Дело № 2-4457/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд г. Кемерово

в составе председательствующего Е.И. Исаковой

при секретаре Бочарниковой М.С.

с участием прокурора Канаплицкой О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании

в г. Кемерово 28 ноября 2017 года

гражданское дело по иску ФИО1 к ООО Торговый дом «Сантехресурс», ООО Торговый дом «Инженерные сети» о признании трудового договора заключенным, о признании записи в трудовой книжке недействительной, о внесении в трудовую книжку сведении о недействительности записи, о восстановлении на работе, о внесении в трудовую книжку сведении о переводе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО Торговый дом «Сантехресурс» о восстановлении на работе, признании записи недействительной, понуждении к совершению действий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что с **.**.**** истец принят на работу в ООО ТД «Инженерные сети», являющегося структурным подразделением оптово-розничной компании «Сантехресурс» на должность ###, расположенного по адресу Кемерово, .... Официально трудовые отношения по требованию работодателя были оформлены только 12.01.2015 с записью в трудовую книжку.

В период его работы в указанной должности взысканий за нарушение трудовой дисциплины и за исполнение им должностных обязанностей от руководства за весь период работы не имел. Склад был отстроен практически с «нуля», введено адресное хранение, компьютерный учет мест хранения, за что имел от руководства постоянные благодарности и поощрения.

28.11.2016 по инициативе собственника торговой сети «Сантехресурс» ФИО2 и с устного согласия истца, истец переведен на другую работу в офис организации, расположенного по адресу Кемерово, ..., на должность ### с совмещением функций ### и с сохранением прежнего заработка. Указанное постоянное изменение трудовой функции они с работодателем договорились оформить переводом на другую работу в другое структурное подразделение при продолжении работы у того же работодателя в соответствии со статьёй 72.1 ТК РФ с последующей записью в трудовой книжке.

С **.**.**** истец работал по вышеуказанному адресу на рабочем месте, расположенным рядом с рабочим столом ###, знакомился с новыми обязанностями, изучал и вел контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности, системой энерго, тепло, водоснабжения, системой охраны и видеонаблюдения предприятия и др. и ожидал письменного оформления перевода на другую работу.

06.12.2016 истец был вызван собственником торговой сети «Сантехресурс». ФИО2 и уведомлен о том, что в связи с пожаром на главном складе в конце августа 2016г (...) и плохим финансово-экономическим состоянием предприятия, принято решение на вышеуказанную штатную единицу, на которую его перевели не принимать сотрудника, должность сократить, поэтому он будет уволен. На возражения, о том, что у них была взаимная договоренность предупреждать предварительно друг друга о предстоящем увольнении, за два месяца, как это и предусмотрено законодательством, работодатель ответил, что всему виной является пожар и большие убытки предприятия, поэтому обстоятельства не позволяют данные обязательства выполнить. Истец предложил работодателю разрешить уйти в отпуск и далее решить вопрос с увольнением. Работодатель отправил выяснять, сколько дней отпуска у него осталось, и сообщил своим подчиненным, что с 7-го декабря на работу не выходит и будет уволен. Далее было сообщено, что расчет, положенный при увольнении истец полит 20.12.2016 и с 7-го декабря он на работу может не выходить, так как работа не будет оплачиваться.

Конкретные основания увольнения, статьи и пункты ТК предусмотренные для случая расторжения трудового договора по инициативе работодателя ему названы не были. С 7-го декабря истец числился в отпуске с последующим увольнением. 

С формулировкой приказа об увольнении и с самим Приказом об увольнении истец не ознакомлен. Трудовую книжку на руки выдали 19.12.2016. 

20.12.2016. работодатель ФИО2 выдал не оспариваемые причитающиеся суммы: заработную плату за ноябрь месяц и отпускные за 14 дней. 

20-го декабря он с работодателем также должны были договориться о записях в трудовой книжке, в которой он надеялся увидеть запись о переводе на другую работу и запись об увольнении по сокращению штатов, но работодатель отказался делать эти записи.

