Дело № 2-3287/2019 30 августа 2019 года.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Кунгурский городской суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Малышевой Е.Е. 

при секретаре Даниловой А.В.

с участием истца ФИО1

представителя ответчика ФИО2

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Кунгуре Пермского года края гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (Государственное учреждение) в городе Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края о включении в специальный страховой стаж периодов работы.

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края. Истец просит включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Заявленные требования истец обосновывает тем, что ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч.1 ст. 30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением УПФР в г.Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии ему отказано ввиду отсутствия требуемого специального стажа. 

В специальный стаж не включены периоды его работы: со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в сварочном участке Кунгурского ремонтно-механического завода, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в сварочном участке ЗАО «Кунгурский мехзавод», со ссылкой на то, что не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах, предусмотренных Списком, сведения индивидуального (персонифицированного) учета, предоставляемые страхователями в целях пенсионного обеспечения граждан, отражены как работа с обычными условиями труда.

Истец не согласен с решением Пенсионного фонда. Указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности «электрогазосварщика, электросварщика в сварочном цехе на одном и том же предприятии – Кунгурском механическом заводе (после реорганизации ЗАО «Кунгурский механический завод», ОАО «Кунгурский мехзавод», ООО «Кунгурский механический завод»). Работая электрогазосварщиком, электросварщиком, выполнял работы способом ручной сварки, ручными сварочными аппаратами в закрытом помещении – сварочном цехе предприятия. Данной работой был занят постоянно, в течение полного рабочего дня, на другие работы не отвлекался, занимался только электросварочными работами, во все спорные периоды с 1987 года по 2000 год характер и условия его труда были одинаковы. Его работа в спорные периоды была связана с тяжелыми условиями труда и по своему характеру полностью соответствовала условиям работы, выполняемой в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии. Предприятие ООО «Кунгурский механический завод» ликвидировано. По мнению истца, подача сведений индивидуального (персонифицированного) учета на работника возлагается на работодателя, поэтому неисполнение работодателем обязанности по предоставлению сведений о наличии рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право на досрочное назначение пенсии, не может являться достаточным основанием к отказу в назначении пенсии, так как данное обстоятельство также произошло не по вине истца. 

Истец считает, что имеет право на досрочную страховую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда.

В судебном заседании истец ФИО1 на исковых требованиях настаивал.

Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Кунгуре и Кунгурском районе ФИО2 исковые требования не признала.

Суд, заслушав доводы сторон, исследовав представленные письменные доказательства, заслушав показания свидетелей, находит заявленные требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в части.

Вопросы, связанные с назначением, выплатой и перерасчетом страховых пенсий, регулируются вступившим с 01.01.2015 года Федеральным Законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с п.2 п.1 ст.30 Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Согласно п.2 ст.30 Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации статей 30 и 31 Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ Правительством РФ принято Постановление от 16.07.2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно подпункту "б" пункта 1 данного Постановления при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона N 400-ФЗ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее по тексту - Список N 2 от 26.01.1991) и Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01 января 1992 года (далее Список N 2 от 22.08.1956).

Списком N 2 от 22.08.1956 в разделе XXXII "Общие профессии" предусмотрены "газосварщики и их подручные", "электросварщики и их подручные", а Списком N 2 от 26.01.1991 - газосварщики (позиция 23200000-11620); электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не менее 3 класса опасности (позиция 23200000-19756); электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905); электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).

Согласно Информационному письму Министерства труда Российской Федерации N 3073-17, Пенсионного фонда Российской Федерации N 06-27/7017 от 02.08.2000 года "О праве на льготное пенсионное обеспечение электрогазосварщиков", "Электрогазосварщик" и "Газоэлектросварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики.

