Дело № 2-2110/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 октября 2018 года город Псков

Псковский городской суд Псковской области в составе

председательствующего судьи Пулатовой З.И.

при секретаре Соколовой И.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Старт» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, судебных расходов, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Старт» о внесении записи об увольнении в трудовую книжку, взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, судебных расходов, в обоснование указав, что с 01.12.2011 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Псковская дверная фабрика» в должности станочника.

В период с 31.10.2013 по 01.03.2017 находился на лечении в ГБУЗ ПО «Противотуберкулезный диспансер». После выписки из лечебного учреждения был намерен приступить к осуществлению трудовой деятельности, однако к выполнению трудовых обязанностей допущен не был в связи с реорганизацией предприятия. По результатам рассмотрения заявлений трудовой инспекцией истца стало известно о правопреемнике. Поскольку в трудовую книжку не внесена запись об увольнении, ее отсутствие препятствует трудоустройству, кроме того, за период нетрудоспособности пособие работодателем не выплачено, листки нетрудоспособности к оплате не приняты, истец просил обязать ответчика, как правопреемника ООО «Псковская дверная фабрика», внести запись в трудовую книжку об увольнении в связи с ликвидацией организации, взыскать пособие по временной нетрудоспособности за период с 31.10.2013 по 01.03.2017, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, судебные расходы в размере 3000 рублей.

Истец в судебном заседании уточнил исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ в части размера пособия по временной нетрудоспособности, просил взыскать за период с 31.01.2015 по 24.02.2015 пособие в размере 5098 рублей 60 коп., с 25.02.2015 по 26.03.2015 – в размере 5883 рублей, с 27.03.2015 по 23.04.2015 – в размере 5490 рублей 80 коп., с 24.04.2015 по 21.05.2015 – в размере 5490 рублей 80 коп., с 22.05.2015 по 18.06.2015 – в размере 5490 рублей 80 коп., с 19.06.2015 по 16.07.2015- в размере 5490 руб. 80 коп., с 17.07.2015 по 13.08.2015 – в размере 5490 рублей 80 коп., с 14.08.2015 по 20.08.2015 – в размере 1372 рублей 70 коп., с 21.08.2015 по 10.09.2015 – в размере 4118 рублей 10 коп., с 11.09.2015 по 15.10.2015 – в размере 6863 рублей 50 коп., с 16.10.2015 по 12.11.2015 – в размере 5490 рублей 80 коп., с 13.11.2015 по 10.12.2015 – в размере 5490 рублей 80 коп., с 11.12.2015 по 13.01.2016 – в размере 6667 рублей 40 коп., с 14.01.2016 по 17.01.2016 - в размере 815 рублей 84 коп., с 18.01.2016 по 28.01.2016 – в размере 2243 рублей 56 коп., с 29.01.2016 по 16.02.2016 – в размере 3875 рублей 24 коп., с 17.02.2016 по 17.03.2016 – в размере 6118 рублей 80 коп., с 18.03.2016 по 14.04.2016 – в размере 5710 рублей 88 коп., с 15.04.2016 по 12.05.2016 – в размере 5710 рублей 88 коп., с 13.05.2016 по 09.06.2016 – в размере 5710 рублей 88 коп., с 10.06.2016 по 07.07.2016 – в размере 5710 рублей 88 коп., с 08.07.2016 по 04.08.2016 – в размере 6903 рублей 96 коп., с 05.08.2016 по 01.09.2016 – в размере 6903 рублей 96 коп., с 02.09.2016 по 07.09.2016 – в размере 1479 рублей 42 коп., с 10.09.2016 по 06.10.2016 – в размере 6657 рублей 39 коп., с 07.10.2016 по 02.11.2016 – в размере 6657 рублей 39 коп., с 03.11.2016 по 01.12.2016 – в размере 7150 рублей 53 коп., с 02.12.2016 по 27.12.2016– в размере 6410 рублей 82 коп., с 28.12.2016 по 25.01.2017 – в размере 7150 рублей 53 коп., с 26.01.2017 по 01.03.2017 – в размере 8629 рублей 95 коп. Уточненные требования поддержал. Ввиду отказа от иска в части внесения в трудовую книжку записи об увольнении в связи с ликвидацией ООО производство по делу прекращено. 

