Дело № 2-347/2018 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 сентября 2018 года пгт. Смирных

Смирныховский районный суд Сахалинской области, в составе председательствующего судьи Копылова В.В., при секретаре Шалом Н.А., с участием представителя ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО2 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 2 Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Сахалинской области» о взыскании оплаты сверхурочной работы, оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни, 

У с т а н о в и л:

ФИО2 обратился в Смирныховский районный суд с иском к ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области, указывая на то, что ему не произведена оплата часов за работу в выходные (праздничные) дни, за сверхурочную работу в 2014, 2015 годах. Всего за указанный период задолженность ответчика составила 

<

данные изъяты>. В этот период времени ФИО2 состоял в должности начальника отряда № 2 ОВРО ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области. С 30 июля 2018 года ФИО2 согласован перевод в ФКУ ИК-10 УФСИН России по Еврейской автономной области. 10 июля 2018 года истцом на имя начальника ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области поданы рапорты о выплате задолженности. На рапортах начальником и бухгалтером 12 июля 2018 года поставлены резолюции: «Бухгалтерия по положенности и оплата за 2014, 2015 годы не производилась».

Истец просит суд взыскать с ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области в его пользу оплату сверхурочной работы, оплату работы в выходные и нерабочие праздничные дни за 2014, 2015 годы в сумме 315257 рублей 58 копеек.

В судебное заседание истец ФИО2 не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом. 

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело без участия истца.

Представитель ответчика ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области ФИО1 в судебном заседании с иском не согласился. Просил суд отказать в удовлетворении иска в связи с пропуском истцом срока обращения в суд. Пояснил также, что сведения о работе сверхурочно и работе в выходные и праздничные дни будут переданы по новому месту службы ФИО2, ему будут произведены соответствующие выплаты при увольнении.

Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно приказу УФСИН России по Сахалинской области от 18 июля 2013 года № 298-лс ФИО2 с 15 июля 2013 года назначен на должность начальника отряда отдела по воспитательной работе с осужденными ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области.

Согласно приказу № 225-лс от 17 июля 2018 года УФСИН России по Сахалинской области, старший лейтенант внутренней службы ФИО2 откомандирован в расположение УФСИН России по Еврейской автономной области для дальнейшего прохождения службы с 01 августа 2018 года. 

10 июля 2018 года ФИО2 на имя начальника ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области поданы два рапорта о выплате компенсации за работу в выходные и праздничные дни за 2014 и 2015 годы, и о выплате компенсации за сверхурочную работу за 2014 и 2015 годы.

На обоих рапортах имеются резолюции начальника «По положенности», а также отметки бухгалтера ФИО3 «Оплата за работу в выходные и праздничные дни и сверхурочную работу за декабрь 2014 года и за весь 2015 год не производилась».

В судебном заседании бухгалтер ФИО3 показала, что она по запросу суда произвела расчеты работы ФИО2 в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу за 2014 год и 2015 год. За 2014 год выплаты произведены ФИО2 по ноябрь включительно. Выплаты не производились за декабрь 2014 года и за весь 2015 год. Расчеты произведены исходя из количества дней и часов сверхурочной работы и работы в выходные дни, которая не была ему оплачена и за которую ему не предоставлялись дополнительные дни отдыха.

В соответствии с ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Частью 4 этой же статьи предусмотрено, что при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно Правилам внутреннего распорядка ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области, утвержденным приказом от 30 января 2014 года № 47, администрация ФКУ ИК-2 обязана выплачивать сотрудникам причитающуюся заработную плату в сроки с 20 по 25 число каждого месяца в полном размере (раздел IV, пункт 5). Сотрудникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени оплату за работу в выходные и праздничные дни производить за месяц, а за работу сверхустановленного времени оплату – по концу отчетного квартала (раздел VI, абзац второй).

Согласно Правилам внутреннего распорядка ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области, утвержденным приказом от 13 января 2015 года № 5, администрация ФКУ ИК-2 обязана выплачивать сотрудникам причитающуюся заработную плату в сроки с 20 по 25 число каждого месяца в полном размере (раздел IV, пункт 5). Сотрудникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени оплату за работу в выходные и праздничные дни, а также сверхурочное время производить по итогам работы за полугодие (раздел VI, абзац второй).

В соответствии со ст. 44 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1 (далее – Положение о службе), на сотрудников органов внутренних дел распространяется установленная законодательством Российской Федерации о труде продолжительность рабочего времени.

В необходимых случаях сотрудники органов внутренних дел могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленного времени, а также в ночное время, в выходные и праздничные дни. В этих случаях им предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о труде.

В соответствии со ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

Согласно статье 153 ТК РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день (от 0 часов до 24 часов).

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Согласно справкам-расчетам заместителя главного бухгалтера ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области, произведенным в отношении ФИО2, расчет за сверхурочную работу за декабрь 2014 года составляет в количестве 17 часов, в сумме 

<

данные изъяты>, расчет за работу в выходные и праздничные дни за декабрь 2014 года составляет в количестве 95 часов, в сумме 

<

данные изъяты>; расчет за сверхурочную работу за 2015 год составляет в количестве 35 часов в сумме 

<

данные изъяты>, расчет за работу в выходные и праздничные дни за 2015 год составляет в количестве 652 часа, в сумме 

<

данные изъяты>

Таким образом, сумма, подлежащая выплате ФИО2 за сверхурочную работу и за работу в выходные и праздничные дни за 2014 и 2015 годы, составляет сумму 

<

данные изъяты>

В то же время, ответчиком заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд, который в соответствии ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации составляет один год со дня установленного срока выплаты соответствующих сумм, причитающихся работнику.

В связи с тем, что годичный срок со дня, установленного правилами внутреннего распорядка ФКУ ИК-2 УФСИН России по Сахалинской области, для оплаты за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, истек ко дню обращения ФИО2 в суд за разрешением индивидуального трудового спора (18 июля 2018 года), истцом не представлено доказательств уважительности причин пропуска этого срока, исковые требования удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Сахалинской области» о взыскании оплаты сверхурочной работы, оплаты работы в выходные и нерабочие праздничные дни отказать в связи с пропуском срока обращения в суд. 

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной суд через Смирныховский районный суд Сахалинской области в течение месяца со дня принятия.

Судья В.В. Копылов