Определением Конституционного Суда Российской Федерации от 06 марта 2003 года N 107-О разъяснено, что Федеральный закон от 17.12.2001 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", устанавливая основания возникновения и порядок реализации права граждан России на трудовые пенсии и закрепляя в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости достижение пенсионного возраста (60 лет мужчин и 55 лет женщин) и наличие страхового стажа не менее 5 лет (статья 7), предусматривает также порядок сохранения и преобразования пенсионных прав, приобретенных гражданами до вступления его в силу на основании ранее действовавшего законодательства, в том числе права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для лиц, которые длительное время были заняты на подземных работах, на работах с вредными, тяжелыми условиями труда, а также иной профессиональной деятельностью, в процессе которой организм человека подвергался неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером труда.

Таким образом, содержание приведенных норм свидетельствует о том, что гражданам гарантируется сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в равной мере всем гражданам, которые на день введения в действие как Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", так и вступившего в силу с 01.01.2015 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уже имели необходимый стаж работы с тяжелыми условиями труда (в том числе тем, кто был занят на работах с вредными условиями труда в период до 01.01.1992 и выработал требуемый стаж на соответствующих видах работ).

Судом установлено:

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к ответчику за назначением досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением УПФР в г.Кунгуре и Кунгурском районе от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа (л.д.4). 

В специальный стаж не включены периоды работы истца: со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в сварочном участке Кунгурского ремонтно-механического завода, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика в сварочном участке ЗАО «Кунгурский мехзавод», со ссылкой на то, что не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня на работах, предусмотренных Списком, сведения индивидуального (персонифицированного) учета, предоставляемые страхователями в целях пенсионного обеспечения граждан, отражены как работа с обычными условиями труда.

Из копии трудовой книжки следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в Кунгурский ремонтно-механический завод слесарем. ДД.ММ.ГГГГ переведен в сварочный участок электрогазосварщиком 2 разряда. ДД.ММ.ГГГГ решением тарифно-квалификационной комиссии присвоен 3 разряд электрогазосварщика. ДД.ММ.ГГГГ переведен в том же участке электрогазосварщиком 5 разряда. ДД.ММ.ГГГГ Кунгурский РМЗ преобразован в акционерное общество Кунгурский ремонтно-механический завод. ДД.ММ.ГГГГ завод переименован в ОАО «Кунгурский КМЗ», в ноябре 1999 года завод преобразован в ЗАО «Кунгурский мехзавод». ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом и ДД.ММ.ГГГГ принят в порядке перевода в сварочный участок электросварщиком 5 разряда в ЗАО «Кунгурский мехзавод». ДД.ММ.ГГГГ завод преобразован в ООО «Кунгурский механический завод». ДД.ММ.ГГГГ уволен с работы по собственному желанию (л.д.6-7).

Архивной справкой от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается реорганизация Кунгурского ремонтно-механического завода. Определением Арбитражного суда Пермской области от ДД.ММ.ГГГГ конкурсное производство в отношении открытого акционерного общества «Кунгурский ремонтно-механический завод» завершено и принято решение исключить предприятие из государственного реестра юридических лиц (л.д.40).

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 без отрыва от производства (Кунгурский РМЗ) окончил индивидуальный курс обучения по профессии и специальности электрогазосварщик и сдал квалификационный экзамен. Решением квалификационной комиссии ему присвоена квалификация – электрогазосварщик второго разряда, что следует из свидетельства № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно сведений о дальнейшем повышении квалификации ФИО1 обучался, индивидуальный курс обучения, без отрыва от производства (Кунгурский РМЗ) по специальности электрогазосварщик. Решением тарифно-квалификационной комиссии от ДД.ММ.ГГГГ ему установлен третий разряд по профессии электрогазосварщик (л.д.8).

Из копии архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ следует, что по документам архивного фонда «Кунгурский ремонтно-механический завод», лицевым счетам начисления заработной платы значится работающим ФИО1: с июня 1987 года по ноябрь 1999 года – электрогазосварщик, электросварщик, сварщик (л.д.9-12, 35-38).

Копиями лицевых счетов за период с июня 1987 года по ноябрь 1999 года подтверждается, что истцу ФИО1, электрогазосварщику, начислялась заработная плата (л.д. 16-28). Размер заработной платы подтверждается архивными справками (л.д.14-15).

Согласно приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, слесарь моторного участка, со ДД.ММ.ГГГГ переведен в сварочный участок электрогазосварщиком 2 разряда (л.д.9, 35).

По приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 – электросварщик цеха № направлен для работы в пионерский лагерь на третью очередь с 10 по ДД.ММ.ГГГГ с сохранением средней зарплаты (л.д.9, 35).

Пунктом 17 разъяснений от 22.05.1996 года № 5 Министерства труда РФ, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», установлено, что при переводе работника с работы, предусмотренной Списками, на другую работу, не предусмотренную Списками, на срок до одного месяца в течение календарного года в случае производственной необходимости такая работа приравнивается к работе, предшествовавшей переводу.

Суд считает, что данный период работы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), перевод до одного месяца, подлежит включению в специальный стаж истца календарно.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлены оплачиваемые отгулы (6 дней) за работу в пионерском лагере в августе 1987 года в выходные дни (л.д.9 об., 35). Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлены оплачиваемые отгулы с сохранением средней заработной платы ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9 об., 35 об.). Суд считает, что оплачиваемые отгулы подлежат включению в специальный стаж истца.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец направлен в пионерский лагерь для подготовительных работ ДД.ММ.ГГГГ с сохранением средней заработной платы (л.д.9 об., 35 об.). Суд считает, что данный день – ДД.ММ.ГГГГ, перевод до 1 месяца, подлежит включению в специальный стаж истца.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец освобожден от основной работы для устранения порыва силового кабеля с сохранением средней заработной платы ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9 об., 35 об.). Суд считает, что данный день –ДД.ММ.ГГГГ, перевод до 1 месяца, подлежит включению в специальный стаж истца.

Представленные суду письменные доказательства в их совокупности с достоверностью свидетельствуют о том, что истец ФИО1 в спорные периоды (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) был принят и работал электрогазосварщиком Кунгурского ремонтно-механического завода. 

Таким образом, в специальный стаж могут засчитываться календарно периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазосварщика Кунгурского ремонтно-механического завода. За указанные периоды в льготный стаж истца следует включить 4 года 07 мес. 

Указаний о том, что истец был принят на работу на условиях неполного рабочего времени ни трудовая книжка, ни другие документы, имеющиеся в материалах дела, не содержат. Материалами дела подтверждается тот факт, что истец в спорный период времени (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) отвлечений на иную деятельность не имел, доказательств того, что рабочий день истца в указанный период был сокращенным, суду ответчиком также не представлено. Оснований полагать, что работа истца в спорный период происходила в режиме неполного рабочего времени, у суда не имеется. В указанный период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) работа отраслей народного хозяйства носила стабильный характер, завод работал без простоев.

Согласно пункту 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 (в ред. от 25.03.2013) N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.5 Разъяснений от 22.05.1996 года № 5 Министерства труда РФ, утвержденных Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.12,78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В материалы дела предоставлены доказательства, подтверждающие, что истец работал на Кунгурском ремонтно-механическом заводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ электрогазосварщиком 5 разряда.

До ДД.ММ.ГГГГ ранее действующее пенсионное законодательство не предусматривало дополнительной проверки постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда, следовательно, подтверждение постоянной занятости при выполнении работ, предусмотренных Списком N 2 в течение полного рабочего дня, до ДД.ММ.ГГГГ не требовалось.

Поскольку трудовая деятельность истца в должности, предусмотренной Списком N 2, началась до ДД.ММ.ГГГГ и продолжалась на этом же предприятии до ДД.ММ.ГГГГ, весь указанный период, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, подлежит включению в специальный стаж, исходя из фактически отработанного времени.

Согласно копии приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с отсутствием ремонтного фонда рабочим цеха №, где работал истец, оплачен период простоя (л.д.9 об., 35 об.), а потому данный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть включен в льготный стаж истца.

Суд считает, что последующий период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, календарно, что составляет 02 мес. 14 дней, подлежит включению в специальный стаж истца, поскольку какие-либо приказы о простое за данный период отсутствуют.

Приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, электрогазосварщику сварочного участка, предоставлен отпуск без содержания по семейным обстоятельствам, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10, 35 об.). Данный период работы в специальный стаж истца не включается.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с тяжелым экономическим положением на заводе и отсутствием ремонтного фонда, с ДД.ММ.ГГГГ завод переведен на четырехдневную рабочую неделю.

Суд считает, что в связи с данным приказом следует считать 16 дней работы в каждом месяце (4 дня в неделю х 4 недели в месяце). За период с октября 1992 года по ноябрь 1992 года, за 2 месяца, отработано 01 мес. 02 дней (16 дн. х 2 мес. = 32 дня = 01 мес. 02 дней). Этот период должен быть включен в льготный стаж истца по фактически отработанному времени.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с тяжелым экономическим положением на заводе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отправлены в частично оплачиваемый отпуск все работники, в том числе и цеха №, где работал истец (л.д.10, 35 об.). Данный период работы (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в специальный стаж истца не включается.

Суд считает, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует включить в льготный стаж календарно, как 03 месяца 27 дней, так как никаких приказов о сокращении рабочего времени не было.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец был освобожден от основной работы на ДД.ММ.ГГГГ с сохранением средней заработной платы, для участия в учениях по ГО на заводе (л.д.10, 36). Суд считает, что данный день –ДД.ММ.ГГГГ, перевод до 1 месяца, подлежит включению в специальный стаж истца.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ считать не рабочими днями 1-3, 8-10, 15-16, 21-23, 28-ДД.ММ.ГГГГ. Всему заводу приступить к работе ДД.ММ.ГГГГ и до конца месяца работать с 32 часовой рабочей неделей (л.д.10, 36).

Согласно данному приказу в мае 1993 года 14 дней были объявлены не рабочими днями. В связи с четырехдневной рабочей неделей за май 1993 года отработано 8 дней (4 дня в неделю х 2 недели в месяце). Эти 8 дней следует включить в льготный стаж истца по фактически отработанному времени.

Июнь 1993 года следует включить в льготный стаж истца календарно, как 01 месяц, так как никаких приказов о сокращении рабочего времени не было.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с вынужденной остановкой цехов завода отправлены в частично-оплачиваемый отпуск все работники основных цехов, с 01.07. по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10, 36). В связи с данным приказом период с 01 июля по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в специальный стаж истца.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, календарно, подлежит включению в льготный стаж истца, что составляет 04 мес. 16 дней.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, календарно, подлежит включению в льготный стаж истца, что составляет 04 месяца. За данные периоды никаких приказов о сокращении рабочего времени не было.

Приказами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ отправлены в частично-оплачиваемый отпуск работники завода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а потому данный период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) не может быть включен в специальный стаж истца (л.д.10 об., 36, 36 об.).

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, календарно, подлежит включению в льготный стаж истца, что составляет 02 мес. 02 дня., поскольку за данный период никаких приказов о сокращении рабочего времени не было.

Приказами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен отпуск без сохранения зарплаты по семейным обстоятельствам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а потому данный период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) не может быть включен в специальный стаж истца (л.д.10 об., 36 об.).

Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 мес. 14 дней) подлежит включению в специальный стаж истца календарно, поскольку за данный период никаких приказов о сокращении рабочего времени не было.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ отправлены в частично оплачиваемый отпуск работники завода с 15.05. по ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен отпуск без сохранения зарплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а потому данный период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) не может быть включен в специальный стаж истца (л.д.10 об., 36 об.).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, электросварщик сварочного участка, с ДД.ММ.ГГГГ переведен в ремонтный участок электросварщиком на время очередного отпуска ФИО7, электросварщика этого же участка, с сохранением средней заработной платы (л.д.11 об., 36 об.). 

Суд считает, что период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 03 месяца, подлежит включению в специальный стаж истца календарно, поскольку перевод до одного месяца включается в специальный стаж, и за этот период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) приказов о сокращении рабочего времени не было.

Согласно приказов № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ завод не работает (л.д.11 об., 36 об.), а потому данный период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) не может быть включен в специальный стаж истца. 

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ завод переведен на четырехдневную рабочую неделю (л.д.11 об., 37).

В связи с данным приказом следует считать в ДД.ММ.ГГГГ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, отработано 3 недели по 4 дня, что составляет 12 дней. Эти дни подлежат включению в льготный стаж истца по фактически отработанному времени. В связи с данным приказом, в феврале 1996 года следует считать 16 дней работы в месяце (4 дня в неделю х 4 недели в месяце). Этот период должен быть включен в льготный стаж истца по фактически отработанному времени.

Приказами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ работники завода отправлены в частично-оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11, 11 об., 37, 37 об.). При наличии данных приказов период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в специальный стаж истца.

В связи с отсутствием каких-либо приказов о сокращении рабочего времени период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 02 мес. 02 дня, подлежит включению календарно в специальный стаж истца.

Приказами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ предоставлен частично оплачиваемый отпуск работникам завода с 12 ноября по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11, 37 об.). При наличии данных приказов период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в специальный стаж истца.

В связи с отсутствием каких-либо приказов о сокращении рабочего времени период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, календарно, что составляет 02 мес., подлежит включению в специальный стаж истца.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ завод переведен на четырехдневную рабочую неделю (л.д.11, 37 об.).

В связи с данным приказом следует считать в ДД.ММ.ГГГГ года, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, отработано 4 недели по 4 дня, что составляет 16 дней. Эти дни подлежат включению в льготный стаж истца по фактически отработанному времени.

В связи с данным приказом, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ следует считать 16 дней работы в каждом месяце (4 дня в неделю х 4 недели в месяце). За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, за 2 месяца, отработано 1 мес. 02 дн. (16 дн. х 2 мес. = 32 дня = 1 мес. 02 дня). Этот период должен быть включен в льготный стаж истца по фактически отработанному времени.

Приказами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ предоставлен частично оплачиваемый отпуск работникам завода с 01 мая по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11-12, 37 об.). При наличии данных приказов период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в специальный стаж истца.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ завод переведен на четырехдневную рабочую неделю (л.д.12, 38). 

В связи с данным приказом, в январе 1998 года следует считать 8 дней работы в месяце (4 дня в неделю х 2 недели в месяце). Этот период должен быть включен в льготный стаж истца по фактически отработанному времени.

В связи с данным приказом, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года следует считать 16 дней работы в каждом месяце (4 дня в неделю х 4 недели в месяце). За период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, отработано 1 мес. 02 дн. (16 дн. х 2 мес. = 32 дня = 1 мес. 02 дня). Этот период должен быть включен в льготный стаж истца по фактически отработанному времени.

Приказами № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ предоставлен частично оплачиваемый отпуск работникам завода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а потому данный период работы не включается в специальный стаж истца (л.д.12, 38).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ завод переведен на четырехдневную рабочую неделю (л.д.12, 38).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволен в связи с переводом в ЗАО «Кунгурский механический завод» с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12, 38).

ДД.ММ.ГГГГ истец уволен по собственному желанию из ООО «Кунгурский механический завод» (л.д.6 об.).

Факт работы истца и получения им заработной платы подтверждается архивными справками, личной карточкой и лицевыми счетами за период с 1987 года по 1999 год (л.д.13-28).

Согласно информации Кунгурского городского архива документы ЗАО «Кунгурский механический завод» за 1999-2000 годы на хранение в архив не поступали (л.д.12 об., 38).

Однако, в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ в отношении истца, в разделе продолжительность периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости, указаны основания: п. 2 ч.1 ст.30 и продолжительность – 1 год 4 мес. 24 дня (л.д.42-45).

В п.п.2.3 данных Сведений указано, что истец в 1998-1999 году работал АО «Ремонтно-механический завод», продолжительность периода работы – 1 год 10 мес. 9 дней, из них 1 год учтен для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости. Также указано, что истец в 2000 году работал в ООО «Кунгурский механический завод», продолжительность периода работы – 4 мес. 24 дня, данный период учтен для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости (л.д.43).

Таким образом, согласно сведений персонифицированного учета у истца за период с 1998 по 2000 год учтен специальный стаж 1 год 4 мес. 24 дня.

Из материалов дела следует, что истец ФИО1 зарегистрирован в системе государственного обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ (л.д.34). 

Следовательно, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сведения индивидуального (персонифицированного) учета представлены страхователем в Пенсионный фонд РФ в отношении истца с указанием льготы (п.2 ч.1 ст.30). Таким образом, подтверждается в установленном законом порядке страховой стаж работы истца в особых условиях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 01 год, который имел место после регистрации истца в системе государственного обязательного пенсионного страхования. 

Суд считает, что данный период работы в АО «Ремонтно-механический завод» (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 01 год), подлежит включению в специальный стаж истца.

Несмотря на то, что не сохранились лицевые счета о работе истца и получении им заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика в ЗАО «Кунгурский механический завод» (после переименования ООО «Кунгурский механический завод» сведения индивидуального (персонифицированного) учета представлены страхователем в Пенсионный фонд РФ в отношении истца с указанием льготы (п.2 ч.1 ст.30) за 2000 год. Таким образом, подтверждается в установленном законом порядке страховой стаж работы истца в особых условиях в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 04 мес. 24 дня, который имел место после регистрации истца в системе государственного обязательного пенсионного страхования. 

Суд считает, что данный период работы в ООО «Кунгурский механический завод» (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 04 мес. 24 дня), подлежит включению в специальный стаж истца.

Суд считает, что поскольку в индивидуальном лицевом счете истца содержатся сведения об особых условиях труда в спорные периоды, данные периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 01 год 04 мес. 24 дня, следует зачесть в специальный стаж истца.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1, 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Само по себе отсутствие сведений о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование на лицевом индивидуальном счете застрахованного не может повлиять на пенсионные права истца, как следует из правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 10 июля 2007 года N 9-П, и не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.

В силу п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990 года "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

В силу п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием, а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 (ред. от 28.05.2019) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Из объяснений истца следует, что в спорные периоды - с июня 1987 года по май 2000 года он работал электрогазосварщиком Кунгурского ремонтно-механического завода, а после переименования – Кунгурского мехзавода. Несмотря на переименование завода, работал на одном и том же месте – сварочный участок цеха № 5. Работая электросварщиком, истец выполнял работы по сварке деталей металлоконструкций. Работы выполнялись способом ручной сварки, электросваркой и газосваркой в закрытых помещениях. Электродуговую сварку выполнял с помощью электрода, работал в маске. При газосварке использовал баллоны с газом и кислородом. В цехе стояла задымленность, загазованность. Для выполнения сварочных работ выдавали спецодежду, варежки, сапоги, маски. Работал в тяжелых условиях труда, за вредное производство выдавали спецжиры: молоко. К отпуску предоставляли дополнительные дни. Данной работой истец был занят постоянно, в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели. Работа в должности электрогазосварщика являлась его основным видом деятельности. Его работа в спорные периоды была связана с тяжелыми условиями труда.

Свидетели ФИО8, ФИО9 показали, что с истцом вместе работали на Кунгурском ремонтно-механическом заводе, в цехе № электрогазосварщиками. Выполняли газосварку и электросварку. Для выполнения сварочных работ выдавали спецодежду. В цехе вентиляции не было, задымленность, загазованность. За вредные условия труда ежедневно выдавали спецжиры, предоставляли дополнительные дни отдыха. Свидетелям назначена досрочная пенсия, все периоды работы электрогазосварщиком им зачтены.

Свидетель ФИО10 показала, что с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год работала на РМЗ, с ДД.ММ.ГГГГ года – бухгалтером по зарплате. Истец работал электрогазосварщиком. У него были вредные условия труда, в цехе задымленность. Выдавали спецодежду, талоны на спецжиры. До ДД.ММ.ГГГГ года завод работал, простоев не было. В ДД.ММ.ГГГГ году РМЗ закрылся, открылся ремонтный завод, все рабочие с РМЗ ушли на ремонтный завод. Все лицевые счета сдали в архив. Согласно лицевых счетов и приказов истец работал электрогазосварщиком. Все прочие документы были уничтожены в связи с ликвидацией завода.

Не доверять показаниям данных свидетелей у суда нет оснований. Они последовательно согласуются с другими доказательствами по делу.

Доводы ответчика о недопустимости свидетельских показаний сами по себе не могут являться основанием для отказа истцу в заявленных требованиях.

Факт работы истца в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электрогазосварщика Кунгурского ремонтно-механического завода, АО «Кунгурский механический завод» на работе с тяжелыми условиями труда подтверждается материалами дела (трудовой книжкой, архивными справками, сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица), равно как и соответствие занимаемой им должности, предусмотренной Списком N 2, дающим право на досрочное назначение пенсии. Сведений о переводе с должности электрогазосварщика на иную должность в спорные периоды, трудовая книжка истца не содержит. 

Характеристика выполняемых истцом работ, условия работы соответствуют характеристике работ по должности «Электрогазосварщик», указанной в ранее действовавшем Едином тарифно-квалификационном справочнике работ и профессий рабочих, утвержденном Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 16.01.1985 года № 17/2-54.

Действовавший ранее Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, в разделе «Сварочные работы» в параграфе 51 содержит тарифно-квалификационную характеристику электрогазосварщика, а также описание работ, которые должен знать и уметь выполнять данный рабочий, куда входит: ручная дуговая, плазменная, газовая сварка, автоматическая и полуавтоматическая сварка простых деталей, узлов и конструкций и трубопроводов из углеродистых сталей во всех положениях шва. Кислородная плазменная прямолинейная криволинейная резка в различных положениях металлов и сплавов по разметке вручную и на переносных, стационарных и плазморезательных машинах во всех положениях сварного шва. Ручная кислородная резка и резка бензорезательными и керосинорезательными аппаратами на заданные размеры с выделением отходов цветных металлов и с сохранением или вырезом узлов и частей машин. Ручное дуговое воздушное строгание простых и средней сложности деталей из различных сталей, чугуна, цветных металлов и сплавов в различных положениях.

Суд считает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец, работая электрогазосварщиком, электросварщиком, выполнял работы способом ручной сварки, ручными сварочными аппаратами в закрытом помещении – сварочном цехе Кунгурского ремонтно-механического завода. Суд считает, что периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электрогазосварщика Кунгурского ремонтно-механического завода подлежат включению в специальный стаж и после ДД.ММ.ГГГГ, поскольку в данный период истец работал электрогазосварщиком, характер и условия труда оставались неизменными. Его работа в спорные периоды была связана с тяжелыми условиями труда и по своему характеру полностью соответствовала условиям работы, выполняемой в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, дающей право на назначение досрочной страховой пенсии. Кунгурский ремонтно-механический завод ликвидирован, в полном объеме документы не сохранены.

Суд считает, что поскольку истец в связи с сокращением объемов производства работал в режиме неполной рабочей недели, но выполнял в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то в специальный трудовой стаж истца за периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 мес. 02 дня), 08 дней в ДД.ММ.ГГГГ года, 12 дней в ДД.ММ.ГГГГ года, 16 дней в ДД.ММ.ГГГГ года, 16 дней в ДД.ММ.ГГГГ года, 01 мес. 02 дня ДД.ММ.ГГГГ года, 08 дней в ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ – 01 мес. 02 дня следует исчислять по фактически отработанному времени. За указанные периоды, по мнению суда, следует зачесть в специальный трудовой стаж истца 05 мес. 06 дней.

Суд считает, что периоды с частично оплачиваемыми отпусками за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год в льготный стаж не включаются. 

Суд считает, что периоды работы, когда отсутствуют какие-либо приказы о предоставлении частично оплачиваемых отпусков, следует исчислять календарно и включить в льготный стаж истца. Следует зачесть истцу в специальный трудовой стаж календарно периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (04 г. 07 мес.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 мес. 14 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 мес. 27 дней), июнь 1993 года (01 мес.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04 мес.16 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04 мес.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 мес. 02 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 мес. 14 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 мес.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 мес. 02 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 мес.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04 мес. 24 дня), что составляет, по мнению суда, 08 лет 04 мес. 09 дней.

Суд считает установленным факт работы истца в спорные периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - газоэлектросварщиком Кунгурского ремонтно-механического завода; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – газоэлектросварщиком ООО «Кунгурский мехзавод».

Суд считает, что следует признать достаточными для удовлетворения иска те доказательства, которые были представлены суду. Отсутствие документов, необходимых сведений, не может являться причиной ущемления прав и законных интересов лица, обращающегося за защитой в суд. Суд считает, что во внимание должна быть принята причина невозможности получения истцом письменных доказательств, отражающих условия работы в связи с неисполнением работодателем обязанности по передаче документов в архив.

Суд не принимает доводы представителя ответчика о том, что постоянной занятости истца в течение полного рабочего дня по профессии, предусмотренной Списком, в спорный период работы не имелось, а потому оснований полагать, что истец работал в должности газоэлектросварщика, не имеется.

Суд считает установленным факт работы истца в спорный период и занятости истца на работах с тяжелыми условиями труда не менее 80% рабочего времени, истец работал постоянно, без отвлечений на другие работы, без прогулов.

Суд учитывает правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, изложенную в постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П, согласно которой за гражданами, приобретшими пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Оценив в совокупности собранные по делу доказательства, суд считает, что следует обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, периоды работы истца, исчисленные календарно (08 лет 04 мес. 09 дней) и периоды работы истца, исчисленные по фактически отработанному времени (05 мес. 06 дней).

Суд считает, что в льготный стаж истца следует зачесть в общей сумме 08 лет 09 мес. 15 дней (08 лет 04 мес. 09 дней + 05 мес. 06 дней).

Ответчик посчитал, что у истца отсутствует требуемый специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости, что следует из решения комиссии (л.д.4). Суд считает, что в специальный трудовой стаж истца следует включить 08 лет 09 мес. 15 дн. 

Суд считает, что страховая пенсия на льготных условиях может быть назначена истцу с ДД.ММ.ГГГГ, с даты, когда истец ФИО1 достиг возраста 57 лет, при наличии специального стажа более 7 с половиной лет.

Поскольку истец не ставит вопрос о назначении ему пенсии, то данный вопрос судом не решается. Кроме того, истец с ДД.ММ.ГГГГ является получателем пенсии по инвалидности. Истцу установлена вторая группа инвалидности на 1 год, до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой МСЭ и справкой о получаемой пенсии (л.д.29, 41).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Кунгуре и Кунгурском районе Пермского края включить ФИО1 в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости периоды работы:

1). электрогазосварщиком Кунгурского ремонтно-механического завода: -полностью, в календарном исчислении: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (04 г. 07 мес.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 мес. 14 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 мес. 27 дней), июнь 1993 года (01 мес.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04 мес.16 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04 мес.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 мес. 02 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 мес. 14 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (03 мес.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 мес. 02 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (02 мес.), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04 мес. 24 дня), что составляет 08 лет 04 мес. 09 дней;

-по фактически отработанному времени: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 мес. 02 дня), 08 дней в мае 1993 года, 12 дней в январе 1996 года, 16 дней в феврале 1996 года, 16 дней в феврале 1997 года, 01 мес. 02 дня за март-апрель 1997 года, 08 дней в январе 1998 года, с февраля 1998 года по март 1998 года – 01 мес. 02 дня, что составляет 05 мес. 06 дней.

В остальной части требований отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Кунгурский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья: Е.Е.Малышева