№2-2017/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 июля 2019 года

Промышленный районный суд г.Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи Селезеневой И.В.,

при секретаре Кадыровой И.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УПФР в г.Смоленске о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к УПФР в г.Смоленске о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии, в обоснование которого указала, что с 25.04.2017 ей назначена страховая пенсия по старости в размере 7 811,97 руб. в соответствии со ст.7 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Для подтверждения страхового стажа истцом в Ленинское районное отделение г.Смоленска Пенсионного фонда РФ предоставлялись трудовая книжка и справки о заработной плате. По расчетам ответчика ее трудовой стаж на момент обращения за назначением пенсии составил 30 лет 8 месяцев 15 дней.

Несмотря на наличие достаточно продолжительного трудового стажа, согласно сообщениям ответчика от 23.10.2017 №6/1247/17 и от 11.09.2018 №6/641/18, сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица и справки о назначенной пенсии, таковая была назначена без учета получаемой заработной платы за самый высокооплачиваемый период работы, т.е. социальная пенсия.

С позицией ответчика в части размера пенсионного обеспечения истец не согласна, по следующим основаниям.

В период работы с января 1993 года по ноябрь 1998 года швеей мотористкой 4-го разряда в Товариществе с ограниченной ответственностью «Феникс-Лимитед», совместном Российско-Австралийском предприятии ей официально начислялась и выплачивалась с соответствующими отчислениями в Пенсионный фонд наиболее высокая заработная плата за весь период трудовой деятельности. Однако, она не была учтена при назначении пенсии без каких-либо достаточных оснований к тому. В качестве причины этому Пенсионный фонд указывает неуплату предприятием страховых взносов за работников.

Между тем, факт ее трудовой деятельности на данном предприятии и размер зарплаты подтверждается: трудовой книжкой, справкой о заработной плате №31 и справкой с расчетом заработка №20 (обе от 15 апреля 1996 года), выданными работодателем. В данных документах указан ежемесячный размер ее заработной платы с января 1993 года по март 1996 года, а также отражен факт выполнения соответствующих страховых отчислений в Пенсионный фонд. Из справки №31 следует, что разница начисленного совокупного заработка и выданного на руки составляет удержанный совокупный налог, включающий страховку для перечисления в Пенсионный фонд. 

Полагает, что сведения, указанные в этих трех документах, подлежат обязательному учету при исчислении пенсии. 

Также, работа и получение заработной платы на указанном предприятии подтверждается решением Ленинского районного суда г.Смоленска от 16 ноября 1998 года по делу №2-1823/98 по ее иску и других работниц к Товариществу с ограниченной ответственностью «Феникс-Лимитед», совместному Российско-Австралийскому предприятию, о взыскании части невыплаченной заработной платы за 1994 и 1995 г.г. Исковые требования истиц по делу были удовлетворены.

Постановлением Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 года №9-П положения п.1 ст.10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» признаны несоответствующими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Таким образом, на застрахованное лицо не может быть возложен риск исполнения либо неисполнения страхователем своей обязанности, возложенной на него федеральным законом по перечислению страховщику страховых сумм.

Кроме того, в соответствии со ст.237 КЗОТ РСФСР, действовавшего до 01 февраля 2002 года, взносы на государственное социальное страхование уплачиваются предприятиями, учреждениями и организациями, отдельными гражданами, использующими труд наемных работников в личном хозяйстве, а также работниками из своего заработка. Неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования.

Согласно записям в ее трудовой книжке и фактически в период с января 1993 года по ноябрь 1998 года, она работала в должности швеи мотористки 4-го разряда в Товариществе с ограниченной ответственностью «Феникс-Лимитед», совместном Российско-Австралийском предприятии, откуда была уволена по собственному желанию (запись №14). Записи в трудовой книжке о приеме на работу и увольнении внесены должным образом, в полной мере соответствуют правилам их внесения и выполнены в соответствии с Инструкцией «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в упреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР №162 от 20.06.1974. Однако Пенсионным фондом этот период учтен в трудовой стаж без учета начисленной и полученной заработной платы. 

