) заключил или прекратил (расторг) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) (пункт 7 Порядка).

Форма уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (приложение №) утверждена пунктом 1.7 приказа МВД России от 30.07.2020 №536.

В силу пункта 5 указанного Порядка в случае недостаточности знакомест в соответствующем поле уведомлений о заключении и прекращении трудового договора заполняется приложение к уведомлению о заключении и прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) (рекомендуемый образец приведен в приложении № 1 к настоящему Порядку) с обязательным указанием в нем порядкового номера и наименования поля, в которое вносится недостающая информация, а также фамилии, имени, отчества (при их наличии) иностранного гражданина (лица без гражданства), в отношении которого представляются уведомления о заключении и прекращении трудового договора.

В соответствии с пунктом 6 уведомления о заключении и прекращении трудового договора и приложение к ним, состоящие из двух и более листов, прошиваются и пронумеровываются, о чем на обороте последнего листа делается заверительная запись, которая должна содержать информацию о количестве подшитых листов, фамилию, инициалы и подпись лица, представляющего уведомления о заключении и прекращении трудового договора (уполномоченного от имени работодателя (заказчика работ, услуг) подписывать уведомление о трудоустройстве, либо уполномоченного от организации на подачу уведомления о трудоустройстве по доверенности).

Согласно пункту 8 уведомления о заключении и прекращении трудового договора подаются в территориальный орган на региональном уровне непосредственно, либо через уполномоченное МВД России и находящееся в его ведении федеральное государственное унитарное предприятие или уполномоченную городом федерального значения Москвой организацию, либо путем направления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, либо в форме электронного документа с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)".

Материалами дела установлено, что в ООО «Козельские овощи» осуществляет трудовую деятельность гражданин Республики Узбекистан М.Х., ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Паспорт гражданина Республики Узбекистан FA № выдан 18.04.2023 года.

При обработке поступивших уведомлений было установлено, что работодатель нарушил форму подачи уведомления, предусмотренного Приказом МВД России от 30.07.2020 №536 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

Как следует из материалов дела, 19.02.2025г. в УВМ УМВД России по Калужской области от ООО «Козельские овощи» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) поступили уведомления о заключении трудовых договоров, а именно: 17.02.2025г. с гражданином Республики Узбекистан М.Х., ДД.ММ.ГГГГ г.р., (дата заключения трудового договора – 17.02.2025г., место осуществления трудовой деятельности – 

<

...>), в ходе рассмотрения материалов проверки от 01.08.2025г. установлено, что ООО "Козельские овощи" направило уведомление о заключении 17.02.2025г. трудового договора с гражданином Республики Узбекистан М.Х., ДД.ММ.ГГГГ г.р., с нарушением формы (Приложение 7) (Приказом МВД России от 22.11.2023 №887 внесены изменения в Форму уведомления о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), а именно; в подпункте 1.2 пункта 1 уведомления в подстрочном тексте: слова «номер свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, ИНН (при наличии), КПП (при наличии) заменены словами ИНН (при наличии); исключен подпункт 2.5. "Место рождения", пункта 2 уведомления; в подпункте 3.1 пункта 3 уведомления в подстрочном тексте: слова «наименование международного соглашения или ссылка на акт законодательства Российской Федерации, предусматривающий осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу или патента» заменены словами «наименование международного соглашения или ссылка на нормативный правовой акт Российской Федерации, предусматривающий осуществление трудовой деятельности без разрешения на работу или патента», в пункте 4 уведомления в подстрочном тексте: слова «от имени работодателя (заказчика работ, услуг)» исключены.

Утвержденной п. 1.7 Приказа МВД России от 30.07.2020 №536.

Таким образом, ООО «Козельские овощи» нарушило форму подачи уведомления, предусмотренного Приказом МВД России от 22.11.2023 №887 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации», тем самым 19.02.2025 года совершило административное правонарушение предусмотренное ст. 18.15 ч.3 КоАП РФ.

Вина ООО «Козельские овощи» в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, подтверждается собранными по делу доказательствами, а именно: протоколом об административном правонарушении №187М от 27.08.2025 года; рапортом начальника ОВМ МОМВД России «Козельский» ФИО2; актом проверки от 01.08.2025 года ООО «Козельские овощи»; выпиской из ГИСМУ обработки загруженного заявления по уведомлению; выпиской из ЕГРЮЛ.

Доказательств, подтверждающих отсутствие у работодателя реальной возможности соблюдать предусмотренные законом правила в сфере привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан в целях предотвращения совершения административного правонарушения, в материалах дела не имеется и представителем юридического лица не представлено.

Действия ООО «Козельские овощи» правильно квалифицированы сотрудниками ОВМ МОМВД России «Козельский» по части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Административное наказание назначено ООО «Козельские овощи», как юридическому лицу, согласно примечанию к статье 18.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в пределах санкции части 3 статьи 18.15 указанного Кодекса и с применением положений части 3.2 статьи 4.1 данного Кодекса.

Обстоятельством, смягчающим административную ответственность ООО «Козельские овощи», судья признает признание ООО «Козельские овощи» вины в совершенном административном правонарушении.

Обстоятельств, отягчающих административную ответственность ООО «Козельские овощи», в материалах дела не имеется.

Согласно части 1 статьи 4.1.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при назначении административного наказания в виде административного штрафа социально ориентированным некоммерческим организациям, включенным по состоянию на момент совершения административного правонарушения в реестр социально ориентированных некоммерческих организаций - получателей поддержки, а также являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства юридическим лицам, отнесенным к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям, включенным по состоянию на момент совершения административного правонарушения в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, административный штраф назначается в размере, предусмотренном санкцией соответствующей статьи (части статьи) раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях для лица, осуществляющего предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

Согласно части 2 статьи 4.1.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях в случае, если санкцией статьи (части статьи) раздела II настоящего Кодекса не предусмотрено назначение административного наказания в виде административного штрафа лицу, осуществляющему предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, административный штраф являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства юридическим лицам, отнесенным к малым предприятиям, в том числе к микропредприятиям, включенным по состоянию на момент совершения административного правонарушения в единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, назначается в размере от половины минимального размера (минимальной величины) до половины максимального размера (максимальной величины) административного штрафа, предусмотренного санкцией соответствующей статьи (части статьи) для юридического лица.