Представитель ответчика, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, возражений на иск не представил, в связи с чем дело рассмотрено в его отсутствие по правилам ст. 167 ГПК РФ.

Суд, выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 5 указанного Федерального закона обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания (п. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Судом установлено, что с 01.12.2011 истец осуществлял трудовую деятельность в ООО «Псковская дверная фабрика» в должности станочника заготовительного цеха (л.д. 13-15).

В период с 31.10.2013 по 01.03.2017 ФИО1 находился на стационарном лечении в 

<

данные изъяты> что подтверждено представленными ГБУЗ сведениями, листками нетрудоспособности (л.д. 36-66, 72).

Согласно выписке из ЕГРЮЛ работодатель истца - ООО «Псковская дверная фабрика» прекратил свою деятельность 11.08.2015 путем реорганизации в форме присоединения к ООО «Старт» (л.д. 20-27, 28-35).

В силу ч. 2 ст. 58 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) при присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица.

В соответствии с ч. 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации, либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона, осуществляются территориальным органом страховщика.

Исходя из представленных сведений о юридических лицах, суд исходит из того, что условий, указанных в части 4 статьи 13 названного Федерального закона для взыскания пособия со страховщика не имеется, поскольку обязанность по выплате пособий по обязательному социальному страхованию в связи с нетрудоспособностью возложена на работодателя, ООО «Псковская дверная фабрика» прекратило деятельность в связи с реорганизацией, ООО «Старт» является правопреемником ООО «Псковская дверная фабрика» с переходом прав и обязанностей в силу статьи 58 ГК РФ, следовательно, обязанность по выплате указанного пособия возложена на ответчика. 

Статьей 75 ТК РФ предусмотрено, что при смене собственника имущества предприятия, а равно его реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, преобразовании) трудовые отношения, с согласия работника, продолжаются; прекращение в этих случаях трудового договора (контракта) по инициативе администрации возможно только при сокращении численности или штата работников.

Доказательств прекращения трудовых отношений с истцом в связи с сокращением численности или штата ответчиком не представлено.

Согласно п. 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007 № 74 «Об утверждении Перечня уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком» длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев признается уважительной причиной пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности.

Приходя к выводу об уважительности причин пропуска срока обращения за взысканием суммы невыплаченного пособия, суд учитывает длительный период нетрудоспособности истца, подтвержденный медицинской документацией, характер и степень заболевания, отказ работодателя в приеме листков нетрудоспособности, реорганизацию юридического лица, о которой ФИО1 стало известно из ответа Государственной инспекции труда в г. Санкт-Петербурге от 20.11.2017, и приходит к выводу об уважительности пропуска ФИО1 срока для взыскания указанного пособия, следовательно, он не лишен права на получение данного вида социального обеспечения. Доказательств обратного, в нарушение положений ч. 1 ст. 56, ч. 1 ст. 57 ГПК РФ, ответчиком не представлено. 

Листок нетрудоспособности является финансовым документом - основанием для назначения и выплаты пособия, а также удостоверяет нетрудоспособность и подтверждает временное освобождение от работы (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н).

На основании ч. 1 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания выплачивается в следующем размере: застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100% среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка; застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка.

Согласно ч. 1 ст. 14 указанного Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия.

В случае если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Так как у истца отсутствуют сведения о размере заработной платы за период нетрудоспособности, финансовые документы в подтверждение начисления заработной платы, ее размере за предшествующие периоды, ответчиком также не представлены, суд соглашается с представленными ФИО1 расчетами, произведенными исходя из среднего заработка, равного минимальному размеру труда за указанные периоды, взыскивает с ответчика заявленную сумму пособия за период временной нетрудоспособности, равной 100% среднего исходя из страхового стажа истца.