Согласно сведениям Единого государственного реестра юридических лиц 17.02.2012 Товарищество с ограниченной ответственностью «Феникс-Лимитед», совместное Российско-Австралийское предприятие ликвидировано.

Из ответа Государственного архива Смоленской области от 30.01.2017 №685 следует, что документы по личному составу Товарищество с ограниченной ответственностью «Феникс-Лимитед», совместное Российско-Австралийское предприятие на хранение в архив не передавались.

Таким образом, представить ответчику какие-либо иные документы, подтверждающие период работы в данной организации, не представляется возможным.

На основании изложенного, просит суд обязать ответчика сделать перерасчет пенсии, включив в страховой стаж спорный период работы и исчислив пенсию, с учетом размера заработной платы в Товариществе с ограниченной ответственностью «Феникс-Лимитед», совместном Российско-Австралийском предприятии, с января 1993 года по ноябрь 1998 года, в должности швеи мотористки 4-го разряда.

В судебном заседании ФИО1 и ее представитель ФИО2 заявленные требования полностью поддержали. Истец дополнительно указала, что изначально при обращении в пенсионный орган ею были представлены все имеющиеся у нее документы, в том числе и справки о заработке в ТОО СП «Феникс-Лимитед», с которых сотрудником пенсионного фонда были сделаны соответствующие копии, а подлинники были ей возвращены обратно. Написание представленного ответчиком заявления с просьбой о расчете пенсии из размера заработной платы, подтверждаемого лицевыми счетами АООТ «Акционерная фирма Шарм» категорически отрицает, указывая, что таковое составлено иным лицом.

Представитель ответчика УПФР в г.Смоленске ФИО3 иск не признала по основаниям, указанным в письменных возражениях на иск, считая, что оснований для его удовлетворения не имеется. Указала, что при назначении пенсии истцу был учтен среднемесячный заработок за период с 01.08.1989 по 31.01.1993 (период работы в Смоленской акционерной фирме «Шарм»). Выражая несогласие с установленным размером страховой пенсии, истец просит произвести ее перерасчет исходя из заработка за период работы с января 1993 года по март 1996 года в соответствии со справкой от 15.04.1996 №20, выданной ТОО СП «Феникс-Лимитед», однако с подобным заявлением в пенсионный орган она не обращалась, тогда как такие действия носят обязательный заявительный характер.

Имеющееся в материалах пенсионного дела заявление ФИО1 расчете пенсии из размера заработной платы, подтверждаемого лицевыми счетами АООТ «Акционерная фирма Шарм», от 29.03.2017 действительно написано не истцом, однако данное обстоятельство ни на что не влияет, поскольку в поданном истцом заявлении о назначении пенсии в перечне прилагаемых документов представленные к настоящему иску справки о заработке в ТОО СП «Феникс-Лимитед» отсутствуют.

В любом случае представленная истцом справка не может быть принята во внимание, так как таковые подписываются должностными лицами предприятий, учреждений, организаций или архивов. Согласно сообщению Государственного архива Смоленской области от 30.01.2017 №685 документы Совместного предприятия «Феникс-Лимитед» за 1993-1998 г.г. на хранение в архив не поступали.

Согласно представленному решению Ленинского райсуда г.Смоленска от 16.11.1998 истица обращалась в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы за период с 01.09.1994 по декабрь 1995 года исходя из 2/3 тарифной ставки, т.к. предприятие находилось в простое. Как указано в данном решении суда, тарифная ставка швеи составляла 125 000 руб. С 01.09.1994 по декабрь 1995 года они работали через неделю по часу в день. В представленной истцом в суд справке суммы заработка за период с 01.09.1994 по декабрь 1995 года не соответствуют сведениям, указанным в решении суда.

Кроме того, в представленной истцом справке от 15.04.1996 отсутствуют расшифровки подписей главного бухгалтера и руководителя Общества, отсутствуют сведения о суммах, на которые в соответствии со ст. 100 Закона РФ от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» начислялись страховые взносы, и суммы уплаченных страховых взносов.

