К делу № 2-1111/2018 г. 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ст. Новопокровская Краснодарского края 26 ноября 2018 г. 

Новопокровский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Супрун В.К.,

с участием ст. помощника прокурора Новопокровского района Гармашевой М.В., 

при секретаре судебного заседания Майдибор Ю.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Новопокровского района в интересах ФИО1 к АО «Еянский элеватор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании к совершению действий,

УСТАНОВИЛ:

В суд с иском обратился прокурор Новопокровского района в интересах ФИО1 и просил взыскать с АО «Еянский элеватор» в пользу последнего задолженность по заработной плате в размере 294 837,73 рублей; обязать АО «Еянский элеватор» на основании ст. 236 ТК РФ рассчитать и выплатить ФИО1 денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы; обязать АО «Еянский элеватор» рассчитать и перечислить обязательные страховые взносы за ФИО1 в ИФНС № 1 России по Краснодарскому краю за период трудовой деятельности (май-сентябрь 2018 года, по состоянию на 30.10.2018 года); взыскать с АО «Еянский элеватор» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

В ходе проведенной проверки было установлено, что ФИО1 работает в АО «Еянский элеватор». Однако, работодатель - АО «Еянский элеватор» - обязанность по выплате ФИО1 заработной платы за период май - сентябрь 2018 года не исполняет, в связи с чем, перед работником образовалась задолженность в размере 294 837, 73 рублей.

В ходе судебного заседания ст. помощник прокурора Новопокровского района Гармашева М.В. поддержала исковые требования и просила их удовлетворить.

В судебном заседании представитель ответчика АО «Еянский элеватор» ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования прокурора Новопокровского района признала в полном объеме, добровольно, последствия признания иска ей понятны.

Заинтересованное лицо ФИО1 в судебное заседание не явился об уважительных причинах неявки не сообщил, в связи с чем, в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в его отсутствие.

Суд, изучив материалы дела, выслушав стороны, приходит к следующему:

Согласно ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из принципов трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное существование человека для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 ТК работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Статьей 22 ТК РФ установлено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, трудовыми договорами.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ работодатель несет материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. Работодатель обязан выплатить денежную компенсацию в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически невыплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 

В результате неправомерных действий руководства АО «Еянский элеватор» ФИО1 причинен моральный вред, который он оценивает в размере 3000 рублей.

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как указано в п. 63 Постановления Пленума ВС от 17 марта 2004 года № 2 « О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», работодатель обязан компенсировать работнику моральный вред, причиненный ему любыми неправомерными действиями (бездействием) во всех случаях его причинения, в том числе и при нарушении его имущественных прав, независимо от наличия материального ущерба.

Нарушение трудовых прав ФИО1 на получение средств содержания, безусловно, влечет нравственные страдания.

Поскольку судом установлено нарушение прав работника ФИО1, указанная сумма компенсации подлежит взысканию с ответчика в пользу работника ФИО1 в полном объеме.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате заработной платы в течение трех месяцев, то есть в сумме 294 837, 73 рублей подлежит немедленному исполнению.

Представитель истца ст. помощник прокурора Гармашева М.В. не возражала против признания иска ответчиком.

При таких обстоятельствах, суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц. Последствия признания иска ответчиком сторонам разъяснены.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истец - прокуратура Новопокровского района от уплаты государственной пошлины освобождена.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать с АО «Еянский элеватор» государственную пошлину в доход государства в размере 12148,38 рублей пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194 -199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Новопокровского района в интересах ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, обязании к совершению действий - удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Еянский элеватор» (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>, дата регистрации в качестве юрлица - 28.12.1993 года) - в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за май - сентябрь 2018 года в размере 294 837 (двести девяносто четыре тысячи восемьсот тридцать семь) рублей 73 копейки.

Обязать АО «Еянский элеватор» на основании ст. 236 ТК РФ рассчитать и выплатить ФИО1 денежную компенсацию за задержку заработной платы.

Обязать АО «Еянский элеватор» рассчитать и перечислить обязательные страховые взносы за ФИО1 в ИФНС № 1 России по Краснодарскому краю за период трудовой деятельности (май - сентябрь 2018 года).

Взыскать с АО «Еянский элеватор» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 3 000 (три тысячи)рублей.

Взыскать с АО «Еянский элеватор» государственную пошлину в доход государства в размере 12 148 (двенадцать тысяч сто сорок восемь) рублей 38 коп. 

Решение суда о взыскании заработной платы в размере 294 837 (двести девяносто четыре тысячи восемьсот тридцать семь) рублей 73 копейки подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд, через Новопокровский районный суд Краснодарского края в месячный срок со дня вынесения.

Решение изготовлено в совещательной комнате.

Председательствующий