Дело № 2-2907/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А., 

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 22 августа 2017 года дело по иску ФИО1 к ООО "Агрокомплекс "Инта Приполярная" о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за июнь 2017 года, расчета при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда в размере 15000 руб. В обоснование своих требований указала, что работала в ООО "Агрокомплекс "Инта Приполярная" с __.__.__, 03.08.2017 уволена по собственному желанию. Ей не выплачена заработная плата за июнь 2017 года, расчет при увольнении и компенсация за неиспользованный отпуск. Она является 

<

....>, в результате невыплаты ей денежных средств она несет нравственные страдания, которые определяются в необходимости обращения в суд для принудительного взыскания денежных средств с ответчика.

Истица о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в судебное заседания не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие. 

Представитель ответчика - ООО "Агрокомплекс "Инта Приполярная", надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, представил суду отзыв на исковое заявление, указав, что требования истца признает частично. Заработная плата за июль и август 2017 года, а также сумма расчетных при увольнении совместно с компенсацией за неиспользованный отпуск в размере 24076,50 руб. выплачены в полном объеме 04.08.2017 (платежное поручение №__ от 04.08.2017). Заработная плата за июнь 2017 года в сумме 14808,55 руб. находится в ПАО "Сбербанк" в реестре КТС под №__ от 27.07.2017. Задержка выплаты заработной платы возникла, в том числе, и ввиду тяжелого финансового положения предприятия, что подтверждается бухгалтерским балансом и отчетом о финансовых результатах.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО "Агрокомплекс "Инта Приполярная", 03.08.2017 уволена. 

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

Справкой ООО "Агрокомплекс "Инта Приполярная" подтверждается, что по состоянию на 11.08.2017 задолженность истца по заработной плате за июнь 2017 года составила 14808,55 руб., находится в реестре КТС №__ от 27.07.2017. Начисленные суммы за июль и август 2017 года и сумма расчетных при увольнении в размере 24076,50 руб. выплачены 04.08.2017 (платежное поручение от 04.08.2017 №__).

Согласно ч. 3 ст. 389 ТК РФ на основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.

В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" удостоверения, выдаваемые комиссиями по трудовым спорам, являются исполнительными документами.

На основании ст. 390 ТК РФ в случае, если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, работник имеет право перенести его рассмотрение в суд. Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работником или работодателем в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об отказе в иске о взыскании задолженности по заработной плате за июнь 2017 года, так как заработная плата по решению Комиссии по трудовым спорам ООО "Агрокомплекс "Инта Приполярная" от 27.07.2017 находится на принудительном исполнении в ПАО "Сбербанк", истица решение Комиссии по трудовым спорам не обжаловала. В удовлетворении требований о взыскании задолженности по расчетным при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск также следует отказать, так как указанная задолженность выплачена. 

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы и расчета при увольнении. 

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 1000 руб. 

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб. по удовлетворенным требованиям о компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Агрокомплекс "Инта Приполярная" в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью "Агрокомплекс "Инта Приполярная" государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере 300 руб.

Отказать ФИО1 в иске к ООО "Агрокомплекс "Инта Приполярная" о взыскании задолженности по заработной плате за июнь 2017 года, расчета при увольнении и компенсации за неиспользованный отпуск.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья

И.М.Румянцева

<

....>

<

....>

<

....>