Подписи главного бухгалтера на справках от 15.04.1996 №20 и в справке от 10.04.1996 являются различными, что не позволяет определить подлинность справок, отсутствуют основания выдачи справок с разбивкой по годам.

В связи с чем, вышеуказанные данные свидетельствуют о недостоверности сведений, содержащихся в представленном суду документе.

Таким образом, основания для перерасчета пенсии по представленным документам отсутствуют.

Заслушав пояснения участвующих в деле лиц, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Исходя из положений ст.8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности. 

Согласно ст.12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; иными способами, предусмотренными законом.

Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Гарантированное Конституцией РФ социальное обеспечение по возрасту не является безусловным, а предоставляется при соблюдении ряда условий, определяемых федеральным законодательством.

В судебном заседании установлено, что 29.03.2017 ФИО1 обратилась в Пенсионный фонд РФ с заявлением о назначении пенсии по старости.

Решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Смоленска от 11.04.2017 ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с 25.04.2017 бессрочно.

Согласно расчету стажа, страховой стаж ФИО1 при назначении пенсии по старости составил 30 лет 8 месяцев 15 дней.

В соответствии с ч.3 ст.36 Закона №400-ФЗ исчисление размера страховых пенсий и нормы, подлежащие применению в целях определения размеров страховых пенсий, регламентируются Федеральным законом от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Размер пенсии зависит от стажа, заработка и суммы страховых взносов и исчисляется либо в порядке, установленном п.3 ст.30, либо в порядке, установленном п.4 ст.30 Закона №173-ФЗ.

Расчет размера страховой пенсии ФИО1 пенсионным органом был произведен на основании положений п.3 ст.30 Закона №173-ФЗ как наиболее выгодного для пенсионера.

При этом, для расчета среднего месячного заработка (СМЗ) был учтен таковой за период работы в Смоленской акционерной фирме «Шарм» с 01.08.1989 по 31.01.1993.

В результате, размер страховой пенсии по старости ФИО1 на дату назначения (25.04.2017) составил 7 811,97 руб. и складывается из следующих сумм: фиксированная выплата к страховой пенсии по старости – 4 805,11 руб., страховая пенсия по старости – 3 006,86 руб. (в том числе валоризация – 200,14 руб.).

Инициируя настоящее судебное разбирательство, истец выражает несогласие с установленным размером страховой пенсии по вышеназванным мотивам и просит произвести ее перерасчет, исходя из заработка за период работы с января 1993 года по март 1996 года в соответствии со справкой от 15.04.1996 №20, выданной ТОО СП «Феникс-Лимитед».

Оценивая требования ФИО1 о перерасчете пенсии, суд принимает во внимание следующее. 

В соответствии с ч.1 ст.46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно п.3 ст.1 ГК РФ при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно. В силу п.4 ст.1 ГК РФ никто не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения. 

Оценивая действия сторон как добросовестные или недобросовестные, следует исходить из поведения, ожидаемого от любого участника гражданского оборота, учитывающего права и законные интересы другой стороны, содействующего ей, в том числе в получении необходимой информации. По общему правилу п.5 ст.10 ГК РФ добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются, пока не доказано иное.

В силу ч.1, 2 ст.10 ГК РФ не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом). В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом.

Назначение пенсии, как и ее перерасчет, носят заявительный характер в соответствии с Законом №400-ФЗ.

Главой 5 Закона №400-ФЗ определен порядок обращения за пенсией и порядок ее перерасчета.

Так, согласно ст.22 Закона №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В соответствии с ч.1 ст.18 Закона №400-ФЗ размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

На основании ст.23 Закона №400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии осуществляется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения. Заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Аналогичное требование содержится в пункте 15 Перечня №958н.Из содержания ст.18, 23 Закона №400-ФЗ следует, что перерасчет размера страховой пенсии производится со сроков, с которыми связывается наступление определенных обстоятельств, независимо от волеизъявления пенсионера, либо со сроков, определенных временем подачи пенсионером соответствующего заявления.

Правовым основанием для перерасчета фиксированной выплаты к страховой пенсии является заявление с предоставлением всех необходимых для этого документов.

В соответствии с п.47, 48 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, исчисление продолжительности периодов работы, в том числе на основании свидетельских показаний, и (или) иной деятельности и иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы и (или) иной деятельности и иных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Подсчет продолжительности каждого периода, включаемого (засчитываемого) в страховой стаж, производится путем вычитания из даты окончания соответствующего периода даты начала этого периода с прибавлением одного дня.

Периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды включаются (засчитываются) в страховой стаж по день, предшествующий дню обращения за установлением страховой пенсии, а в случаях, предусмотренных ч.5, 6 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, - по день, предшествующий дню назначения страховой пенсии.

В случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, предусмотренных п.п."а" и "б" п.2 настоящих Правил, с иными периодами органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, при установлении пенсии в страховой стаж застрахованного лица включается (засчитывается) период, учет которого дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Лицо, обратившееся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для включения (зачета) в страховой стаж период.

Из пояснений сторон следует, что в расчет размера страховой пенсии по старости ФИО1 пенсионным органом не были включены сведения о заработке, содержащиеся в справке от 15.04.1996 №20, выданной ТОО СП «Феникс-Лимитед», поскольку, по утверждению представителя ответчика, такая справка сотруднику пенсионного органа не предоставлялась, в связи с чем, ее оценка и не производилась. В свою очередь, истец утверждает, что ею были представлены все имеющиеся у нее документы, в том числе и справки о заработке в ТОО СП «Феникс-Лимитед», с которых сотрудником пенсионного фонда были сделаны копии, а подлинники были ей возвращены обратно.

Поскольку какими-либо надлежащими доказательствами подтвердить либо опровергнуть утверждения сторон не представляется возможным, суд принимает во внимание, что изначально, сторона ответчика в обоснование произведенного расчета среднего месячного заработка, исходя из периода работы истца с 01.08.1989 по 31.01.1993 в Смоленской акционерной фирме «Шарм», ссылалась на вышеупомянутое собственноручно написанное 29.03.2017 заявление ФИО1 о расчете заработной платы по лицевым счетам АООТ «Акционерная фирма Шарм».

Вместе с тем, после того, как подлинник данного заявления был представлен на обозрение суда, истец ФИО1 стала категорически отрицать факт написание такового, утверждая, что видит его впервые, в связи с чем, ею было заявлено ходатайство о проведении почерковедческой экспертизы. В свою очередь, представитель ответчика, указывая на отсутствие необходимости проведения такой экспертизы, факт написания упомянутого заявления не ФИО1, а иным лицом, подтвердила.

Суд также принимает во внимание, что спорная справка, выданная истцу 15.04.1996, имелась у нее на руках на момент обращения в пенсионный орган за назначением пенсии, а каких-либо препятствий к ее своевременному предъявлению сотруднику пенсионного органа для ознакомления и приобщения (как в подлиннике, так и в копии) к материалам пенсионного дела судом не установлено.

В этой связи, иные утверждения ответчика о непредставлении истцом необходимых документов для назначении пенсии в установленном порядке суд подвергает сомнению, что является основанием к отклонению таковых и признанию подобной позиции не соответствующей действительности.

При таких обстоятельствах суд полагает возможным и необходимым принять данную справку, а равно и иные доказательства, и подвергнуть содержащиеся в них сведения анализу применительно к рассматриваемому спору.

В соответствии со ст.30 Закона №173-ФЗ при расчете размера пенсии учитывается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами, а также стажевой коэффициент.