Данный расчет не противоречит сведениям о заработке истца за предыдущий период, подтвержденными справками 2-НДФЛ (л.д. 111, 112).

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случаях возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного вреда.

По смыслу действующего законодательства определение размера компенсации морального вреда является прерогативой суда.

С учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика и фактических обстоятельств дела, а также принципа разумности и справедливости суд считает возможным определить размер такой компенсации - 10 000 рублей.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ст. ст. 88, 94, 100 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, в частности относятся расходы по оплате услуг представителя, а именно, консультация, сбор и подготовка документов, составление искового заявления, составление возражений.

Следовательно, в пользу истца с ответчика подлежат взысканию документально подтвержденные судебные расходы на оплату юридических услуг в размере 3 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет муниципального образования «Город Псков» в размере 4 740 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Старт» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Старт» в пользу ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за период с 31.01.2015 по 24.02.2015 - в размере 5098 рублей 60 коп., с 25.02.2015 по 26.03.2015 – в размере 5883 рублей, с 27.03.2015 по 23.04.2015 – в размере 5490 рублей 80 коп., с 24.04.2015 по 21.05.2015 – в размере 5490 рублей 80 коп., с 22.05.2015 по 18.06.2015 – в размере 5490 рублей 80 коп., с 19.06.2015 по 16.07.2015- в размере 5490 руб. 80 коп., с 17.07.2015 по 13.08.2015 – в размере 5490 рублей 80 коп., с 14.08.2015 по 20.08.2015 – в размере 1372 рублей 70 коп., с 21.08.2015 по 10.09.2015 – в размере 4118 рублей 10 коп., с 11.09.2015 по 15.10.2015 – в размере 6863 рублей 50 коп., с 16.10.2015 по 12.11.2015 – в размере 5490 рублей 80 коп., с 13.11.2015 по 10.12.2015 – в размере 5490 рублей 80 коп., с 11.12.2015 по 13.01.2016 – в размере 6667 рублей 40 коп., с 14.01.2016 по 17.01.2016 - в размере 815 рублей 84 коп., с 18.01.2016 по 28.01.2016 – в размере 2243 рублей 56 коп., с 29.01.2016 по 16.02.2016 – в размере 3875 рублей 24 коп., с 17.02.2016 по 17.03.2016 – в размере 6118 рублей 80 коп., с 18.03.2016 по 14.04.2016 – в размере 5710 рублей 88 коп., с 15.04.2016 по 12.05.2016 – в размере 5710 рублей 88 коп., с 13.05.2016 по 09.06.2016 – в размере 5710 рублей 88 коп., с 10.06.2016 по 07.07.2016 – в размере 5710 рублей 88 коп., с 08.07.2016 по 04.08.2016 – в размере 6903 рублей 96 коп., с 05.08.2016 по 01.09.2016 – в размере 6903 рублей 96 коп., с 02.09.2016 по 07.09.2016 – в размере 1479 рублей 42 коп., с 10.09.2016 по 06.10.2016 – в размере 6657 рублей 39 коп., с 07.10.2016 по 02.11.2016 – в размере 6657 рублей 39 коп., с 03.11.2016 по 01.12.2016 – в размере 7150 рублей 53 коп., с 02.12.2016 по 27.12.2016– в размере 6410 рублей 82 коп., с 28.12.2016 по 25.01.2017 – в размере 7150 рублей 53 коп., с 26.01.2017 по 01.03.2017 – в размере 8629 рублей 95 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, судебные расходы в размере 3000 рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Старт» в бюджет муниципального образования «Город Псков» государственную пошлину в размере 4 740 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Псковский областной суд через Псковский городской суд в течение месяца со дня его изготовления судом в окончательной форме.

Судья З.И. Пулатова

Мотивированное решение изготовлено 04.10.2018.