Позже, внимательно прочитав записи в трудовой книжке, обнаружил в ней неправильную запись, совершенно несоответствующую действительности. Последняя запись датирована 31.08.2015 с формулировкой: «Уволен по собственному желанию», что не соответствует действительности. Ни 31.08.2015, ни до 31.08.15, ни в декабре 2016 он не писал заявлений по собственному желанию. Запись сделана без его согласия, с этой записью не был ознакомлен ни устно, ни письменно. Работодатель оставался тот же - ФИО2 и торговая сеть - «Сантехресурс». Увольнение считает незаконным. 

Заработок истца составлял 50 000 руб. в месяц. В случае, если увольнение будет признано незаконным, в результате необоснованного увольнения и внесения в трудовую книжку неправильной, не соответствующей действительности и законодательству формулировки причины увольнения и даты увольнения, он был лишен возможности трудиться и соответственно не получил всего заработка за период с 21.12.2016. по момент вынесения решения суда из расчета среднемесячного заработка в размере 50 000 руб.

В связи с указанным просил суд восстановить на работе в структурное подразделение оптово-розничной компании «Сантехресурс»: ООО Торговый дом «Сантехресурс», в должности ###. Признать запись за ### от **.**.**** в трудовую книжке, сделанной ответчиком об увольнении по собственному желанию недействительной. Признать порученную ему работу с **.**.**** переводом с его согласия на другую постоянную работу в другое структурное подразделение, при продолжении работы у того же работодателя, в должности ###, согласно статьи 72.1 ТК РФ. Обязать ответчика внести в трудовую книжку сведения о переводе на другую постоянную работу с его согласия в структурное подразделение оптово-розничной компании «Сантехресурс»: ООО Торговый дом «Сантехресурс» в должности ### с 28.11.2016. Взыскать с ООО Торговый дом «Сантехресурс» средний заработок за все время вынужденного прогула с 21.12.2016г. по день восстановления на работе в сумме 50 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Определением суда от 21.04.2017 по делу произведена замена ненадлежащего ответчика ООО Торговый дом «Сантехресурс», надлежащим ответчиком ООО Торговый дом «Инженерные сети» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, КПП 420501001, адрес: 

<

...>).

В связи с заменой ответчика, истец уточнил требования, просил признать запись за ### от 31.08.2015г. в трудовую книжке, сделанной ООО Торговый дом «Инженерные сети» об увольнении по собственному желанию, недействительной; признать увольнение незаконным; признать ФИО1 уволенным согласно части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации в день вынесения решения суда; обязать ООО Торговый дом «Инженерные сети» выплатить средний заработок за все время вынужденного прогула с 21.12.2016г. по день вынесения решения суда, а также выплатить все полагающиеся работнику выплаты при ликвидации предприятия: выходное пособие в размере среднего месячного заработка и дополнительный средний месячный заработок на период трудоустройства после вынесения решения суда, связи с тем, что организация проходит последнюю стадию ликвидации; обязать ООО Торговый дом «Инженерные сети» внести в трудовую книжку сведения о недействительности записи за номером 22 от 31.08.2015г., сведения об увольнении в день вынесения решения суда, согласно части первой статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации; взыскать компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Определением суда от 23.05.2017 к участию в деле в качестве соответчика привлечено ООО Торговый дом «Сантехресурс».

Окончательно истец просил признать наличие трудовых отношений и трудовой договор заключенным с ООО ТД «Сантехресурс»; признать запись за ### от 31.08.2015 в трудовой книжке сделанной ответчиком ООО Торговый дом «Инженерные сети», об увольнении по собственному желанию недействительной и обязать ООО Торговый дом «Инженерные сети» внести в трудовую книжку сведения о недействительности записи за номером 22 от **.**.****; восстановить истца на работе в структурное подразделение оптово-розничной компании «Сантехресурс»: ООО Торговый дом «Сантехресурс» в должности ###; признать порученную истцу работу с 28.11.2016 в ООО ТД «Сантехресурс» переводом с его согласия от работодателя ООО Торговый дом «Инженерные сети» на другую постоянную работу к работодателю ООО Торговый дом «Сантехресурс» в должности заместителя главного энергетика, согласно статьи 72.1 ТК РФ и обязать ответчиков внести в трудовую книжку истца сведения о таком переводе на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; взыскать с ответчика ООО Торговый дом «Сантехресурс» в пользу истца средний заработок за все время вынужденного прогула с 21.12.2016 по день восстановления на работе; взыскать компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., компенсацию судебных расходов и расходов на оплату услуг представителя; обязать ответчиков ООО Торговый дом «Сантехресурс» и ООО Торговый дом «Инженерные сети» уплатить неуплаченные с 31.08.2015 за истца соответствующие налоги и сборы, утвержденные в РФ, в том числе и Пенсионный фонд РФ.

Решением Центрального районного суда г. Кемерово от 05.06.2017 ФИО1 в удовлетворении требований отказано в полном объеме, в том числе и в связи с пропуском срока обращения в суд.

Определением судебной коллегии по гражданским делам Кемеровского областного суда от 26.09.2017 решение суда первой инстанции отменено в части отказа в удовлетворении исковых требований ФИО1 к ООО Торговый дом «Сантехресурс», в указанной части дело направлено на новое рассмотрение.

Истец и его представитель, извещенные надлежащим образом, в судебное заседание не явились. Истец просил дело рассмотреть в свое отсутствие. 

В предварительном судебном заседании представитель истца ФИО3, действующий на основании доверенности на уточненных требования ФИО1 настаивал. Просил признать наличие трудовых отношений и трудовой договор заключенным с ООО ТД «Сантехресурс» 21.12.2016 по 30.01.2017 в должности ###; признать запись за ### от 31.08.2015 в трудовой книжке сделанной ответчиком ООО Торговый дом «Инженерные сети» об увольнении по собственному желанию недействительной и обязать ООО Торговый дом «Инженерные сети» внести в трудовую книжку сведения о недействительности записи за номером 22 от **.**.****; восстановить истца на работе в структурное подразделение оптово-розничной компании «Сантехресурс»: ООО Торговый дом «Сантехресурс» в должности ### с 30.01.2017; признать порученную работу с 28.11.2016 в ООО ТД «Сантехресурс» переводом с его согласия от работодателя ООО Торговый дом «Инженерные сети» на другую постоянную работу к работодателю ООО Торговый дом «Сантехресурс» в должности ###, согласно статьи 72.1 ТК РФ и обязать ответчиков внести в трудовую книжку истца сведения о таком переводе на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ; взыскать с ответчика ООО Торговый дом «Сантехресурс» в пользу истца средний заработок за все время вынужденного прогула с 21.12.2016 по день восстановления на работе; взыскать компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., компенсацию судебных расходов и расходов на оплату услуг представителя; обязать ответчиков ООО Торговый дом «Сантехресурс» и ООО Торговый дом «Инженерные сети» уплатить неуплаченные с 31.08.2015 за истца соответствующие налоги и сборы, утвержденные в РФ, в том числе и Пенсионный фонд РФ.

Представитель ответчиков ООО Торговый дом «Сантехресурс», ООО Торговый дом «Инженерные сети» - ФИО4, действующая на основании доверенностей, исковые требования не признала. 

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования не подлежащими удовлетворению, считает требования истца не подлежащими удовлетворению. 

В силу ч.3 ст. 196 ГПК РФ суд рассматривает дело в пределах заявленных истцом требованиий.

ФИО1 просит признать запись за ### от 31.08.2015 в трудовой книжке сделанной ответчиком ООО Торговый дом «Инженерные сети» об увольнении по собственному желанию недействительной и обязать ООО Торговый дом «Инженерные сети» внести в трудовую книжку сведения о недействительности записи за номером ### от 31.08.2015.

В данной части производство по делу подлежит прекращению, т. к. имеется вступившее в законную силу решение суда: решением Центрального районного суда г. Кемерово от 05.06.2017 в удовлетворении требований ФИО1, предъявленных к ООО Торговый дом «Инженерные сети» отказано в связи с пропуском срока, решение суда вступило законную силу. 

ФИО1 просит признать наличие трудовых отношений и трудовой договор заключенным с ООО ТД «Сантехресурс» 21.12.2016 по 30.01.2017 в должности ###. 

В обоснование заявленных требований истец ссылается на письма директора ООО Торговый дом «Сантехресурс» к зам. руководителя Сибирского управления Ростехнадзора В. от 19.12.2016; сведениями о прохождении ФИО5 проверки знаний 12.01.2017; расходными ордерами на товары, счетами на оплату, расходными накладными, получением заработной платы в размере 50000 руб.

Если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме (часть вторая статьи 67 ТК РФ).

В соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказывать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Суд считает, что представленные истцом доказательства не подтверждают наличие трудовых отношений между ООО Торговый дом «Сантехресурс» и ФИО5 с 21.12.2016 по 30.01.2017 в должности ###. 

Письмо директора ООО Торговый дом «Сантехресурс» от 19.12.2016 на имя руководителя Сибирского управления Ростехнадзора о проведении первичной проверки знаний по электробезопасности у персонала ООО ТД «инженерные сети», а именно, у ФИО1 в должности ### и сведений Управления Ростехнадзора от 12.01.2017 прохождении ФИО1 такой проверки безусловно не подтверждают наличие трудовых отношений с ООО Торговый дом «Сантехресурс» в заявленный период. 

Как пояснил представитель ответчика ООО Торговый дом «Сантехресурс» данное письмо было выдано по личной просьбе ИП ФИО2, у которого ООО Торговый дом «Сантехресурс» арендовал помещения по адресу г. Кемерово, .... Наличие арендных отношений подтверждается содержанием постановления об отказе в возбуждении уголовного дела от 03.10.2016 по факту пожара, произошедшего 02.09.2016 в производственных складских помещениях по адресу г. Кемерово, ..., принадлежащих на праве собственности ФИО2 (л.д.165-170,т.1). 

Согласно штатному расписанию ООО Торговый дом «Сантехресурс» на период с 01.01.2016 по 31.01.2017 и с 01.04.2017 по настоящее время должность ### в организации отсутствует. 

Приходный ордер на товары ###от 21.11.2016 с указанием поставщика - ООО Торговый дом «Сантехресурс» и имеющий подпись в строке «отпустил» ФИО1 не относится к заявленному истцом периоду с 21.12.2016 по 30.01.2017 и не подтверждает факт занятия истцом должности ### (л.д.140, т.1).

Какие-либо допустимые и относимые доказательства, подтверждающие получение ФИО1 в заявленный период заработной платы в ООО Торговый дом «Сантехресурс» по должности заместителя главного энергетика, в материалах дела отсутствуют.

Суд считает, что истцом не доказаны обстоятельства, безусловно свидетельствующие о наличии трудовых отношений между ним и ООО Торговый дом «Сантехресурс» в должности ### с 21.12.2016 по 30.01.2017.

Отсутствуют в материалах дела доказательства, подтверждающие наличие трудовых отношений между истцом и ООО ТД «Сантехресурс» с 28.11.2016. В связи с чем, не подлежат удовлетворению требования ФИО1 о признании порученной работы с 28.11.2016 в ООО ТД «Сантехресурс» переводом с его согласия от работодателя ООО Торговый дом «Инженерные сети» на другую постоянную работу к работодателю ООО Торговый дом «Сантехресурс» в должности заместителя главного энергетика согласно статьи 72.1 ТК РФ и обязании ответчиков внести в трудовую книжку истца сведения о таком переводе на основании п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 

При этом суд принимает во внимание, что решением суда от 05.06.2017 истцу отказано в удовлетворении требований о признании недействительной записи за ### от 31.08.2015 в трудовой книжке сделанной ответчиком ООО Торговый дом «Инженерные сети» об увольнении по собственному желанию и обязании ООО Торговый дом «Инженерные сети» внести в трудовую книжку сведения о недействительности записи за номером 22 от 31.08.2015.

Поскольку настоящим решением суда не установлен факт наличия трудовых отношений между ФИО1 и ООО Торговый дом «Сантехресурс» в должности заместителя главного энергетика с 21.12.2016 по 30.01.2017, соответственно не подлежат удовлетворению требования истца о восстановлении его на работе с 30.01.2017 в ООО Торговый дом «Сантехресурс» в должности заместителя главного энергетика и взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов по оплате услуг представителя, обязании ответчиков ООО Торговый дом «Сантехресурс» и ООО Торговый дом «Инженерные сети» уплатить неуплаченные с 31.08.2015 за истца соответствующие налоги и сборы, утвержденные в РФ, в том числе и Пенсионный фонд РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Отказать ФИО1 в удовлетворении требований в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме. 

Судья Е.И. Исакова

Решение в окончательной форме изготовлено 01.12.2017