Пунктом 28 Постановления Пленума ВС РФ №30 от 11.12.2012 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что исчисляя расчетный размер трудовой пенсии следует обратить внимание на то, что среднемесячный заработок (ЗР) застрахованного лица, необходимый для подсчета расчетного размера трудовой пенсии по указанным в пунктах 3 и 4 статьи 30 формулам, определяется за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка. При этом свидетельские показания на основании названных пунктов статьи 30 Федерального закона №173-ФЗ и статьи 60 ГПК РФ не являются допустимым доказательством, подтверждающим среднемесячный заработок

Согласно информационному письму Минтруда РФ и ПФР от 27.11.2001 №8389-ЮЛ/ЛЧ- 06-27/9704, в случае утраты архивных данных о заработной плате в результате чрезвычайных ситуаций органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, могут принять комиссионное решение об исчислении пенсии по документам, косвенно подтверждающим фактический заработок работника.

К таким документам могут быть отнесены карточки членов партии и партийные билеты, учетные карточки членов комсомола и комсомольские билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда; приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Пенсионное законодательство основывается на том, что установление, перерасчет и выплата пенсии пенсионным органом могут быть произведены на основании документов, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника. Обязательное подтверждение индивидуального характера заработка работника обусловлено тем, что получаемая работником заработная плата строго индивидуализирована и зависит от ряда обстоятельств, таких, как количество отработанного времени, объем проделанной работы, квалификация (разряд) работника, режим работы, временная нетрудоспособность, обучение, выполнение необходимого объема работы, различные системы оплаты труда и премирования и другие.

Таким образом, перерасчет пенсии возможен лишь при условии, что представленные документы бесспорно и однозначно подтверждают конкретный фактический заработок работника на конкретном предприятии в спорный период, суммы заработка из иных документов, не предусмотренных законодательством, содержат достоверные данные, что вытекает из основного принципа пенсионного обеспечения, предполагающего установление пенсии в соответствии с результатами труда каждого гражданина на основании его индивидуального трудового стажа и заработка.

Какие-либо усредненные показатели – средние данные о заработке по предприятию, региону, отрасли, сведения о тарифных ставках и должностных окладах, сведения о заработной плате иных работников занимавших аналогичные должности не могут быть использованы для подтверждения среднемесячного заработка, поскольку это противоречит принципу об обязательном подтверждении индивидуального характера заработка.

Указанная правовая позиция содержится и в п.п.8 п.28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Пунктом 12 ст.30 Закона №173-ФЗ предусмотрено, что при определении расчетного размера пенсии по старости применяется порядок подтверждения заработка, который был установлен действовавшим до 01.01.2002 Законом РФ от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ст.100 указанного закона, в состав заработка для исчисления пенсии включаются все виды выплат (дохода), полученных в связи с выполнением работы, на которые начислялись страховые взносы в Пенсионный фонд.

Пунктом 1 Положения о пенсионном фонде Российской Федерации (России), утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.1991 №2122-1, установлено, что Пенсионный фонд Российской Федерации (России) образован Постановлением Верховного Совета РСФСР от 22.12.1990 в целях государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации.

Согласно «Временной инструкции о порядке уплаты страховых взносов предприятиями, организациями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР» (утв. Постановлением Правления ПФ РФ от 31.05.1991 №102) обязанность начислять страховые взносы на пенсионное обеспечение на все виды заработка возложена на организации, предприятия и учреждения.

Согласно Указанию Минсоцзащиты РФ от 20.08.1992 №1-68-У «О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии» при оформлении справки периоды, принятые в подсчет заработка (денежного довольствия), указываются раздельно по каждому календарному году.

Если предприятие (учреждение или организация), в котором работал обращающийся за пенсией, ликвидировано или прекратило свое существование по другим причинам, то справки о заработке для исчисления пенсии выдаются его правопреемником или архивами, принявшими на хранение бухгалтерские документы.

Справки подписываются должностными лицами предприятий, учреждений, организаций или архивов.

Согласно сообщению Государственного архива Смоленской области от 30.01.2017 №685 документы Совместного предприятия «Феникс-Лимитед» за 1993-1998 г.г. на хранение в архив не поступали.

Из представленного в материалы дела решения Ленинского райсуда г.Смоленск от 16.11.1998 следует, ФИО1 обращалась в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы за период с 01.09.1994 по декабрь 1995, исходя из 2/3 тарифной ставки, так как предприятие находилось в простое.