Согласно части 3.2 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при наличии исключительных обстоятельств, связанных с характером совершенного административного правонарушения и его последствиями, имущественным и финансовым положением привлекаемого к административной ответственности юридического лица, судья рассматривающий дело об административных правонарушениях может назначить наказание в виде административного штрафа в размере менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса, в случае, если минимальный размер административного штрафа для юридических лиц составляет не менее ста тысяч рублей.

Согласно части 3.3 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях при назначении административного наказания в соответствии с частью 3.2 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях размер административного штрафа не может составлять менее половины минимального размера административного штрафа, предусмотренного для юридических лиц соответствующей статьей или частью статьи раздела II настоящего Кодекса.

В силу части 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, и юридическим лицам, а также их работникам за впервые совершенное административное правонарушение, выявленное в ходе осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля, в случаях, если назначение административного наказания в виде предупреждения не предусмотрено соответствующей статьей раздела II настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации об административных правонарушениях, административное наказание в виде административного штрафа подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 3.4 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи.

В соответствии с частью 2 статьи 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предупреждение устанавливается за впервые совершенные административные правонарушения при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей, объектам животного и растительного мира, окружающей среде, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации, безопасности государства, угрозы чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при отсутствии имущественного ущерба.

Исходя из изложенного, действующее законодательство предусматривает наличие обязательных условий для применения нормы части 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, среди которых - отсутствие в результате совершения административного правонарушения ряда обстоятельств, в том числе обстоятельств возникновения угрозы причинения вреда безопасности государства. При отсутствии совокупности всех обстоятельств, перечисленных в части 2 статьи 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, возможность замены административного наказания в виде административного штрафа предупреждением не допускается.

Между тем, анализ взаимосвязанных положений части 2 статьи 3.4 и части 1 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях применительно к обстоятельствам настоящего дела не позволяет сделать вывод о наличии оснований для замены административного штрафа на предупреждение в части такого обстоятельства как отсутствие возникновения угрозы причинения вреда безопасности государства, которая в данном случае заключается не в наступлении каких-либо материальных последствий от совершенного правонарушения, а в пренебрежительном отношении ООО «Козельские овощи» к исполнению своих публично-правовых обязанностей, возложенных на него законодательством, регламентирующим порядок привлечения иностранных граждан к осуществлению трудовой деятельности, подачи уведомлений, с учетом того, что в одной из целей контроля в сфере трудовой деятельности иностранных граждан является миграционный учет и обеспечение национальной безопасности Российской Федерации и защита иных национальных интересов Российской Федерации.

То обстоятельство, что ООО «Козельские овощи» правонарушение совершено впервые, а само правонарушение не относится к перечню правонарушений, указанных в части 2 статьи 4.1.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, не является достаточным основанием для замены административного штрафа на предупреждение.

Неблагоприятное финансовое положение привлекаемого к ответственности лица, на что ссылается заявитель, не является обстоятельством, которое в силу требований статьи 4.1.1 и части 2 статьи 3.4 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях следует учитывать при разрешении вопроса о замене административного наказания в виде административного штрафа на предупреждение.

Также оснований для освобождения ООО «Козельские овощи» от административной ответственности совершенного правонарушения на основании статьи 2.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях не имеется.

С учетом указанных выше требований закона и конкретных обстоятельств настоящего дела, исходя из характера совершенного административного правонарушения, финансового и имущественного положения ООО «Козельские овощи», а также наличия смягчающего и отсутствия отягчающих административную ответственность обстоятельств, считаю возможным применить в данном случае положения части 3.2 и части 3.3 статьи 4.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и назначить административное наказание в виде административного штрафа менее минимального размера административного штрафа, предусмотренного санкцией части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 29.9-29.11 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

ПОСТАНОВИЛ:

Признать общество с ограниченной ответственностью «Козельские овощи» (ИНН/КПП 

<

***>/400901001, ОГРН 

<

***>, дата регистрации 21.12.2010 года) виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и назначить ему административное наказание в виде административного штрафа в размере 200 000 (двести тысяч) рублей.

Согласно статье 32.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, административный штраф должен быть уплачен в полном размере лицом, привлеченным к административной ответственности, не позднее шестидесяти дней со дня вступления постановления о наложении административного штрафа в законную силу.

Согласно части 1 статьи 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях неуплата административного штрафа в срок, предусмотренный настоящим Кодексом - влечет наложение административного штрафа в двукратном размере суммы неуплаченного административного штрафа, но не менее одной тысячи рублей, либо административный арест на срок до пятнадцати суток.

Оплату штрафа произвести в УФК по Калужской области (получатель МОМВД России «Козельский»), ИНН 

<

***>/400901001, ОКТМО 29616101, номер счета получателя платежа 03100643000000013700, наименование банка: Отделение Калуга, БИК 012908002, КБК 18811601181019000140, УИН 18890440250000001871, наименование платежа: штраф по УИН 18890440250000001871.

Информацию об уплате штрафа необходимо представить в Козельский районный суд Калужской области (249722, 

<

...>).

Постановление по делу об административном правонарушении может быть обжаловано в Калужский областной суд в течение десяти дней со дня вручения или получения копии постановления.

Мотивированное постановление

изготовлено в окончательной форме 

10 октября 2025 года

Судья: