Дело №2-200/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 сентября 2018 года г.Рудня

Руднянский районный суд Смоленской области в составе:

Председательствующего - судьи Туроватовой М.Б.,

при секретаре - Павленкове В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Руднянском районе Смоленской области о включении в специальный стаж периодов работы и признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Руднянском районе Смоленской области о включении в специальный стаж периодов работы и признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, указав в обоснование своих доводов, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Смоленской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости согласно Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» №400-ФЗ от 28.12.2013, в связи с имеющимся специальным (льготным) трудовым стажем. Однако ответчик своим решением № от ДД.ММ.ГГГГ отказал ей в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.19 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого 25-летнего специального стажа работы, указав, что на дату обращения (ДД.ММ.ГГГГ ) у нее имеется 

<

данные изъяты> дней страхового стажа, специального стажа - 

<

данные изъяты> дней. Ответчик не зачел ей в специальный стаж периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,75% ставки музработника 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,87% ставки в качестве музработника 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,94% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,94% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,94% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,81%-ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,81% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,81% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,81% ставки) в качестве учителя музыки 

<

данные изъяты>, так как в соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, как педагогическому работнику, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, периоды работы, выполнявшейся после ДД.ММ.ГГГГ в должностях и учреждениях, предусмотренных Списком, засчитываются в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической и учебной нагрузки), установленной на ставку заработной платы (должностного оклада). Не были зачтены ответчиком и периоды учебных отпусков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ . С данным решением ответчика она не согласна. Полагает, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,75% ставки музработника 

<

данные изъяты> должен быть включен в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, независимо от условий выполнения в этот период полной нормы рабочего времени. В периоды нахождения в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации трудовой договор с ней не расторгался, ей выплачивалась заработная плата, из которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Соответственно, считает, что указанные периоды подлежат включению в специальный стаж. В соответствии с п.2 Приказа Министерства образования и науки РФ от 24.12.2010г. № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» преподавателям специальных дисциплин 1-11(12) классов музыкальных, художественных образовательных учреждений эта норма составляет 18 часов в неделю. В периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (0,94% ставки) она также работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ педагогом дополнительного образования 

<

данные изъяты> 4 часа в неделю, 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,81% ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,81% ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,81 % ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,81% ставки она также с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,6 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,6 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,9 ставки, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,6 ставки работала по совместительству в 

<

данные изъяты> преподавателем теоретических дисциплин и концертмейстером, т.е. суммарная учебная нагрузка в эти периоды составила более 18 часов.

Просит суд признать решение ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в от ДД.ММ.ГГГГ № в части исключения периодов трудовой деятельности незаконным, обязать ответчика включить в специальный (льготный) по специальности трудовой стаж периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,75% ставки музработника 

<

данные изъяты>, 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,87% ставки в качестве 

<

данные изъяты>, 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,94% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,94% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,94% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,81% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,81% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,81% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,81% ставки) в качестве учителя музыки 

<

данные изъяты>;

- периоды учебных отпусков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , 

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , и назначить досрочную пенсию по старости с момента обращения с заявлением в Пенсионный фонд, то сеть с ДД.ММ.ГГГГ .

В судебном заседании истец – ФИО1 и ее представитель ФИО2 подтвердила требования, изложенные в исковом заявлении, и просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика - ГУ-УПФ РФ в Смоленской области ФИО3, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ №, в судебном заседании возражала против заявленных требований, согласно обстоятельств, указанных в решении пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ №. В иске просила отказать.

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту - Закон №400-ФЗ), вступившего в силу с 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно п. 19 ч.1 ст.30 Закон №400-ФЗ страховая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 Закон №400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ, согласно ч. 3 ст. 30 данного федерального закона засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого же федерального закона, как это предусмотрено в ч. 4 названной статьи, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации положений ст. 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. №665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение».

В соответствии с подп. «м» п.1 данного постановления при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781 «О Списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. №1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего п. 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст. 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. №463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений п. 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Как следует из материалов дела и установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в адрес ответчика с заявлением о назначении страховой пенсии по пп.19 ч.1 ст.30 ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с наличием необходимого стажа педагогической деятельности.

Решением ГУ-УПФ РФ в от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.11) истице было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия необходимого 25-летнего специального педагогического стажа работы.

По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ истцу ответчиком установлен страховой стаж – 

<

данные изъяты> дней, специальный стаж работы - 

<

данные изъяты> дней При подсчете стажа, дающего право на назначение досрочной пенсии по старости, истцу не включены периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,75% ставки музработника 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,87% ставки в качестве музработника 

<

данные изъяты>, так как в соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, как педагогическому работнику, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781, периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в специальный стаж при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической и учебной нагрузки), установленной на ставку заработной платы (должностного оклада).

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,94% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,94% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,94% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,81%-ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,81% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,81% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,81% ставки) в качестве учителя музыки 

<

данные изъяты>, так как в соответствии с п.4 названных Правил периоды работы, выполнявшейся после ДД.ММ.ГГГГ в должностях и учреждениях, предусмотренных Списком, засчитываются в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью при условии выполнения нормы рабочего времени (педагогической и учебной нагрузки), установленной на ставку заработной платы (должностного оклада). 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , нахождения в учебных отпусках, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , поскольку в специальный стаж работы засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно данным трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12-15) ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята на 0,75 ставки музработника 

<

данные изъяты>, где трудилась до увольнения ДД.ММ.ГГГГ ; с ДД.ММ.ГГГГ истица принята музыкальным руководителем 

<

данные изъяты> , откуда уволена ДД.ММ.ГГГГ ; с ДД.ММ.ГГГГ истица принята в 

<

данные изъяты> учителем музыки, где продолжает работать в настоящее время.

На основании архивной справки ГКУ Республики Саха (Якутия) «ЦДЛС РС (Я)» от ДД.ММ.ГГГГ № о подтверждении стажа работы ФИО4 в СШ № , в приказах 

<

данные изъяты> » и его предшественников имеются сведения: ДД.ММ.ГГГГ - РОЛ, учителя музыки школы №, уволить по п. 5 ст. 29 КЗОТ РСФСР в связи с переводом 

<

данные изъяты> оставив работать по совместительству (приказ по 

<

данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ №).

Из представленной справки, уточняющей особый характер работы или условий труда, необходимых для назначения досрочной пенсии и подтверждающей постоянную занятость на льготной работе с полным рабочим днем, выданной 

<

данные изъяты> № , усматривается, что ФИО1 работала в качестве учителя музыки со следующей педагогической нагрузкой:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на полную ставку;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на 0,94 ставки;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на 0,9 ставки;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на 0,81 ставки.

Периоды учебных отпусков с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , периоды нахождения на курсах повышения квалификации - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ .

Согласно справки МБУДО «Руднянский дом творчества» № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.23) ФИО1 работала педагогом дополнительного образования 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (педагогическая нагрузка - 4 часа в неделю).

Справкой МБОУ Чистиковская средняя общеобразовательная школа, выданной ФИО1, подтверждается, что она работала в 

<

данные изъяты> в качестве учителя (по совместительству) на 0,39 ставки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ .

В соответствии со справкой МБУДО «Руднянская детская школа искусств» № от ДД.ММ.ГГГГ , ФИО1 была принята на работу и работала по совместительству в 

<

данные изъяты> преподавателем теоретических дисциплин и концертмейстером в следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № п.2 от ДД.ММ.ГГГГ ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № п.2 от ДД.ММ.ГГГГ ) с педагогической нагрузкой 0,6 ставки (3 мл., 2 ст., 8 конц.)

- с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № п.4 от ДД.ММ.ГГГГ ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № п.2 от ДД.ММ.ГГГГ ) с педагогической нагрузкой 0,6 ставки (3 мл., 2 ст., 9,5 конц.)

- с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № п.3 от ДД.ММ.ГГГГ ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № п.3 от ДД.ММ.ГГГГ ) с педагогической нагрузкой 0,9 ставки (7 мл., 5 ст., 8 конц.)

- с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № п.3 от ДД.ММ.ГГГГ ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № п.1 от ДД.ММ.ГГГГ ) с педагогической нагрузкой 0,6 ставки (8 мл., 1 ст., 7 конц.).

Постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 №1397, действовавшим до 01.10.1993, утвержден Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (далее - Перечень №1397), где в п.п.1, 4 подраздела 1 «Учебные заведения и детские учреждения» предусмотрены средние школы, независимо от их наименования, детские сады и объединенные ясли-сады. Право на выслугу лет имеют учителя, преподаватели, педагоги, педагоги-воспитатели, воспитатели-руководители (воспитатели), руководители-воспитатели, воспитатели, соответственно.

Согласно разъяснению Госкомтруда СССР «О порядке применения Перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 №1397)» от 17.05.1960 N 19 по указанному Перечню пенсии следует назначать: в детских садах и объединенных яслях-садах педагогам-воспитателям, педагогам, педагогам-руководителям, руководителям, музыкальным руководителям (музыкальным работникам) - как руководителям - воспитателям и воспитателям (пункт 1 раздела 1). Аналогичное разъяснение дано и в пункте 2.6 инструктивного письма Министерства социального обеспечения РСФСР «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения» от 30.06.1986 N 1-63-И.

До 01.11.1999 периоды педагогической деятельности засчитывались в соответствии со Списком профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам ст.80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденным Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 №463 (далее - Список №463).

Данным Списком №463 установлено, что замещение должностей учитель, воспитатель … в школах всех наименований, в детских дошкольных учреждениях всех типов (детские сады, сады-ясли, детские ясли) дает право напенсию за выслугу лет, независимо от ведомственной подчиненности учреждений(организации). Должность музработника в детских дошкольных учреждениях всех типов (детские сады, сады-ясли, детские ясли) отсутствует.

С 01.11.1999 по ноябрь 2002 применялся Список и Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 №1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей» (далее - Список №1067). 

Согласно указанного Списка №1067 замещение должностей учитель, музыкальный руководитель и др. в общеобразовательных школах, в дошкольных образовательных учреждениях (детский сад и др.) включается в выслугу лет с 01.09.2000 при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Пунктом 3 названного Постановления предусматривалось, что за педагогическими работниками сохраняются условия и порядок назначения пенсий за выслугу лет, действовавшие до введения Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».

С ноября 2002 по настоящее время применяются Список (далее - Список № 781) и Правила (далее - Правила №781), утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 №781. В соответствии со Списком № 781 право на досрочную трудовую пенсию по старости согласно раздела 1. «Наименование должностей» имеют учитель, музыкальный руководитель и др., а в разделе 1. «Наименование учреждений» поименованы общеобразовательные учреждения (школы всех наименований), дошкольные образовательные учреждения (детские сады всех наименований). Разделом 2 «Наименование должностей» и «Наименование учреждений» предусмотрены преподаватели, педагоги дополнительного образования в учреждениях дополнительного образования детей (внешкольные учреждения) детская школа искусств, Дом детского творчества и др.

В соответствии с пунктом 4 Правил №781, работа в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитывается в стаж работы начиная с 1 сентября 2000 г. при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).

Приказом Минобрнауки РФ от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (ранее действовало постановление Правительства РФ от 03.04.2003 № 191) установлена норма часов педагогической работы за ставку заработной платы для музыкальных руководителей - 24 часа в неделю, педагогам дополнительного образования -18 часов в неделю.

Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации, предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения, и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года №2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года №8-П и Определение от 5 ноября 2002 года №320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее - Правила) (до 01.01.2015 применялись аналогичные требования в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 №555) документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Сведения о работе, содержащиеся в трудовой книжке, достаточны для установления периодов работы, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В соответствии с п. 11 указанных Правил «при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правонарушений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы». 

В соответствии с заключением государственной экспертизы условий труда от ДД.ММ.ГГГГ № работа (трудовая функция), выполняемая ФИО1 в периоды трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,75% ставки музработника 

<

данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,87% ставки в качестве музработника 

<

данные изъяты> соответствует трудовым функция должностей, предусмотренным Перечнем №1397, дающим право на льготное пенсионное обеспечение, однако не соответствует трудовым функция должностей, предусмотренным Списком №463, дающим право на льготное пенсионное обеспечение. Работа (трудовая функция), выполняемая ФИО1 в периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,75% ставки музработника 

<

данные изъяты> могла соответствовать работе (трудовой функции), предусмотренным Списком №1067 и Списком №781, дающим право на льготное пенсионное обеспечение. Работа (трудовая функция), выполняемая ФИО1 в периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,87% ставки в качестве музработника 

<

данные изъяты> не соответствовала работе (трудовой функции), предусмотренным Списком № 1067 и Списком № 781, дающим право на льготное пенсионное обеспечение, т.к. не подтверждается занятость на полную ставку.

Работа (трудовая функция), выполняемая ФИО1 в периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,94% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,94% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,9% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,81%), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,81% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,81 ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,81% ставки) в качестве учителя музыки 

<

данные изъяты> соответствует трудовым функциям должностей, предусмотренным Списком № 781, Списком № 1067, Списком № 463 и Перечнем № 1397, дающим право на льготное пенсионное обеспечение.

Выполнение истицей трудовой функции (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), составляющей превышение 1 ставки, в рассматриваемые судом периоды, было: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ . В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица работала на 0,75% ставки музработника 

<

данные изъяты>, но оставалась работать по совместительству учителем музыки 

<

данные изъяты>, и её занятость могла составлять (превышать) 1 ставку. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ полная занятость истицы в должности музработника не подтверждена документально. В периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,94 ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,9 ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на ставки 0,81) в должности учителя музыки 

<

данные изъяты> норма рабочего времени была неполной.

Оценивая по правилам ст.67 ГПК РФ экспертное заключение в совокупности с объяснениями истца, суд находит их согласующимися и не противоречащими другим исследованным судом доказательствам и в связи с этим, принимает их во внимание в оценке условий труда истца. Оснований сомневаться в правильности выводов эксперта в этой части, предупрежденного об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения (ст.307 УК РФ) и имеющего стаж работы 15 лет в качестве эксперта, у суда не имеется.

Разрешая требования истицы по существу, суд исходит из следующего.

Судом установлено, что ФИО1 работала на 0,75 ставки музработника 

<

данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ . Согласно существовавшего на момент работы истицы трудового законодательства данная работа соответствовала трудовым функция должностей, предусмотренным действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ Перечнем №1397, дающим право на льготное пенсионное обеспечение, и согласно экспертной оценке могла соответствовать работе (трудовой функции), предусмотренным Списком №1067 и Списком №781, дающим право на льготное пенсионное обеспечение.

Суд, принимая во внимание и действовавшие на тот момент разъяснения Госкомтруда СССР «О порядке применения Перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения (приложение к Постановлению Совета Министров СССР от 17.12.1959 №1397)» от 17.05.1960 №19, согласно которых пенсии за выслугу лет музыкальным руководителям (музыкальным работникам) назначаются как руководителям-воспитателям и воспитателям. 

Отсутствие в вышеуказанных Списках (перечне) учреждения «детский комбинат» само по себе не является безусловным основанием отказа истцу во включении периода работы в выслугу лет. Произвольное название ведомством детского учреждения вместо «ясли-сад» - «детский комбинат» не должно ущемлять права истицы при том, что функции этих детских учреждений, но с разными названиями, являются одинаковыми.

Кроме того, суд учитывает то обстоятельство, что ФИО1 в период работы музработником 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала по совместительству учителем музыки 

<

данные изъяты> и её занятость педагогической деятельностью могла составлять (превышать) 1 ставку. Вместе с тем включение в специальный педагогический стаж замещения должностей учитель, музыкальный руководитель в общеобразовательных школах, в дошкольных образовательных учреждениях при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад) было введено только с ДД.ММ.ГГГГ .

Соответственно, суд считает, что спорный период работы истца в должности музработника 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Однако, с учетом введенного с ДД.ММ.ГГГГ условия выполнения педработником нормы рабочего времени не подлежит включению в специальный стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности музработника 

<

данные изъяты> в связи с тем, что документально не нашла подтверждение занятость истца на полную ставку.

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,94% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,94% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,94% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,81% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,81% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,81% ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,81% ставки) в должности учителя музыки 

<

данные изъяты>, суд приходит к выводу, что поскольку данная работа истицы соответствовала трудовым функциям должности, предусмотренной Списком №781, то включению подлежат документально подтвержденные периоды выполнения истцом педагогической нагрузки, суммарно превышающей одну ставку, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ .

Соответственно, периоды работы истца в должности учителя музыки 

<

данные изъяты>

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,94 ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на 0,9 ставки), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (на ставки 0,81) включению в специальный стаж не подлежат.

Разрешая требования истца о включении в специальный стаж работы периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , суд исходит из следующего.

Направление истицы на курсы повышения квалификации подтверждается копиями приказов по 

<

данные изъяты> № »: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – приказ № от ДД.ММ.ГГГГ . 

Факт прохождения истцом вышеуказанных курсов повышения квалификации сторонами не оспаривается и подтверждается соответствующими удостоверениями о повышении квалификации.

На основании ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель.

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии с нормами ст.187 ТК РФ установлено, что при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. 

В соответствии со специальными нормативными актами для педагогических работников повышения квалификации является обязательным условием выполнения ими работы и приравнивается к служебной командировке.

Исходя из указанной нормы, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальных стаж истца для назначения трудовой пенсии по старости.

Таким образом, поскольку судом установлено и сторонами не оспаривается, что в спорные периоды за ФИО1 сохранялось место работы и средний заработок, с которого производились все причитающиеся отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что спорные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в её специальный стаж.

Пенсионным органом не был зачтены истцу периоды учебных отпусков, предоставляемых истцу работодателем в период обучения в 

<

данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , исходя из того, что действующим законодательством не предусмотрено включение в специальный стаж для назначения пенсии периодов учебных отпусков.

Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781, определено, что периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных этими правилами.

Порядок включения в специальный стаж периодов отпусков названными Правилами не урегулирован.

Согласно п. 2 указанных выше правил при исчислении стажа работы в части, не урегулированной Правилами, применяются Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

В соответствии с п. 5 данных Правил старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено этими правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Статьей 116 ТК РФ установлено, что ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районных Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных Кодексом и иными федеральными законами.

Одним из видов дополнительных отпусков является отпуск, предоставляемый работодателем работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные образовательные учреждения (ст. 173 ТК РФ).

Согласно ст. 173 ТК РФ (в редакции, действовавшей в спорные периоды работы истца) работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Таким образом, периоды нахождения работника в дополнительном отпуске с сохранением среднего заработка, предоставляемом работодателем работнику, совмещающему работу с обучением в образовательных учреждениях высшего профессионального образования (учебные отпуска), являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частью 1 ст. 11 Закона №400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 данного федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Исходя из приведенного правового регулирования в случае предоставления работнику учебного отпуска с сохранением среднего заработка в период работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж, периоды таких отпусков также подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО1 в спорные периоды обучалась в 

<

данные изъяты> по специальности 

<

данные изъяты> подтверждается дипломом № (л.д. 16), имеющем государственную аккредитацию, в эти периоды ей предоставлялись учебные отпуска с сохранением заработной платы (л.д.33-48), из которой производились установленные законодательством отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Принимая во внимание указанные обстоятельства, вышеуказанные периоды нахождения истца в учебных отпусках подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Не включение в специальный стаж периодов прохождения работником профессионального обучения влечет необоснованное ограничение объема его пенсионных прав.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание, что на момент обращения ДД.ММ.ГГГГ истицы в Пенсионный фонд с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с имеющейся выслугой педагогической деятельности, у истца установлено 

<

данные изъяты> непосредственной педагогической деятельности и с учетом включения рассмотренных спорных периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , стаж педагогической деятельности составит более 25 лет.

В соответствии с ч.1 ст.22 Федерального закона от 28.12.2012г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии законных оснований для признания за истцом права на назначение досрочной страховой пенсии по старости.

Руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Смоленской области включить в специальный трудовой стаж ФИО1 периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на 0,75% в должности музработника 

<

данные изъяты> 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учителя музыки 

<

данные изъяты> ;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ периоды нахождения в учебных отпусках (обучение в 

<

данные изъяты>);

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ , с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – периоды нахождения на курсах повышения квалификации, и назначить досрочную страховую пенсию по старости со дня возникновения права, то есть с ДД.ММ.ГГГГ .

В остальной части исковых требований ФИО1 – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Руднянский районный суд Смоленской области в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ .

Судья М.Б.Туроватова