Как указано в названном решении суда, тарифная ставка швеи составляла 125 000 руб., с 01.09.1994 по декабрь 1995 года они работали через неделю по часу в день. Вместе с тем, в представленной истцом в суд справке суммы заработка за аналогичный период не соответствуют сведениям, указанным в данном решении суда.

Истец утверждает, что в указанный период времени они неделю работали, а неделю находились в простое. При этом, в справке указан заработок, который им (работникам) был начислен за период работы, а решением суда взыскан заработок непосредственно за простой.

Однако какими-либо надлежащими доказательствами подтвердить либо опровергнуть подобную позицию истца не представляется возможным, равно, как и определить непосредственный размер ежемесячного заработка по решению суда в отсутствие иных бухгалтерских и кадровых документов, не представляется возможным.

В этой связи суд приходит к убеждению о возможности принятия для расчета среднемесячного заработка ФИО1 сведений о заработной плате в ТОО «Феникс-Лимитед», содержащихся в справке от 15.04.1996 №20, только за период с 01.01.1993 по 01.09.1994. 

В то же время, доводы представителя ответчика о невозможности принятия спорной справки для расчета размера страховой пенсии по старости в принципе суд находит неубедительными и не влекущими каких-либо негативных юридических последствий для пенсионера.

Представленные истицей справки о размере заработной платы соответствуют, по мнению суда, вышеизложенным законодательным требованиям, так как содержат необходимую информацию о размере получаемой истицей заработной платы помесячно, подписаны должностными лицами Общества. Утверждение представителя УПФ о визуальном несоответствии подписи главного бухгалтера на двух разных документах голословно, и надлежащими доказательствами по делу не подтверждено.

Справка о заработной плате № 20 выполнена на типовом бланке установленного образца и скреплена угловым штампом организации и круглой гербовой печатью. При этом, заверительные печати хорошо читаемы.

Содержащиеся в документе сведения о заработке ФИО1 индивидуализированы, конкретны и указаны без доплат и вознаграждений, выплачиваемых за период свыше месяца.

Поскольку в настоящее время организация ликвидирована, а ее первичные учетные документы в архив не сданы, суд считает возможным принять за основу при исчислении размера пенсии сведения, содержащиеся в данном документе за период с 01.01.93 по 01.09.94 в совокупности с данными о заработной плате истицы на АООТ «Акционерная фирма Шарм» в период необходимый для наличия продолжительности в размере полных пяти лет, предшествующем дате 01.01.93.

Исчисление пенсии с учетом вышеизложенного вывода приведет к увеличению ее размера на сумму порядка 1 600 рублей ежемесячно.

Согласно ч.1 ст.3 ГПК РФ заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов

В соответствии со ст.3 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан, организаций, прав и интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, других лиц, являющихся субъектами гражданских, трудовых или иных правоотношений. Гражданское судопроизводство должно способствовать укреплению законности и правопорядка, предупреждению правонарушений, формированию уважительного отношения к закону и суду.

Поскольку пенсия по старости назначена ФИО1 с 25.04.2017, то перерасчет пенсии должен быть произведен с 25.04.2017. Данное толкование не противоречит ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» и гарантирует гражданину своевременное пенсионное обеспечение.

На основании вышеизложенного, а равно в силу социальной значимости конституционного права граждан на пенсионное обеспечение и принимая во внимание цели и задачи гражданского судопроизводства, отраженные в ст.2 ГПК РФ, суд приходит к убеждению о необходимости удовлетворения требований ФИО1 вышеназванным образом.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать УПФР в г.Смоленске произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом сведений о заработной плате в ТОО «Феникс-Лимитед», содержащихся в справке от 15.04.1996 №20, за период с 01.01.1993 по 01.09.1994.

Указанный перерасчет произвести с момента назначения пенсии, то есть с 25.04.2017.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г.Смоленска в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья И.В. Селезенева